Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Фикция.
Компания прокладка, с противной женщиной, у которой отсутствует деловая этика - это по первому впечатлению. На собеседовании удивило всё : отсутствие системности закупок, как следствие, проверка на мошенничество, со стороны поставщиков своими силами , по телефону - удивительно... Сюр ,чистой воды . Руководство думает , что везде мошенники, все мошенники . Чётко дают понять, что сотрудники у них откатчики, при этом про себя умалчивают.. В общем, все плохие - руководство хорошее, кстати говоря, окончательное решение по закупкам принимает директор ( к сожалению, не удосужился представиться по ИО), если закуп пройдет не идеально, ответственность за его решение будет нести снабженец.
Попытались указать мне на " Мое место", но очень сильно прогадали. Не советую никому данную контору. Компанией- это назвать сложно.

Работал примерно год в отделе ПТО за все время работы выполнял разные поручения по своей сфере и нет. Обещали как и всем карьерный рост и высокую заработную плату. По факту нечего этого нет. Работал в основном за гроши 40К примерно выходило. Руководство обещала проценты от отгрузок которые получают у них лишь определенные люди(даже когда уходил отгрузил 13 единиц думал хоть при увольнении как человека отпустят. Надо было в это время уже послать их). А так не кому не рекомендую здесь работать лучше где-то на стройке работать. Коллектив на тот момент когда я работал был отличным( ребят кто там ещё остался бегите не оглядывайтесь). А так желаю чтобы данную компанию уже закрыли, чтобы перестать мучать людей ( пусть горит оно огнём).
Ps даже не думал не чего писать про данную компанию смысл кидать грязь в грязь и на руках останется. Бывшие коллеги с которыми все ещё держим связь сказали что есть данный сайт и тут пишут правду бывшие сотрудники.

Руководство

Недостаток- это руководство компании. А из коллектива можно собрать отличную команду и двигаться вперёд! По поводу низкого профессионализма, о котором постоянно пишут в комментариях бывшим сотрудникам, это не так. Приходят профессионалы своего дела, да кто-то подтягивается, но в итоге люди вполне обучаемы и со здравым смыслом. Этот корабль, под названием «Синергия Технологий» идёт ко дну, во главе со своим руководством. Почему же в компании такое руководство, спросите Вы? Потому что это несчастные люди, которые были обижены как личность. Поэтому они пытаются унизить, обидеть и показать себя выше других, хотя это не так. Но как известно, на больных нельзя обижаться.

Не рекомендую верить положительным отзывам, руководство заставляет писать их. Один из хороших отзывов ниже написан мною принудительно.
Могу подтвердить на полиграфе (ОД поймёт)

Первая фикция: начнем с того,что данная компания предоставляет талоны на питание, но на эти талоны невозможно наесться вообще. После просьб о повышении размера стоимости талона, идет сразу же отказ.
Вторая фикция: что заказчики,что поставщики, знают, что данная компания не является производителем, а скупает и перепродает всю химию и оборудование у других производств, при этом пытаясь убедить заказчика, что является производителем. Даже в родном городе Казани, компании занимающиеся аналогичном бизнесом смеются над данной компанией.
Третья фикция: на собеседовании утверждают о структурированном подходе к обучению новых сотрудников и "адаптации" как они эо называют. Хотя на самом деле вся "адаптация" заключается в том, чтобы нагрузить бедных новичков и заставить подписать разные бумаги. Например: мат ответственность за склад, офис и т.д.
Четвертая фикция: руководство этой компании набожные люди, не смотря на то, что ген.дир. и зам.управ. разного вероисповедания, крыша у обоих на этом просто повернута. Если бы они действительно понимали веру, знали бы, что поступая так с сотрудниками, они портят свою же карму и в рай уж им точно пути нет. Пусть ОД(ген.дир) и тратит миллионы каждый год на церковь, ему не замолить тех грехов и той боли, которую он предоставил своим сотрудникам.
Могу одно сказать точно, люди которые хотят устраиваться на работу в данную компанию, лучше миллион раз подумайте, ведь устроившись в эту компанию, вы долго не проработаете, испортите лишь трудовую книгу( отметкой и коротком роке работы) и свои нервы. Желаю всем успехов, кто не попал в лапы этих паукой и сил тем, кто старается из этих лап выбраться

- эгоистичное и высокомерное руководство, считающее себя правым во всем
Этим отзывом хотел бы оградить будущих соискателей от ошибки, которую совершил я, а именно трудоустройство в эту недокомпанию. Все негативные отзывы о компании (которые не успели удалить или не смогли почистить) правда! А положительные отзывы от сотрудников написаны принудительно!
С первых дней идёт жёсткий контроль со стороны руководства (отчеты обо всем и постоянно), на тебя сразу вешают кучу обязанностей, а потом добавляют новых, которые у тебя даже не прописаны в трудовом договоре. За невыполнение постоянное депремирование, хотя ты даже вникнуть не успеваешь в работу! Пытаются навязать материальную ответственность за продукцию, которую ты даже в глаза не видел и не можешь проконтролировать ее сохранность.
При возникновении сложной ситуации тебя обязательно оставят виноватым, а при попытке доказать вину УПРАВЛЯЮЩЕГО (приложив скрин его же сообщения), он меняет тему - эгоизм и высокомерие не позволяет ему признать, что эта ситуация произошла по его вине. Бросает слова на ветер, потом забывает сказанное. По его мнению виноват всегда рядовой сотрудник, который является расходным материалом. Страдает паранойей, ему везде мерещится заговор и предательство.
В компании очень большая текучка, люди увольняются почти каждую неделю, (достаточно пару раз сходить в кабинет к управляющему или заму) при численности 15-17 человек в компании.
При увольнении, готовьтесь, что вас будут поливать грязью до самого ухода, а потом ещё пару месяцев вы будете худшим сотрудником компании. Натравят на вас службу безопасности напоследок.
Если прочитали этот отзыв, бегите от такого работодателя, не совершайте моих ошибок, ничего поменять в этой компании вы не сможете (без смены руководства)

Не рекомендую работать в данной компании, независимо от должности. Руководство этой шарашкиной конторы очень болеет. Страдает хроническим психическим расстройством. Если хотите попробовать, будьте готовы к унижениям, крикам, оскорблениям и т.д. Друзья, не рекомендую Вам испытывать судьбу.

Если кто-то мечтал почувствовать, что значит очутиться в дурдоме, то вам прямая дорога сюда, остальным рекомендую обходить это место стороной.
В этом гадюшнике 2-ое главных героев. Управляющий ОД и его зам. С замом проблем конкретно у меня не возникало, но зато возникало в большом кол-ве у других сотрудников.
Что касается ОД - то это уникальный персонаж, не имеющий никакого отношения к КРС и нефтедобыче. Его компания и он сам - это мыльный пузырь, фикция, которая будет существовать до тех пор, пока не закончатся договоры подаренные управляющему его влиятельным другом или родственником.
Сам ОД человек импульсивный и непоследовательный, якобы верящий в бога но унижающий и оскорбляющий на пустом месте людей из-за его собственной некомпетентности. Не было и недели, чтобы кто-то из прекрасного пола не выходил из его кабинета в слезах.
Все проблемы с завидной регулярностью перебрасываются на рядовых сотрудников. Когда нужно решить вопросы с главными лицами контрагентов, обычно он остается в стороне и отдает всё воле случая, не забывая при этом лишний раз упрекнуть неведомо за что.
Компания занимается абсолютно ничем, кроме расходования бумаги, в таких количествах, что становится страшно за экологию всего мира.
У компании нет абсолютно ничего своего. Все "прогрессивные и передовые технологии" попросту заимствуются или перекупаются у других по очень завышенным ценам. И уважаемый управляющий еще и удивляется и злится, отчего же это нет продаж и никто не хочет с ним сотрудничать. Более того, он уже известен в негативном свете в кругах своих же заказчиков, отчего уже не раз срывались хорошие сделки.
Отдельно стоит упомянуть то, как эта двоица любит все и всех контролировать. Вплоть до рассадки на корпоративах, не согласованном с ними меню или музыке(!), и не забывают при этом регулярно штрафовать.
За год в компании при грубом подсчете меняется 40-50 человек при численности человек в 20.
Порой бывает просто удивительно, как такие люди собрали коллектив их хороших людей, многие из которых стали мне близкими друзьями. Хотя и этому есть объяснение. Отдел кадров просто надрывается, ища замену людям, уходящим каждую неделю, и умудрялись приводить отличных сотрудников. Но новички, благодаря "продуманной системе адаптации", заключающейся в регулярной промывке мозгов на ковре у шефа, очень быстро уходили. И это по мнению руководителей, непосредственная вина отдела кадров. Почему они не смогли их удержать, и не адаптировали к реалиям работы в этой недокомпании.
Подытожа скажу, не повторяйте ошибок бывших сотрудников!

Работаешь как лошадь в благодарность получаешь только дополнительные задачи и не довольную морду руководителя ОД. Великий и могучий человек так он про себя думает на самом деле обычная шестерка которого поставили сверху в 2013 году( в голове у этого человека не понятно, что творится, врачи бессильны). Зам управляющего ещё как то старается наладить рабочие отношения в компании но не ОД. Все тендеры и закупки пыль в глаза, что делает компания это печатает документы без производственной площадки( даже лаборатория, которая есть подделывает результаты). Думаю есть свои люди в высших кругах, а то налоговая или сб давно закрыла бы данную компанию ( одной проверки хватит чтобы увидеть весь айсберг). Зарплата низкая хоть и обещают больше, постоянно на нервах бегаешь за прихотями управляющего. Прикрывается данный руководитель верой в Бога, если как то сумеете зайти то увидите.
Опыт получаешь очень хороший после этого человека не хочется больше работать у частника. Работников заставляют писать комментарии на данном сайте, чтобы поднять рейтинг компании( дабы не получить по башке). В основном там работают люди которым больше не куда идти.
Честно если бы была возможность вернуть время назад я бы не когда не работал/а и не тратил/а на эту компанию время. А решение ваше хотите верьте, что я пишу или убедитесь в этом сами.
Кстати вакансии всегда свободные в данной компании выбор велик дабы текучесть кадров высокая.

В hh.ru пригласили на собеседование, оставили свои контакты.Я звоню, говорят этого человека нет на месте, то ли занят, соединили с другим сотрудником. С ним договорились о видео собеседовании первого этапа(всего 2 этапа),но за час до собеседования этот сотрудник пишет смс , что ничего не выйдет ввиду внезапного совещания. Гуд !!!-договариваемся на другое время и день,согласовываем между собой -удобство видеосвязи обеих сторон по времени и..... настаёт договоренное время видео связи и что вы думаете?!-на сообщения в ватсапп и звонки не отвечает,читает но игнорирует. Как это понимать?! Для чего нужно было откладывать свои дела- чтоб получить подобную "благодарность"?! -ведь не последовало ни то что каких либо пояснений в случившемся ,скажем форс-мажоре,но и вообще не последовало никаких реакций ни на мои сообщения ни на мои звонки. В общем почитав отзывы и столкнувшись лично с подобным отношением к соискателям,сложилось впечатление не о безответственном сотруднике этой компании,а о политике необязательности руководства компании да и вообще соответствующего курса их корабля под названием "Синергия Технологий"! Считаю,что и внутри компании успешно практикуют подобные отношения между сотрудниками. Ведь все мы знаем к чему была написана басня Крылова "лебедь,рак и щука". Хорошо что это выяснилось именно на этом этапе, а не позже-как видно из некоторых отрицательных отзывах.

В hh.ru пригласили на собеседование, оставили свои контакты.Я звоню, говорят этого человека нет на месте, то занят, то перезвонят вам. Короче технично отшили. Даже по человечески не могли взять трубку и сказать, что человека уже взяли. Делайте выводы сами

Не знаю как там по достоинствам,но по недостаткам могу сказать однозначно. HR редкостное хамло,честно,впервые встречаю такую грубиянку. Спрашиваю при телефонном разговоре "Могу пару вопросов по телефону задать (считаю это логичным, чтобы не тратить время не специалиста не руководителя на встречи), а она мне " не можете", НЕ МОЖЕТЕ???WHAT??? приезжайте говорит на собеседование, я не знаю ничего не о компании,не о мотивации,не вообще кто им нужен и чем он должен заниматься.. Хамло вы,Юлианна Фаридовна Ровнова, и дай бог вам 100 лет еще искать кандидата в вашу ужасную компанию.

Подделка результатов исследований в лаборатории для получения договора.

Со стороны руководства никакого уважения,никаких перспектив роста.

Руководство не разбирается в специфике работы, требует исполнения невыполнимых задач в короткие сроки, все время задержки на работе, частое непонимание со стороны руководства

Поддерживаю все негативные отзывы. По сути задумка компании отличная, реализация никакая, все портит руководство, хотя какое ещё руководство, у компании нет руководителя - это управляющий ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ с ОГРОМНЫМИ амбициям (кстати вдумайтесь). За весь период работы компании он так и не смог сформировать и удержать костяк ключевых специалистов кроме самого и его зама, у которого самомнение о себе как о элите а все остальные на ступень а может и несколько этажей ниже )))). Поменять в компании что-то не реально, никто Вас слушать, даже если Вы хотите принести пользу, не будет, а если будете настаивать будьте готовы что на Вас будут орать по два раза в день в течение не менее двух недель, будут указания написать на Вас докладные. Также будете писать объяснительные в формате - почему в свои законные выходные, прописанные в трудовом договоре, вы не работаете и не докладываете ежесекундно, объяснительную почему приносите объяснительную в 9-00 а не 8-00 и все в таком роде))) . Если у Вас есть понимание и определенный опыт о том чем Вам предстоит делать, вы можете только наработать стаж в этой компании, так как у руководства компании крайне смутное понимание своих технологий и вообще работ в нефтегазовой отрасли а частности КРС. Кстати про разделение ответственности, руководство пытается ВСЕГДА перевесить ответственность на сотрудников в равных долях (речь идёт не о каких то мелочах, а реальных затратах которые исчисляются десятками и сотнями тысяч рублей), при том что когда приносите прибыль вы получаете минимум или правильно мизер. И в заключении, устраиваясь в данную компанию я прочитав отзывы подумал, ну не может быть все так плохо и что не бывает что нельзя поменять ничего, как же ошибался я)))) я наработал здесь стаж по профессии и обрёл много хороших знакомств. Свой выбор я сделал покинув это место - и очень очень очень этому рад))))

Вот наблюдаю я за отзывами и вижу динамику руководства повысить свой рейтинг- присоединяюсь ко всем отзывам по поводу белой зп- в остальном работа в данной организации приносит дискомфорт- нервы, задержки на работе, большой объем работы, возложенный на одного сотрудника за зп в 25 тысяч. Про проведение различных корпоративов, обучений- все проводится принудительно и в твой законный рабочий день, несмотря на то, что например у тебя были уже свои планы. если не согласишься- тебя при всем коллективе отчитают и доведут служебками, докладными до увольнения.. Работая в данной организации всегда ловишь на себе подозрения, косые взгляды О.Д. и елены (типа зам), тотальный контроль за тем, как ты отвечаешь на сообщения на своем личном телефоне в вечернее время и в выходной день. Задачи руководством ставятся некорректно, после чего тебя снова отчитывают. Хотелось бы упомянуть про то, что работа контролируется ежедневными отчетами о проделанной работе. Работать в данной организации невозможно- постоянно стресс, крики и докладные.

Постояннные задержки, объем работы повешен большой. Не рекомендую убедительно устраиваться в данную организацию, работать не дадут- сплошные отчеты, потом на ковер по отчету. Потом крики, угрозы увольнения по статье.. и спасибо не скажут за то что все время проводишь на работе. Но этого мало, в выходные и праздничные дни ( в частности новогодние) должен с ними на связи быть на связи. Кандидатов прошу обратить внимание на то, что у данной компании постоянно актуально объявление на все имеющиеся в данной компании должности- текучка большая в организации. При увольнении по собствннному желанию тебе дадут шанс исправиться ( так сказать готовы тебя понять и простить), если ты будешь им беспрекословно подчиняться даже в вопросах их не касающихся. Уважение к сотрудникам на нуле, уйдешь оттуда как политый грязью, спокойно не расстаются- кричат и угрожают

сплошные задержки на работе в вечернее время, руководство неадекватное, с виду интеллигентные воспитанные, в Бога верят люди, но это маска. Руководитель кричит не разобравшись, забывает сказанные слова и переносит ответственность с себя на сотрудников. главный бухгалтер хочет к себе внимания как к личности, как к специалисту (каким не является, даже бухгалтерию не ведет !!!), по этой причине контролит сотрудников реестрами и постоянными отчетами, доносит о малейшей задержке руководителю, который слепо ей верит. Вся проблема в руководстве. ЗП хоть и белая и выплачивается вовремя, но как говорит гл.бухгалтер "Сотрудников нужно ПАСТИ и ОЗАДАЧИВАТЬ РАБОТОЙ ТАК, чтоб времени не было поднять головы! В общем если почитать то что пишет сам работодатель выше : "Если вы любите свою работу и целиком посвящее ей все свое свободное время, готовы подчинить свои личные интересы интересам компании и трудиться вместе с командой на результат"- я не рекомендую. И кстати заработная плата не высокая, никаких % как пишут в вакансиях они не платят, только оклад и премия до 5 тысяч, которую с легкостью по непонятным причинам тебе обрезают, несмотря на то что ты работаешь до ночи каждый день!