Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работаю уже год в Магните и могу сказать только одно беспредел полный сначала я работал как все продавцы теперь я ставлю им правила т.е все по закону работаю не более 40 ч. в неделю обедаю не менее 30 минут. %удалено% забил на этих ДММ, ТММ, Ст.пр.ММ, НОУП, СВ, СЭБ. кто они такие я не пойму Боги?... делаю свою работу согласно трудовому договору и стандартам компании а все остальное меня ни ебет. С самого начала я тоже работал как и все остальное "быдло" я человек такой же как Галицкий и тоже хочю спать нормально и отдыхать ну а если че не так есть Прокуратура которая работает для порядка и соблюдения закона РФ по собственному желанию не уволюсь т.к его пока у меня его нет. Жду пока меня уволят по статье. Ну а потом Суды бесконечные и жизнь тоже кому нибудь попорчу . Я не могу только одного понять почему все остальные продавцы молчат у каждого есть выбор. Даже фашисты давали отдыхать по часу. ... Буду биться до последнего только смерть меня остановит.

у вас тут даже нет тех городов в которых вы построили свои магазины

проработал почти год, но улучшений не увидел, зарплату обещали одну а платили совсем другую, начисление было больше 10000 руб, а платили не больше 6000 руб, амм не люди, обращение со стороны руководства отвратительное, постоянно хамят, унижают публично, за людей младший персонал не считают, издеваются, наберут рабов, когда задаешь вопросы, руководство просто посылает подальше, больше всего обидно беременных девушек выживают, заставляют носить тяжести. Издевательство от всех начиная с ДФ до АММ. За 12 часов работы один перекус за 5 мин, и три перекура по 2 минуты, скажешь слово поперек будут выживать,по нужде разрешали только один раз в три часа, скажите как в таком режиме работать, зимой самая большая температура воздуха в магазине +5, почти за год работы в магните заболел серьезно, до сих пор трачу деньги на лечение..... Идиотизм.

Абсолютная пропасть между Питером и Краснодаром. На должности средней руки менеджеров(супервайзеров) набрали "понаехавших" стерв с провинциальным акцентом. Питерских загнобили. менталитет изнутри и снаружи компании - ниже плинтуса. Хамы . Неучи и быдла. И кичатся незаслуженными постами - без образования. без опыта и без ума. Розница может выжить только на "любви" покупателей.Ленинградские покупатели на эту провинциальные лавки не купишь. А они нас учат жить и работать!!!!!!! Господи. ты все видишь!!!!

Я называю это РАБСТВОМ 21 ВЕКА.

Работа по 12ч. Обед 1ч. и 3 перекура по 10мин. В туалет пошёл не обыскался-500р., зажигалку забыл в кармане-500р., сигареты-500р. и т.д. Отношение к работникам, как к рабам только не бьют. Проработал месяц, получил расчётный лист и то попросил (можно было и не спрашивать ни чего непонятно «начислено-удержано» за что-почему, ни чего) заработал около 9 000. Я там чуть не ох..ел. Права нарушаются на каждом шагу, начиная с первого. С отдела кадров и трудового договора. То з.п. забудут перевести. «ЗАБЫЛИ» У людей кредиты за просрочку пеня, а там морда тупая сидит и говорит « а я забыла перевести, вас много а Я одна, переведу в следующем.» Ну ни еб….ая ли.

КОРОЧЕ: НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ КУПАТЬСЯ…

Крайне много не компетентных руководителей, зачастую руководители высшего эшелона "делают" пешек в своей работе и используют как инструмент управления, что несомненно ведет к снижению качества администрирования. В последствие требования становятся не прозрачны и не понятны - как следствие многочисленные депремирования и угрозы.

В магазине очень холодно (всего +5) а на улице -20,но в компании нет денег на установку батарей,продавцы болеют а всем насрать на это сказали если хоть один продавец пойдёт на больничный то все остальные получат голый оклад а это 4500тыс.руб

НОП зверь с подчиненными не здоровается не то что с продавцами а так даже с АММ,СВ тупые овцы на вопросы либо молчат либо говорят что не знают ответа.Почему не могут приехать ДФ И РД без придупреждения с проверкой что бы увидеть работу НОП и СВ буз подготовки.???

Но в компании (а именно РЦ Славянск), работают некоторые люди-гниды. Их не много, но гадят и портят все положительные стороны компании. Служба ЭБ всех поголовно пытается подставить и СВР натравляет на людей. Ведь чем больше соберешь объяснительных, тем больше з/п руководителей СЭБ и они это не скрывают. Взятки в данной службе дело постоянное, они же бывшие менты, и привычкам не изменяют. Это факт и многие это знают и молчат, их заставляют угрозами подставить, оштрафовать. Были случаи когда подговаривали своих сотрудников из СВР для дачи ложных показаний. Я сам там работал и что греха таить меня заставляли под угрозами разного рода наговаривать на невинных людей. Руководителей СЭБ надо поменять, например на военного или бывшего военного, тогда и порядок на РЦ будет и не будет коррупции.

неквалифицированное руководство, региональная менеджер по персоналу вообще с головой не дружит, психопатка, увольняют только так, не так посмотришь и ты уволен, короче, бардак, любят увольнять по статье невинных людей!!!! при мне 8 таких случаев за полгода!!!

А их очень много. Например Славянский РЦ. Любители взяток. Без взятки ты не человек. Будешь гнить до последнего. Дал взятку ты герой, а где же её взять эту взятку?

график работы по 12 часов и вызывают в выходные дни. ревизиии начинаються с 05:20 и до 01:00 дня.питание когда успеешь. грубое отношение к сотрудникам. обман в карьерном росте. растут только стукачи.

Обещанные зарплаты нереальны в компании.Нам требуется продавец на работу ,повесили объявление,так над нами покупатели смеются,как за такую зарплату можно работать Копейки жалкие ,а не зарплаты.Стыдно должно быть директорам филиалов,что основное звено -продавцы пашут за копейки.!!!!

хамское отнашение товароведа, от чего и уволилась. в отсутствие директора просто не отпустил ни курить ни обедать, пы тался заставить выплатить недостачу по коректировкам. но это что касалось товароведа. а в целом очень тяжкий физический труд и необасновано маленькая зарплата, в половину меньше чем обещали, два раза пережив ревизию поняла что легче выйти на работу 1 января, до 2 ночи пересчитываешь товар, к 6 утра на работу и до 12 дня ни обеда ни перекура, а потом еще до вечера сидеть на кассе и улыбаться покупателям. на работу приходили за полчаса до открытия, уходили через 2 часа после закрытия. работа 2/2 но в связи с постоянной нехваткой персонала приходилось и 3/1 в общем если бы не было недостачь которые высчитывают с продавцов и зарплата была бы соответствовала с обещаной работать можно, но если есть другой вариант лучше не стоит тратить силы время и нервы.

ужасное отношение к персоналу в магазине со стороны администрации.оскорбления,унижения и хамство.продавцов называют стадом баранов."проработав" в компании 2 года,при отработке двух недель уволили без расчета по окладу,не уведомив и не обьяснив причин.в офисе компании сидят наглые,надменные девочки с высоко поднятой головой,бегают"покурить" и на обед,не могут при этом решить ни одного текущего вопроса.директора и товароведы-разговор отдельный.не ходите работать в эту"чудо-компанию".после нее чувствую себя облитой помоями с ног до головы,хотя работала всегда ответственно,как и говорят без выходных и проходных.противно от вас,негатива хватит на всю жизнь!!!!!!

Отношение АММ к РП ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ!Продавец для многих АММ это быдло на которое можно наорать ,оскорбить .А оставаться после рабочего дня на 2-3 часа уже норма.Приток покупателей надо увеличивать,а товар сам на полки из МАНа не выпрыгивает.

На руководящих должностях грубые безкультурные люди, такие как Юденко О.Н (директор). За переработки не платят, перерабатывать заставляют по 2-3 часа в день. Платят меньше, чем обещают. Поощряется стукачизм, подлизование задницы у директора- недовольных увольняют сразу. Пьянство на работе в порядке вещей у руководства. Компания представляет симбиоз "совковой" торговли и дикого рабовладельческого строя. Обеды для сотрудников готовят из просроченных продуктов, предназначенных для утилизации

отношене к людям ужасное,любят только стукачей,не кому не желаю там работать,

А теперь по подробнее. Если хочешь быстро расти, ты должен быть сынком как минимум Начальника Отдела Продаж, если не повезло и нет знакомых, это тоже не беда. Можешь поработать на компанию лет эток 5 и ты станешь директором магазина. Хотя нет ты можешь стать директором магазина если у тебя есть вышка (даже если педагог) им все равно, ну или хотя бы какой то опыт управления это в принципе не важно так как текучка кадров такая что не успеваешь запоминать как кого зовут. приходишь в отдел кадров заполняешь анкету и ждешь. Если не работал в дикси и пятерке не важно в какой хронологии то точно принят. Если идешь продавцом,то готовся к двум неделям выкладки товара, обучению работы на кассе и сдаче зачета. если на АММ то месяц работы продавцом, з.п. это вообще отдельная история, после чего теория, которую преподают ХУЖЕ НЕ КУДА. Мое мнение что не может человек обучать других если он сам не работал хотя бы товароведом и хотя бы годик. Там же учат люди, чточнее говорят какую инструкцию прочитать на завтра а их только оглавления листов на 10 будет. Вот вы попали на магазин. не радуйтесь, приходить на работу порой приходится за 2 часа до открытия и на 2 часа позже закрытия. Да самое интересное, на мой взгляд процес приемки товара это просто генеальная вещь.На магазине редко когда есть парни, каким являюсь сам, и товар приходится принимать девочкам. В прямом смысле вытаскивать его из машины или телеги с натписью магнит. водители кстати тоже работают 10 через 1, 20 через 5... загрузка машины ведется ночью, к утру машина должна быть возле магазина, но не всегда это так получается. я был сведетелем, точнее выгрузки товара перед новым годом в 3 часа ночи мы принимали товар, затем шли спать а на утро снова на работу. что касается продавцов, все нормальные люди, адекватные просто увольняются по ричине не обаснованно низкой з.п. это не может объяснить ни директор, ни супервайзер, ни бухгалтерия, ответов много, но не по теме: "слишком большие потери" "сроси у директора, а то мне некогда" и так далее. Правды вы никогда не найдете. продавец универсал, поясню: ты и техничка, ты и грусчик, ты и менчендайзер, ты и охранник, ты и кассир, ты и продавец нарезки, но не как ни человек. О понятиях культуры здесь вообще нет речи. Тебя здесь чтитают просто быдлом, которое должно пахать, и сколько бы ты ни пахал, на новом магазине тебе ничего не заплатят. Все ревизии лишь с целью показать что магазин работает плохо и с продавцов в течении полугода снимают с зарплаты в среднем больше половины. это делается лишь для того чтоб оправдать деньги на открытие и ремонт помещения. Обидно что хорошие люди которые могут работать уходят только увидив зарплату. подумайте как можно в 30 градусом мороза заташить поддон весом 350 кг. в здание если рохли нет а в магазине одни девушки. все потери на продавцов, штрафы на АММ тоже будь здоров, 1500 руб за одно посещение СЭБ. А за что оштрафовать найдется всегда. если ты один администратор то лучше уволься сразу 365 через 1 не вывезешь. Итог: зарплата в районе 4500 у продавцов в районе 9000 у товароведа, 13000 директор. если хочешь вырасти дальше то ты должен очень сильно понравиться начальству, и ни когда не выражать свое мнение, а то тебя подведут как подвести к увольнению. Получают в компании только высшие ступени. причем они в открытую тебя унижают и показывают как они тебя поимели и весь фелиал. В замен купили дорогую квартиру в челябинске и новенький таурег. и всего то лишил премии весь фелиал. если хватит денег то покупаите сразу место директора фелиала и рулите как вам заблогорассудется.



я знаю это контору изнутри и знаю что говорю. это отстойник. если можешь найди что нибудь получше переработка и скотское отношение обеспечено!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

З.П. оклад 3000руб а премию надо еще заслужить. будешь пахать как проклятый но в итоге за год не добавишь в зарплате ни на копейку.



да про льготы путевка в сочи на одного человека в сутки 1950 рублей путевка минимум на 12 дней а получишь в месяц 5 и радуйся.



тот кто оправдывал в комментарии эту шарагу явно делал это не из благородных целей а чтоб отмыть грязное имя ТАНДЕРА

"мы работаем для понижения благосостояния наших покупателей, потум путем повышения их расходов на покупке некачественных продуктов небрежно относясь к ее ресурсам и ДОСТОЙНО ДЕПРЕМИРУЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ"

Непрофессиональное руководство. Древняя техника на магазинах, такую уже даже на свалках не найдешь. Мизерная зарплата. Руководство не задумывается о безопасности персонала, охраны нет, камеры должны ставить за свой счет. СЭБ лентяи и хамы, приезжают только, что бы найти просрочку и оштрафовать администраторов (это им премия к зп).

Установили тариф по которому будут платить заработную плату типа сдельщины, если не успеваем - за забор, на полках "срачник", цены меняются как перчатки, которые не успеваем менять т,к, штат сотрудников меньше положенного и нами пытаются заткнуть все дырки и при этом мы всегда остаемся крайними (Новомосковск)

Ужасный коллектив,вы хотя бы проверяйте кого вы берёте в должность директора,постоянно пропадает продукция не реальными колличествами,при этом списывают на продавцов!!!!Как так получается,что ВЫ закрываете глаза на всё это,могут послать на 3 буквы,нагрубить и это делает "ДИРЕКТОР"Заметьте в ковычках и это можно писать до бесконечности!!!После всего этого вы хотите процветания вашего "МАГНИТА" увы этого не будет при таком работнике!!!Задумайтесь и примите меры!!!!!!!!!!

Произвол со стороны руководства на местах.Что хотят,то и творят.Если повезет с директором,то хорошо,если попадется самодур,то пиши пропало.А главному руководству компании,на все наплевать,шли-бы денюшки.Сама постановка работы неправильная.Продавец и грузчик ,охранник в одном лице,за такую зарплату просто хамство.Ночные ревизии,не оплачиваемые,постоянные сверхурочные,также не оплачиваются.Законы для них только тогда действуют,когда нажалуешься.

Снимают за недостачу в ревизии в три-четыре раза больше,чем сама недостача.Бардак и самоуправство.

Коллектив - отстой, хуже наверное только в ГК (головной компании), руководство ГМ хапуги. Короче хуже некуда.

Хамское отношение со сторонв СЭБ, СВ и прочих работников офиса. У них мнение, что в магазинах работает быдло. На себя бы посмотрели!!!

Работать в этой Дауновской компании невозможно вот и бегут люди от них куда подальше.

СВ оскорбляют директоров как хотят:воры, идиоты. А сами умные что ли?

Была у нас СВ Усачева так теперь незнай каким СВ будет половину магазинов у нее забрали. Так и надо. Не рой другому яму, сама в нее угодила. Люди от нее уже 2 месяца как ушли а она все слюнлй брызжет, поливая людей грязью.

Вот вы жалуетесь на амм устоявшихся филиалов, но что творится на новых филиалах-просто ужас!!!

СВ- глупые хамы, которые якобы в свое время машины разгружали голыми руками и выручки делали в обычный день миллионные. НОП кроме своей новой машины ничего не видит. ДФ самоустраняется от всех насущных проблем. Помощи ждать не у кого, кроме сотрудников соседних мм. Могу сказать теперь с полной уверенностью, что кампания-гавно!

со всеми здесь соглашусь-полная задница!собрались одни воры и бандиты))))куча непрофессионалов!офис это кошмар,таких дебилов надо только поискать!короче нормальный человек там либо становится таким же,либо уходит!вот и всё резюме!))))

При устройстве на работу обещали зарплату от 12000 руб при графике работы 2/2 с 10 до 21. Приходить на работу минут за 20 и уходить после закрытия магазина минут на 10 позже. К слову сказать, при графике работы 3/2 зарплату обещают от 14000. На деле оказалось, что приходить на работу надо за 1 час до открытия. Уходили частенько только в 22 часа, а то и позже. Зарплата 8000-11000 руб. Это при обещанных 15000. График 2/2 запредельные мечтания. 3 дня пашешь так, что выходных не замечаешь. Все убытки (потери от краж, просроченный товар, повреждённый товар и т. д.) списываются на зарплату продавцов. Кстати помимо того, что нужно постоянно пополнять запасы товара на полках, на продавцов возлагаются ещё и функции охранника. Вот и думай, то ли на коленках ползать на нижнюю полку что-то укладывать, то ли смотри, как бы кто чего не спёр. Когда уборщица выходная, мыли пол за неё. Как то уборщицы вообще не было, мыли каждый день. Целый день таскаешь тяжести. На отдых даётся 3 раза в день по 5 минут. В туалет толком сходить не успеешь, не то что отдохнуть. С кассы вообще ни на шаг не пустят, иногда даже в положенный перерыв. Обед 30 минут в первой половине дня, а потом в лучшем случае 6 часов голодные (кто-то по расписанию обязан обедать в 12 часов дня, значит до ужина пахать 10 часов). Если возникли какие то вопросы к бухгалтерии, нервотрёпка обеспечена. На вопросы там отвечать не любят, да вас туда и не пустят. Выйдет к вам недовольный бухгалтер и хамски что-нибудь ответит. В расчётных листах особо не увидите за что вы получаете и сколько, точно так же сколько с вас вычли за потери. Количество часов тоже не соответствует действительности. Нормальные люди, с действительно человеческим отношением, встретят вас только в отделе персонала. Коллектив-кому как повезёт, зависит от магазина. Прежде чем устраиваться, подумайте о том, что просто так текучки не бывает.

Директор филиала - относится к своим сотрудникам не как к людям, а как к рабам. По мнению ДФ, сотрудники должны выполнить не только рабочие обязанности, но и его личные желания. Я считаю это неприемлемо. Такой ДФ только портит лицо компании. Сотрудников женского пола ДФ принимает на работу не по знаниям и умениям, а по внешниму виду . Еслибы все директора выбирали по внешности сотрудников, то ниодна крупная фирма не достигла-бы таких результатов.

В РЦ Тандра творится ужас, люди работают непокладая рук!Платят копейки, отношеняя как во времена крепостного права!Гениральный директор вор в законе, построил свой бизнес незаконным путём!В РЦ Тверь региональный директор и зам. директор Сущеня(вступили в половой контакт),тем самым для поддержания своих отношений, обворовывают и увольняют просто-так своих работников, в результате чего разрушают ихние семьи оставляя в нищите!!!

Вывод:

Работа интересная, но изза некоторых людей в Тандере работать не актуально и не прибыльно: ложь, враньё,воровство и провокация! Нужно просто научиться понимать людей, ценить и уважать труд каждого работника!

Хамское отношение начальства к работникам!!!!Что хотят, то и делают.За любой поступок наказывают штрафом.Не платят налоги государству!Директора воруют зар.платы работников....В особенности в РЦТверь:зам.директора Сущеня Ольга Владимировна, испытывает неприязнь к своим работникам, как коллективный работник никуда не годится!!!!!В РЦ не соблюдаются санитарные нормы!!!!!и много много другого.....