Салон Амаэль - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Полярный экспресс";ООО«АМАЭЛЬ»
Телефон: 8 (800) 775-30-25 +7 (343) 253-70-46
Сайт: амаэль.рф
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2930 раз

Оставить отзыв о работе в компании Салон Амаэль

Отзывы сотрудников о компании Салон Амаэль (2)

Город: Екатеринбург
03.12.2014
Отрицательные стороны
1) Огромные задержки по зарплате, постоянно "кормят" надеждами, что деньги дадут... но их не дают. Из этого вытекает второй пункт

2) Большая текучка кадров, никто из нормальных людей, которым необходимо себя кормить, не задерживается на долго там.

3)Плохое отношение к мастерской, относятся как к холопам, которые должны бесплатно работать. А когда высказываешь свое недовольство, то начинают сразу "тыкать носом" вас в ваши косяки.

4)Нет какого- то определенного порядка, полный развал и беспорядок, нет никакой системы в работе.

5) Техничек нет, прибираются в мастерской сами рабочие. Или после работы, или во время работы, но за это не платят.

6) Само руководство неактивно, приходится все самим рабочим чуть ли не выпрашивать, например оформление по ТК.
Город: Екатеринбург
15.06.2014
Отрицательные стороны
просто ДИКИЕ задержки по зарплате, не организованная работа в мастерской, все кто работают в мастерской виноваты что не успевают отгрузить товар....на который не куплено сырьё теми кто винит. Об отпуске нормальном можно не мечтать. Официальное трудоустройство вообще не приемлемо для компании. Хотя на собеседовании говорят что всё будет..

Салон «Амаэль» в Екатеринбурге раскритиковали за существенные задержки выплат зарплаты, приводящие к высокой текучести кадров. С работниками обращаются плохо, ожидается, что они будут работать бесплатно, но они сталкиваются с дезорганизацией и отсутствием поддержки со стороны руководства. Не хватает технических специалистов, что вынуждает рабочих самостоятельно убирать цех без компенсации. Сотрудникам приходится бороться за основные права, такие как официальное трудоустройство. Руководство компании бездействует, в результате чего работники чувствуют себя лишенными поддержки и недооцененности.

Администрация