Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Субъективный подход к сотрудникам, отсутствие наставничества и адаптации.

Совершенно неграмотное руководство,не нормативный рабочий день,нет нормальных выходных,постоянные обещание премий которые видимо руководство забирает себе,во всех бедах этой "вшивой" компании виноваты кто угодно кроме руководства,постоянная текучка кадров.З/п. постоянно задерживают.В отпуск максимум 14 дней в год.

А еще там есть "господин" Андреев который постоянно кричит как резаная "свинья",но стоит только уволиться и этот "господин" сразу затыкает рот что-бы не получить в лоб.

В общем если есть возможность найдите другую работу,на этой кроме нервотрепки вы ничего не заработаете.

Нет никакой организации работы...все время виноваты работники склада, в то врнемя пока ГОсподин Андреев продает рыбу на лево и направо...а кладовщик возвратной смены который выполняет всю этк грязную работу за это даже копейки не получает.

То что вам будут обещать на собеседовании чушь, эта компания обманывала меня в лице моих рукловодителей на протяжении долгого времени после чего я решил уйти!!!!!!!!!!!

Уважаемая Елена Ивановна Добрынина! Ваши выпады в адрес отзывов на этом сайте мне не совсем понятны. Эти отзывы пишутся не для вас, а для людей которые ищут работу. Положительные стороны и обещания давайте на собеседованиях с потенциальными сотрудниками.

Мне очень жаль вас - видимо отзыв написанный Евгенией вас очень сильно задел. А задевают такие отзывы людей и сподвигают их на написание ответов только в том случае если это правда. Если это не правда - вы бы тут ничего не писали, потому как вам бы было абсолютно все равно.Я бы на вашем месте не отзывы писал, а находил способы решения этих проблем.

Если у вас есть что сказать мне - телефон мой узнать для вас труда не составит.

В филиале нет постоянного руководителя, имеются только его заместители не имеющие никакого образования и опыта работы на руководящей должности. Мало того, руководство имеющееся в СПб регулярно пьет и не стесняется организовывать попойки на рабочем месте. Никого уважения, начальство курит прямо на месте не выходя в специализированное - коридор. Работа построена не на улучшение результата, а только на выяснение отношений, склоках, скандалах и различных слухах. Регулярно обещаются премии, но ни разу не выплачивались. Премиальными деньгами финансировались проблемы, возникающие из-за неправильных и совершенно неграмотных решениях руководства, остальная часть уходила в карманы руководящего состава. Процветает воровство, но видимо Москву это устраивает. Вся работа сосредоточена на одном сетевом клиенте, с которым не умело работают люди - переговорщики и начальники сбыта. Угрожают увольнением по статье, реально никого не уволили. В отношении сотрудников ведется политика - выжить ненужных, писанина (научились) докладных записок. Что говорить, Трудовой кодекс написан не для них:))). Не дают развиваться пофессионально. Главный в конторке арменин унижающий женщин, который гордится тем что кого-то из сотрудниц довел до слез и конечно же считающий их идиотками, которые ничего не понимают и не умеют, хотя самому следовало бы за 5 лет выучить нормально русский язык, чтобы не путать мужское с женским.

Регулярно присылают "Профессионалов" из Москвы, которые там ничего из себя не представляют, в СПб понтуются, не зная специфического Питерского рынка.

В общем клоака редкосная, гордится "полученным опытом" не приходится.

единственный большой пробел у компании - как ранее пишут : отдел по работе с некоторыми сетями, на самом деле руководитель отдела постоянно обирает подчиненных по поводу и без, в принципе это не для кого не секрет,ребята уже давно опустили руки и работают из под палки, да и взаимоотношения с самими партнерами у Романа уже давно сильно хромают.......

Наша фирма продавала замечательную продукцию вяленую рыбу........закупщик лаВров достал поставщика своими бонусами и откатами которые откладывал на новый бмв.......машина куплена .......работа закончена....

Более подробно расскажу про отдел по работе с сетями! Придя на работу не мог нарадоваться многоообещающим премиям, которые в течении первого года регулярно и получали. Потом что то случилось с начальником отдела Лавровым Романом, который стал выписывать на премии (соответственно черные деньги) однии суммы ,а на руки выдавать на треть меньше , а мог и того лишить по одному ему понятным обстоятельствам.Причем острой нехватки в столь копеечных средствах товарищ явно не нуждался так как плотно сидел на откатах у поставщиков доп. ассортимента а также регулярные бонуса по сетям которые есттественно вкладывались с вобственные нужды как строительство домов, ремонтов и покупок новых авто бизнес класса.......Товарищ постоянно придумывает липовые отмазки по своей халтурной работе, сваливая все висяки - косячные на своих "тупых" подчиненных. Если будете звонить днем по "работе" с завидной переодичностью будете слышать плач маленького ребенка и агрессивный тон отвлеченного якобы от работы. Человек гнилой, ворует деньги своих подчиненных и постоянно врет всем: руководству , сетям, сотрудникам. поставщикам и т.д. Само руководство ситуация более чем устраивает так как ему присвоен бренд "сильного переговорщика"

Сколько бы вы не проработали при сокращении не ждите выплат и пособий......угрожают увольнениями по статье.....хотя на деле нет даже собственного адвоката и можно смело слать к черту.....

Рабочий день - с утра до ночи.

Собрания начинаются в 8 утра, а также в 19 часов вечера. Остальное время надо трудится в "полях". Ни бензин, ни амортизацию своей машины, ни телефон, ничего не оплачивают. Раньше платили премии - теперь полтора года никаких премий. До мая кормят сказками про декабрьскую премию, в мае задним числом премии лишают. К людям относятся как к скотине.. выжимают все соки, на всех собраниях постоянно орут, мат-перемат, обвиняют во всех неудачах (будь то некачественный товар, отсутствие товара, жалобы клиентов и т.д.). Постоянные поиски козлов отпущения. При увольнении - не рассчитывайте на выплаты, а уж тем более при сокращении - просто посылают. Никогда ни одной похвалы ни от кого не дождетесь. Чтобы вы не сделали. В лучшем случае не наорут.

Вся верхушка топ-менеджеров(начальники отделов) ворует деньги. Наврали генеральному про бонуса сетям наличными,и получают себе в карман по 2-3 своих зарплаты.Так и еще при выплате существовавших ранее премий - обирают менеджеров. От начисленного платили только половину, а другую половину просто себе забирают.

Водители вкалывают по 12-14 часов за рулем, один уже заснул и попал в аварию ночью.

Компания вся в долгах как в шелках, генеральный бьется в истерике, а начальники отделов себе новые машины, квартиры и дачи покупают.

Подумайте 10 раз прежде чем туда идти.. И никаким обещаниям на собеседованиях не верьте - ничего этого НЕБУДЕТ!!