Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Да всё.Начальница хамка,материт всё и вся
Приходят бывшие сотрудницы которые грозятся тебя побить
На собеседовании обещали график 2/2 хотя им там даже и не пахнет
Могу поставить смену и написать об этом за несколько часов) или могут поставить третью смену подряд без выборно ты должен выйти
Вообщем сказка;)
Хотите испортить себе психику добро пожаловать
За людей там не считают и срать все хотели что у тебя планы или ты устаёшь
Не платят там столько что б так убиваться

1) отношение к сотрудникам. Последние месяцы нас заставляют заниматься мошенничеством , пробивать карту «привилегия» в чек без предупреждения, а цену сообщать клиенту уже с ее учётом. Чек не отдаём. прямым текстом говорит Нина Викторовна (директор дивизиона) - а что вы их спрашиваете надо им это или нет ?! Бейте и всё! Не нравится, уходите, придут те, у кого нет совести.
Эта карта +20-25% от стоимости изделия.
Выходные ставят как попало . Выдергивают на работу с выходных, уехать куда то не реально. Отправляют работать в другие магазины временно и на постоянную основу, (особенно если у тебя есть машина, руководитель думает он в праве принимать это как факт того, что ты будешь везде ездить) как им захочется. Отправляют в командировки по неделям (без выходных) .
Если откажешь в выходе , ты враг народа. График бывает 3/1/3 /2/4 и тд по 13 часов на ногах. Обеденные 1.5 часа высчитывают из оклада (если на окладе 125₽ час) . Но мы не кушаем и трети этого времени .
Если недостача в инвентаризацию мы платим -40% от полной стоимости изделия . Хотя клиенту дают скидку и 70% ! С праздниками нас не поздравляют, нет подарков и корпоративов. Даже скидку побольше не дают в день рождения.
Ежедневные переоценки и смены оборудования и ценников , как будто они издеваются. Только всё поменяем , и заново начинаем.
2) бесплатные обязательные работы. Это : раздача подарков (раньше платили 30₽ за регистрацию человека, в месяц примерно 10тр выходило, убрали за это оплату) теперь мы просто так выдаём эти подарки , тратим нервы и время на порой агрессивных подарочников , а нас ещё и сверху еб*т , почему мы мало цепей им втюхиваем ! Это показатель.
Далее бесплатно ходим и раздаём листовки с рекламой магазина, как промоутеры. Далее бесплатно оформляем рассрочку , рассрочка это хорошо, как инструмент , но нас вынуждают ее пихать всем даже на серебро !!! Просто уговариваем людей на не нужный им кредит, ведь это ещё один показатель . Далее , регистрация не купивших , то есть все кто зашли , мы должны тратить время бесплатно их регистрировать !!! И всё это не идёт в зп, но тратив время, в которое мы могли продавать . Так же нам убрали процент от суммы выкупа за выдачу интернет заказов . Сделали фикс 100₽ - выдача заказа. Только прикол в том, что на сайте проходит доп скидка ! И клиент у тебя мерит выбирает украшение (условно за которое ты получишь 500-1000₽) отходит и оформляет заказ, тут же забирает это украшение и всё, ты без зарплаты !! А если дают возможность делать скидку сотрудника -8% как на сайте, то с тебя вычитают -20% от суммы заработанной! За последние три месяца зп упала в 2-3 раза.
Зато обязанностей добавляют еженедельно . И ежедневно тебе выносят мозг с глупыми показателями, это моральное насилие выматывает . После раздачи подарков и ответов на «почему я не могу взять за всех родственников десяток подвесок » криков, оскорблений нас, плевали даже , бросали бумажки в нас , обзывали .. нет энергии на клиентов , разговаривать не с кем не хочется , хочется плакать .. за что ?! И потом клиенты пишут плохие отзывы, что работать девочки не хотят … а от них у нас ещё из зарплаты -10% вычитают .

Так же в зп есть понижающий и повышающий коэффициент. Естественно , план завышают до не реального , остальные показатели занижают и мы даже то, что заработали - напродавали не получаем , депремируют постоянно . Цены на изделия у конкурентов ниже , чем у нас. И на вайлберис тоже. Они мерят у нас и там заказывают .
Много глупых показателей , в руководстве есть бывший начальник санлайт и все какашечные их «стратегии» продаж он принёс в эту компанию. В целом ощущение, что руководят глупые люди , которые не уважают ни сотрудников, ни клиентов . И не видят, что корабль идёт ко дну! Нормальные продавцы не останутся у вас, уйдут все, будете сидеть с девочками без знаний профессии , ведь только они будут идти на всё это ради 25-30тр !

В целом отношение как к скоту !
Не мучайте себя, обходите Соколов за километр .

1) отношение к сотрудникам. Последние месяцы нас заставляют заниматься мошенничеством , пробивать карту «привилегия» в чек без предупреждения, а цену сообщать клиенту уже с ее учётом. Чек не отдаём. прямым текстом говорит Нина Викторовна (директор дивизиона) - а что вы их спрашиваете надо им это или нет ?! Бейте и всё! Не нравится, уходите, придут те, у кого нет совести.
Эта карта +20-25% от стоимости изделия.
Выходные ставят как попало . Выдергивают на работу с выходных, уехать куда то не реально. Отправляют работать в другие магазины временно и на постоянную основу, (особенно если у тебя есть машина, руководитель думает он в праве принимать это как факт того, что ты будешь везде ездить) как им захочется. Отправляют в командировки по неделям (без выходных) .
Если откажешь в выходе , ты враг народа. График бывает 3/1/3 /2/4 и тд по 13 часов на ногах. Обеденные 1.5 часа высчитывают из оклада (если на окладе 125₽ час) . Но мы не кушаем и трети этого времени .
Если недостача в инвентаризацию мы платим -40% от полной стоимости изделия . Хотя клиенту дают скидку и 70% ! С праздниками нас не поздравляют, нет подарков и корпоративов. Даже скидку побольше не дают в день рождения.
Ежедневные переоценки и смены оборудования и ценников , как будто они издеваются. Только всё поменяем , и заново начинаем.
2) бесплатные обязательные работы. Это : раздача подарков (раньше платили 30₽ за регистрацию человека, в месяц примерно 10тр выходило, убрали за это оплату) теперь мы просто так выдаём эти подарки , тратим нервы и время на порой агрессивных подарочников , а нас ещё и сверху еб*т , почему мы мало цепей им втюхиваем ! Это показатель.
Далее бесплатно ходим и раздаём листовки с рекламой магазина, как промоутеры. Далее бесплатно оформляем рассрочку , рассрочка это хорошо, как инструмент , но нас вынуждают ее пихать всем даже на серебро !!! Просто уговариваем людей на не нужный им кредит, ведь это ещё один показатель . Далее , регистрация не купивших , то есть все кто зашли , мы должны тратить время бесплатно их регистрировать !!! И всё это не идёт в зп, но тратив время, в которое мы могли продавать . Так же нам убрали процент от суммы выкупа за выдачу интернет заказов . Сделали фикс 100₽ - выдача заказа. Только прикол в том, что на сайте проходит доп скидка ! И клиент у тебя мерит выбирает украшение (условно за которое ты получишь 500-1000₽) отходит и оформляет заказ, тут же забирает это украшение и всё, ты без зарплаты !! А если дают возможность делать скидку сотрудника -8% как на сайте, то с тебя вычитают -20% от суммы заработанной! За последние три месяца зп упала в 2-3 раза.
Зато обязанностей добавляют еженедельно . И ежедневно тебе выносят мозг с глупыми показателями, это моральное насилие выматывает . После раздачи подарков и ответов на «почему я не могу взять за всех родственников десяток подвесок » криков, оскорблений нас, плевали даже , бросали бумажки в нас , обзывали .. нет энергии на клиентов , разговаривать не с кем не хочется , хочется плакать .. за что ?! И потом клиенты пишут плохие отзывы, что работать девочки не хотят … а от них у нас ещё из зарплаты -10% вычитают .

Так же в зп есть понижающий и повышающий коэффициент. Естественно , план завышают до не реального , остальные показатели занижают и мы даже то, что заработали - напродавали не получаем , депремируют постоянно . Цены на изделия у конкурентов ниже , чем у нас. И на вайлберис тоже. Они мерят у нас и там заказывают .
Много глупых показателей , в руководстве есть бывший начальник санлайт и все какашечные их «стратегии» продаж он принёс в эту компанию. В целом ощущение, что руководят глупые люди , которые не уважают ни сотрудников, ни клиентов . И не видят, что корабль идёт ко дну! Нормальные продавцы не останутся у вас, уйдут все, будете сидеть с девочками без знаний профессии , ведь только они будут идти на всё это ради 25-30тр !

В целом отношение как к скоту !
Не мучайте себя, обходите Соколов за километр .

Их много. Первое это зп, обещали большую зарплату, я ушла с прежнего место работы по итогу зп маленькая. Брали на должность страшего продавца по итогу сократили через 2 недели, даже не предупредив. График ужасный обещали 2/2 по итогу совсем другой. Постоянно на ногах, сидеть нельзя. Ужасное отношение руководства. Штат маленький, больше 3 продавцов не берут. Работы много, людей мало. Переработки не оплачивают! Так же мы находимся в районах крайнего севера, а по итогу северной надбавки нет. Номеров бухгалтерии не дают, общение только в приложение. До этого работала другой ювелирном магазине, так там как в раю, вернулась обратно и рада. Не советую соколов. Там будите как рабы.

Директор - не директор. Она продажник, но не директор. Спокойно может своровать клиента. Это во-первых.
Во-вторых, практически ничему не обучает, всему учишься сам. Например, если ты чего-то не знаешь, то проще позвонить бывшему сотруднику, чем ей.
В третьих, зарплата: обычно везде получают процент с продаж + оклад. Но не тут. Тут ты получаешь либо то, либо другое, но никогда процент с продаж не будет выше оклада. То есть в первые два месяца ты сможешь получать +-40 тысяч, как стажёр. Но потом еле-еле будет выходить 30 тысяч. У одной бывшей сотрудницы в декабре 2021 года зп вышла 57 тысяч рублей. Для ювелирного магазина это очень мало.
В четвёртых, непонятный график, тебя в любой момент могут выдернуть с выходного дня, то есть ты должен как собачка на привязи сидеть в городе(ну а вдруг вызовут). Один раз я уезжала из города на 2 дня, специально попросила выходные, предупредила директора. И вечером первого дня выходного директор пишет «Выйди завтра с 13.00», на что я ответила, что я не смогу, я же уехала и говорила об этом. В ответ мне пришло сообщение «Халатно относишься к работе!!!». Извините, а в чем тут халатность, если я на выходном? Тем более я предупреждала. И вместо обвезенного графика 2/2, например, вас могут ставать и 4 дня подряд и 6 дней.
В пятых, вы будете постоянно на ногах, присесть за день нельзя вообще. Только когда отходите покушать.
Далее продавцам нужно выполнять задачи, которые никак не относятся к ним. Очень много задач выполняется за директора. До меня из-за директора ушло 4 девочки(они все говорили, что уходили именно из-за неё). Щас ушла я и ещё сейчас будет уходить уже моя бывшая напарница.
Директор совершенно бесчеловечная. Как робот. Если ты заболел - работай, если что-то случилось - ты должен работать. Ведь как она говорит «Все проблемы только у нас в голове».
Отрицательная мотивация, потому что ты работаешь не ради продаж, от этого твоя зп не поменяется.
И чтобы туда устроиться мы с моей напарницей ждали больше месяца. И лучше бы не ждали.

Так что нужно 1000 раз подумать, прежде чем туда идти)

А теперь перейдем к недостаткам,их намного больше.Во-первых,это непонятный график работы,при норме 8 рабочих часов вы будете пахать по 12-13 часов.Во-вторых,вас постоянно умоляют выйти в другие магазины,так как не хватает продавцов,но новый штат не набирают.В-третьих,ты постоянно на ногах,нельзя присесть.В-четвертых,продавцам приходится выполнять ряд обязанностей,за которые не платят,так как зарплата зависит только от личных продаж.В-пятых,постоянное психологическое давление со стороны руководства,продавцу не дают спокойно выполнять главную свою обязанность-продавать.Постоянно создают группы в вотсапе,в которых оказывают моральное давление,одна группа меня особенно удивила-"немогущие".Но несмотря на все это,я бы работала дальше,так как мне нравилась моя работа.Ушла я благодаря некомпетентному директору подразделения.Она уговорила меня поработать временно в другом магазине.Так как добираться до этого магазина мне 1,5 часа,обещала график 2\2.Как только я перевелась,все обещания были забыты.Переводить она меня не собиралась обратно,сказав,что для меня теперь там нет места.В итоге из-за нее уволились одновременно три продавца.Директор тоже ушла,но за нее я не могу отвечать.Теперь на этой точке директором работает ее хорошая знакомая.Не помешало бы директору подразделения научиться слышать своих подчиненных.

Оплата низкая!!! Хамское отношение директора подразделения! Угрозы( «я вам сделаю, чтобы вы не хотели идти на работу» , «продавцы не должны комфортно работать, они просто должны продавать» и т.д.) Зп, как обещают вы никогда не увидите, если что только будете работать без выходных! Высокомерный взгляд, интонация - вы продавцы никто! Карьерного роста, как пишут на вакансиях- нет и не будет! Лучше возьмут малоопытных или вообще с улицы, которая не знает ничего в ювелирной рознице! Компания хочет поднимать ритейл ювелирный , но за сотрудников , которые хотят работать , зарабатывать и приносить деньги компании не держится, точнее не компания, а некомпетентные вышестоящие сотрудники! Работа без выходных, без оклада, даже минимального, вы рабы!!!! Вычеты постоянно! Иногда изделия , которые числятся на ТТ по документам, фактически находятся вообще в другом регионе, но платят продавцы, даже при выясненных обстоятельствах! И также, продавцы ещё увольняют документально директоров!)) вы где - то видели такой бардак?!?!?! На данный момент в Воронеже развалены два магазина директором подразделения!!!!- уволился весь штат!!! Так что , хорошо подумайте, прежде чем устраиваться в эту компанию!

Можно привыкнуть ко всему конечно , но отношение руководства к коллективу отвратительное, сотрудники которые думают пойти в эту компанию подумайте 1000 раз потому что это просто ужасное место ! У нас коллектив поменялся уже раз 10 наверно за время открытия! И все потому что именно Самарское руководство просто неадекват , от слова ненормальные просто их нужно проверить на профпригодность !!!! Директор подразделения Элементарно в салон заходит и разговаривает на матах ! А ещё тебе оставят плохой отзыв потому что ты уволился с этой компании! Опять же отзывы почему то даёт не директор магазина с которым ты работала а директор подразделения, с которым ты почти не видишься ! Директор подразделения просто хамка,неадекватная , невоспитанная , такого человека я вообще не встречала !!!

Неуважительное отношение к сотрудникам со стороны директоров подразделений и директора региона.
Нарушение норм охраны труда
Некорректное начисление зарплаты/больничных.
Многозадачность.
Большое количество показателей, которые необходимо выполнять.
Отрицательная мотивация
Уровень зарплаты ниже , чем оговаривалось на собеседовании
Плохая организация бизнес- процессов.
Система kpi показателей сложно выполнимая. При невыполнении удержание 30%.

Устраиваясь на должность директора , вы должны учитывать, что помимо вы ещё будете товароведом, продавцом, промоутером.
Бесконечный поток "подарочников ".
Работа "наизнос", одним словом sokoвыжималка.

Трудоустройство проходит в три этапа: собеседование по телефону, собеседование с директором в магазине и полиграф. С первыми двумя пунктами проблем не было, а вот с третьим уже сложнее.
На полиграфе ты естественно нервничаешь, даже если не делал того, о чём у тебя спрашивают.Перед полиграфом задают вопросы касаемые где работали до, почему ушли, пьёте ли вы, есть ли долги. Потом непосредственно сам полиграф. На всё уходит где то полтора-два часа. На полиграфе задают вопросы: были ли махинации с кассовым аппаратом, подделка результатов инвентаризации, воровство на прошлом месте работы тому подобное. От таких вопросов становится в принципе не по себе, даже если ты таких действий не совершал. В общем я там разнервничалась даже и думала, что провалила полиграф, вдруг показало какие то неправильные результаты, но мне позвонили и сказали, что я провалила ещё вторую часть собеседования. Так скажите мне, зачем вы тогда тратили моё время на полиграф, если ещё вторая часть собеседования была не пройдена? При этом скажу, что все три этапа идут не в один день, а занимают примерно неделю.

Меня кормили обещаниями 3 месяца. Все хотели трудоустроить, в итоге сказали, что вакансию заморозили, далее звонили мои знакомые и оказывается вакансия актуальна. Не стоило тратить время. Думаю, дело в директоре магазина.

Рабство!
Принуждают делать показателя ,причём процент продавцам с этого никакой не идёт и никакой мотивации,зато директорам за это хорошо платят . Работаешь как лошадь , график составляется не пойми как ,под тебя никогда не подстраиваются. Даже в отпуск с трудом отпускают пока не начнёшь угрожать трудовой инспекцией
Делаешь много -платят средне .

На работе ты 24/7. Про личную жизнь и здоровье забудь, потому что если ты жива, то будь добра появиться на работе. Ужасные условия, покушать некогда да и негде. Руководство отвратительное. Все только врут и придумывают как будто все делается для работников. Хуже работы я не видела, у меня даже слов нет как противно, честно. Компания белая, а у меня до сих пор не согласовано увольнение, это вообще законно?) директор просто игнорит, отдел кадров непонятно где искать, сейчас же все онлайн. Зп просто слезы, работаешь как раб, а процент ничтожный. Стыдно за российский бренд. Даже как покупатель больше ни ногой, качество ужасное во всех смыслах. И трудовой этой подавитесь, а то видимо у директоров слишком много за уволенного сотрудника вычитают, раз так плюют. Никакого человеческого отношения я не увидела за все время. Только ты им должна на уступки идти, а когда это нужно тебе, то от тебя все резко отвернутся

ЕКАТЕРИНБУРГ:
Очень напыщенное руководство в виде директора региона, много и красиво говорит (особенно о себе).
Блевать всегда хочется от его речей!
Политика компании следующая: мы молодые, амбициозные и крутые, мы запускаем розницу по всей России(по итогу обосрались с приходом ковида). Они прям до мозга костей это всем вбивают, как молитву слышишь это на каждом собрании.
Не выполняешь планы? Будь готов к тому, что с тобой будут проводить собрание НЕ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: 7-8 УТРА!!! И плевали они что у тебя дети, семья, в школу или садик надо собирать и отводить.
Этот конь директор региона вообще не в курсе походу когда у сотрудников рабочее время.
Далее, директор подразделения Екатеринбурга - клуша, я таких бестолковых еще не встречала, про других не знаю, но нам точно с ней не повезло.
И теперь самое интересное: график убийственный, вечно что то миксуют в продавцах, директор подразделения к себе по ближе ставит тех, кто подлизывает - да и в целом это позиция компании такая, директор региона такой же.
ЗАРПЛАТА: как только ударил ковид - вся их новомодная мотивация улетела в трубу, её щас нет практически. По-этому не думайте, что будете там хорошо зарабатывать.

В целом не рекомендую!
Коллектив стучит вечно друг на друга, а в глаза улыбаются и чуть ли не подруги все.

Отработала в Соколове не долго, в общем все нравилось, ушла из-за тяжёлого графика, в январе работала по 12 часов 3/1 с нехваткой сотрудников. В период моей работы поменялся директор, оказалась хорошим человеком не хотела что бы я уходила просила остаться. Недавно в моем районе окрылся новый салон Соколов с новым графиком работы и я решила вернуться(когда я уволилась мне звонили с Соколове и выясняли причину моего увольнения, сказали если я решу вернуться то они меня возьмут обратно) Ждала две недели до собеседования, собеседование было с новым директором в салоне котором я работала. После беседы с директором мне обещали перезвонить в определённый день но так и не кто мне не позвонил, я сама звонила в отдел персонала и оказалось что меня не выбрали...по тому что я уволилась из за графика работы! Очень разочаровалась в деректорах, то есть им лучше взять нового человека чем проверенного и знающего свою работу сотрудника.

Весь день на ногах , в магазине холодно из-за этого получила цистит , работать только в платье а то что тебе холодно никого не волнует , в телефонном интервью было сказано что есть оклад , на деле директор говорит , что только личные продажи , оклада никакого и в помине не было ! Дальше …обговаривался торговый центр Атриум , в итоге поставили меня в жопу мира в серебряный дом , где людей вообще нет !
Руководитель мужчина взрослый не помню как зовут , постоянно требует скрипты , когда приезжает на проверку в магазин стоит как таракан над душой и все время слушает ! Данную компанию не рекомендую ! И по поводу зп говорят можно безгранично зарабатывать , но больше 40 тысяч вам никто не даст заработать , так как офис в любом случае вашему магазину завысит план и понизит ваши показатели ( а показателей очень много и берутся с каждый днем не понятно откуда )

Рабочий день весь на ногах, нельзя яркий маникюр и даже минималистичные дизайны. Среди клиентов (даже не покупателей) попадаются ужасные хамы и скандалисты. Соколов любит дарить подряд всем подряд - своим клиентам, клиентам партнеров и просто левым людям. Эти подарки, понятно, очень быстро заканчиваются, а толпа их получить - нет. И виноваты в том, что их нет в наличии, в глазах этих мелочных жадных людишек будете только вы и никто больше. Готовьтесь выслучшивать в свой адрес + стоять на ногах весь день. Так же, не всегда успеваешь выйти в таулет или поесть тогда, когда хочется, иногда успевали есть только вечером.

Для тех у кого нет семьи, детей и вообще кто готов на рабство.
Штата постоянно не хватает. Живешь на работе целыми днями, спасибо не ждите . Там ни кто никому не нужен.
Хорошо подумайте. Есть, огромное количество рабочих мест. Только не Соколов , не советую.

Из недостатков, основной это работа на ногах, посидеть не получится, клиентов много.

Всё время на ногах, в спортивной или полуспортивной обуви нельзя, жесткий дресс-код. Поэтому сложно подобрать удобную обувь, чтобы 12 часов отбегать всю смену. Первые 4-5 смен с ног валилась, сейчас уже втянулась, купила наконец-таки удобные туфли на низком каблуке, в которых не устаю.

У этой компании очень много недостатков , я уверена в том , что тот, кто основал «Соколов» ему вообще по барабану на тех, кто работает на его «шарашкину контору.
Они пишут , что есть часовая оплата , потом резко выясняется , что она оплачивается только если есть ночные работы.
Оклад , вроде есть а вроде и нет.
Инвент проходит вообще ужасно , на нас повесили золотые украшения , которые мы собрали и отправили на склад, теперь выясняется что с нас спишут просто по 12 тысяч.
Даже доказать не могут , а просто ставят перед фактом.
Они очень деловые и ссылаются на то, что это наша вина. Очень умно это делать в период 3
волны...
Не рекомендую вообще работать в Соколов , и кто работает бегите от туда. Будет еще хуже. Они не уважают не сотрудников не покупателей. Им плевать хотелось на всех.
Слава богу , что больше там не работаю.
И плохо что с моим Юристом не довели дело до суда.
Не удивлюсь , что на это они ответят, что я просто плохой сотрудник...

1. Руководитель КРО. Полное отсутствие представления о работе отдела. Заставляют подписать соглашение об изменении условий оплаты труда, приходишь на одну зп, через месяц уже другая. По графику ревизии ночные часто 3 ночи подряд, ну и командировки- это отдельная история. Выходных после командировки не дают, приехал сразу на работу. Многие уходят т.к. такой темп тяжело выдержать, а не будешь выполнять работу не получишь премию, белый оклад 25 000

Обман

Добрый день прошла 3 этапа собиседования , на полиграф пришлось два раза ездить так как первый раз прождала более 2 часов никто не приехал . В итоге позвонила менеджер сказала что меня берут что в течении недели позвонят мне и договоримся точно об обучении . Я сидела ждала перестала искать работу и туда куда приглашали говорила что уже нашла работу . В итоге мне никто не позвонил , не менеджер по подбору персонала не другая девушка которая мне звонила не отвечают ,телефоны включены и я осталась без работы спасибо Sokolov за хорошую работу .

Продержалась там неделю в таких условиях. Директор магазина Москва Атриум не видит никого,кроме своих старых сотрудников, новым девочкам не помогает, не обучает. Девочки продавцы,на новеньких внимания тоже не обращают, ищи сама, учи сама. Ключи тебе не дадут,пока сами не захотят. Будешь стоять у входа,как оловянный солдатик и раздавать бесплатные подвески. Люди приходят разные,а когда приходят буйные женщины, которые не понимают,что выдать им не могут, по причине,что уже получали,начинает кричать на тебя, то директору и старшему продавцу все равно,что делают с его сотрудником. Пока стажёр стоит, как оловянный солдатик, старшие продавцы пьют вино в подсобке и радуются жизни. Зп странная система, либо получаешь за часы отработанные, либо получаешь за продажи свои, смотря чего больше. Продавать новым девочкам не дают,даже ,когда выдают ключи ,просто отбирают покупателей. В офисе вместе со мной увольнялась девушка и максимально удивилась,что я так долго смогла проработать в том коллективе, многие девочки жалуются именно на этот магазин. Увольнять меня не хотели под предлогом «Директор запретил». Извините,это не мои проблемы, почему я должна терпеть этого??? В итоге через два дня еде допросившись через руководство ,я уехала от туда. В офисе при увольнении такое же свинское отношение. Сидишь ждёшь час или два, пока выйдут к тебе с бумажками. Девушка из офиса, которая увольнялась второй раз, скзаала, что в тот раз ее не могли уволить до вечера ( часа 4) и потом отправили домой, сказав приезжайте потом. Отношение вообще ,как к свиньям! Не рекомендую

Прошел 2 собеседования и сделал тестовое задание. Руководитель одобрил меня, HR позвонил и сказал о том, что готовы меня брать. После этого я озвучил, что у меня есть заболевание, через 3 дня пришел отказ по причине "Мы нашли более подходящего кандидата". Выводы о компании делайте сами)

график сменный из-за этого часто выпадают смены на выходные и праздники.

С момента,как попадаешь в офис начинается хаос!
2,5 часа бегает туда сюда менеджер, и через 2 часа приносит наконец-то документы, за полчаса ты должна пролистать приличную стопку бумаг и подписать ( соответственно время на то,чтобы прочитать все, не даётся!)
Это уже смутило,но подумала , ладно, может день такой .
И далее все по накатанной...
Открытие магазина ожидалось каждый день и в 7-8 вечера ты узнаешь что оно переносится снова, и так 1,5 месяца... график ты свой знаешь по факту, дела запланировать невозможно, хочешь выйти в туалет после 6 часов работы? Нельзя, только в обед, который 30 минут, куда оставшиеся 30 минут неоплаченные идут, не ясно. Отношение к сотрудникам как к рабам, выйди в 9.30 уже на работу, тебе время это не оплачивают, и уйди не раньше 22.30, эти полчаса тоже не оплачивают. Дурдом! При увольнении тоже самое , ты сидишь и ждёшь час,два, пока созволят выйти и дать бумаги подписать. Мерчи который приезжают их офиса , это отдельная история, это быдло которое считает что им все должны, при вопросе как правильно ,чтобы потом не переделывать начинаются непонятный действия , мат, психи.ПОДУМАЙТЕ ПЕРЕД ТЕМ,КАК СОГЛАСИТЬСЯ РАБОТАТЬ. при этом вы материально ответственны за всех и если другие сотрудники раскидывают изделия , а это могут быть стажёры в другие магазины, потом платишь ты !!!!ЗП отдельный случай, там все через одно место. В общем плюсов не нашлось в этой конторе!!!!

Одни сплошные

Главным минусом для меня было то, что, в компании отсутствует ученический отпуск на время сессии и совмещать смены по 12 часов для меня просто нереально стало. Кстати, одна приятность за время работы всё же была – за относительно короткое время я стала резервистом на место старшего продавца, если бы не уход, может и повысили бы ☹