Северо-Западный филиал ФГУП УВО Минтранса России - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: CЗФ ФГУП УВО "Минтранса России"
Телефон: +7 (812) 326-55-11
Сайт: sz-mintrans.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3713 раз

Оставить отзыв о работе в компании Северо-Западный филиал ФГУП УВО Минтранса России

Отзывы сотрудников о компании Северо-Западный филиал ФГУП УВО Минтранса России (1)

Город: Санкт-Петербург
09.03.2017
Отрицательные стороны
Чисто коммерческая, жадная структура, под государственной "крышей". Военно-фельдфебельская система. Ходить строевым шагом и знать только одно - ты дурак и быдло, как стоишь перед подпоручиком?!! Трудовое законодательство отсутствует, даже в зародыше. Условия труда, как у постовой собаки. За 15 тысяч, стрелок выполняет обязанности сторожа, уборщицы, регулировщика, психолога, писаря, балванчика для делания замечаний, воспитателя пьяных подростков, стукача и ищейки муляжей закладок. И это - в любую погоду и в любых условиях. На сутках - отдыха нет. Зато, в глазах рябит от проверяющих, а в ушах звенит от их д0ёб0к и визга. Чихнёшь не в ту сторону - жди наказания. Документации, напридумывали, аж целую библиотеку. Я в школе столько писанины не писал. Профсоюз - фикция. Отпускные - копейки. В праздники и выходные - работаешь за "спасибо". Форма - дерьмо. Коллектив - психопаты, которые делают под себя, от одного упоминания о проверке. Ну, их таковыми сделали. Сейчас - ищу новую работу. Лучше дворником! Лучше к чуркам на рынок, грузчиком! Только свалить бы из этой клоаки подальше. Господи! Сил моих больше нет! Превращаюсь в коврик для вытирания ног.

Сотрудник Северо-Западного филиала ФГУП УВО Минтранса России высказал резко негативное мнение о компании. Сотрудник описал компанию как чисто коммерческую, жадную и действующую по структуре, напоминающей военную. Они подчеркнули чрезмерную рабочую нагрузку, низкую заработную плату, отсутствие отдыха и тяжелые условия труда. Сотрудник раскритиковал отсутствие трудового законодательства, минимальные отпускные и непростую динамику коллектива. В конечном итоге сотрудник выразил желание покинуть компанию и найти новую работу.

Администрация