Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В отделе кадров Гадюшник!

не советую Сименс, как компанию для трудоустройства, проработала в логистике и эти 2 года работы были сущим адом. Руководство очень экономит на сотрудниках, в итоге работаешь за двоих, объём работы колоссальный. Работала полностью на удаленке- в 8 утра начинала рабочий день и в 9-11 вечера заканчивала. При этом частенько не успевала пообедать. Если кто-то в отпуске или заболел, то караул. Сотрудники все очень загружены, поэтому все злые как собаки, помощи ни от кого не допросишься, все будут футболить тебя по кругу. За время работы не было проведено ни одного тренинга, даже никакого ознакомительного тренинга о компании. Поэтому по началу было сложно сориентироваться хотя бы просто что у кого можно спросить, коллеги помогать не хотели, руководство постоянно yна встречах. Никакой корпоративной культуры общения, вроде иностранная компания, а общаются как колхозники, даже не принято здороваться в письмах. В общем, сто раз подумайте, прежде чем идти туда.

Не советую Сименс Здравоохранение.
Зарплаты не соответствуют требованиям. Сотрудники друг друга подставляют. Руководство подразделений занято не своим подразделением, а постоянными встречами. Часто зовут на совещания коллег, которые вообще не понимают о чем речь.
Нужна модернизация компании, с текущим руководством это невозможно, ввиду того, что они понятия не имеют как организовать процесс эффективно. Экономят не там где надо.
Если ты добровольно решил податься в рабство, забыть про семью, друзей, родителей и какую либо личную жизнь ради воплощения бесполезных идей руководства то добро пожаловать!

Мое мнение о работе в подразделении лабораторная диагностика. Во-первых данное подразделение - всего лишь дополнение к подразделению Функциональной диагностики. Ни одного успешного проекта. Во-вторых - ужасное руководство, что делает данную компанию худшим местом работы в моем личном рейтинге. Охарактеризовать максимально точно это можно словом "самодуры". Истерики, нытье, трата времени впустую, треп, ненужное погружение в детали личной жизни и огромное количество бессмысленных встреч. При этом руководитель может легко назначить встречу и опоздать на нее на полчаса или вообще не прийти. А если приходит - те же полчаса обсуждаются вещи, не имеющие отношения ни к теме встречи, ни к работе вообще.
Зарплата ниже среднего по рынку. Бонусы, если случаются вообще, смехотворны. Вертикальный рост как явление не предполагается, новый опыт - не предполагается. Годами согласовываются обучения. В целом это очень скучная и бессмысленная работа, настоящее болото.
Никому не рекомендую идти работать в это подразделение.

Не рекомендую идти работать в подразделение Лабораторная диагностика в продуктовое направление. Руководитель не умеет управлять временем и не умеет ставить задачи (будете чаще совещаться, чем работать. Продуктивность встреч низкая), легко поддается эмоциям, не заинтересован и боится роста своих подчиненных (если вы не молодой специалист - вам здесь делать нечего), Control freak и плохо умеет делегировать, часто действует из страха. Но хорош, как продакт специалист.

Постоянное усложнение внутренних процедур. Имитирование бурной деятельности руководителей отделов. Очень много некомпетентных сотрудников. Большой объём работы, сторонники не справляются. Злые сотрудники.

Руководству нет дела до своих сотрудников. Отношение потребительское. Зарплата ниже рыночной, объем работы большой. Руководству все равно на переработки сотрудников. Не советую.

Привет Д. Рябцеву. Дуболом ещё тот. Заводят с Ивановым свои конторы, но не подкопаться.

Был на собеседовании у HR гжа Лисицы- абсолютно бестолковое постороение встречи, задала свои вопросы потом 30 минут сидела в телефоне, позволяет себе странные шуточки, английский я так понимаю сама не особо знает, (She works говорить правильно- насмешили меня.) Ответил в ходе встречи на все их вопросы- свои задавать не стал. Работать точно там не буду.

Руководители -вовсе не руководители. Коллектив ужасный. Руководитель депо быдло. Лоббирует свои интересы и поставщиков. Руководитель SCM и операционных закупок безграмотны и лживые люди (улыбаются, а за спиной хают) и так во всем. Есть и хорошие люди.....но они молчат.... не ходите на эту позицию..... Потеряете время, силы и т.д.

Было дело в Сименс Финанс..крайне отрицательные отзывы, большая текучка. Отношение плохое к сотрудникам, никакого чувства локтя. Все время, что там работал был в подавленном состоянии. Остаться после работы обычное дело. Руководства не слышит, все бьются за показатели. Зарплаты, кстати ниже рынка. Короче, крайне не рекомендую.

Процессы в компании не налажены и в каждом секторе устроены по-разному. Большая текучка руководства - за год может смениться 3 руководителя. Сотрудники держатся только на обещаниях выплаты премий, но как только доходит до дела, коммерческое руководство сектора все зарубает. Сейчас в компании так называемое "скрытое сокращение" - то есть человек уходит (в декрет или куда-то еще), а на его место никого не ищут. Фраза "Мы все в одной лодке" - фуфло! В то время, как в 2009м году в одном из секторов были массовые сокращения, в других секторах закатывали корпоративы и получали бонусы. Передачей опыта никто не занимается. Повышение оклада (если сильно поваляешься в ногах) раз в год в январе. Старых сотрудников не ценят, а только нагружают обучением вновь пришедших амбициозных студентиков. Ассистенты и менеджеры постоянно пьют чай и не вылезают из интернета, у финансистов же нет времени, извините, пописать сходить. В HR работают сонные мухи.

Отношение как к быдлу, моя знакомая работала в австрийском "Сименсе", русская, австрийские коллеги поставили ее, развлечения ради, на учет в полицию, как "промышленную шпионку", прослушивали личные телефоны и устроили беспрецендентную травлю. Но внешне такая респектабельная компания, вранье и ханжество!

- Бюрократия на всех уровнях. Как следствие, сложности там, где их быть просто не должно (ноутбук мне покупали месяц, работал на своём ноуте с USB-модемом) - Сугубо утилитарный подход к работнику (сегодня нужен - работаешь, не нужен или не понравился - пошёл вон) - "Блат и сестла" - самый главный минус. Как следствие, на руководящие должности назначают хороших знакомых, родственников, невзирая на их профессиональный уровень. - Лицемерный дух (принцип "Улыбаемся и машем" - принято делать вид, что всё зашибись, критика воспринимается крайне болезненно, даже если она несёт в себе конструктив). - Оpen Office (не вздохнуть - не пукнуть - полная фигня по сравнению с кабинетной структурой офиса) - Отсутствие выходного интервью при увольнении (как бы там ни было, расставаться лучше по-хорошему, чем по-плохому. Лично у меня осталась обида за то, что уволили в последний день испытательного срока за пару часов до окончания рабочего дня).

В целом нет претензий к компании, и искренне полагаю, что вряд ли найдется еще компания с такими же четкими правилами, комфортными условиями работы и коллективом, КРОМЕ одного не очень профессионального руководителя. Михайлова А.Б. из департамента Индустрии самый неадекватный человек, повстречавшийся мне в жизни. Такого отношения к подчиненным ни в каких фильмах про служебные склоки не увидишь! Повышает голос, унижает, заваливает бесполезной рабой. Сама абсолютно ничего не понимает и не хочет никого слушать , ужасно предвзята к людям. Протаскивает только своих, остальных не считает за людей. Так что вывод следующий: держитесь подальше от этого сектора, если хотите сохранить свою нервную систему здоровой.

Уважаемый СИМЕНС Ваш "Комплайнс" не работает и не надо троить из себя "европейскую компанию" Просто жесть В прицепе устроится в компанию не чего не стоит нужно знать два слова по Анг. и согласится на мин зарплату и всё!! Опыт не нужен и даже не приветствуется. в Простом ИП МАРТЕРОСЯН лучше условия чем здесь. все соц гарантии только обещания воспользоваться ими в реале не возможно!!! Все обещания враньё !!!! и самое плохое всё идёт от Ген. Директора! Писал лично не пререпрыгивая через голову а ссобщеним помогите всё руководство не может помочь ссылается на вышестоящие должности! Немцам выгодно либо ещё другие мотивации не просто же маски шоу наведывается в отделы!!!!! Постоянные переработки, и главное на слова это не моя обязанность у них аллергия!! а у меня аллергия когда за это не платят и что? Уволен и не просто уволен а пос статье !!! Есть приказ на переработку подписанный, Руководство отказалось платить за переработку (хоть честно кланяясь обещала У нас так положено нет проблем) в итоге дали отгул, я уехал в другой город и мне высылают АКТ о ПРОГУЛЕ!! это что "европейский менеджмент!!!!!!ТАМ Увольняются целыми отделами и со скандалом и без. так что не совету А Ваш "Комплайнс" засуньте себе в жопу %удалено%!!!

наушничают - стучат. у руля фовориты и фаворитки руководства. остальных часто и беспричинно меняют, текучка. Удивлена, что компанич с таким именем внутри напоминает конкретный СОВОК.

жестокая коррупционная среда поощряется руководством компании. в данном отделе работает группа воришек под руководством Й.Либшера. Мозгом группы является С.Варламов. Он организует вывод прибыли через субподрядные компании- Феаг (Германия), Он/Офф(Германия), Эхор Хорватия, Ирбис (Россия), Селект (Россия), Электроинжиниринг (Россия). Всем сотрудникам, кто о этом знает объясняют, что деньги нужны на откаты заказчикам – для заключения контрактов. Однако до заказчиком эти деньги не доходят. Все деньги распиливаются между Варламовым, Туртыгиным, Горобцовым, Французовой и Бойко. Туртыгин получает за включение в стоимость договора с заказчиком завышенных расценок. Французова за то что делает завышенные калькуляции. Горобцов за то что прикрывает работу группы воришек. Остальные участники – получают поменьше. С. Серегин, отвечает за закупки, получает за то чтобы на субподряд не попали чужие фирмы. Коммерсы – Баранова и Изотова за то чтобы с нужными фирмами были заключены договора (иногда в нарушении правил) и вовремя приходили деньги. Инженеры – получают гроши, за то что прикрывают работу горе-подрядчиков, а иногда выполняют за них работу. Остальные сотрудники, кто в теме – молчат, ибо их запугивают. Кто молчать не хочет или не хочет принимать участие – увольняют. Поэтому на работу берут только своих, поверенных людей. Кто приходит со стороны – будьте готовы пахать на воришек и подставлятся под удар.

Пора уже уволить коммерческого директора департамента автоматизации и приводов Михайлову Анну - жуткая стерва и та еще овца. Как профессионал ноль как человек г... а амбиций чудовищно много Эта коррумпирпованная баба нанимает только знакомых и практически ничего не делает