Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

сим-росс - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: нпк сим-росс;гк сим-росс
Телефон: +7 (495) 745 24 14
Email: [email protected]
Сайт: simross.ru
Сфера деятельности:
Оборудование для предприятий
Компания просмотрена:
3493 раз

Оставить отзыв о работе в компании сим-росс

Отзывы сотрудников о компании сим-росс (3)

Аноним
Город: Москва
11.12.2013
Отрицательные стороны
Очень сомневаюсь насчет слива информации..... Компания закладывает собственные марки, потом размещает в производство на разных заводах. Вот здесь кроется основной секрет.... Заводы, в т.ч. в европе, сейчас незагруженны. Угрожая отдать заказ конкурентам, они усердно требуют откат. Изначально мы предлагаем отличные цены, но мы с этого еще и налог платим. С учетом всего, цена получается - как у нексанса... К нам в основном приезжает Осипов, ....не знаю как он дальше все распределяет. Так что они заинтересованы в том, чтобы самим продавать.
Ответить
AOD
Город: Москва
03.09.2013
Отрицательные стороны
руководство поощряет интриги. Если Вам это не интересно, то Вам точно туда не надо, не сможете влиться. Могут уволить в один день, без предупреждений и без отработок. "Люди"- такого слова там не знают, человеческие отношения остаются на улице, а внутри компании одно лицемерие и пафос.
Ответить
Аноним
Город: Москва
18.04.2013
Отрицательные стороны
там есть менеджер по персоналу Наташа Кривченко. вот кто себе на уме! Надо с ней очень осторожно себя вести! вообще в компании много о себе думают. считают себя самыми умными, а это не так. Есть и поумнее их.
Ответить

Сотрудники выразили обеспокоенность по поводу Сим-Росс, ссылаясь на такие проблемы, как утечка информации, сомнительные производственные методы и интриги, поощряющие руководство. Компанию обвиняют в том, что она заложила свои бренды и передала производство на аутсорсинг различным заводам, что может привести к потенциальным требованиям откатов. Есть также жалобы на отсутствие человеческих отношений внутри компании, с упором на лицемерие и пафос. Кроме того, следует опасаться HR-менеджера Наташи Кривченко. В целом сотрудники считают, что компания переоценивает свой интеллект и ей не хватает подлинных межличностных связей.

Администрация