Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Читаю прежние комменты и удивляюсь, зачем врать так нагло?! ищу новую работу, так как переехала, случайно увидела отзывы о прошлой работе в Сабеллино....Товарищи, не надо врать! Нормальная компания и адекватное руководство! Очень даже динамичное и разумное!

ООО"Ультрамарин",ООО"Сабеллино", ООО"Италмода". Поверьте господа, от перемены имени компании ее суть, как говорится, не изменится. Обретя новое имя, копаниия, не будет лучше, а отношение к сотрудникам волшебным образом не станет адекватным. Дело не в Имени, а в Имидже и политике компании, котрое руководство активно реализует относительно своих работников. Востребованность в менеджерах в этой компании будет всегда и не от того, что, как можно подумать, компания растет, а от того что, люди не выдерживают постоянного моббинга, поощряемого и культивируемого руководством, и покидают ее. Приняв решение работать в компании "уже не знаю как ее и назвать", будьте готовы засунуть свои амбиции в известное место, забудьте , что вы , в своем роде, уникальны и не надейтесь на уважение. Смиритесь и дарите все свои знания, талант и опыт людям, которые с улыбкой, радостью и горой обещаний встретят Вас. Но не думайте, что это оценят. Будьте готовы к тому, что Вас уволят в любой момент и не расчитывайте на получение заработанных Вами денег в полном объеме. Всегда найдется причина, чтобы вам их не дать. Удачи вам, она вам нужна, поверьте.

Коллектив отвратительный, никакого уважения к сотрудникам со стороны руководства, зарплату приходится выпрашивать... Очень часто кидают с деньгами. Будьте осторожны!!!!

ЕСЛИ ХОТИТЕ СБЕРЕЧЬ НЕРВЫ И СВОЕ ВРЕМЯ - БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!! ЕСЛИ ЛЮБИТЕ И УВАЖАЕТЕ СЕБЯ - НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!! ЕСЛИ ХОТИТЕ БЫТЬ ПОСТОЯННО УНИЖЕННОЙ, ВАМ НРАВЯТСЯ ОСКОРБЛЕНИЯ И ВЫ ГОТОВЫ БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ, ТО ЭТО ИМЕННО ТО, ЧТО ВАМ НУЖНО!!! ТАКИЕ ТАМ НУЖНЫ!!!

через 10 мин. после прохождения собеседования мне предложили выйти на работу. я, конечно, считаю себя самой умной и замечательной;), но для собеседования это нонсенс. собеседование проводила зам.генерального директора: женщина лет 50, не манерная, напомнила мне товароведа из магазина советских времен. она похвасталась тем, что к ним пришли сейчас работать 2 менеджера со своими базами клиентов. выйдя в зал, я обнаружила всего (!) 3 менеджеров. т.е. получается, что двое из трех новички? почитав отзывы людей, уже попавшихся на этот "бесплатный сыр", решила не тратить свое время в данной компании.

Фирма абсолютно подпольная, китайский не сертифицированный товар продаёт как Российско-Итальянское производство, Чеки не выдаются(кассы нет)приветствуется наличный расчёт.Срого следят за тем что бы менеджер не говорил клиентам правды, там считается что это лишнее и людям она не нужна. Вся фирма состоит из 7 человек. Менеджежеров меняют каждый месяц, это сделано чтобы расширить клиентскую базу фирмы На собеседовании обещают золотые горы, а точнее 40 000 руб. на деле эта сумма видимо взята из головы директора фирмы(не уравновешаной дамы с лживой улыбкой и манерами рыночной хабалки ) Грубое отношение и придирки к любой мелочи вынуждают образованных и воспитанных людей, не привыкших к такому вульгарному отношению увольнятся,при чём такое отношение к кадрам начинается только после того, как ты слил свою клиентскую базу с общефирменной. При увольнение задаётся вопрос :будем заполнять трудовую книжку? А после передачи дел, отдают заработанные копейки 3000 руб. за мес. и сообщают что остальные даже не требовали денег при уходе, а такая не благодарная %удалено% как Я посмела ещё что то требовать!!!! А то, что ругали по делу и без, так это наука, за которую следует заплатить, а мы,Москвичи,просто глупцы не терпящие конструктивной критики и нас следует наказывать. Эта фирма зарабатывает не только продажей своих товаров,но и экономией на квалифицированной раб/силе . Гнилую фирму легко распознать, объявления о найме работников в подобные организации не исчезают из каталогов сайтов по трудоустройству.

Заместитель гендиректора и кладовщица действуют мощным тандемом. Такое ощукщение, что крадут товар со склада, а менеджеры, которых заставляют подписываться на материальную ответственность, платят. Грамотных людей не переносят на дух, стараются избавиться. Ругаются нецензурно в присутствии менеджеров и клиентлв. Клиенты недовольны частой сменой менеджеров. Странно, что всего этого не замечает гендиректор. Жалко, если благодаря этим дамам бизнес рухнет...Не часто в наших магазинах можно встретить товар такого качества...

Полностью согласна со всем вышесказанным, жаль, только, что поздно нашла эти отзывы и сама столкнулась с этими людьми, которые не просто недобросовестные, но и вообще не имеют никаких моральных принципов и профессиональной этики. Кидаю всех , не только персонал, но и своих собственных клиентов. Ген. директор и её зам. хабалки, с отсутствием элементарной культуры и уважение, как к сотрудникам, так и к клиентам, всех обманывают, без зазрения совести. На работу берут только женщин, потом на них отрываются по полной программе, унижая, оскорбляя и не выплачивая обещанных денег, пытаясь потешить своё самолюбие и сэкономить на зарплате. При приеме на работу, врут о настоящих условиях работы, обещают 30-40 тыс. как минимум, лишь бы найти идиотки, которые принесут им свои наработанные клиентские базы и будут бесплатно на них работать, получая гроши! Сначала обещают на испытательный срок 25 тыс. На деле платят по офиц. сумме прописанной в договоре, за вычетом налога, а написать там могут, что угодно, если, конечно, с вами вообще подпишут договор. Ужасное отношение к клиентам. Постоянно меняют персонал, раньше и подумать не могла, что бывают настолько недобросовестные работодатели, которые сроят весь свой бизнес на обмане и мошенничестве, надеясь, что им все сойдет с рук.

Менеджеров по продажам меняют с космической скоростью. Ко мне приехала клиентка (доставшаяся мне от предыдущих менеджеров) и сказала, что я у нее 4 менеджер за полтора месяца. За 2 недели моей работы в этой "славной" компании поменялось 4 менеджера. Самый долгий срок работы менеджера был 1 месяц. Официальная з/п в 3 раза меньше той, которую обещают. Поэтому когда увольняют, рассчитывают по официальной з/п и говорят что не готовы платить деньги просто так. Обещают % к з/п, но план ставят такой, что его никогда не выполнишь. Трудовых договоров не заключают, записи в трудовой книжке не делают. Вернее, когда тебя увольняют - спрашивают: делать запись в трудовую или нет. Честно говоря, первый раз столкнулась с таким лохотроном!