Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим. 2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом) 3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют) 4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность 5) трудовой договор никто не подписывает 6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать) 7) максимальный стаж сотрудников - полгода 8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак) 9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата) 10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно) 11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать. И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.

1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим. 2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом) 3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют) 4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность 5) трудовой договор никто не подписывает 6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать) 7) максимальный стаж сотрудников - полгода 8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак) 9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата) 10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно) 11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать. И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.

1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим. 2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом) 3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют) 4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность 5) трудовой договор никто не подписывает 6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать) 7) максимальный стаж сотрудников - полгода 8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак) 9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата) 10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно) 11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать. И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.

1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим. 2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом) 3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют) 4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность 5) трудовой договор никто не подписывает 6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать) 7) максимальный стаж сотрудников - полгода 8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак) 9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата) 10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно) 11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать. И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.

1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим. 2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом) 3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют) 4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность 5) трудовой договор никто не подписывает 6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать) 7) максимальный стаж сотрудников - полгода 8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак) 9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата) 10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно) 11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать. И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.

1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим. 2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом) 3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют) 4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность 5) трудовой договор никто не подписывает 6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать) 7) максимальный стаж сотрудников - полгода 8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак) 9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата) 10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно) 11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать. И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где.

Я так понял, вас напрягали катать отзывы))) Очень круто, что ты многому научилась. Вопрос другой - у кого? У того, кого также взяли без собеседования неделю назад))) У меня два варианта на ваш счет, на самом деле. Либо вас реально заставляют писать отзывы, либо вы это один человек, который по-разному подписывается.

И еще момент. Если почитать тут отзывы, то, получается, не только у меня дошли руки до этого сайта. Кстати, не только до этого. Спилц числится во всевозможных черных списках работодателей - это данность и факт. Вам бы поменять название конторы, на самом деле)

У меня заученные фразы? Вот смотри, какие факты я описал - такое вообще возможно придумать?! Зачем!? Почему?! Неужели вы так считаете??? 1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим. 2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом) 3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют) 4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность 5) трудовой договор никто не подписывает 6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать) 7) максимальный стаж сотрудников - полгода 8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак) 9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата) 10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно) 11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать. И еще раз про душевую - для людей со специальными отклонениями - это яркий момент, который показывает уровень компании, которая снимает офис непонятно где. Анна, тебе купили машину мечты - солярис) на такую мечту можно заработать и без уголовщины какбэ. И, кстати, завязывай уже с полунападками в мою сторону, про семью там и так далее. Это ни к чему совершенно.

Вика, не рассказывал мне про рейтинг на сайтах, раз не имеешь представления, как он формируется. Если бы я хотел заминусовать ваш рейтинг, то штамповал бы отзывы с разных ip адресов, как это делаете вы. Анна, очень рад, что у вас все круто. Но все-таки в топе этого сайта будет правда о вашей компании.

Я тебе не надвязываю свое мнение о твоей конторе. Насчет одногодок смешно, но не угадала) у тебя же оф зарплата 70, наверное, указана. Девочка, если здесь уместно спорить, то о фактах про компанию спилц, которая находится во всевозможных черных списках. Но это козни конкурентов, само собой.

Вика, я буду повторяться еще много раз, чтобы люди читали правду о твоей конторе. А насчет орфографии, тоже можешь попросить мое резюме и посмотреть, где я работал. И успокоиться на этот счет, наконец. Чтобы задеть человека, нужно его знать, поэтому отбрось эти попытки. Тебя все это забавляет, тогда мне очень жаль тебя.

Я не преследую цель раздражать тебя, так что угомонись, наконец. И в моих "сочинительствах", к сожалению, нет ничего сочиненного. А в твоих есть: "сильный коллектив", "чуткое руководство" и тому подобное. Очень убедительно, да)) И хватить в конце лицемерно добавлять "желаю успехов", даже тут лицемерие.

Итак, фанат манкунианцев, смотри. 1) я не пишу отзывы от лица компании, я пишу отзывы о компании 2) я не оскорблял коллектив, а привел факты 3) у меня Вольво 4) "душевая кабина" - это лишь фигура речи, чтобы было понятно теперь. Дабы подчеркнуть то, что вы снимаете бывшую квартиру 5) психически, проплаченный??? У вас что, Газпром или РИА новости, чтобы вас за деньги дискредитировать - это же бред))) 6) я пишу отзыв не из расчетов, а для элементарного предупреждения, зато как вас это раздражает (хм, к чему бы - может к тому, что это правда) 7) пишу я с телефона и делаю это куда грамотнее всех ваших школьных сочинений 8) ознакомился я отлично. Кстати, тут вы палитесь, пытаясь указать читателям на то, что мол были косяки, но уже давно. Но нихрена - все так же, как и сотню отзывов назад 9) полностью согласен. Но вы ошибаетесь, что злоба в данном случае имеет место быть. Пишу я с улыбкой и с надеждой, что хотя бы один прочитавший не пойдет в эту шарагу Честно говоря, сами себе могилу роете, отвечая тут. Ну со стороны же легко оценить, где правда, а где ложь. Хотя я только рад )))

Кирюша, смотри, урок логики (если ты реально сотрудник, а не "санитар" из руководства). Читай и попробуй набраться смелости опровергнуть нижеследующее: 1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим. 2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом) 3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют) 4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность 5) трудовой договор никто не подписывает 6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать) 7) максимальный стаж сотрудников - полгода 8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак) 9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата) 10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно) 11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать. Грязи здесь нет - это правда. Тебя устраивает - работай. Но не пиши сюда заученные фразы, вводя соискателей в заблуждение.

Вот не зря же стараюсь))) еще раз - ребята, не пытайтесь подчистить отзывы, на первой странице все равно будет правда в подробностях. Это моя гражданская позиция, если угодно. Не было бы дела до этого сайта, то ваша контора так бы не пыхтела тут. Вас что, заставляют писать отзывы или ставят левые имена просто? Если действительно пишут сотрудники, то забудьте вы про этот сайт, раз для вас нормально то, от чего я предостерегаю соискателей. Вот и все.

Александр Молодец!!!! Так держать. Не опускай руки пусть вместо обзвона потенциальных клиентов строчат отзывы скоро у них список имен в словаре имен закончится и они пойдут по второму кругу. Что касается исправления ошибок, вы их за 10 лет не одной не исправили, такими темпами быстрее человек на Луну полетит, а вы все будете сайт чистить. "Ярмарочные зазывалы", а не специалисты.

Устраняете недостатки, то есть прекращаете подделывать документы, действительно начинаете проводить обследования, вдруг соблюдаете трудовой кодекс РФ, разграничили внезапно обязанности? Ну это же просто здорово, в таком случае рад стараться. А времени у вас лишнего, кажется, не меньше имеется для постоянных ответов)

Не за что, но стараюсь не для вас, а для людей, которые еще могут потратить время на эту контору.

Смотрите, вашу жалкую шарагу выдает хотя бы то, с какой оперативностью вы стали "чистить" отзывы. То есть вы постоянно мониторите этот сайт, что говорит о том, что здесь излагается правда. Вам же стыдно должно быть за подделку документов в промышленном масштабе. В этих домах люди будут жить, дети... зато у вас супер тачка - солярис за 400 тыщ. Вы же работаете таксистами по сути. Можете писать положительные сочинения и дальше. Правда все равно будет в топе сайте - обещаю. Так что не надо утруждать себя, работа не ждет)

Соискатели, просто почитайте несколько страниц отзывов и не ходите туда. Походу, в обязанности сотрудников еще и входит сочинение положитедьных заметок на этом сайте дабы скрыть правду.

Анна, уважаемая. Никто лично никого не порочит, а только приводит факты о компании на сайте для отзывов. Причем факты неоспоримые. Даже те, кто отвечает, не смеет опровергнуть то, что я рассказал, поскольку я сказал, как есть. Коллектив может быть каким угодно - сплоченным, дружным и веселым. Это ж только плюс. И зачем говорить "приняли, обучали"... Это же бред, Анна. Фишка в том, что почти все, кто пишет сюда положительные отзывы, в действительности осознают, в каком днище работают и постоянно думают о том, куда свалить.

Просто погуглите про эту контору, и все станет ясно. После официального сайта сразу (!!!!!) выскакивают всевозможные черные списки работодателей - в каждом из них спилц. Очень жаль, что сам в свое время так не поступил и потратил на это г**** месяц.

1) отсутствие собеседования = "высокий профессионализм" 2) отсутствие оформления по трудовому договору 3) подделка всех протоколов и обследований, подгон под нормы 4) никаких реальных обследований 5) офис в обычной квартире 6) нет разграничения обязанностей, все делают все - от уборки до поиска клиентов 7) текучка кадров. При численности сотрудников

1) отсутствие собеседования = "высокий профессионализм" 2) отсутствие оформления по трудовому договору 3) подделка всех протоколов и обследований, подгон под нормы 4) никаких реальных обследований 5) офис в обычной квартире 6) нет разграничения обязанностей, все делают все - от уборки до поиска клиентов 7) текучка кадров. При численности сотрудников

1) отсутствие собеседования = "высокий профессионализм" 2) отсутствие оформления по трудовому договору 3) подделка всех протоколов и обследований, подгон под нормы 4) никаких реальных обследований 5) офис в обычной квартире 6) нет разграничения обязанностей, все делают все - от уборки до поиска клиентов 7) текучка кадров. При численности сотрудников

Соискатели, уважаемые. Отзывы об этой шараге специально "чистятся", оставляя положительные заметки, состоящие из детских шаблонов, так что будьте бдительны - пролистайте несколько страниц, почитайте, что пишут люди. Такое невозможно придумать, такое можно только увидеть - это мошенники.

Юра, молодец, закончил Губкина, тогда что ты там забыл)) Дружище, я понимаю, что ваша задача - заходить сюда и накидать плюсов в рейтинг компании, чтобы людей к себе заманить, но, к твоему большому сожалению, ты не можешь даже сказать, что я где-то солгал - все 100% правда о вашей конторе. Что качается моего личного времени, то мне не жалко 5 минут, чтобы предостеречь людей. Ну разве станет хотя бы средненькая фирма постоянно мониторить сайт с отзывами и оставлять свою, положительные, чтобы народ не испугался на первой странице.

Отвечу тебе, Макс, по всем пунктам. Во-первых, оставляя отзыв, я лишь пытаюсь предупредить соискателей о положении дел в вашей конторе. Во-вторых, я, в отличие от тебя, не переходит на личности, за исключением Алены и Юры (и то из-за явного пренебрежения в сторону подчиненных). А это уже касается только их, но не тебя, очевидно. В-третьих, по поводу "двух слов" и моих качеств. Судя по твоим сообщениям, проблема в составлении простых предложений присутствует именно у тебя, уж извини. Ты, к слову, можешь попросить свою начальницу показать мое резюме, посмотреть и успокоиться. В-четвертых, о каком задании ты говоришь? Макс, отертой глаза - вы таксисты, разводите документы, а работа с протоколами - это тупой школьный подгон. В-пятых, спасибо за заботу. Я тебе тоже желаю найти достойную работу. Не портитесь вы там, взываю к вашей гордости. А я нашел - в компании Mars. Но туда то берут не таких поофессионалов, как у вас, разумеется. Всего-то четыре собеседования... Теперь ответь ты мне, Максим. 1) неужели ты думаешь, что я так обижен "непопаданием" в вашу команду, что пишу отзывы. Единственная причина - помочь людям. 2) где в моих словах хотя бы капля лжи - и про подделки протоколов, и про офис в квартире с душевой, и про ваш страх, и про ваши семинары (школьные доклады сотрудников), и про деспотизм Алены-Елены, с которым вы миритесь. 3) если в твоей головн есть хотя бы капля логики, то ты в состоянии осознать, что в компании, которая берет всех без вопросов, не могут работать профессионалы. Априори. 4) по поводу трусости: я не скрываю свою личность и готов ответить за каждое слово. У кого есть вопросы - звоните. Короче говоря, говоря о трусости, будь честен с самим собой - смел ли ты, человек, согласившийся работать в такой конторе. В общем, удачи всем. Еще раз - на личности я не переходил, но решительно не понимаю, как тем может работать человек с чувством достоинства и знающий себе цену.

Итак, на собеседовании соискателю не будет задан ни один вопрос по специальности, а просто общие фразы. Берут всех. Отсюда экстремально низкий профессионализм и уровень знаний всех ребят. Научиться чему-то им также сложно - не у кого, поскольку начальница лаборатории и ее заместитель профессионалами не являются, а лишь исполняют роли надзирателей. Их образование (какая-то экономическая шарага у первой и экологическая у второго) вышеизложенное подкрепляет. Теперь о нарушениях законодательства страны и прочем: 1) никаких измерений и обследований не проводится - данные и заключения в протоколах элементарно подгоняются под нормы - и это кредо компании. Половина приборов не работает, формы некоторых отчетов просто не соответствуют тем, которые установлены законодательно. И это притом, что обследуются дома, сады, где будут находиться тысячи людей. 2) плевать тут хотели на трудовой кодекс. Даже ребята, которые по 4 месяца терпят, официально не устроены. Трудовой договор не дают подписать даже. Рабочее место не организуют, платят столько, сколько захотят. Показательный случай: выговор сотрудникам за то, что "не умеют пользоваться бумагой в принтерах". Мол, будете сами покупать - просто цирк. 3) атмосфера и общее впечатление. Оба офиса - квартиры. Да, именно квартиры, где даже в туалете стоит душевая кабина))) Убирают мусор сами вечером (уборщица это роскошь в наше время, конечно). Разграничения обязанностей нет, то есть условный эколог может выдать энергетический паспорт, хотя ничерта в этом не смыслит. То же с замерами. 4) настроение ребят пугает - все истерически боятся начальницы, откровенно "подлизываются" и дрожжат. Атмосфера всеобщей паники не покидает офис. Не мог поверить, что увольняются и приходят по три человека в день, пока не увидел. Это притом, что в конторе менее 50 человек! 5) начальница строит из себя профи, говорит в полтона и хамит при первом "но". Насчет шаблона "ты тут не работаешь, вот и бесишься" сразу скажу, что просто перерос такие конторки.