Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Маленькая з/п ,выплачивают не вовремя.рабочий график участке.неоплачиваются переработки-а они бешеные!заставляют толкать товар который вообще никто не знает что это и какого оно качества.товара нормального нет .ассортимент -никудышний.товар тащат не относящийся к бытовой химии вообще.

низкая зарплата и задержки на неделю.премии не хотят платить постоянно за что то удерживают.постоянно задерживают на полчаса или час -не доплачивая за переработку.акции это полный бред с желтых ценников меняем на белые и наоборот.если товар просочился то пробивать вы будете его за свой счёт.

Была направлена из центра занятости. При согласовании времени собеседования, сообщили, что человек на эту должность уже стажируется. Приехала просто сделать отметку, на что мне заявили, что вакансия же ещё не закрыта, значит и Вы нам подходите. Это как получается, берем всех, стажируются на 2 рубля, потом в лучшем случае одного оставим, а другие что, поработали за спасибо и хватит?

Ужасная компания. Штраф на штрафе, неуважение, маразм со стороны руководства. Плюс ко всему не платят поставщикам, срезают и без того низкую зарплату сотрудникам. Зарплата чёрная. Долги перед компаниями сумасшедшие. В данный момент идут сокращения. Увольняют целые отделы!!! Не выплачивают при увольнении ничего!!!!! Полный кошмар!!!!! Иду в трудовую инспекцию!!!!!

Компания умирает. Просрочки платежей контрагентам, полупустые магазины, падение продаж. Если в хотите устроится на перспективу подумайте оно вам надо? К тому же з\п серая, при сворачивании деятельности могут всех кинуть.

Устраивалась на работу "с перспективой карьерного роста", как позиционирует себя компания) Оказалась в рабовладельческом строе! В фирме "Санги Стиль" не соблюдаются нормы рабочего дня и оплаты труда. При официальном оформлении 8 часового рабочего дня все сотрудники работают по 11 часов 5 дней в неделю. Все работники в дни акций остаются работать на час дольше, пока РД не соизволит позвонить и дать команду идти домой. Естественно никто за это не заплатит!Планы завышают так, чтобы вы остались без зарплаты, при чем мозг вам вынесут бесплатно за все на свете, ведь по их мнению планы реальные, а вы не работаете! Персонал магазинов затюкали до такой степени , что у людей уже бывают срывы... Заставляют учить, как в школе все планы наизусть , а их просто немерено .... Человек просто не может держать всю эту хрень в голове ... Персонал должен двумя , тремя работниками успеть разгрузить машину доставки , принять товар, расставить его, тут же навести порядок в зале, проконсультировать , оббежать весь магазин - закрыть дырки, помыть полы и вытереть пыль, заменить 5 раз на день ценники и т. д - роботы! Короче, если вы в поиске работы, ни за что не рассматривайте вакансию в "Санги Стиль"!!! Сплошные минусы, кроме коллектива (мне повезло), с которым бок о бок каждый день. Не факт, что повезет вам!

Хочу поделиться своим мнением о фирме. Много лет проработала в этой компании (Геленджик) и по-началу все было вроде бы неплохо... Но в последнее время Санги Стиль прибывает в полном упадке. Ассортимент снизился до минимума и товара практически нет, а планы ставят просто нереальные! Естественно их выполнение невозможно и отсюда следует очень низкая з/п, но требований много... Персонал возмущен всеми поставленными свыше задачами.  Иногда так и хочется спросить, ребята, ЧТО ВЫ КУРИТЕ??? Единственное, что меня восхищало, это работа нашей СВ Ульфановой О. А. Всегда удивляла ее трудоспособность и ответственное отношение к работе. Могу сказать, что мне было очень приятно работать с этим человеком. Она, что называется, настоящий руководитель! Честный, справедливый, корректный и опытный специалист своего дела. Коллектив и СВ это все, что меня держало на этой работе... Хочется надеяться, что компания не разорится (сейчас все идет именно к этому).

Полная жесть. Я проработал в этой горе-компании около двух лет. Достаточно долго, учитывая условия труда и ЗП, вторая колеблется в районе 10ти тыс. У меня нет семьи, живу в своем доме, один-одинешенек, поэтому этих жалких грошей мне вполне хватало на себя одного. Чего не скажешь о коллегах, это как правило женщины с семьей, кредитами и массой других бытовых заморочек, требующих существенных трат. Им я не завидовал. Конечно, помимо оклада существует еще премиальная часть, которая зависит от выполнения 100500 всевозможных условий. При этом задачи меняются постоянно, начальство в лице регионального дериктора и супервайзера наседает, постоянно подсылают всевозможных проверяющих (тайников/ревизоров/ОЭБщика) которые всегда непрочь штрафануть персонал, а как известно, за что штрафануть всегда можно найти. Ревизоры например, в первую очередь придераются к сотрудникам если те проговаривают акции nonstop, коих десятки. И если раньше можно было на свое усмотрение проговаривать 2-3, то сейчас в обязательном порядке 5-6. При этом кассир должен проявлять особую активность в этом плане, одновременно отпуская покупателей. Мозг начинает сбоить, человек не машина, кассир работая на кассе теряет концентрацию и рискует ошибиться. Покупатели, разумеется, негодоуют, т.к. кассир постоянно отвлекается на входящих в магазин пробивая товар очень медленно и сбиваясь. Но таковы требования, те кто их придумывает, очевидно, не применяли свои идеи в поле. Вообще, очень четко просматривается оторванность высшего руководства от реальности, касательно того, как все их замыслы работают непосредственно в магазине. Ну то такое. В магазине присутствуют категория товаров СТМ (собственная торговая марка). Реализация данной продукции является приоритетом для продавцов, от этого напрямую зависит премия. Стоит ли говорить, что данные товары сильно уступают в качестве известным брендам практически по всем параметрам (за редкими исключениями). Через сеть Санги-стиль также реализуется продукция вообще неизвестных марок, продажа которой является приоритетом. Магазины отчитываются о продажах по внутренней почте, а сейчас еще и с помощью месседжера whatsApp непосредственно супервайзеру и дир. дивизиона. К счастью, продавцы отчетами не занимаются, под ударом постоянно находится управляющий магазинов. Вот уже он/она получив пинков от начальства идет пинать сотрудников, или доносить вновь поступившие указания. Разумеется, выполнить все задачи поставленные на день удается далеко не всегда, на то есть множество объективных причин. Но кого они волнуют. Поэтому доходит до маразма, управляющая дабы не прогневить начальство сама покупает товар, обязательный к продаже за день. В некоторых случаях заставляют покупать самих сотрудников (с ЗП 10 тыс.!!!!!!) Такой трэш считается нормой, некоторые сотрудники между собой шутят, что порошка им теперь хватит на многие годы непрерывных стирок (это когда в приоритете порошки, а бывает что еще шампуни, прокладки, зубные пасты и проч.) Ваша должность в магазине формально продавец-кассир, но на деле через черточку можно добавлять и добавлять "титулы". Например, вы будете и уборщиком, и промоутером, и грузчиком, и охранником, и не забывайте при всем этом активно торговать, выполнять планы (планов много, в среднем около десятка). Отдельно надо сказать о графике работы. Приговьтесь отдавать любимой работе 10-11 часов в сутки, это при том, что официально вы работаете 8 и оплачивается соответственно 8 часов. Но на это можно было бы закрыть глаза, полстраны так работает, но острый диссонанс по отработанному времени вносит ЗП. За такие гроши можно на бюджете работать без головняков и со всеми прелестями праздничных выходных, норм. раб. дня и прочего. Без ВЫНОСА МОЗГА который происходит перманентно в течении рабочего дня, недели, месяца, года. Причем тенденция идет на повышение градуса маразма, наверху постоянно выдумывают "нововведения" вызывающие, мягко говоря, недоумение на местах. Справедливости ради стоит отметить, что есть отдельные успешные магазины Санги-стиль, где сотрудники получают достойную зарплату и даже более-менее справляются с планами. Их начальством принято ставить в пример. Но при этом не учитывается множество факторов. Например такой магазин может быть один единственный на маленький населенный пункт, или имеет удачное расположение в городе при отсутствии поблизости конкурентов. В нашем городе все смешалось в кучу, магазин на магазине, конкуренты кругом в шаговой доступности. Владелец сети Санги-стиль господин Щербаков однажды заявил изданию РБК, что это такая хитрая стратегия, дескать конкуренты поблизости привлекают покупателей, предоставляя им выбор. Господин Щербаков, конечно, хитрец, но покупатель выбирает не название магазина, а товар по выгодным ценам. Увы, Санги-стиль в этом плане уступает конкурентам. Я лично будучи сотрудником Санги-стиля ходил за покупками к конкурентам, потому что там объективно дешевле. На этом заканчиваю свой отзыв, благодарю за внимание. Написать еще много чего можно было, я выделил основные моменты. Не рекомендую никому ходить в Санги-стиль за покупками и тем более устраиваться туда на работу. Сотрудник для них ничто, расходный материал, поэтому текучка постоянная.

Есть работа, но ЗП копейки. Полное неуважение людей! Кто, что расскажет о (удалено). Были у неё гастроли по нашему девизиону со своим любовником из СБ Ставрополь, и два алкаша ревизора! Это был как сейчас говорят ТРЕШ! Она просто БЫДЛО! Пальцы веером, по телефону мат, вся из себя! Эти присмыкаются перед ней, отложенный до ревизии (просроченный товар ) сливают в туалет, один сливает другой стоит на охране! Вообщем первый раз вижу такой цирк! Нашла куда ездить на БЛ! Позор!!!

Приходилось и приходится работать в разных фирмах,НО ТАКОГО беспредела не встречала нигде(проработала там 3 месяца).Сама работа конечно,не приносит ни денег,ни удовольствия,не развития. З.п 10 тысяч,рабочих часов в месяц 230,жуткая вонь химией в отделах,потому что руководство и ухом не ведет,чтобы поставить нормальные вентиляции и сплит системы. В верхушках вообще одни самодуры,чем глупее-тем выше должность занимают,а продавцы,бедные девчонки,как рабы,губят свое здоровье смолоду,дыша запахом порошков и надрываясь коробками и все за копейки.Но это не самое ужасное.После моего ухода оттуда,спустя более года,на весь наш коллектив(уже уволенный на тот момент по собственному),был подан иск в суд,на возмещение недостачи,которую определили,спустя 3 месяца,после моего увольнения.Суммы у всех разные,в зависимости от отработанного времени и полученной з.п.Но в целом,процентов 70,эта шаражка рассчитывает вернуть себе.В материалах дела куча документов с поддельными подписями продавцов,половину из них-мы в глаза не видели,а эта фирма прямо -таки утверждает,что вина в недостачи продавцов.Хотя не заботится о сохранности своего имущества,в магазинах нет ни антикражек,ни видеокамер,ни охраны,за это же платить надо,проще потом с продавцов "убытки"стрясти.Более того,ревизии не проводятся при смене материально-ответственных лиц,а текучка там жуткая,наверно,тоже не выгодно,магазин закрывать.В моем случае произошло так:пришла,ничего не принимая,ушла,ничего не сдавая...И через год узнаю,что должна чуть ли не две зарплаты,полученной в этой фирме.Суд,конечно,не удовлетворил иск в их пользу,но нервы,потраченные на все это дело,не восстановишь.Но на этом фирма не остановилась,директор подал на апелляцию.И смех и грех,человек,наверно 3 касса образования имеет,если обжаловал ту галиматью,что фирма суду предъявила.Буду надеяться,что справедливость и здесь на моей стороне.и ВООБЩЕ,подделка подписей в договорах,это уже мошенничество.Искренне желаю,и буду стараться,чтобы эта фирма поучила по заслугам.И вообще,подача в суд на продавцов,для Санги Стиля-обычное дело,в интернете множество дел,с ее участием. Поэтому,врагу не пожелаю работать там,искренне жаль людей,которые подписали себе этот приговор.Призываю всех соискателей-обходите стороной эту фирму!!!Пусть она исчезнет с рынка и не портит жизнь людям хотя бы в моем городе!

Здравствуйте, хочу рассказать Вам всю правду об этой компании. Начнём: работала 3 года, за это время РД не смог выучить имена сотрудников (у нас не текучка). График 5/2 это только мечты, 6/1 или вообще нет выходных. За переработку не платят, но в акции и на переоценку ты обязан выйти. Штрафы за все. Плохая ревизия - с тебя вывернут сумму, а если хорошая, то не доплатить (и ты даже не узнаешь плчему) Раздача листовок в любую погоду, если ты заболел то выйти на больничный не можешь, так как у тебя акции каждую недели и по несколько сразу. Воруют много, товар в ГК складывают в коробки думая, что коробки носят не девочки, а качки.... Короче если Вы хотите в рабство то вам в Санги Стиль. Унижать и грубить Вам будут не только покупатели, но и начальство. ..

Проработала в этой фирме 10 месяцев,с коллективом повезло-на этом всё хорошее заканчивается!С графиком пережить ещё как то можно,но это никого из руководства не волнует.По мимо должности продавца-консультанта,мы были грузчики,уборщицы,промоутеры(заметьте это разные должности)...Требования завышены,не уважение сотрудников(складывалось впечатление будто мы в рабстве),переработка за которую не платят.. График работы ужасный.Отвратительный супервайзер...

Проработала 2 месяца, и хорошо что ушла. График 5/2 плавающие выходные, но это так обещают. Выходила что работала по 2 недели с 1 выходным, с 8до 8. Живешь на работе, таскаешь тяжелые коробки с товаром. За переработку не платят, потому что мы обязаны выходить тогда когда компании это не обходимо. Отвратительный супервайзер. При увольнении, потеряли мою трудовую

Очень долго не решалась написать, но все таки спустя год хочу рассказать. Работала в Санги Стиле в г. Абинске Кр. край магазин " Абинск -2",проработала там 8 месяцев. Семь месяцев работала более менее спокойно, но часто старший кассир пыталась к чему-нибудь прицепиться, постоянно пыталась довести, причем хамское отношение у нее не только к продавцам, но и к покупателям, не раз люди писали на нее жалобы, но ее почему -то всегда оставляли безнаказанной. Спустя семь месяцев управляющая уволилась по состоянию здоровья, а на ее место поставили старшего кассира, на тот момент я уже собиралась уходить, но только спустя два месяца, так как планировала переезжать в другой город, хотела уволиться конечно как положено. С новой управляющей я смогла проработать почти месяц, претензии ко мне увеличились в двое и вот в один прекрасный день у нас завис терминал сбербанка и естественно в этом она обвинила меня, раньше я старалась промолчать, т.к.человек я не конфликтный, но в этот раз я ей ответила, что естественно ей не понравилось. В итоге у нас завязался конфликт в ходе которого она начала меня выгонять с работы,я отказалась уходить без соответствующих документов, на мой отказ она решила отрегаровать более неадекватно чем просто словами (я сидела за кассой) она решила наброситься на меня и начала меня душить, как на зло в магазине не было ни души, естественно я хоть как-то пыталась защититься ( чтобы было более понятно мой вес 45, ее 90) как выяснилось позже я ее просто сильно поцарапала, большего я естественно не могла, так как сидела за кассой а она стояла надо мной, нас разняла второй кассир. Управляющая угрожала лишить меня з/п, так как я плохой работник, но обьяснительных для этого не было. ( половины премии все таки лишили) В истерике я позвонила супервайзеру (Нуждина М.В)сначала она меня поддержала, но все равно сказала чтобы я подписала бумаги об увольнении, что я естественно сделала из-за глупости и отсутствия опыта в таких делах , очень пожалела потом. Супервайзер должна была приехать в этот день, чтобы разобраться в ситуации, но когда она приехала меня туда не вызвали чтобы разобраться, увидеть что у меня имеется гематома на шее да и просто поговорить и прочее . Я подала заявление в полицию на управляющую Жосан Ю.,но не успела закончить дело так как немного документы задержали, а мне уже нужно было уезжать. Все это время я звонила и Нине Васильевне и в Краснодар все они обещали разобраться, но никто даже не чесался что-то делать после моих звонков ,только обещания, чтобы я быстрей отстала от них, Нина Васильевна сказала что уволят ее только по решению суда. В итоге я узнала, что супервайзер Марина Викторовна довольна такой управляющей, именно такие работники им и нужны. Обвинили во всем меня, что я напала на бедную Юлю, избила ее и вообще все это было просто игрой на публику. При этом меня никто не видел все это время пока шла волокита с документами и всем прочим, по магазинам пускали слухи что бедную управляющую избили и оклеветали. Мне никто не верил и не поверил, а ее все поддержали . А продавец работающий там промолчала из-за того что ей нужна была работа,а если бы она меня защитила то пошла бы вслед за мной. Мое мнение, все от того что во всем дивизионе работают такие же "хорошие" люди как и эта управляющая. Очень страшно понимать, что продавцы в этих магазинах за людей не считаются и если произойдет подобная ситуация ничего от начальства добиться не получится так как поддерживают они только так как Юля.

Ребята,вчера прошло последнее заседание в суде,слава богу оправдали,ровно год назад работала в этой шарашке продавцом -кассиром,попали мы всем коллективом конкретно,закрыли магазин всех уволили,да еще и повесили недостачу в 130 тыс,девочкам меньше повезло,они все подписали документы,а вот я не присутствовала и ничего не подписала,в суде меня оправдали,мой совет всем кто хочет идти туда работать,не смейте!!!!!

Мало того что работало в магазине всего 3 человека, так мы выполняли работу и грузчиков, уборщиков, промоутероми, и еще компьютерщиками.... Можно сказать пахали без выходных, за мизирную зарплату. В итоге магазин закрыли одним днем, из за того что не платила компания аренду 2 месяца. Трудовую книжку хоть и прислали, но прислали ее новую и пустую, т.к старую видимо потеряли. В итоге могу сказать, шаражкина контора, а не компания которую они из себя строят.

Начальство обманывает жестоко.Лишают премии. Не оплачивают переработку.Заставляют работать больше положенного.Не приходите туда работать.

1. Компания дышет на ладан , долгов больше чем грязи , СБ не кредитует , крах не загорами, а точнее в этом году прогнозируется. Началось увольнение уборщиц по сети , приказа не было , но заставляют это делать в наглую Супервайзеров и Управляющих. Людей выбрасывают на улицу , заставляя писать по собственному , так как сокращение не предусмотрено в компании , нужно же деньги выплачивать..... После уборщиц дело дойдет до сокращения штата аналогичным образом - "пошли вон ". Это признак того, что компания загибается , при банкротстве ее обяжут в первую очередь выплатить ЗП работникам , поэтому чем меньше Вас , тем проще ей.. Так же началась оптимизация остатков - что говорит о том , что после выплаты ЗП по банкротству , нужно будет отдавать долги ))) , поэтому требуется срочно оптимизировать остатки и распродать товар , что бы меньше забрали под долги ... 2. Зарплата самая низкая из всех сетей была и остается - промониторено уже давно... Так еще и ее режут как хотят , штрафами всякого характера ... 3. Ревизии - это совсем ужас , сейчас супервайзерам подняли процент выплат за негативную ревизию и руководителям дивизиона так же . Получается компании выгодно , что бы ревизии проходили умеренно негативные , она в этом больше в наваре , чем от обычной продажи. Товар завезен в магазин по приходной цене , продается по розничной с наценкой и прри чем немалой. При ревизии , персонал гасит сумму недостачи не по приходной цене, а по розничной . Плюс еще Супервайзеры остегивают порядком и Руководители дивизионов ))) Молодцы !!!! Ревизоры на поводке , делают то, что им босс сказал , а сказал он - жмите магазин по полной , нам прибыль нужна , а народ поголодает, ниче страшного!Дошли до того, что теперь высылают бракованный товар на реализацию ))), совсем туго в компании ... И тут же собирают возвраты с магазинов для оптимизации остатков , а в этих возвратах товар попадает бракованный , который выслала компания на магазин для реализации ))) , и что мы видим - магазину штраф за возврат брака )))))) , красавцы !!!! 4. Заставляют продавать такой товар , что на него не то что смотреть противно, а уж употреблять в пищу СТРОГО ОПАСНО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ!!!!!! Это я сказала о чипсах / сухарях у которых сроки подходящие . Там взглянешь только на состав - все, смерть организму , все "Е" и таблица менделеева.... Указание свыше - не выполните план : штрафы в 3000 р Короче говоря вот такую хрень компания берет на реалицию с подходящими сроками за откаты и за счет персонала набивает карманы ... 5. Есть такое чудо природы в компании , как Вайнштейн Женя - директор коммерческий . Фамилия сама за себя говорит кто он , такой же и в работе ... Отношению к персоналу - быдло .. Обращения к персоналу в письмах может вставить - "дебилы" или еще какуб нибудь ненормативную гадость, как будто тут не люди , а скоты .... И это лицо компании .....хотя какое лицо , всего лишь пятая точка ... Будь Здоров , Женя , счатсья тебе и здоровья ! 6. Компания пользуется корпоративной связью от Билайн. И тут выгоду нашли. Заставляют супервайзеров внедрять симкарты в массы (родне, знакомым и пр) )))) и при чем не просто внедрять , а поставили планы и за их неисполнение штрафы в 3000 р ))) Браво! Урвем везде с вас бабло !!!! При чем был момент, когда компания не проплатила Билайну ))), просто обрубили связь на 2 дня .... Все люди остались с носом , не позвонить не смс написать )))), вот такие инновации и причуды компании... 7. Че творят с поездками Супервайзеров и Руководителей Дивизионов , это вообще абсурд.... Заставили всех в личные телефоны установить приложение от компании , типа мобильное приложение для просмотра мотиваций ))), при чем Женя не просто заставил , а под угрозой увольнения ... Мы должны в личные телефоны под нажимом руководства ставить всяки программы . При чем данное приложение отслеживает ваше местоположение , где бы вы не находились , в отпуске , на выходном - Женя , всегда знает на каком унитазе вы сидите....... Тотальная слежка .... Так же и сим карты , по которым то же отслеживается ваше передвижение . Тупо ставят планы по посещениям магазинов , захотели , сделали приказ на 4 часа посетить или 2 всех магазинов в неделю ....., но их глупые головки офисные не понимают, что имея десяток магазинов и более, супервайзер просто не в силах все это объехать даже чисто по временному отрезку ..... Им дела нет - штрафы товарищи ))) 8. Персонал магазинов затюкали до такой степени , что у людей уже бывают срывы... Заставляют учить, как в школе все планы наизусть , а их просто немерено .... Человек просто не может держать всю эту хрень в голове ....но кабинетным это не понять, у них сегодня одна игрушка, завтра другая. Персонал должен двумя , тремя работниками успеть рагрузить машину доставки , принять товр, расставить его , тут же навести порядок в зале , проконсультировать , оббежать весь магазин - закрыть дырки , помыть полы и вытереть пыль , заменить 5 раз на день ценники и т. д - роботы! 9. Служба Безопасности приезжает .... Так же штрафы ... Дырочка на полочке - больше тысчи долой с управляющего , они не понимают, что не возможно двумя - тремя сотрудниками успеть всюду... Внаглую делают фото , не смотря даже на корректные пояснения сотрудников... И это малая часть того, что можно сказать... И это небольшая часть из того, что есть в это компании.....

График тяжеловат, притом оплачиваются 8 часов, а 2 в подарок работаешь( Конечно же ХИМИЯ действует на организм( Нельзя сидеть, разве что на кассе, а там вечно нет размена....Круг замкнулся))) Плюс недостачи оплачиваете.... Ревизия по ночам.... Вывод: поработать можно, если девчонки хорошие)

Проработала месяц, сорвала спину. Девочки берегите своё здоровье. Работала на складе в ноябре, дубак был жуткий, ходила вся синяя. Руководство и офисные работники необразованные "редиски".

Плохой коллектив.Все вешают на продавцов.

Не стала работать в этой сети т.к. впаривать покупателям товар отмеченный компанией среди остального разнообразия товаров не по мне. Кривить душой и нахваливать товар выбранный компанией, хотя по ценовой категории и по качеству он не лучший среди остальных, пусть и радии плюсика и премии не нравится.

Ужасная компания в Волгодонске Супервайзер делает что хочет,распорежается как своей собственностью, запугивает сотрудников и заставляет увольняться по собственному желанию, прочитала отзывы на других форумах и полностью согласна,этих дамочек маму и дочь пора гнать от туда!!! И по поводу возврат дайте обьяснения

График тяжелый. По 10 часов 5 дней, 2-а выходных среди недели, не совместные, суббота и воскресенье рабочие дни, очень неудобно.

Работаю кладовщиком..отстой полный! Коллектив говно. Зарабатывают только те, кто в приоритете. Коробки в которые складываем товар, ищем на мусоре. Бред полный.

Добрый день! Обращаюсь к тем, кто ищет работу экономиста в Краснодаре. Была на собеседовании в данной компании. У них сейчас открыто 3 вакансии экономиста в разных отделах( которые висят месяцами в интернете). Еще по телефону сразу почувствовала подход к подбору персонала: хотите - приходите, хотите - нет. Выделила время, приехала из другого города. Заполните анкету и т.д. Заполнила, пообщались с менеджером по персоналу. Затем меня проводили к начальнику отдела. Сходу стали просить показать знание компьютерных программ, которые они используют в своей работе с учетом специфики их деятельности. Это все понятно конечно, они хотят проверить, стоит ли брать на работу, НО: невозможно знать такие нюансы работы, особенно если ты работал в другой отрасли. и зачем тогда приглашать на собеседование, если нужен опыт в их отрасли, как впрочем и везде? Даже если соискатель придет с точно такого же предприятия, как и эта организация, он все равно не может знать тонкости работы, пока не начнет ее исполнять. Я как могла показала на компьютере, что они хотели. Не понравилась - такой знак подала отрицательным кивком головы начальница. Такое ощущение, будто платье в магазине выбирала. Отвели к начальнице другого сектора. Та оказалась намного приятнее, но дала тест из 10 заданий, я сделала, она его даже не соизволила посмотреть, пообщались по специфике работы, говорит: место декретное, вот подбираем, если что сообщим. Лично мне стало понятно, что они ищут сотрудников "впрок", а не на освободившуюся вакансию, отсюда и такое отношение.Программы в работе испозуются старые: 1С 7.7 , Excel 2007 года ( лично я уже давно работаю с 2010-м, а уже вышел 2013). Такая хорошая фирма, по словам менеджера по персоналу, а 1 С 8.1, 8.2 позволить не могут себе.Сидят в своих отделах всем скопом, и начальники, и подчиненные. Да еще и находятся у черта на куличках: окраина Комсомольского микрорайона, а ставят из себя...Зарплата не ахти, наполовину неофициальная. Обращаюсь к топ-менеджерам данной компании: панты у вас не по окладу, извините конечно. Соискателям: не советую данную компанию, если у вас был опыт прохождения собеседования на должность экономиста, напишите свои впечатления, может я оговариваю эту контору.

проработала в Балаково 5 месяцев! управляющая стирала сроки годности на просрочке!пшикалась всякими дезодорантами и туалетной водой....мы рассказали супервайзеру! а он заставил написать ее пособственному!!!и за ее просрочку мы платили огроменную сумму!!!!ХОТЯ Я ВСЕГО МЕСЯЦ НА ТОТ МОМЕНТ ПРОРАБОТАЛА И О ПРОСРОЧКЕ ТОЛЬКО НА РЕВИЗИИ УЗНАЛА ЭТО ПРОСТО ПОЛМАГАЗИНА БЫЛО! из-за ревизии мы остались на 3 месяца без премии жила на оклад в 6 тыщ!!!еще один минус-разгрузка машин!где это видано чтоб молодые девушки таскали тяжеленные коробки с порошком(около 16 кг)!!!!потом была другая управляющая которая ушла в отпуск а затем вышла и уволилась опять ревизия и опять круглая сумма!и еще огромный минус ни камер видеонаблюдения ничего против воров нету!заходи и бери чего хочешь!!! одного алкаша лично поймала за этим делом но управляющая не вызвала ментов даже!!!!ИБО ЗАКАНЧИВАЛСЯ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И НАДО ДОМОЙ ПИТЬ ПИВО С ДРУЖКОМ-СУПЕРВАЙЗЕРОМ!!!!!!!!!!!!!!!!! еще миллион минусов можно написать! план продаж не выполняется никогда!!!! специально ставят заоблачные суммы чтоб не платить премию(хотя она и так мизерная). РЕКЛАМЫ У МАГАЗИНОВ НИКАКОЙ!т.е. об 1 магазине знают только те кто непосредственно рядом живет и ходит каждый день.короче ужас!!!!!!!!!Балаковскому супервайзеру и Саратовскому руководителю тупо наплевать на все!!им лишь бы деньги получать! а у них з\п в отличие от продавцов 25 тыщ!!!!!!!! за что?!!!!!за т что он раз в 2 недели припрется и спросит все ли нормально и уедет?!!!!!!!!!

Я в эту компанию устраивалась 3 раза, первый раз уволилась из-за переезда, потом вернулась и устроилась повторно, третий раз попросили вернуться... В этой компании ДУРДОМ был всегда!!! С последнего трудоустройства у меня остался "подарок" от компании... Я уже почти год с ними сужусь из-за непонятных вычетов из зарплаты. Причем я права и это доказано. Но компания уклоняется постоянно... Вообщем, люди не устраивайтесь туда работать!!! Никто Вам спасибо за работу не скажет и премию не даст. Это компания жмотов и быдла. Где заместитель генерального директора разговаривать даже не умеет по человечески!!! Через каждое слово мат и мычание. Благо я девочка не глупая, записала разговор на диктофон... И теперь отомщу за многих обиженных этой ужасной компанией, которой правят идиоты.

Пришла на собеседование на должность СВ.При общении сообщила,что в ближайшее время запланирован семейный отдых,с чем РД согласился,хотя я была готова все отменить.Меня через 3 дня убедили,что я однозначно утверждена на должность.Несколько дней шел созвон,решали сразу ли приступить к должности или после,решили,что после моего возвращения(отдых был 7 дней).РД предупредил,что нужен ноутбук для работы,и я его сразу приобрела.Приехала с отдыха,позвонила в назначенный день,мне ответили,что Краснодар распорядился брать только внутренних кандидатов.И никто не потрудился мне об этом сообщить,а я строила планы и отказалась от другого предложения,купила ненужный мне ноутбук.Неужели сложно было позвонить и сообщить об изменившемся решении?Я впервые столкнулась с таким пренебрежением за всю мою рабочую деятельность.И,еще, момент.На собеседовании присутствовал УГМ,что для меня было совсем в диковинку,что подчиненные участвуют в выборе себе руководителя.Полный непрофессионализм,с которым я столкнулась впервые.Жаль,мое впечатление о компании испортилось,никому не посоветую туда идти,ведь если на уровне линейных руководителей такое отношение,то что говорить о младшем персонале.

Здравствуйте.Проработала два месяца в Санги Стиль в г.Краснодаре по 12 часов 5 дней через 2 и иногда без выходных! Узнала что недостача и просрочку должны мы покупать хотя я пришла 2 месяца а товар был 2013 года и я должна его купить если не продать его за месяц до просрочки.НО это ещё не всё подняли минимальную продажу в магазине мол норма а магазин только 45% делает от этой суммы вот и получилось что за месяц реальной работы я получила 6100руб.как по договору а премия мол не наработали за месяц ВОТ ТАКАЯ РАБОТА ЕСЛИ НЕТ ЛЮДЕЙ ЗНАЧИТ И ЗАРПЛАТЫ!!!!!!!!Неблагодарная работа!!!