Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отправлял в Киевский офис резюме, лишь потому что на 100% подходил по описанному в вакансии. Только этот факт сыграл - не был бы уверен даже бы не писал, ибо такой принцип у меня. Через пол-месяца кажется, могу ошибаться, приходит ответ, что назначено собеседование - побеседовали, рассказал об опыте, навыках итд итп. Спросил HR их про ЗП, высказал свои пожелания по ЗП. Окей, дал HR тестовое задание, ответы на которое, могут знать только старожилы отрасли (то есть 8-10 лет реального коммерческого опыта) и вторая часть вопросов по аналитике, я прямо порадовался - все ответил в полном объеме, в тот же день отослал (что-то около 2 листа A4). HR сразу отписался - типа ответы отослал - через два дня примерно ответят. Через два: HR посмотрели ответы ваши - назначено собеседование - согласовали время. И тут началось. Ребята в цейтноте, релиз сдают, все дела, извините давайте перенесем - говорю окей, когда? - на следующей неделе, окей и так повторяется на протяжении трех недель - аврал, сдаем - нет времени. В конце-концов вакансии закрыли. Да, вы правильно прочитали ЗАКРЫЛИ.
Э-э-э, это как вообще (из близких источников выяснилось что тупо взяли "своего")? Сошиал Квантум, зачем вы морочите людям голову про какие-то там конкурсные собеседования на вакантные позиции, про занятость на релизе итд - не мучайте соискателей, пишите правду - зачем эта видимость массовки про якобы конкурс - сэкономите ваше время и время соискателей. Разочарован.

Охранники охраняют офис формально. Сотрудники в офис проносят охотничьи ножи, луки со стрелами...металлоискателя на входе нет. На рабочее место часто приходят после бухалова в выходные, на наркотики никого не проверяют. Стажеры-студенты курят в туалетах, воруют банки с кофе. В общем туалете срач и вонь на унитазе, уборщица с утра отмывает..но срач продолжается, ходят по-большому из вредности в стиле "мне плохо пусть плохо будет всем".

Отсутствие повышения квалификации (Ивановский офис), серая ЗП, ТД рабский (будете выходить сверхурочно с оплатой сверхурочных по тарифу будничного дня), тесная комната для шумного коллектива (головная боль от оров и криков обеспечена). Отсутствие перспективы, используют сотрудника как раба, выкачивая из него всё его здоровье. Деньги заработать хоть как-то можно только после 5 лет работы. Задним числом переоформляют ТД со сменой юр. лица. Никакого развития по факту несуществует, Вас нанимают, чтобы Вы поддерживали умирающие, неинтересные проекты, созданные давно уволившимися до Вас. Ну и куда же без подсиживаний, бла-бла по полдня на рабочем месте. Соглашаясь на долгое сотрудничество, помните: долговременное сотрудничество это и есть Ваша деградация как сотрудника, потому что поддержание старых проектов годами превращается в ежедневную рутину и отнимает у Вас все ваше свободное время.