Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

прошла собеседования: менегер по персоналу и ком.дир. Сергей в цейкноте, но в общем милы, небольшие шероховатости в ответах списываю на занятость,говорят, открыли новый филиал. просят принести все документы перед оформлением. приношу. менеджер, милая девушка превращается в напряженного робота берущего-отдающего бумажки, формуляры, отвечает односложно, впечатление что боится сказать лишнее слово, на прощание вдруг с неподдельными эмоциями произносит :"умоляю, не забудте трудовую в первый день, а то придется ехать за ней домой!!". назначает день выхода на работу. приехала заранее, сижу в машине у входа, дабы своим ранним появлением не обеспокоить (наивная). ровно в 9-00 звонок на мобильный : где вы? - вхожу, беру пропуск. на стойке администрации слышу общение секретарей по поводу какой-то бумажки- кому передать. явно нервничают. одна едет со мной в лифте, мне на 3й, она на 5й. мне дают читать регламентирующие документы, вернее один большой общими словами об общих вопросах листах на 20ти и торжественно объявляют : в 10-00 уже будут оформлять! читаю внимательно - час то все равно куда-то девать нужно. из отдела кадров Большая Начальница спускает злого Полкана на менеджеров по персоналу по поводу опоздания еще одного новобранца, орет благим матом. а при чем здесь они??, но начинаю понимать почему меня умоляли не забыть трудовую. в прошлый раз, видимо, так же "влетело". ровно в 10 звонок: где вы?! срочно входите!. вхожу. дают подписать заявление о приеме (напечатанное), копию приказа о принятии наработу еще какие то

Добрый день! Хочется поделиться впечатлениями о собеседовании с менеджером по персоналу (ФИО). Собеседование было назначено на 10.00. (ФИО) опоздала на полчаса, не извинилась, не представилась, не назвала свою должность. Сразу сказала что собеседование пройдет в кратком режиме. Несколько раз за период непродолжительного собеседования отвлекалась на другие дела, также, без извинений. Не давала возможности ответить полностью на вопросы, перебивала. В определенный момент просто вскочила и с фразой что не располагает временем и выбежала из переговорной. (ФИО) быстро сказала что по обратной связи перезвонит вечером, при этом, не перезвонила. Информации о компании не было предоставлено, ответы на заготовленные вопросы не получены. Полный непроффесионализм и неуважение к соискателям.

Просто ужас!!!Приходила на должность секретяря, сначала со мной разговарила хорошая девушка, она менеджер по персоналу, сказала мне, что ничего тут сложного нету, просто чай, кофе, отвечать на звонки и так далее, потом она мне сказала, что мне необходимо поговорить с директором, это оказалась женщина лет 45 или чуть моложеи и повели меня в кабинет к ней, кабинет был очень маленький, там был тока стол, шкаф небольшой и стул напротив ее стола, она долго на меня смотрела, и первый вопрос который она мне задала ВЫ РУССКАЯ?я охренела!я с рождения живу в Москве, у меня светло-русые волосы, светлые глаза. Я ей ответила-да, русская. Потом вопрос- мать русская?я говорю-да. Что и даже отец русский?ПОсле этого я чуть со стула не упала!Это писец!!!!!Начала задавать дебильные вопросы, причем в тот момент еще прищел финансовый директор и он тоже стал как-то косо смотреть на ту женщину, видимо он тоже не ожидал того, что она у меня спросит. Женщина очень неприятная, непонятно к чему у нее такое пристрастие к национальностям!!!!

Господа подскажите пожалуйста. Знаю людей получивших компенсацию при увольнении. Знаю людей судившихся с компанией. Только вот не слышно чем кончились последние дела. Если можно отзовитесь.....!!!

1. Нехватка среднего мед. персонала. (На многих филиалах по 1 медсестре) - и наверное скоро вообще никого не останется. 2. У меня на филиале то воды в кулере нет, то стаканчиков. Когда пациенты с детьми заходят в кабинет и воды просят....ну это как-то не серьезно. С виду красивая поликлиника, а такого элементарного нет. Бумагу для принтера тоже экономим. 3. За время работы сменилось 5-6 врачей за год. 4. На собеседовании много чего обещали....но...ничего хорошего не произошло. ( премий точно не было, если только план на пациентах не сделаешь ) 5. Могут звонить в твой выходной с утра и просить подменить на другом филиале...и не важно на каком конце Москвы находится филиал. 6. Зарплата оставляет желать лучшего. И в отпуск отпустят если найдешь себе замену. 5.

Добрый день. Была сегодня на собеседовании, если это можно так назвать. Расскажу подробнее. Приехав в офис на Баррикадной в оговоренное время, мне предложили заполнить анкету. Заполняла анкету я не одна и почему-то в коридоре на стелчике. С девушкой, которая тоже была на тоже время, что и я, разговорились и были обе удивлены, что мы на одно время к Коломниной Ольге. Заполнив анкеты, мы сидели в ожидании нашего менеджера по персоналу. Она бегала по коридору из кабинета в кабинет, не обращая на нас внимания. По прошествию 45 минут, я ей обозначила нас, сказав что мы готовы. Мне было сказано в ответ, что когда она подготовится к собеседованию, она нас пригласит. Так же хочу заметить, что я подошла раньше на несколько минут. Но первой она прегласила девушку. Я считаю, что данное поведение не допустимо. Я пришла в четко указанное время для прохождения собеседования, а не для ожидания. Я развернулась и ушла. Мое время стоит денег, чтобы тратить на "вот такие" компании. На первом же этапе все стало понятно, что это за компания и кто там работает. Меня еще так "не приперло", что бы "прогибаться".

Меня пригласили работать в этой компании на должность "Старшая медицинская сестра", на собеседовании были очень добры, сказали, что я им подхожу и они будут ждать меня сколько потребуется. Я подала заявление на увольнение в своей компании и за неделю до выхода на работу в этой компании мне написали письмо следующего содержания: "Вакансия старшей медсестры в поликлинике на Октябрьском поле больше неактуальна, руководство приняло решение в пользу другого кандидата. В связи с этим завтра Вам не нужно приезжать с документами. Ваша кандидатура будет в резерве. Если у нас появятся новые вакансии, мы с Вами свяжемся. Всего Вам доброго! С уважением, Наталия Леонова". Я в шоке, так как уже потеряла место на старой работе и теперь мне нужно искать новую. Люди, подумайте, прежде чем соглашаться на работу в этой компании, если она не держит обещания по поводу работы, возможно, не сдержит и другие свои обязательства.

Меня пригласили работать в этой компании на должность "Старшая медицинская сестра", на собеседовании были очень добры, сказали, что я им подхожу и они будут ждать меня сколько потребуется. Я подала заявление на увольнение в своей компании и за неделю до выхода на работу в этой компании мне написали письмо следующего содержания: "Вакансия старшей медсестры в поликлинике на Октябрьском поле больше неактуальна, руководство приняло решение в пользу другого кандидата. В связи с этим завтра Вам не нужно приезжать с документами. Ваша кандидатура будет в резерве. Если у нас появятся новые вакансии, мы с Вами свяжемся. Всего Вам доброго! С уважением, Наталия Леонова". Я в шоке, так как уже потеряла место на старой работе и теперь мне нужно искать новую. Люди, подумайте, прежде чем соглашаться на работу в этой компании, если она не держит обещания по поводу работы, возможно, не сдержит и другие свои обязательства.

Пришла в эту компанию не смотря на все те отзывы, которые прочитала на сайте. Самонадеянно решила, что уж я то умею преодолевать трудности и держать удар если что.... Уж больно интересный был круг задач мне обозначен... Проработать там удалось только 1 месяц. Ощущение что в дерьме перемазалась.... Внутренний стресс был такой силы, что самое интересное началось после моего увольнения от туда... я начала болеть сильно, при том врачи не могли поставить точного диагноза.... Видимо на нервной почве... Проболела ровно столько (день в день) сколько проработала в данной компании.... Просто мистика! Окончательно реабилитировалась только через год. Сказать что я отговариваю туда идти кого-либо, это ничего не сказать.... Жуткое место.

Дина Орлова ...очень наглая дама с отдела кадров ..хамила что по телефону что на собеседовании...перед кабинетом в отдел кадров сидело человек 7 и все на разные вакансии ..и пока сидела заполняла анкету народ шел и шел ..(тот офис что на Баррикадной)и при мне хамили всем..не самые приятные ощущения от собеседования..не стала туда выходить на работу и уже почти месяц их объявление о поиске помощника мелькает на сайте по поиску работы..неужели из такого количества не могут выбрать

Еще раз убедилась, что надо читать отзывы, перед тем как куда то ехать. Должность: Менеджер по работе с клиентами (по заключению контрактов). В объявлении указано- без поиска клиентов. Приезжаю, беседую с приятной менеджером, далее она предлагает мне побеседовать с начальником...вот затрудняюсь в его должности, то ли нач. отд. персонала, то ли главный менеджер по работе с клиентами...Имя вроде Сергей- должность и отчество были прожеваны. Ну да ладно, самое интересное началось позже!! После моего рассказа о себе, предыдущем опыте - довольно большом, хорошем, - непонятно почему игнорируется резюме, а собеседование ведется по анкете (тоже довольно странной, один вопрос -КАК ДАВНО ВЫ ПРИЕХАЛИ В МОСКВУ?- чего стоит))))москвичам походу не место в этой компашке)) следует вопрос от Сергея: ну Вы понимаете, что поиском клиентов Вы никогда не занимались? Я- Так вроде у Вас он не нужен, показываю ему текст вакансии. Ну да, ну на деле Вам придется продавать контракты людям которые 1 раз зашли в СД и не просто звонить , а продавать контракты. В 90 % Вас будут посылать. Я- ну да, я понимаю. Он- Вам придется выполнять план. Я- какой план, сколько в месяц? Он- 1 000 000руб. Я- какая примерная стоимость контракта? Он- (недовольным тоном) -на сайте нашем можете посмотреть! Занавес. Можно только пожелать данной компании хороших кадров, ну а хорошим кадрам советую читать отзывы , чтобы сделать выводы о компании))

По телефону Дина Орлова хамит и неуважительно относится к потенциальным работникам. На любые вопрсы отвечает с раздражением. Такое впечатление, что высококвалифицированный персонал стоит в очередь в эту организацию. Если на этапе собеседования такое происходит, то что же происходит на рабочем месте. Работать туда не пойду, да и Вам не советую.

Работала в данной компании.Ужасней места не видела,в больницах и то люди образованнее и отзывчивее.Врачей заставляют из пациентов тянуть деньги.Раз в месяц или полмесяца приезжает вышестоящее руководство(типа Вознесенской) и начинает компосировать мозги,унижать,приказывать(другого слова не нахожу)из пациентов деньги качать по полной программе.Медсёстрам платят мало,при том,что работаешь в бешеном ритме.Вместо своих стандартных обязанностей выполняшь обязанности за троих медсестер,а если не хочешь их выполнять(так и говоришь прямым текстом),то приходит базарная баба,типа Волги,и начинает орать как веник сраный!Так что если вы всё-таки пришли в медицину чтоб лечит людей,то это место не для вас!

Работу в компании вспоминаю только с отрицательной стороны. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ДУМАЕТ НЕ О ЛЕЧЕНИИ БОЛЬНЫХ, А О ТОМ, ЧТОБЫ ПАЦИЕНТЫ В КАССУ ЗАПЛАТИЛИ ПОБОЛЬШЕ ДЕНЕГ! Врачей ставят в такие рамки, что первое - это выполнение плана любой ценой, а сам процес лечения - это уже вторично. Главное, чтобы пациент заплатил деньги! А для этого приходилось назначать ненужные дорогостоящие анализы и обследования, порой не несущие никакой дополнительной информации для постановки диагноза и не влияющие на процесс лечения. Обещанные при трудоустройстве на работу премии - фикция! Если ты выполняешь план (что само по себе для медицины-абсурд!), на следующий месяц этот план увеличивается. Если врач все же выполняет план, а поликлиника - нет, никакой премии не получаешь. Шестидневная рабочая неделя с одним выходным, дурацкая система компъютерного контроля прихода-ухода с работы (не дай бог опоздать на минуту!), постоянная нервотрепка со стороны руководства поликлиники по поводу плана, при этом оплата труда врача за вычитом подоходного налога не отличается от городских поликлиник! Никаких праздничных дней в году, кроме 1 января! Отдельного разговора заслуживает постоянная текучка кадров! Руководство компании не заинтересовано в грамотных специалистах с большим стажем работы, никак их не поощряет. И специалисты разбегаются! Уважаемые коллеги и пациенты! Держитесь подальше от этого псевдомедицинского учреждения!

Была на собеседовании.Пренебрежительное отношение к соискателям вызвало к данной компании отвращение. Благодарю всех за оставленные отзывы!!! Они помогли сделать правильный выбор.

Работаю в СД давно, но то что происходит сейчас просто "жесть", люди не просто уходят, а убегают со страшной силой. Причина ясна, индексации заработной платы нет, и давно не было...хамское отношение руководства, премии о которых при трудоустройстве было сказано, весь период лично моей работы отсутствуют (не важно выполнен план или нет). УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО!! Куда вы смотрите? От вас люди уходят. Неужели неправильно стимулировать постоянных сотрудников, которые уже обучены всему? Или проще набрать новых, ничего не знающих, но на прежнюю ставку? Я до трудоустройства в СД, тоже работала, такого кошмара нигде не было! ЖАЛЬ! Увольняться не хочется, но руководство вынуждает!!!

Спасибо отзывам, хотела устроиться в данную компанию. Прочитала - желание иссякло.

Здравствуйте. Давно собирался написать этот отзыв. Не первый год работаю в компании. Все собирался написать. Вот пишу, наболело. В первую очередь хочу сказать что компания не "этическая", работает полулегально. Соцпакет существует только у заведующих и тех кто постарше. Врачам не оплачиваются праздничные дни, "неотгуленые" отпуска. Поведение руководства (главных врачей, заведующих) полностью или частично, за редким исключением, копируется от руководителей департамента. Поведение Сотрудников департамента господ Вознесенской, Лилицы, Менделя, Волги хамское и истеричное. А хамство это проявление некомпетентности и не профессионализма. Недавний "амурный" скандал на 3 филиале и вовсе поверг в полное недоумение. Оказывается существует роман между главным врачом и заведующим, как я узнал от коллег. Муж главного врача (она женщина) выяснял отношения с заведующим в конце рабочего дня на крыльце клиники при пациентах и коллегах, со всеми вытекающими последствиями (рукоприкладством). И эти люди имеют право нас врачей судить, особенно когда мы не выполняем план, или когда без замены хотим уйти в отпуск? При том что премию вышеперечисленные глвр. завпол. получают выше чем моя зарплата и премия вместе взятые!!! Помнится врача попросили уволится, только лишь по причине отрицателного отзыва в инете, ответственно, то же должно произойти и после этого отзыва. Если реакции не произойдет, это лишний раз подтвердит панибратство и круговую поруку руководства СД.

очень рад что ушел из этой клоаки. мерзко вспоминать данный период моей жизни.

Негативный образ о компании сформировался уже после первого звонка от Носовой Дины, приглашение на собеседование. Не очень вежливый тон, чувствуется , что обзванивает всех по списку, поток! Здороваться и прощаться в этой компании ее видимо не учили!!!!! а ведь она лицо компании на данном этапе! Уже насторожил столь не профессиональный подход и безразличие к уже и подпорченному имиджу данной конторы, судя по отзывам. Прочитала отзывы и первоначальное впечатление подтвердилось, шарага! естественно ни о каком собеседовании не может быть и речи, ели на первом этапе встречаешься с такими не образованными и недоразвитыми людьми у которых элементарные навыки культуры общения! чего же можно ждать дальше??.

Не понравилось отношение, мне практически прямо сказали, что большая часть зарплаты будет за счет того, насколько я эффективно буду раскручивать поциента на дополнительные услуги + направления к другим врачам. Я, в общем-то, не для того шла на врача, чтоб потом заниматься подобными делами. По большему счету, сказали - нужно не лечить людей - а раскручивать их. Вот так вот, причем, на опыт особо не смотрели - моя подруга, более ловкая на язык, но с куда меньшим стажем - устроилась туда и успешно работает. А вот другая знакомая (мы по ее рекомендации туда когда-то пошли) сейчас перешла в Ниармедик, где все таки врачи своими прямыми обязанностями занимаются.

Работала в данном заведении одно время и могу сказать, что это не больница и не меценат здоровья, а обычная организация, созданная, чтобы заработать бабла на людях и их несчастьях. Я не скажу, что там скоморохи и люди, купившие диплом на улице. Но с самого первого рабочего дня стало ясно, что в клинике царит тоталитаризм и строгая иерархия. "Деньги! Пятилетку в один день! Назначать побольше анализов!" - это главные лозунги клиники. Многие хорошие специалисты ушли к конкурирующим учреждениям, остались алчные люди и составленный персонал, состоящих из родственничков. Никаких премиальных, не рассчитывайте на повышение. Вам нужно лизать кому-то жирный зад. Противно Советую будущим врачам и пациентам не связываться с этой клиникой

Собеседование было в центр.офисе - ул. Дубининская, д. 57, стр. 8 (учебный центр), проводила его Носова Дина, насторожило, что разговор занял 5 мин., поверхностные вопросы о прошлом месте работы и опыте. Сразу предложила ученический договор подписать, обучение 2 недели и оплата 15 т.р., Договор подписала, обещали отдать мой экземпляр когда начнется обучение. В первый день обучения (8 часов), Директор отдела продаж Степанов и его коллега, расписывали компанию как лучшую в Москве, нахваливая себя и ругая конкурентов - болтовня, а не обучение, ученический договор еще на подписании. Как выяснилось устраивают в отдел продаж и работа тупо на контракты по телефону, хотя говорилось о работе с клиентами (лично и не телефонные продажи) Рабочее место (Октябрьское поле), это закуток 2на2 (4 раб. места), там же сидит руководитель и бдит. Решила, что мне не подходит, звоню, спрашиваю готов ли договор, отвечают, что только отнесут на подписания, говорю что не нужно, мне не подходит работа. На что сотрудник по персоналу (Дина), уже хамоватым голосом заявляет, ждите отрицательных рекомендации от нас, вашему будущему работодателю))))смех да и только, ведь я не сотрудник в штате и никогда у вас не работала))и слава богу! Не советую никому, компания - шарашка.

Позвонила утром базарная баба, абсолютно невнятно редставясь, в приказном тоне ( как минимум генерального директора))) сказала, что мне надо срочно приехать, т.к. завтра у них начинается двухнедельное обучение, которое якобы оплачивается когда оформляют,на вопрос, когда офомляют. сказала после обучения - как минимум странно, как оплатят, если не оформив, на мою предложение придти завтра кричала как сумашедшая:" Завтра будет поздно!" и... швырнула трубку. Напрашивается выводы: 1.стоит ли работать с нервными коллегами. 2. Рыба воняет с головы, там видимо всем не сладко, на нормальной работе человеку мозг не выносят...жалко убогую

По результатам собеседования стало абсолютно очевидно, что весь персонал Компании делится на 2 части: дворян-помещиков (они же собственники и топ-менеджеры) и крепостных крестьян (они же врачи, медсестры,маркетологи, юристы, финансисты, IT-специалисты и т.п.) Такое классовое деление ощущается во всем начиная с отзывов руководства о персонале, заканчивая социальным пакетом и условиями труда первых и вторых. Например, в этой Компании бесплатное питание(!) положено только руководству, а не самым низко оплачиваемым сотрудникам, как это принято везде. Кроме этого, руководство искренне считает, что весь персонал - это дойная корова, которую (чтобы давала больше молока) нужно меньше кормить и больше доить. Текучка персонала страшная! Вообщем, бежала от них со всех ног.

В принципе добавить к вышесказанному нечего,всё правда. Идёт четкое разделение: наглое начальство/рабы-подчиненные.Если вас устраивают постоянное хамство и стрессы-то вперед!

На случай если кому жалко времени. пытался пособеседоваться на IT-должность, _перед_ первым же собеседованием потребовали заполнить анкету, в которой нужно указать: адрес прописки, адрес фактического проживания, номер и т.п. паспорта, информацию о детях, родителях (?!), как долго живете в москве, причину переезда (без шуток), несмотря на наличие подробного резюме - детально расписать все последние места работы. Ну и главный вопрос для всех программистов и админов - "Знание ПК (перечислите программы с которыми умеете работать)". Подобные анкеты я конечно же заполнял в других компаниях, но _после_ обоюдно успешного собеседования и в этих анкетах присутствовал очень важный пункт, согласно которому компания обязуется не предоставлять указанную информацию третьим лицам. В анкете "С.Д." этот пункт отсутствует. Проводить собеседование без предоставления всех указанных выше данных барышня отказалась. Мол, личное дело, генеральный директор и все такое.

1.Постоянное хамство со стороны вышестоящего руководства (Иванова,Вознесенская) 2.Обман по зарплате 3.Штрафы и взыскания,постоянные отчеты и др. 4.Раздутый штат руководства

Обман, сплошной. Административного персонала чёртова темень,который выдумывает чем бы заняться Компания потеряла большое количество пациентов ,и теперь "выжимает" всё с оставшихся ,и врачей заставляет разводить пациента.

Уважаемые доктора, если Вы хотите остаться нормальными, с правильным клиническим мышлением, то лучше выбрать нормальное лечебное учреждение А, так, будете работать по 12 часов в сутки каждый день. За 100 рублей в час. Промоутеры больше зарабатывают!!!!!!!!!!!!