Сотрудники «Соглас-Проекта» в Санкт-Петербурге выразили обеспокоенность по поводу практики компании. Они упоминают такие проблемы, как отсутствие официального трудоустройства, минимальный отпуск, отсутствие социального пакета и больничных, а также попытки урезать зарплаты. Обещания директора по официальным мероприятиям не выполняются, что приводит к отсутствию льгот в виде больничных, декретных отпусков и предпраздничных дней. Также имеются жалобы на непрофессиональное поведение руководителя по отношению к сотрудницам-женщинам.