Сотрудники «Спектрума» постоянно сталкиваются с конфликтными ситуациями с директором, которого характеризуют как агрессивного и недружелюбного. В компании высока текучесть кадров: сотрудники, оспаривающие решения или наложенные штрафы, рискуют потерять работу без надлежащей компенсации. Рабочая обстановка описывается как хаотичная, с склоками и напряжением среди сотрудников. Негативные стороны компании объясняются поведением директора, который задает тон всей организации.