Сотрудники компании выражают недовольство различными аспектами деятельности организации. Они упоминают такие проблемы, как отсутствие специализации в подразделениях, стагнация зарплат, невыполненные обещания по бонусам и сложные условия труда. Вызывают опасения высокая текучесть кадров среди топ-менеджеров, неопытность сотрудников, низкие зарплаты и отсутствие координации между подразделениями. В целом, компания описывается как имеющая хаотичную рабочую среду с трудностями в общении и организации.