Скидка.ру - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 5140214
Сайт: skidka.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1033 раз

Оставить отзыв о работе в компании Скидка.ру

Отзывы сотрудников о компании Скидка.ру (1)

Город: Москва
30.04.2013
Отрицательные стороны
Впечатления: 1. Очень далеко. Офис находится в Кукуево, в смысле около МКАД по Щелковскому шоссе (постоянные пробки, далеко от метро). 2. Офис находится в бизнес-центре. Не А класса - точно. В самом центре много пустых офисов (все-таки далеко). 3. Компания сидит вместе с компанией ИОН и является одним из направлением ее деятельности. 4. Ехал на встречу с определенным ощущением бесполезности поездки - купонные сервисы на сильном спаде, много разоряются. Люди им недоверяют. Но, подумал, может быть удивят меня особой бизнес-моделью - не удивили. Мои попытки спросить, в чем особенность бизнеса не увенчались успехом. Ответа я не получил. Вернее на мои вопросы были встречные вопросы от тех, кто меня собеседовал. 5. Толком мне ничего не объяснили, а стали спрашивать, знаю ли я особенности рботы купонных сервисов, какая у них аудитория и т.д. Я все понимаю, но не работая в этом бизнесе, сложно рассказать о его особенностях. Маркетинг, на то он и маркетинг, что там сначала идет аналитика, а потом ответы на вопросы. В общем полное непопадание и мой вопрос - зачем позвали-то? Вам шашечки или ехать? Если шашечки, то ищите специалистов, которые уже работали в купонных сервисах, а не дергайте людей с рынка. Самое смешное - спросили про основные методы привлечения аудитории (у меня в резюме стаж 9 лет), из чего я понял, что в резюме даже не заглядывали. В общем впечатление - неприятное. Увы - минус.

Алексей из Москвы поделился негативными сторонами Skidka.ru. Место для офиса он нашел вдали от метро, ​​в бизнес-центре не А класса со множеством пустующих офисов. Ассоциация компании с ION вызвала обеспокоенность по поводу ее жизнеспособности на сокращающемся рынке купонных услуг. В ходе встречи Алексей почувствовал неясность бизнес-модели и ему задали больше вопросов, чем дали ответов. Он усомнился в цели собеседования и предложил нанять специалистов с опытом работы в сфере купонных услуг.

Администрация