Sandoz - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Sandoz - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Другие названия: Сандоз

Телефон: +7 (495) 660-75-09

Email: [email protected]

Сайт: sandoz.ru

Сфера деятельности:

Фармацевтические компании

Компания просмотрена:

31489 раз

Россия является одним из наиболее значимых рынков для компании «Сандоз». Сильные позиции наших препаратов, основанные на их высоком качестве и репутации, оптимальная цена и широкий спектр применения дженериков позволяют компании занимать прочное положение среди лидеров российской фармацевтической отрасли. Мы гордимся неизменно высочайшим качеством лекарственных препаратов «Сандоз», которые для России производятся на крупнейших фармацевтических фабриках Европы. Оптимальная цена и доступность препаратов обусловлена тем, что для их производства используются новаторские решения и инновационные технологии. Ассортимент препаратов компании «Сандоз» в России включает все основные терапевтические группы. В число наиболее важных входят антибиотики (противоинфекционные препараты), средства, применяемые при нарушениях центральной нервной системы, препараты для лечения заболеваний желудочно-кишечного тракта, препараты для лечения сердечно-сосудистых

Оставить отзыв о работе в компании Sandoz

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Sandoz (15)

Кирилл

Город: Минск

16.11.2024

Отрицательные стороны

Зарплата ниже рынка, отсутствие перспектив и карьерного роста

Плюсы в работе

Берут всех подряд без опыта

Ответить

Аноним

Город: Москва

18.08.2023

Отрицательные стороны

Складывается ощущение что руководство не понимает вообще что необходимо делать. Одни проекты, нормальным сотрудникам не дают работать, только апробировать нововведения к сожалению… демотивация сотрудников максимальная)) полное отсутствие командного духа, сплоченности в коллективе, сплошные интриги…

Плюсы в работе

ДМС, отличный офис, зп своевременная

Ответить

Сотрудник(Сотрудник)

Город: Москва

07.11.2018

Отрицательные стороны

Самый большой минус: отсутствие понимания что делать у руководства.

Плюсы в работе

Офис и этический кодекс

Ответить

Правда(Бывший сотрудник)

Город: Владивосток

27.03.2018

Отрицательные стороны

Советкин раздул штат руководителей: руководитель на руководителе. Люди реально боятся быть уволенными по статье -- стучат на своих коллег, подписывают задним числом бумаги против своих же сослуживцев. А выдавливают неугодных с волчьим билетом. Бонусы абсолютно не прозрачны: просчитать их невозможно-- до последнего ждёшь милости за то, что заработал. В конце можешь узнать, что бонус -- негарантированный выплата : побрили!!!Заставили подписать дворники к трудовым договорам (придумка Ольги Молиной) -- там работник -- во всем виноват!!! Регионалы то и дело контролируют: не коучат, ни помогают, а тотально контролируют

Плюсы в работе

ДМС

Ответить

Алекс(Бывший сотрудник)

Город: Москва

26.03.2018

Отрицательные стороны

Непрофессиональное руководство во главе и, следовательно, на местах

Плюсы в работе

Соцпакет

Ответить

Иван(Сотрудник)

Город: Москва

14.02.2018

Отрицательные стороны

Советкин разваливает организацию. Уничтожая людей не по принципу полезен\вреден для бизнеса, а по принципу нравится\не нравится. Т.е. не взирая на цифры, показатели, результаты. А опираясь на кулуарную "обратную связь от коллег". Попросту делая выводы из нытья\сплетен\кляуз\лжи своего некомпетентного ближайшего окружения.

Плюсы в работе

нет

Ответить

Реальный сотрудник(Сотрудник)

Город: Москва

11.12.2017

Отрицательные стороны

Целое море - начиная от руководящего состава и заканчивая региональными менеджерами. После прихода к руководству Дмитрия Советкина - компания медленно и верно тонет! Правду говорят, что рыба гниет с головы. Весь руководящий состав не понимает что делать и как! Жесткий и тотальный контроль к медицинским представителям со сторны всех отделов!!! Все только и делают, что требуют. Но сами свои должностные обязанности вообще не понимают. Выносят мозг по любому поводу. Региональные менеджеры не обучают своих сотрудников и не повышают их профессиональные навыки. Только и делают, что тупо контролируют геолокацию. Не понимаю с каких пор это стало приоритетом в работе медицинских представителей. Куда мы катимся, неужели никто уже не ценит профессионалов своего дела. Повсеместное жополизство, аж тошнит от этого. А с новым отдело «Бронхиальная Астма» - руководство вообще не понимает как его развивать. Много вопросов зачем вообще этот отдел создали?! Люди отсюда бегут. Только пятки свекают. Даже было официальное письмо на днях о том, что более 20% сотрудников уходят не отработав в компании и 6 месяцев. Бонусы люди получают не всегда. В основном компания нацелена на то, чтобы их не платить.

Плюсы в работе

Никаких

Ответить

Аноним

Город: Москва

27.11.2014

Отрицательные стороны

непрофессиональное проведение собеседования: задержка на 30 мин. без всяких извинений, грубость, высокомерие, отсутствие вопросов, связанных непосредственно с работой, что вызывает вполне логичный вопрос - каким образом определяется профессионализм претендента на вакансию?, т.е. фактически отбор проходит по принципу - нравится или не нравится претендент менеджеру по подбору. попытки рассказать непосредственно о работе и знаниях, пресекались менеджером, которая постоянно перебивала вопросами личного характера, которые несомненно задаются на собеседованиях но наряду с вопросами на знание непосредственно работы. совет руководству компании: кто как ни сотрудники компании формируют имидж компании?

Плюсы в работе

месторасположение, бренд, конкурентная заработная плата

Ответить

Аноним

Город: Москва

13.11.2014

Отрицательные стороны

Соглашусь с предыдущим отзывом, после собеседования не перезванивают. Прошла все почти все этапы, остался последний-служба безопасности, заполнила всю информацию для проверки и ни ответа ни привета. Я считаю это сверх неуважение к людям. Конечно впечатление о компании остается не хорошим.

Плюсы в работе

Солидная компания на рынке.

Ответить

Аноним

Город: Москва

08.08.2014

Отрицательные стороны

Прежде всего отрицательного - мне не позвонили после интервью. Вообще. Я все понимаю, возможно я была не очень хороша, возможно у компании нет времени на звонок. Ок. Обычно компании с мировым именем все-таки звонят, или письмо на почту высылают, мол спасибо за ваше время, но вы нам не подошли. Ну бог с этим. Но я же менеджеру по персоналу написала вежливое письмо на тему "буду вам очень благодарна за обратную связь". И тишина... Вот это, мне кажется, откровенное хамство, еще никогда такого не встречала, была неприятно удивлена. Какая-то Панилова Екатерина меня собеседовала, ну очень непрофессионально поступила. Это же ее работа. Нехорошо на личности переходить, да и прошло больше года с тех пор, но я не могу удержаться от этого отзыва. Чувствую себя как оплеванная, этот эпизод из памяти у меня не выходит

Плюсы в работе

Неплохой офис По позиции, на которую ходила я, очень неплохой уровень зп

Ответить

Аноним

Город: Москва

23.04.2014

Отрицательные стороны

Собеседование проходило в 2 этапа. 1)Беседа с HR + копьютерное тестирование. 2)Беседа с сотрудником отдела - вопросы простые, чуть подробное описание обязонностей. Так я заканчивал ВУЗ искал работу в которой можно стартануть и развиваться. В итоге позвонили сказали что я успешно все прошел, но они думают что мне эта работа будет скучной. поэтому выбрали другого кандидата. Видимо человек, который хочет расти и занимать должности пугает.

Плюсы в работе

Современный офис, иностранные работники (хорошая практика английского). Для студентов гибкий график.

Ответить

Аноним

Город: Москва

07.04.2014

Отрицательные стороны

ЗП ниже рыночной, корпоративный шлак в почте, принцип постановки задач "аааа,срочно нужно через час", нагрузка сверхчеловечерская

Плюсы в работе

Коллектив отдела продаж,ДМС,

Ответить

Марина

Город: Москва

26.03.2014

Отрицательные стороны

Ходила на интервью к Григорию Субботину. Чел не запоминает, кого собеседует (2 раза объясняла кто я такая). Поэтому если вакансия нравится, звони-пишите-мучайте его, не надейтесь на память Гриши... Вопросы на собеседование задает стандартные. Как будто из википедии скачал список "популярные вопросы на собеседовании"

Плюсы в работе

шикарный офис

Ответить

Аноним

Город: Москва

28.01.2014

Отрицательные стороны

Интриги. Правая рука не знает, что делает левая: отделы зачастую не могут договориться. Бюрократия 150%. Сложно объяснить руководителям-иностранцам специфику российского бизнеса

Плюсы в работе

Этичность 100%. Нет "жучков" в машинах и телефонах.

Ответить

Аноним

Город: Москва

18.07.2013

Отрицательные стороны

Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие - большая текучка. В некоторых отделах - полный произвол, т.к. руководители не профессионалы (например, в регистрации... кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Я работал в другом отделе - медицинском, похожая история (после смены руководства). Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок, отказа от личной жизни, полной самоотдачи - это постоянно транслируется на общих собраниях высшим руководством.

Плюсы в работе

Неплохой удобный офис, средний по отрасли соцпакет (ДМС, компенсация тел.связи, расходов на проезд), довольно много профессионалов, с которыми интересно работать, белая з/п. без задержек.

Ответить

Сотрудники «Сандоз» поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув проблемы с руководством, непонимание того, что нужно делать, демотивацию, отсутствие командного духа и непрофессиональное поведение. Есть жалобы на раздутый штат менеджеров, боязнь увольнения, непрозрачные бонусы и контроль без коучинга. Компанию критикуют за то, что она не ценит профессионалов, концентрируется на неактуальных приоритетах и не может удержать сотрудников. Процесс собеседований описывается как непрофессиональный, неуважительный и лишенный обратной связи. В целом отзывы рисуют картину компании со значительными внутренними проблемами и недовольством сотрудников.

Администрация

Другие работодатели