Бывшие сотрудники сети магазинов «Насяня» в Нижнем Новгороде поделились негативным опытом. Один сотрудник упомянул, что чувствует себя недооцененным и плохо с ним обращаются, сославшись на отсутствие признательности и низкую зарплату. Другой сотрудник выделил такие проблемы, как черные зарплаты, нереалистичные цели, низкое качество продукции и высокая текучесть кадров. Эти обзоры проливают свет на методы управления и рабочую среду компании, указывая на потенциальные области улучшения магазинов «Насяня».