СпецСтрой — компания, в которую сложно попасть, если у тебя нет связей и рекомендаций. Сотрудники могут в конечном итоге работать в другой компании внутри холдинговой группы. Руководство эгоцентрично и благоволит тем, кто ему льстит. Зарплата и возможности роста зависят от того, насколько хорошо человек угождает руководству. Не существует командной культуры, если вас не пригласил кто-то известный. В целом компании не хватает прозрачности и справедливости в своей деятельности.