«Солид-Каму» критикуют за экономию на сотрудниках, что приводит к увольнениям и нарушениям трудового законодательства. В коллективе отсутствует единство, а менеджеры кажутся безразличными к нуждам работников. Это приводит к разделению рабочей силы, формированию групп и распространению сплетен. Сотрудники чувствуют, что руководство не уделяет приоритетного внимания их благополучию, что приводит к негативной рабочей среде.