Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

База для обзвона неактуальная. Кто то установил потолки несколько лет назад, кто то не интересовался, остальные уже заказали в другой фирме. Работодатели обещают, что за смену будет 5 8 записей на замер. Их в лучшем случае у меня и у других девочек получилось 3. Платят за состоявшийся замер 150. Если встречу назначила, но замерщик не приехал, просто вычёркивают. Ну у меня все замеры вычеркнули и заплатили только оклад и то не весь. Устройство не официальное, никакого договора не предоставили. Подала в суд, посмотрим, что из этого выйдет

Устраивают не официально. После увольнения не выплачивают зарплату. Руководство не профессионально ведет свою политику.

Потраченное время, нервы и деньги. Аферисты. Не выплачивают заработанные деньги. Какие то взыскания придумывают. О которых вообще не сообщалось, из головы. Афелия просто неграмотный руководитель, занимается какой то фигнёй, имитация бурной деятельности. В этой организации вам никто ничего не вылетит, кинут вас на деньги и сразу закинут в чёрный список! Профи просто, шаранжкина контора.

Еще на стадии собеседования с вами общаются так, будто вы им чем то обязаны. Если вы хоть капельку себя уважаете, даже не думайте ехать к ним!

Проработала менеджером по продажам почти 3 месяца, после чего в ужасе покинула это место!
1. Обещанной зп даже и не ждите вы даже обещанные 50 тыс будете получать с большим трудом, контролировать свой процент не возможно, за вас все посчитают, но в свою сторону.
2. Впечатляющие руководство на собеседование после трудоустройства становится уже не таким хорошим и отзывчивым.
3. Постоянная текучка сотрудников, все бегут, за мое время работы в данной компании сменилось 4 сотрудника, где вы такое видели в нормальной компании?
От рабочего процесса ни какого удовольствия, коллектив, его просто нет, каждый сам за себя.

Начну с того, что берут вас на одну должность в колл-центр, но по факту в Москве его нет! Звонки поступают в другой город, все сливки там. А в этом Ангаре находится  производство и менеджеры по продажам. Ваша задача дожимать тех заказчиков, кто по тем или иным причинам слился. А платить вам за это будут исходя из конверсии свыше 70% получите 25 рублей за заявку. То есть представляете, да. Совершаете 100 звонков, 50 уже поставили вас в чёрный список, но вы все равно должны им каждый день в течении месяца долбить, чтобы перевести в отказ и не вызвать подозрения у руководства будто сливаете заказ. Ок, что в остатке: 30 уже нашли дешевле, 15 ждут ретроградный сатурн. С остатком как-то можно работать. И то это либо тайник, либо конкуренты - натурально  мне предлагали по хорошей цене закупить полотна)))) либо заявка на замер, за который вам не заплатят. А почему? Договор нужно внимательнее читать, деточки!
Что мне обещали на собесе: карьерный рост, сотрудники постоянно растут внутри компании. И спустя неделю берут мальчика руководителем продаж с улицы. Но я это поддерживаю, ведь Тиграна нельзя показывать людям пусть лучше нянчит детей и почаще снимает видео на своём канале. Амбасадор из него великолепный, управленец - ноль.
Первоклассное обучение, после которого вас будут хантить злые конкуренты, вечно крадущие у них идеи и людей. Про это отдельная песня. Может с Романом Викторовичем что изменится, но меня обучали по телефону. Сквозь детские вопли и ежеминутные отключения нужно усвоить материал. Ну если по скрипту все понятно, то работе с CRM вас никто обучать не будет, а в ней и кроится главный подвох. За любую ошибку в заполнении или не своевременном действии штраф. В предыдущем отзыве озвучена цифра в 1000 рублей. Это не совсем правда, я видела эту девочку, она ушла с обучения. Там бывают прилетают заявки с сайта, немного. Но если вы за минуту не отреагировали, штраф 100. А уведомлений у вас не будет. То есть нужно самостоятельно раз в минуту обновлять страницу с лидами, не важно чем ты занят. Такой маленький ад. Еще есть штраф 500 рублей, если не уложиться в 15 мин заполнения. А не вовремя отреагируешь на задачу...допустим, перезвонить в 2 часа, а ты в 3 звонишь и там уже отказ, гони тыщу. Как Тигран объяснил, я потратил на звонок 1600, хорошо хоть потолок не придется покупать, так и не расплатишься до пенсии)) для справки, у замерщиков штраф 5000, дикая текучка, там около года только 2 человека работают.
Скоро откроется офис(спойлер, неа) Он недавно закрылся, нет денег на аренду. Так что солнца вам больше не видать, там вообще нет окон
Ну и в итоге за 2 недели работы, не считая обучения заплатили 0. Ведь я не подписала договор

Работа в ангаре! Да да, прям голые стены, нет дверей, в одной комнате монтажники работают, в другой все остальные,вечный гул в этой комнате, что мешает рабочему процессу, но до этого далеко.
Сразу же после собеседования тебе дают кучу муккулатуры учить самой, потом ездить в этот ангар и смотреть обучающие видео уроки, на множество вопросов никто не может ответить, с тебя требуют самой обучиться за 3 дня ничего толком не объяснив и сразу же садиться за телефон работать, даже не показали как пользоваться программами. Обещают зарплату 80тыщ,но это конечно же сказки, за один проработанный звонок платят 25 руб, а если плохо проработан или не успела закрыть за 1мин задачу в программе, то штраф 1000руб, так можно за один день спокойно уйти в минус 10 тыщ. Зп вся чёрная, одни проценты, договор читать не дают, за дни обучения и дорогу не платят! Никому не советую там работать, текучка сотрудников постоянная, там буквально пара человек, кто работает там год, все остальные новенькие.

Работал в офисе, хотя и офисом-то трудно назвать.
Руководитель самодур, воображающий себя не то главой мафиозной группировки, не то гэбэшником, стравливающий друг с другом сотрудников. Вместе обещанного оформления по ТК, по истечению испытательного срока, предлагают две писюльки: договор о мат. ответственности и перечь обязанностей, под которым вы якобы обязуетесь материально компенсировать МОЩНОЙ КОМПАНИИ "косяки" (и да, подобный тюремный жаргон здесь обыденность).
Никаких гарантий, никаких социальных выплат, компенсаций. Не важно по какому графику вы будете работать, вы будете обязаны по первому придти в свой выходной/праздник/день похорон на рабочее месте и это никак не будет сказано на з/п. Помимо оклада 15 тыс. вам будут пудрить мозги местными БОНУСАМИ. Поясню: якобы на каждого работника офиса полагается в неделю 4% от суммы зарплаты замерщиков; допустим, что работников 5, значит на всех должно быть 20%; якобы заместитель распределяет эти 20% на 5 человек по принципу "как работал". В итоге, сотрудники офиса получают меньше процента каждый, а заместитель оставляет себе остальное. А при повышении вы не получите прибавку к окладу, а прибавку к этим самым БОНУСАМ. Надо ли говорить о перманентном нагнетании обстановки самим руководителем. В итоге коллектива нет, каждый сам за себя, постоянная текучка и неуважение человеческого труда, достоинства. Сотрудникам этой "компании" могу лишь пожелать не терять человечность, в том шапито.

Неготивную обстановку в коллективе создаёт руководитель. Вы поймёте это уже на собеседовании. Люди приходят и после общения с ним уходят. За все штрафы и угрозы