Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Люди далеки от склада.Грамотно кидают на деньги.Дикая текучка людей. Огромная недостача на складе.Как контора живёт 20 лет для меня загадка.

Одни обещания. Будете работать на всех, а зп не увидите. Компания как пирамида получают деньги только верха. Руководство ничего делать не хочет, проблемы не решаются. Будешь работать как ишак, исполнять 3 должности, а не получишь ничего. Урезают зп как хотят, прогноз не построить никогда, план на отдел отсутствует вовсе, поэтому его не реально выполнить.

Проработал в данной компании год, был уволен за то, что в магаз зашёл учредитель Жупиков и начал меня отчитывать, естественно в его сторону я не грубил, но теперь попробуй докажи. Ездил в командировку в Белгород, обещали за 12 дней выплатить по 100 процентам премии, в итоге выплатили 7 тыс, как крысы последний, плюс работы лишился ни за что! Руководство в виде зрф ещё более менее, в офисе сидят цепный собаки, типичный разожравшиеся бухгалтера. Организация позиционирует себя серьёзно только когда сотрудники провинятся, сами же (компания) совершенный дурдом. Товар не возится месяцами и потом приезжает в один день весь сразу, то есть полная газель крепежа, ты естественно, работаешь один на точке и вынужден это все один выгружать, несколько раз скрывал спину, естественно никаких доплат и ничего не было. Твои сослуживцев только и ищут момент чтобы тебя на@бать. За мрот, то есть 12 к плюс премия от продаж, не выполнил план ( как и в большинстве месяцев в году) - получай 12 тыс за рабский труд. В магазине куча инвентаризации, такие как считать болтики по 1000 штук разного калибра, и каждый раз ты должен отвлекаться и ещё обслуживать покупателей, которые в 99 процентах - контингент быдло. Не советую совершенно, просто так потратите время

Калужский филиал компании Саморезик, Bohrer (оптовая торговля)
Бонусы, как бы вы не старались будут составлять 0,7-0,8% от оплаченных продаж за месяц. Бонусы считаются по сложной схеме, которую не может объяснить даже руководитель филиала.
Оплата ГСМ —нет заявок, оплаты не будет, поездка за ваш счет.
Коллективная ответственность за сохранность товаров на складе---даже если вы не были ни разу на складе, после проведения сплошной инвентаризации у вас из зарплаты будут вычитать деньги на компенсацию недостачи. Результат инвентаризации всегда один—НЕДОСТАЧА. Расчет стоимости недостачи—не по закупочным ценам, а по розничным, отпускным! Вычитают как правило в течение квартала в зависимости от суммы недостачи, ежемесячные отчисления из зарплаты от 1,5до 3тысяч рублей.
Товара на складе всегда не хватает, из 20 позиций по заявке клиента остаются на отгрузку по наличию на складе как правило 10-12
Бренд Bohrer, низкого качества одноразовые расходники (сверла буры и тд) были случаи когда клиенту буры приходили гнутые и ржавые.
Огромный процент просроченной дебиторки с которой никто не работает, клиенты знают об этом и пользуются-не платят по месяцу и более.
Если в работе вас что то не устраивает и вы соберетесь обратиться в трудовую инспекцию или суд имейте ввиду: оформлены вы будете официально в ИП Жупиков или ООО «Зеленая революия» (директор Малинкина), а все документы по стандартам предприятия, расчету бонусов, KPI и т.д. будет утверждать Шульман, который является учредителем компании Саморезик и который юридически не имеет никакого отношения к организациям в которых вы будете трудоустроены. Поэтому нести какие-то документы подписанные Шульманом в гос органы не имеет никакого смысла.
Планы продаж ставят по сравнению с прошлым годом, так у меня в 2018 году планы были порядка плюс 40-50% к 2017году по закрепленному маршруту, соответственно выполнить план на 100% невозможно (выполнение составляет 70-80%) От этого и зарплата меньше. Пример, продажи Калужского филиала в 2015 году в сезон были порядка 7-8 миллионов в месяц, зарплата менеджера 27-30 тыс. руб, в 2018 году в сезон продажи 11-12 миллионов, зарплата менеджера 27-30 тыс. руб. Планы продаж филиал выполняет на 80-85% не выше, в несезон и того меньше, а это то, же влияет на зарплату менеджера (в сторону ее уменьшения). Т.е продажи филиала растут, валовая прибыль растет, а зарплата и бонусы не меняются. Официальная часть зарплаты, ваш оклад—11000рублей, все остальное в «черную».
Итог, если вы состоявшийся менеджер и хотите зарабатывать, обходите Саморезик стороной!!!

Режут зарплату как хотят, сколько хотят выплатит к этому и подводят ...текучка больше 25 не получите ни когда. если пойдете в отпуск отпускные 5000 и все .амортизации нет и не будет в объявлении пишут 40000 зп но это первый месяц а после ......

Обещали много, а оказалось только на словах. Цены от конкурентов отличаются в три раза в большую сторону. Приимуществ нет и в итоге приходится работать только с теми клиентами которым было не столь важна цена. Сейчас кризис и цены стали считать все. Скидки отменили, цены ещё подняли. В итоге сами себя и уничтожают. Уверен что можно и нужно было бы руководству открыть пошире глаза и посмотреть по сторонам. Вокруг собралась шайка начальников с одной целью как бы нае...ть. очнитесь пока не поздно. Клиенты уходят и не возвратятся.

так работать нельзя!Привлекательный работодатель-2013?Работал 2 раза(уходил и возвращался ,надеясь на лучшее-но......) Уволился из-за того,что руководство не решает никакие вопросы! Устроился-та же картина!Начальники разные,но проблема одна!Сидят в кабинете,получают больше 50тыс,и бегают в туалет(находится в складе).Последний начальник Хрипунков хамит,стучит по столу и говорит:"Как вы меня за ....бали!"Делает 2 инвентаризации в месяц,товар не расставлен-от6паллетов! В таких условиях невозможно нормально посчитать! Кроме того происходит захламление склада:пришло 12 паллетов,из них 3 -под клиентов,остальное в хранение! 2 недели назад ,когда терпение лопнуло от такой работы,зашёл к Хрипункову -поговорили на высоких тонах-он признался,что у него была контузия головы! И как "такие контуженные" руководят ?? При увольнении не получил расчёта!(около 9 тыс.)И это при том,что никаких косяков не было!

На собеседовании обещали хорошую зарплату, хорошую премию от продаж. В начале работы нашел компании "жирного" клиента на несколько миллионов. Работал как белка в колесе. То, что давали на бензин, не хватало, тк, объезжал много точек по области. Заправлял машину на свои. Отношение ужасное. Начальство из Смоленска разговаривает как с быдлом, до этого много где работал, такое встретил впервые. Между собой разобраться не могут- странная ситуация для компании. Когда решил уволиться, не выплатили зарплату, точнее выплатили 2 тыс, за месяц то работы! Премию за "жирного" клиента я так и не получил, видимо кто-то на нее жене подарок сделал! Пытаюсь разобраться, все скидывают друг на друга, платить не хотят! Вот думаю... Может с налоговой проверкой к ним наведаться! Секретики то знаю с черной зарплатой, да и свои люди в налоговой инспекции имеются!

"Текучка" — основной принцип работы этой компании. Как следствие эксплуататорское отношение к людям. Почему? Читай далее.

А теперь о з/п.

То что вам говорят на собеседовании — ерунда. Реальность оказывается куда более страшной, чем может себе представить самый стойкий "боец". Даже живя с родителями получать от 8000 до 12000 несколько месяцев, работая как вол на космических скоростях, сможет далеко не каждый. При этом постоянно слушая о том, как же ты медленно работаешь. Первые 2-3 недели официально не оформляют в надежде, что ты убежишь и тебе не надо будет платить за это время. Большинство так и поступает. Махнув рукой на эти копейки, они закрыв глаза убегают от Краснинского шоссе, чтобы никогда больше не увидеть этот склад даже в страшном сне.

Работала 3 года - ждала до последнего, что руководство вразумится и начнет нормально, как раньше, относится к сотрудникам и позволит наконец-то продавать, а не заниматься отчетами, аттестациями, бизнесс-процессами, но чуда не произошло.

Чтож спасибо за приобретенный опыт, теперь меня точно никто не сможет кинуть - научена, очень жалею что не свалила год назад.

Андрей Ильич ну неужели Вы не видите куда Вы ведете компанию, что Вы просто не найдете людей которые будут у Вас работать, а те которые приходили последнее время были только с одной мыслью - что бы такое украсть, да побыстрее свалить, т.к. такая работа изначально им была не интересна или те которые действительно верили Вашим обещаниям, а вот когда они не исполнялись - как вы думаете что они делали - продолжали работать и получать ползарплаты? Ну если Вы действительно так думаете, то розовые линзы пора менять. Есть только 2 варианта или уходить или воровать (причем у Вас это не так уж и тяжело, к тому же поймать почти нереально)

Мои родители учили меня быть честной и я ушла...

P.S.Сейчас у меня нормальная работа с адекватным начальством и без обмана.

Ну теперь о плохом))Опять же ,прочитав уже выложенные комментарии ,слегка удивился.70% сотрудников склада работают 3-4 года ,мда ,нужно было написать так :70% сотрудников складу меняются раз в два месяца ,вот это ближе к правде .

Смотрю многие менеджеры здесь ,судя по отзывам ,всем довольны ,но на дели, когда приходили на склад постоянно ныли,как им плохо живется и как им тяжело с планом и т.д

По поводу управленцев:Лично не общался ,кроме Шульмана .НУ товарища Марченкова не переносил ,может потому что его странные привычки облизывать пальцы и ковыряться в носу в столовой ,при этом показывая насколько его это не волнует , говорил о нем немного, как о мерзком человеке.

НУ а теперь о главном ,почему же пришлось уволиться.Так вот, в один прекрасный момент очередная шизофреническая мысль стукнула в голову Шульмана .Чтобы решить проблему с минусами на складе ,он решил всех сотрудников проверять на полиграфе (детекторе лжи ),при этом тогда не было даже нормальной проходной на склад ,ходили все кому не лень. После отказа некоторых сотрудников от прохождения полиграфа (в том числе и меня ) к ним начали применяться разные методы ,которые могли его заставить либо уволиться по собственному,либо различных приказов,которые составляла совсем некомпетентная в этих вопросах "НАЧАЛЬНИК " юр. отдела Каморина .Короче ,в итоге уволился по собственному, перед этим написав заявление в трудовую инспекцию . И после звонка из которой ,все приказы были аннулированы,т.к составлены были неверно и противоречили трудовому кодексу.

Итог: Все отрицательные стороны долго перечислять .

Управленцы не компетентны (большинство ) + меняются как то слишком быстро.

Условия труда По договору одни ,на деле три смены ,при это ночные- каждый день ,без отдыха(кроме воскресенья) . 6 дневка

Оплата средняя ,но Объем работ не равен ЗП

Многие жалуются на быдло в коллективе ,Извините ,но скоро у вас и этого не будет ,просто нормальные уже не приходят наверно ,скоро и эти перестанут

Могу вам пожелать только одного - сильного конкурента ,который ,наверно сможет показать как правильно работать . А Шульману просто повезло, вовремя занялся тем чем нужно.

Полная задница, с деньгами кидают, обещания не выполняют. Тут нужны сотрудники которых можно поэксплуатировать первые месяцы работы по полной, а затем поменять им условия работы - чтобы сами ушли, клиентов передать другим менее оплачиваемым. Отношение к сотрудникам как скоту, ком.дир с прогрессирующей шизой, несет такой бред, что уши в трубочку заворачиваются. Ген. дир. человек с планеты Плук - витает где-то в облаках и вообще не понимает не фига что происходит в компании.

Идиотское планирование и отчетность, гипертрофированный контроль за работой направленный на одно - лешить сотрудника денег. Такое ощущение, что они деньги зарабатывают не от бизнеса, а от экономии фонда оплаты труда. Причем все написанное мною случилось за последние два года - до этого компания была одной из лучших в Смоленске.

4 последние отзыва написаны руководством 100%, не верьте, Ничего положительного нет. Отношение к работникам как скоту, с деньгами кидают, причем по разному и изощренно - даже если будешь работать хорошо - заработать специально не дадут, им это не нужно. Им нужны сотрудники с энтузиазмом набивающие базу и активно привлекающие клиентов, как только руководство видит, что стал много получать - клиентов отберут и отдадут другому менее оплачиваемуму. Идиотская система планирования и отчетности, не прозрачный KPI, и постоянно меняющиеся правила, глупейшие задачи, а самое главное - полная жопа в понимании того, что происходит в компании. Шульман конченый руководитель витающий в облаках и ставящий эксперименты над сотрудниками. Марченков - идиот, в последнее время совсем съехал с катушек, несет бред в массы, такой же продажник как я балерина.

Ниже кто-то из руководства бросился рьяно спасать сгнившую и воняющую репутацию этой еврейской конторки, но при этом даже не удосужился писать отзывы хотя-бы с разных компов))) 3 последних отзыва, хвалящих компанию, из Москва, Липецка и Смоленска написаны с одного ip адреса - чудеса :)

Прошу вас даже не пытаться исправить ситуацию - не получится, вы, своим отношением к сотрудникам сами окунули себя в деревенских толчок ниже темени и теперь не отмыться и не очиститься!

Люди ищущие работу - будьте бдительны:

ИП Шульман А.И.

Комплектовщик - зп. от 16000 р. - читайте 7000-8000 р.

Оператор по удержанию базы - от 18000 р. - читайте 8000-10000 р.

Ну и в таком духе..

Не уважаемое и не дорогое руководство компании Саморезик (если конкретно Шульман А.И. и его собачка Марченков Д.В.), поздравляю Вас с наступающим Новым Годом, желаю вам в новом году неудач в бизнесе, личной жизни, на дороге, с законом и т.д. Короче желаю вам успешно сдохнуть. Горите в аду суки.

Простите за мат..но накипело....время прошло..а успокоиться не могу...Проработал 4 года...всё было замечательно...но 2012- началась ЖОПА!!! а 2013 -АД!!! Шульман дом построил...в депутаты пошел-не выбрали..И ПРАВИЛЬНО!!!!!!!! Бриться надо чаще!!Суки зажрались ..людей за скот держат..да идите вы на х...й!!!Марченков со своим жополизом Юд...м....Шульман с овечкой Гол..ой..только поводок ей одеть на шею и колокольчик..бизнесМЭНы ёптить.Сборище баранов..Менеджеры там сильные. ребята со склада хорошие..в регионе все как на подбор человечные..но в головном офисе же...одни тухлые рыбы ( в смысле начальство..идет по коридору и несет от него..тухляком.......фу.....все наверное знают..когда проезжаешь по краснинскому шоссе..запашок такой возле семеновского..это из саморезика несет...

Если не думать о работе, как о самом важном, то все нормально.

В начале вам будут рассказывать как тут все хорошо, бесплатный обед, зп вовремя и два раза, трудоустройство официальное, рабочее место хорошее и дружный коллектив.

По факту: обеды говно жрите сами, зп черная, официалка по минимуму, рабочее место как и везде комп, стол, стул. Коллектив полный отстой - одни неудачники, крысы и откровеннные дауны которых похоже отовсюду выгнали. Если обещают зарплату 20 то получишь 10, причем тебе грамотно объяснят что ты не права. Станешь выполнять план - подымут в средине месяца только чтобы не платить. Все обещания если они не написаны исполняться не будут.

Руководство: если нормальный чел то значит не на долго здесь или временно пришел или свалит как поймет что да как- коммерческий директор (Марченков) откровенный шизофреник, ручная собачка Шульмана, если бы вы слышали что он несет, народ после его речей ссытся по пол дня.

Генеральный директор (Шульман) - недалекий, вообще не понимающий в продажах человек, жадный до безумия и ссыкливый.

Можно работать только временно, не вкоем случае не надейтесь на постоянную работу.

Так изощренно еще меня никто не имел. Работа на складе - гавно, обещают 15000 руб по факту получаешь 7-8000. Работаешь как вол. Приходешь за зарплатой и думаешь - и это ВСЕ? На все распросы отвечают - у вас система КИПИАЙ, склад не выполнил то-то и то-то вот поэтому вам не зарплата а так чтоб не сдохли. Работайте негры - солнце еще высоко.

Пошли вы на %удалено% %удалено% ебаные.

Шульман чтоб ты сдох сука.

Марченков - долбоеб, с лакокрасочного завода выпиздили за офигефшую дебиторку, щас Шульмана разводит, гоните этого %удалено% в шею.

История о том: Как Еврей хотел поиметь меня, а поимел себя.



Устроилась в эту клоаку поведясь на обещания высокой зарплаты, честно вкалывала, старалась, а по факту получала значительно меньше чем обещали, старания и результат никого не интересовал, все нервы себе извела. А потом поняла, что я дура здесь система такая - работать по максимуму за мизерые деньги и обещания, обещания, обещания.

После осознания своего несовершенства и уверенности что меня будут иметь и дальше, отпустила на одних, дебиторскую повесила на других, сотрудников отблагодарила, себя не забыла. Шульман, тебе как понравилось? Будешь продолжать в том же духе относится к работникам - будешь иметь сам себя постоянно.

Не понравился мой пост? Приезжай поболтаем, вот только место себе подыщи под березками, заранее.

и так..сказка начинается..."Когда то давным давно(лет 2-8 назад) работа в ООО Крепежных изделиях считалась можно сказать элитной..хорошие зарплаты,замечательный коллектив,всеми уважаемое руководство,постоянные мероприятия,выезды,обучение..и.т.д.Но потом примерно в 2012 г все повернулось наоборот,по каким причинам ясновидящие до сих пор не могут разгадать эту загадку..стали всем необоснованно снижать зп.планы менять менеджерам за несколько дней до ее выплаты.на одного человека вешать кучу обязанностей.приписывать складу недостачи как то прям раз в три месяца стабильно да припишут а потом вычтут все нахрен со всех..люди на складе и пенсионеры и молодешь всю ночь фасуют эти шурупчики за зп обещанную 15 000 а когда идут ее получать 7000-8000 как приговор...одна Котусева-истиричная старая дева чего стоит!!! берегитесь ее!!!Зато понабрали начальников по несколько на один отдел и зарплату им дали хорошую..ты только командуй..получилось на 2 работников 4 начальника!! и бегает человечек не знает кому подчиняться.камер понавешали видимо не видимо..охрану поставили..машины по четным ставим по нечетным не ставим..в столовой 20 минут не больше..в 1с вошел 9 01 обьяснительная..Люди работали по 5-7 лет поднимали компанию всеми силами..но руководству это не по нраву..как это кто то умнее их!!! сейчас набирают с улицы всех кого ни лень...менеджеры сильнейшие в компании были..так нет чтобы их поддержать да платить нормально..нет же..приказывают их руководству найти косяки и снять с зп процентов 30-40..и пусть обьясняют как хотят.Разваливает господит Шульман свою компанию медленно но верно..словно мстит кому то..Вообщем если хочешь потерять смысл жизни и веру в себя то вперед!!либо сразу в начальники просись ..думаю возьмут!

Марченков - нечто !!! Бог вселенной, пуп земли, управляющий миром....и т.д. Нечто вроде того. Понял все сразу, с первых минут...мне хватило. Встречал придурков! Но таких не часто встретишь. Радует одно - не всегда он будет там работать на этой должности, и когда-нибудь ему его поведение аукнется. Об этом он пока не думает, но время придет - это точно ))) И так же кто-нибудь из Вас, ребята, будет его принимать к себе на работу))) вот мы тогда посмеемся ))) Желаю ему скорейшего опущения во всех смыслах )))

Что представляет из себя филиал в Туле: куча магазинчиков а-ля ларек и центральный склад с офисом на котором или офигенно сэкономили или кто-то крысанул. Новому сотруднику дадут комп и все давай продавай гвозди саморезы. Новый сотрудник рвет задницу и пытается что-то сделать и независимо от того получается или нет все равно получит фиг. Зарплата черная как жо у негра. Из всех вариантов хоть как-то заработать есть только два - СКИДКИ и воровать гвозди саморезы, отгружать в дебиторку на одних и продавать налево на других. Вот так как-то и жили. Но приехали злые дяди из Смоленска, типа поймали и начали кошмарить судом всяким пугать да сроками. Так вот злые дяди - для начала предлагаю вам соснуть друг у друга, а если сможете хоть что-то доказать поставлю вам ящик очуменного французского коньяка на честно заработанные у вас бабки.

З.Ы. Для новичков напутствие: не бойтесь, начинайте сразу, все равно больше года не проработаете, только деньги перед камерой не считайте и не вздумайте признаваться если вас поймают, даже если все сняли на камеру.

Не ходите сюда работать, обманывают с зарплатой, обманывают вообще во всем, еврейчуга у руля + дебил коммерческий за последние два года превратили развивающуюся компанию в кадровую помойку и потеряли почти всех нормальных специалистов. Рост невозможен как и нормальные условия работы. Черная зарплата, идиотское планирование, напряженка в коллективе.

В предыдущих двух отзывах выползли Шульмановские лапки,

вы менеджером или оператором или продавцом придите и поработайте. По зарплате кинут 100%. Всю голову отдолбят планами, процесами и вобще ненужными задачами.

Будут платить в начале, а потом как добъешься результата - все, давай больше или заберем все что наработал.

Перспектив нет, уверенности в стабильности никакой, коллектив никакой. Из нормальных менеджеров единицы и те что-то мутят и терпят так как зарплата их похоже не очень интересует. Те кто действиетльно умеет и хочет работать задерживаются в компании 2-3 месяца и уходят.

Все обещания - ложь. В мотивации без бутылкии не разберешься. И конечно планы планы планы отчеты зачеты аттестации адаптации и прочая лабуда реально мешающая работать.

работаю последний месяц дальше без меня.

Работаю в этой жопе по сей день, но скоро мое терпение закончится, денег на собеседовании обещают вагон, в реальности, хорошо, если половину платят.

Если план выполняешь - пересмотрят в сторону увеличения чтоб не выполняла. А если все равно выполнишь - задрючат отчетами (которых тут просто куча) не сделала отчет в Ексель и если он не совпадает с долбаным планированием в 1С - денег не жди.

Генеральный директор вместе со всем руководством коммерческого отдела похоже возбуждаются и дрочат на эти отчеты - так как другого применения этому идиотизму попросту нет.

З\п черная, заболел - получи только официальную часть (около 6000). Опоздал на 3 минуты - штраф, а если отпросился - вычтут из з\п.

Перспективы роста - для жестких садомазожополизов готовых чтобы об них вытирали ноги - есть.



Коллектив никакой, кто поумней сразу сваливает, остаются долбоебы.

И я вот не хочу попадать в их разряд - ИДИТЕ НА %удалено% не уважаемый Андрей Ильич, и пизданутый на всю голову словоблуд-шизофреник ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ тоже туда же.

Во первых по началу нет официального оформления и легальной зарплаты, кинут столько сколько посчитают нужным, а то что на собеседовании говорили - забудь! Мега интенсивная и психованная работа, фигачиш на полных оборотах весь день, и всё равно не успеваешь выполнить обязанности, а следовательно херовый работник и нормально платить тебе не зачем! Тяжёлая атмосфера внутри коллектива, наёбки и перекладывание обязанностей, бешеная текучка, равно как и во всех сетевых магазинах. Да и вообще сотрудники на местах - бесправный, расходный материал. НИКАКОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ НЕТ!!! Ни карьерной ни финансовой. Нужны рабы на места.

Опять же непонятная система начисления ЗП, 2 рабочие субботы в месяц.

Вообщем обычный сетевой отстой со всеми вытекающими - эксплуатируют как негра, ты всегда не прав, нарушают ТК по часам работы, платят нищенскую зп!

Рабочий персонал - пушечное мясо. Можно пускать в расход, ни кто плакат не будет. С зарплатой полный анус. При собеседовании обещают одно, на факте совсем другое и , к сожалению, не совсем хорошее.Зарплата может начисляться по принципу нравится человек или нет! Дружности коллектива нет, не было и не будет!!! Вышестоящее руководство делает все, что бы дружности в коллективе не было. Те манагеры, которые сидят в коммерческом отделе более 2 лет, либо сидят на откатах, либо занимаются жополизством. Поэтому, те кто собирается в коммерческий отдел - задумайтесь! Это не первый и не последний "положительный" отзыв об этой компании

Работа в магазинах - АД. На собеседовании сказали рабочий день 8 часов с перерывом на обед, в действительности с 9 до 20, обед как успеешь, заявленная зарплата 22000 - да вот %удалено%, больше 13-15000 получить нереал. Начальству насрать - говорят не хочешь уходи или сиди не пизди, на твое место еще 10 долбоебов найдем. Можно рассматривать только как временную работу, когда совсем тяжко (что большинство и делает).