В обзоре компания подвергается критике за отсутствие эффективного управления и стратегического планирования. Владельцы описываются как неспособные справиться с ростом компании, уделяя особое внимание форме, а не содержанию. Среди владельцев существует ощущение дезорганизации и противоречивых приоритетов, что приводит к хаотичной рабочей среде. Сотрудники сообщали о случаях ретроспективного сокращения премий и недостаточного внимания к прибыльности. В целом обзор показывает, что работа в компании может оказаться нерентабельным использованием времени.