Zoon.ru

отзывы сотрудников о компании

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Эффективное продвижение;зун.ру;zoon.ru
Телефон: +7 (495) 660-39-16
Сайт: zoon.ru
Сфера деятельности:
Оставить отзыв о компании Zoon.ru

Правда сотрудников о компании Zoon.ru (102)
Алексей
Город: Москва
08.04.2021
Плюсы в работе
Приятная, вежливая девушка-HR. Оперативное информирование.
Возможность удалённой работы.
Отрицательные стороны
Компания создаёт впечатление ненадёжной, а руководство выглядит непрофессионально.
Откликнулся на вакансию, пообщался с HR. Дали достаточно масштабное тестовое задание. По итогам выполнения назначили собеседование с потенциальным руководителем. Собеседование началось со слов о том, что тестовое задание я выполнил лучше всех, и что сомнений во мне как в профессионале у них нет. После чего почему-то начались рассказы, которые, судя по всему, должны были оттолкнуть моё желание у них работать. Предупредили, что у них плохо налажено делопроизводства, нет четкой организационной структуры, есть проблемы с обработкой персональных данных, задания формируются хаотично (и это всё при том, что компании уже восемь лет! неужели за это время внутреннюю кухню не привели в порядок?). Это сильно смутило, но отзывать резюме не стал.
Зато уже на следующее утро после беседы пришло сообщение от HR о том, что в данный момент сделать предложение не готовы.
Судя по другим постам на сайте, для компании это нормальная практика - отшивать кандидатов с хорошим тестовым заданием. Создаётся впечатление, что компания нашла в этом способ решать какие-то возникающие в ходе деятельности задачи посредством бесплатной рабочей силы, а в новых кадрах потребности нет и вовсе.
Не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Велика вероятность, что потратите силы и время напрасно.
P.S. На собеседовании сообщили, что компания уже восемь лет является прибыльной. При этом по всем сервисам проверки контрагентов можно легко пробить, что компания работает в убыток. Более того, судя по отзывам бывших контрагентов компании, единственная выручка Zoon формируется за счёт подмены номеров на других сервисах и создания ложного впечатления привлечения новых клиентов посредством переадресации.
Мария
Город: Санкт-Петербург
20.03.2021
Плюсы в работе
Из достоинств, наверное, только заработная плата. А так же график работы, который предоставляют.
Отрицательные стороны
Устраивалась на вакансию специалист обратной связи( удаленный сотрудник) (Отзывы брать у клиентов, которые когда-то обращались) Нас на обучение пришло 13 человек, конференции проходили в zoom, очень много воды было в вебере. Далее, началось само веселье. В первый день, нам дали скрипт, и сказали звонить 20 звонков нужно было сделать. Перед этим нужно было установить телефонию( она ужасная, первый раз столкнулась чтоб, на игровом компьютере профессиональном, выдавало ошибку. Так ещё и звонки загружаются в зависимости от разговора от 3 до 10 минут) Скрипт, само собой никто ещё не выучил, читала по бумажке. По мимо скрипт, нужно было в обязательном порядке задавать 9 открывающих вопрос. Если ты задал 7 или 8 только вопросов, твой отзыв можно не опубликовывать. А это значит доп. % ты не получишь. И так мы обзвонили 20 звонков, на это даётся 3 часа в первый день. Второй день начался с разбора ошибок, естественно, у всех их много. Далее опять даётся 3 часа, но уже 60 звонков. Некоторые девушки сидишь и 5 часов не могли закончить работу. Некоторые просто ушли. На третий день, все уже намного смешнее, ты должен в обязательном порядке сделать за 8 часов 120 звонков ( что и предлагает их компания). 120 звонков естественно из всех 10 человек ( кто-то уже по ходу отсеивался) никто не обзванивал. Все сказали, что не хотят работать. Я как опытный специалист, сказала тоже самое сказала. Поясню, 8 часовой день, тебе выдаётся 120 звонков, которые ты должен сделать ( это обязательное условие, так как от этого складывается твой оклад, недозвоны тоже считаются), а потом ты ещё должен слушать клиента не прерывая его, если звонок длиться 13 мин.,( как было у меня) ты не успеваешь записать в отзыв( строго! Прописываем только со слов клиента), то тебе приходиться ждать, пока загрузиться запись, что в дописать отзыв. Поэтому время уже ушло, и ты не успеешь сделать норму.
И так, нас пришло изначально 13 человек, набор специалистов у них идёт постоянный, объявления они не снимают, а только обновляются. Поэтому сложилось впечатление, что они так и работают, только набирают группу, эта группа обзванивает ( никто не соглашаются на такие условия) потом следущая группа набирается.
Олег
Город: Москва
10.02.2021
Плюсы в работе
Их нет
Отрицательные стороны
Позвонили сами на телефон-5ти минутный разговор о том где работал и что делал. После велком день-где все знакомятся по интернет конференции с 30 кандидатами. Презентация компании и много обещаний. на велком дне есть игра, по итогам которой определяется проходишь на следующий этап собеседования или нет, каждый должен придумать продукт и продать его HR. В итоге хорошо продал-а меня слили без объяснения причин. Если все такие пойдете, то знайте вас ждут мини игры с кейсами в котором будут соревнования между всеми соискателями! Пустая трата времени и своих нервов.
Ольга
Город: Москва
30.12.2020
Плюсы в работе
Их просто нет
Отрицательные стороны
Не рекомендую. Отвратительное начальство и компания в целом.
Анастасия
Город: Барнаул
17.12.2020
Плюсы в работе
Белая, стабильная зп, удобный график работы – я на удалении.
Отрицательные стороны
Клиентов много и работы тоже, часто очень сильно устаю.
Надя
Город: Москва
13.12.2020
Плюсы в работе
Отнесу к плюсам стабильные выплаты, хороших ребят в коллективе и интересный продукт. Сама работа тоже нравится, как и то, как все организовано: взаимодействие с РГ, ребятами.
Отрицательные стороны
К минусам отнесла бы то, что очень сложно сейчас назначать встречи, и вообще договоренности даются тяжелее. С карьерным ростом сейчас тоже не очень все понятно.
Елена
Город: Москва
09.12.2020
Плюсы в работе
А большой плюс – белая зарплата, всегда выплачиваемая своевременно, отличный коллектив и адекватное руководство! Бывают сложные клиенты, но очень приятно, когда клиент благодарит за работу! И такое тоже случается часто.
Отрицательные стороны
Не всегда, но иногда становится большой проблемой - плохая коммуникация между отделами, которые расположены в разных городах и разных часовых поясах. Если нужно что-то срочно сделать, нужно ждать.
Люба
Город: Москва
18.11.2020
Плюсы в работе
Мне нравится, что компания смогла подстроиться под новые реалии. Многие процессы перестроились, и все быстро перешли работать дома. На размер зп это никак не повлияло, наоборот доплатили на интернет:)
Отрицательные стороны
Скучаю по офису и ребятам, кто--то ушел, но я рада, что моя команда работает в полном составе. Продавать стало сложнее, зато работа интересная. Я верю, что каждый сможет сделать крутые результаты и так, и что со многими сможем встретиться и пообщаться лично.
Юля
Город: Москва
12.11.2020
Плюсы в работе
Охотно признаю, что работать в Зуне не плохо, но и не легко. Разные задачи, разные клиенты. Постоянно надо вникать в нововведения, находиться в процессе обучения ежедневно. Не всем это нравится, но мне подходит. Есть возможность вырасти и стать руководителем.
Отрицательные стороны
Устаю прилично, тут не сидишь без дела, много задач каждый день. Все задачи и твоя активность автоматически трекаются и проверяются. Бывают клиенты конфликтные, бывает, что и пообедать некогда. Минусы в любой работе есть, не бывает идеальных мест. Мне Зун подходит.
dimales
Город: Москва
30.10.2020
Плюсы в работе
Удаленная работа, что и хорошо и плохо одновременно.
Отрицательные стороны
целый день на телефоне, это труд гораздо тяжелее, чем кажется, клиенты разные
Аноним
Город: Москва
30.10.2020
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Выкинули в никуда. Как-то странно одним днём закончился проект по найму, и после этого тишина и одни отписки. Нового проекта якобы нет, хотя вакансия на ХХ продолжает обновляться. Почему не взять из уэе нанятых - непонятно. Руководитель на вопросы хамит из серии «я вас тут не держу», обратной связи толком не даёт.
Оформляют по ГПХ, точных сумм в договоре нет, какую базу обзвонил, столько и заплатят. Такое ощущение, что базы специально дают пустые или обработанные, лишь бы платить поменьше. Набранная команда дружная, но руководство, и все остальные - только видимость этого. Не ведитесь на их песни про «возможность роста» и «возможность заработка». Это тут не работает. Ищите нормальную работу, не тратьте на этих время.
Екатерина
Город: Москва
16.10.2020
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Кадровик и начальник, проводивший собеседование, обещали фидбек «в любом случае», так и не ответили, в чем дело, хотя я спросила-непонятное отношение.
Черепаха
Город: Москва
09.06.2020
Плюсы в работе
Кто-то пишет про "белую зп", но извините, это как бы соответствие законодательству, а не блажь работодателя)
Из единственного - реально неплохие люди там иногда работает. Компания любит шик и блеск, потому корпораты все с размахом)
Отрицательные стороны
Нет ни одного детородного органа, который подошел бы по размеру, что бы прокрутить руководство Зуна.
1) Руководитель группы - напиханный по самое "нехочу" инструментами обработки возражений средний руки манагер, с синдромом "звезды". Да, с одной стороны, это показатель, что ты можешь стать руководителем группы, но, извини, их не учат ничему "руководительскому". Только тому, как обрабатывать твои возражения, дружок)
2) Продукт - говно. Точнее продукт, пользу которого нужно объяснять при каждом мало-мальском столкновении с клиентом. Цены растут, а качество все ниже и ниже. Старые клиенты давно уже разбежались.
Все сырые недоработанные проекты будут спускать тебе в продажи, ставя средний чек как за стабильно работающий и эффективный функционал.
Когда клиент тебя обольет говном и будет кричать "верните деньги", любезные руководители будут ждать от тебя ОС, но (см пункт выше) - твои возражения будут обработаны.
3) Обратная связь - несуществующее понятие в этой компании. Да, у тебя любезно спросят, что не так, но если ты ждешь, что после того, как ты ответишь, произойдет хоть что-то - ты слишком наивен. Ни ответа, ни изменений, ни-че-го.
4) У компании есть политика "здравого смысла". Расшифровываю : многие вещи не будут объясняться в разрезе причино-следственных связей, потому что и так понятно же, здравый смысл, этож понятно. А если не понятно, пардон, ты просто глупый и ленивый.
5) Самое прекрасное - огромная психологическая давка. Дашенька Петрова не скупится на обсер своей группы, Венера (дай ей бог хорошую работу) вполне может закатить сессию планерок на несколько со своими подчиненными на 3-4 часа, остальные РГ (помимо нескольких) далеко не ушли от этой картины. Тебя будут унижать, на тебя будут орать матом, тебе всем видом будут демонстрировать, что на твои вопросы никогда не будет ответов, ведь "здравый же смысл". Любая непопулярная для Зуна мысль, начинает обрабатываться, так же, как ты обрабатываешь своих клиентов (по тому же скрипту, я без шуток сейчас).
Но это все тет-а-тет. На общих же планерках, на обращениях и абсолютно везде, будет подчеркнутое позитивное отношение ко всем и ко всему.
Даже когда Мутовин будет с грустными глазками предлагать перевести часть твоей ЗП в акции компании)
И я тебя уверяю, ты либо будешь рыдать по вечерам (как я) не понимая, что ты делаешь не так и почему к тебе отношение как к дворовой собаке, ведь ты реально стараешься для себя, для команды и для клиентов ( которые кстати тоже полностью на твоем горбу), а в итоге все плохо и тебе не так весело как другим менеджерам.
Либо, плюнешь на все и свалишь в закат, не желая иметь ничего общего с этой компанией. Спасибо, дорогая компания, что месяц сношала мне мозг просьбой написать заявление в период разгара пандемии) Очень по-белому, очень по-здравому)
П.С, Ув. бывшие коллеги. ДМС, фитнес и прочее - удел офисных работников) Этих же офисных работников и не маринуют по несколько часов планерками в зуме) Так что хорош соловьем петь под дудку РГ и HR) Спасибо)
Евгений
Город: Москва
14.05.2020
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Не знаю куда ещё написать, эта компания задолбала уже постоянно названивать, множество раз уже и блокировал их номера и отвечал резким отказом. Всё навязывают свои услуги в коих я вообще не нуждаюсь!
Анна
Город: Москва
07.05.2020
Плюсы в работе
Адекватный работодатель. Здесь пишут отзывы о том, что компания кого-то там обманула. Интересно только в чем? Белая рыночная з/п, которая всегда регулярно выплачивается. Даже сейчас, когда жесть на рынке. Или соц.пакет, в котором и ДМС, и фитнес? Или обман в том, что создаются все условия от фруктов до обучения? Или корпоративы с полетами на воздушном шаре? Только работай и приноси результат. Почему-то сотрудники, особенно бывшие, забывают, что на работе надо работать. Это не детский сад или пионерский лагерь с котиком (да, в офисе действительно живет кот). Сотрудники приносят результат, компания создает им условия. В этом и есть здравый смысл и социальный договор.
Отрицательные стороны
Иногда действительно не хватает коммуникаций. Компания большая, филиалы в 4-х городах, много людей на удаленке. Не всегда получается оперативно решить проблему.
Реально мерзко читать отзывы, в которых бывшие сотрудники поливают грязью компанию, в которой работали многие годы. Если вам было так плохо, то чего не свалили раньше? Откуда столько злости и обиды. И прежде, чем ругать руководство, попытайтесь дорасти до их уровня. И тогда уже раздавайте советы.
Пятый Илья
Город: Москва
06.05.2020
Плюсы в работе
Я, когда там работал.
Отрицательные стороны
Предисловие автора:
Достаточно приличный срок проработал в компании, знаю с разных сторон ситуацию. Когда слышу "Зун", словно флэшбек проносятся сцены, как с Афгана, о тех боевых буднях. Очень, очень много хорошего, доброго и светлого. Однако, забудьте, компания давно стала рассадником мракобесия, лизоблюдства, самодурства.
Пойдём как в книге.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
1. Руководство
2. Рабочий процесс
3. Продукт
4. Коллектив
5. Итог о компании.

1. РУКОВОДСТВО.
Руководители групп в любом отделе хорошие люди, которые ответственные за своих ребят и процесс (кроме сейлов, добрая половиная - конченные, привет, хвостатый Иван).
Руководитель отдела Аккаунтинга - кладёт на своих подчинёных. Вы же знаете, что руководитель представляет интересы своих сотрудников перед компанией? Нет! Забудьте, в аккаунтинге руководитель отдела для того, чтобы не забывали, что вы - дойные коровы. Ваши клиенты - дойные коровы. А Зун - ваш весёлый молочник, который будет дёргать вас за метафоричное вымя, пока оно не вспыхнет от трения.
Руководитель отдела Сейлов - женщина с каменым сердцем, холодным рассчётом и стальной волей к буйствам и захвату власти. Своими маленькими пухленькими ножками, она пройдёт по твоей голове, как БТР-80. Если ты приносишь деньги, то ты “котик, печенька, конфетка, ириска”, если ты не принёс денег хотя бы месяц, твоя родословная псы и шакалы и вообще, твой офис переезжает на улицу. Кроме шуток, так целый офис в Питере съехал разом улицу, во время то пандемии. Просто, взян и выписан из дружной семьи.
Руководитель отдела обучения - ты вроде бы видишь, что губы шевелятся. Глазки хлопают… однако, ничего толкового нет. Информацию не соответствует тому, что ждёт вас на практике. Это, всё равно, что если бы вас учили, как закидывать в какаушку зефирки, а после отправили бы зачищать подворотни от скинхедов.
Высшее руководство - ох… я просто скажу, что 84 человека остались без работы и на улице, во время короновируса и кризиса. У компании тяжёлые времена, ребята, будьте солидарны, тяжёлые времена начинаются и у вас, Je demande на улицу. Зун большая семья. В этом были все убеждены, ну вы же знаете, эту старую добрую традицию, что если в семье беда, то детей сокращают и выпинывают на улицу.
2. РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС
Все помнят ещё про метафорическое вымя? Так вот, оно уже догорает. Планы, нормы, активности, таблички. Да, помимо нормы в деньгах, ты будешь делать норму и в активностях. Каждые десять минут, таймер тебе в помощь, будь добр, звони, пиши, назначай. Однако, это только кекс, твой изюм - это таблицы. Если ты скажешь:”Пф, какая-то таблица, я с лёгкостью это сделаю”. Конечно сделаешь. С этого дня, ты не человек. Ты биоробот. Таблица твой приоритет. Твоя батя и матя. Это словно вены и артерии, которые соединяют тебя и высшее руководство, по которым они будут сосать твою кровь.Ты спросишь как много таблиц? А я отвечу, они сделаны с точным расчётом. На одну таблицу больше, чем ты бы смог успевать во время рабочего дня с загузкой.
3. ПРОДУКТ.
В теории, нужный продукт. На практике - нет. Вот есть не очень “нет”, а есть нет, типа, вышел в поле, крикнул, а никого нет. Так вот это то самое нет. Трафика также, особо нет, он есть с яндекса и с гугла. Однако, когда клиенты это заметят, сами заметят, им обычно никто это не рассказывает, ведь это страшная тайна. Будет поздно, они уже будут в Зуне, Зун будет с ними. У нас будут их деньги, у них будут дудку.
4. КОЛЛЕКТИВ.
В большинстве своём хорошие ребята. Есть исключения, однако, они есть везде. Условно, всё делится на 2 лагеря. Староверы и язычники. Язычники, ты прям видишь, как они ползут на своём языке к руководству, чтобы похвалить их политику и подход. Если бы зун был муравейников, то эти бы ребята были муравьедами. Такие обычно любят БТР.
Староверы. Серьёзные, суроввые мужички и девчата. Которые любят зун и клиентов и не любят порки. Которые они получают, за то, что слишком сильно любят клиентов. Такие ребята хотели бы вернуть ту компанию, которой она была, в них ещё живёт душа старого Зуна. Вымирающий вид.
5. ИТОГ О КОМПАНИИ.
О-чень жаль
Ч-то даже такая компания.
К-которая столько пережила, умирает.
О-чень жаль.
Мара
Город: Москва
01.05.2020
Плюсы в работе
Раньше были сейчас в период пандемии нет
Отрицательные стороны
Уже просто накипело и молчать больше я не могу!!!
Я и другие руководители групп, вместе с 90% аккаунтами просто в недоумении как работать в этой компании дальше! В связи с недавними событиями , пандемией в стране, мы попросту не смоги делать планы, потому что ПЛАНЫ ОСТАЛИСЬ , а люди не работают, платить им нечем.!!! Вроде девиз нашей компании все делать со здравым смыслом! Но в последнее время этого и вовсе нет! Не смотря на то, что логично закрывать временно компании, так как они не работают и платить им нечем, сейчас наш руководитель Венера во главе с Ильей Мутовиным (это основатель компании) решили всем ребятам вернуть планы ЗАКРЫТЫХ компаний, оганизации не работают,а планы вернули...
Такого скотского отношения к людям уже давно не видели мы все. Люди сидят не работая и получают пособия, мы же отпахав всем отделом месяц получили еще и депримацию в прямом ее виде.
Хотят попросту я так понимаю - все процессы остановить и разрушить Zoon, так как большинство человек начали искать работу активно... Все мы специалисты не плохие, группы у всех сильные, аккаунты из последних сил стараются сделать планы, не смотря на то, что платформа Zoon уже давно стала не эффективной и трафика у нее практически нет, все что ведем - крадем с Я.Карт и позиционируем траф как свой, доверчивым клиентам.. Но компания наша непонятно теперь что хочет сделать со всеми рабочими процессами , так как еще и план собираются на аккаунтов ввести безумный, невыполнимый, что бы просто обманывать наших ребят и не платить им их деньги.
Друзья, все кто хочет подключить свой бизнес к этой платформе, настоятельно прошу вас НЕ ДЕЛАЙТЕ ГЛУПОСТЕЙ !!! А те кто ищет работу - бегите по дальше от этой конторки, здесь конц.лагерь! Поверьте мне на слово, из людей выжимают последнее, условия создают все сложнее и сложнее, самому создателю Zoona не единому слову не верят... Знаю что люди собираются массово уволиться что бы орг. поставить в критический тупик. Буду поддерживать коллег!
Венера
Город: Санкт-Петербург
30.04.2020
Плюсы в работе
2 года назад компания цвела и пахла, был карьерный рост, зарплата выше рынка, адекватные взаимоотношения с начальством и вообще на тот момент казалось, что это компания мечты
Отрицательные стороны
Руководитель отдела аккаунтинга - человек, который выжмет из вас все соки:
- задачи ставятся кое-как, сейчас так, а через 2 часа уже наоборот
- психически неуравновешенный человек, страдает истериками, если что-то идет не по её плану, во время истерики идет раздача всем руководителям в подчинении и обвинения в лени, непрофессионализме и полной безответственности
- двойные стнадарты цветут и пахнут, одному человеку согласуют действие, другому запретят.
- заставляет руководителей психически давить на своих подчиненных, доводя их самих до состояния перманентного принятие антидепрессантов и успокоительных
- не обладает эмпатией, считает всех подчиненных ленивыми по умолчанию
- никогда не признает своих ошибок, делает виноватыми всех вокруг себя

Ушла из компании конкретно из-за одного человека, руководство компании слепо и не видит, что происходят у них под носом, говоря о ценности как здравый смысл и небезразличие оставляя на высокой должности маленького гитлера, который доводит и линейный персонал и руководителей до депрессий и слез
Катя
Город: Москва
15.04.2020
Плюсы в работе
Работа нравится, стабильная компания, своевременные выплаты, постоянные тренинги, обучение и классная корпоративная культура и коллектив. На этой работе ценю свою относительную самостоятельность возможность зарабатывать и развиваться. Нравится, что меня слышат и поощряют инициативы и новые идеи.
Отрицательные стороны
Есть недочеты во внутренней коммуникации, компания большая, а информация разлетается либо медленно, либо вообще не долетает до человека. Интранет сильно улучшил ситуацию, а по рабочим моментам по-прежнему спрашиваю информацию у коллег, они охотно откликаются и помогают.
Алла
Город: Москва
10.04.2020
Плюсы в работе
Можно работать дома
Отрицательные стороны
Работники для компании - рабы! Официально не хотят трудоустраивать, зарплату платят как хотят (иногда просто забывают заплатить работникам целого отдела). Зарплату у них считает система, которая частенько считает с ошибками(конечно же в меньшую сторону), пишешь начальству, на что получаешь ответ, что система считает исправно, это ты дурак посчитать не можешь. Вообщем пока чуть ли не носом ткнешь в ошибку в расчетах, хрен ты что докажешь. Если случился форс мажор или надо делать операцию, пишешь начальству об этом и в ответ получаешь, что их это не волнует, как хочешь, так и отрабатывай норму. Штрафы зверские (доходит порой и до 20% от зп), за что штрафовать найдут, чтобы штрафы не получать, надо угадать мнение проверяющего. Заставляют становиться самозанятыми и платить 6% со своей зп, оформляют договор для самозанятых, которого сами же и не придерживаются. В одном отделе перед самым новым годом за 3 дня предупредили об увольнении, не подув о том, как люди будут искать работу в новогодние праздники, но это еще не предел, в другом отделе закрыли его день в день, перед самым короновирусом(при том, что подписали договор, в котором указано, что компания обязана предупредить за 2 недели). Просто попользовались и выкинули. Так что, если хотите работать в этой компании, готовтесь к тому, что вы в любой день можете остаться без работы и постоянным перепалкам с начальством, чтобы выбить зп.
Юля
Город: Москва
02.04.2020
Плюсы в работе
Я работаю в отделе поддержки клиентов, и мне немного грустно что наш отдел в корпоративной культуре компании участия не принимает. Нам проводят лекции, которые мы можем послушать по ссылке, например сегодня будет как не сойти с ума во время карантина. Бывают мероприятия, когда можно прийти.
Отрицательные стороны
Может быть это связано с ребятами, котореы со мной работают, а может дело вообще во мне. Но мне не хватает сплоченности и общения с коллегами. По рабочим моментам могу честно написать, что crmка могла быть и лучше, и бывают сбои в программе, которая осуществляет звонки. Я всю техподдержку достала своими запросами. Звонки важное в моей работе, поэтому я так переживаю по этому поводу. А все остальное в целом хорошо.
Илья
Город: Санкт-Петербург
30.03.2020
Плюсы в работе
Губы Тамары
Отрицательные стороны
Ничего не хочу сказать против прекрасной Тамары, но... Но: офис продаж СПб был супер—рентабельный до изменения в руководстве компании («падение» продаж произошло после назначения РОПа в Мск Тамары). Hr-персонал: все знают кто и как работал год и два назад в СПб (Москве не «снились» результаты ОП СПб, лучший сотрудник Мск - бывший сотрудник ОП СПб), кого набирали последнее время? Вопрос новым Hr и РОПу Мск. Так поступить в такое время? «Гнилая» компания, буду писать В.В. Путину, пусть примет меры.
Аноним
Город: Санкт-Петербург
26.03.2020
Плюсы в работе
Офис в центре города, все удобства в офисе. Даже уборщица есть.
Отрицательные стороны
Все было хорошо, пока в один прекрасный день больше половины офиса не уволили одним днём. Из-за якобы закрытия офиса. Ни о каких компенсациях и речи не шло, я говорю про 3 оклада которые положены по закону. Выкинули на улицу в период пандемии и кризиса. Были и ребята которые всего несколько недель проработали, и говорили про неэффективную работы всего офиса. Не понятно почему не дали шанс проявить себя, о каком испытательном сроки может идти речь, когда проработав неделю другую, сотрудника просто так убирают одним днём. Нас старым сотрудникам тоже не шли на встречу и так же о компенсациях не шло и речи. ПОЗОР. Надеюсь эта ситуация не останется не замеченной.
Аноним
Город: Санкт-Петербург
26.03.2020
Плюсы в работе
Компания современная,офис в центре.Своя кухня ,очень комфортная обстановка.
Жесткого контроля нет.Главное работай на продуктивность!
Сам себе хозяин!
Отрицательные стороны
Этапы отбора и в правду не для слабонервных, но если их проходишь успешно ,то в конце концов получаешь своё почтение!
Руководство наёмное в большей степени, подходишь с вопросом,так руководитель не всегда тебе ещё и поможет. Как таковой школы продаж собственно и не существует.Им бы тренинг взять у Сергея Филиппова и будет вам успех !
Самым важным личностям вообще наплевать как ты будешь выполнять план продаж ,главное выполнять !Помощи особой не жди ,будешь плавать сам по себе как рыба в проруби.
При этом поддержка коллектива колоссальная !Потому что люди тут работали в большей степени замечательные!Наверное,что больше всего и нравилось .
Продукт конкурентно способный ,но цены ,простите *****
Хромает качество обслуживания премиум клиентов.Весь функционал в основном показательный ,хоть и многофункциональный. При этом продавать его очень даже интересно ,хотя все и на словах, но хоть что-то.Зарабатывать здесь можно !Но чаще всего это сумма не больше 100-120тр(это при условии 100%выполнении плана).Если ты его здесь не делаешь ,то лучше тратить время впустую. Приносить компании 250-300 тр в месяц и зарабатывать при этом 50-55 тр не самое лучшее удовольствие.
И все бы ничего ,но в один день всему коллективу сообщили, что офис в СПБ закрывается. Оставив только 6-8 личностей ,некоторые из них работаю очень долго здесь ,некоторые 1-4( при этом не блистали 100%выполнением плана на ежемесячной основе)
Но ,темнее менее..
Остальным предоставили заявление на увольнение по собственному желанию ,а те ,кто попытался хоть как-то напомнить о законе ,огласив некоторые пункты трудового кодекса ,а том ,что вы должны были предупредить заранее за 2 месяца !Да фиг с ним ,хотя бы по человечки на пару недель!Им просто пригрозили негативными отзывами по рекомендациям в другие компании и увольнением по статье ,за невыполнение должностных обязательств.А также закрытыми дверями в другие перспективные IT-компании !Вот уж zoon ,красавчик ! После такого теряется полностью смысл лозунга компании : «Здравый смысл!»
К тому же компания продолжала набирать себе команду в офис продаж ,этих ребят просто также одним днём уволили за не прохождение испытательного срока !Красавчики!Илья Мутовин -ты «Бог Здравого смысла»! Так держать!
Бог знает ,что дальше ждёт данную компания ,ну и ладно ,собственно

Итог такой:хочешь попробовать себя в продажах ,официально ,с белой зп,с более менее неплохим %с продаж ,то Велком !
Но помни ,что в любой момент ты можешь оказаться в подобной ситуации.Так как всем на тебя глубоко .....!
Дай Бог имя твоё вспомнят!
Всего хорошего ,ZOON!
Аноним
Город: Санкт-Петербург
25.03.2020
Плюсы в работе
Офис в центре города, а значит можно легко и быстро до него добраться. Интересный продукт, интересная сфера, общение с первыми лицами компании. Хорошая возможность зарабатывать.
Отрицательные стороны
Офис в Питере решили закрыть, а сотрудников всех вышвырнуть, попросив написать заявление по собственному, ну а если не напишете, то мы вас уволим самостоятельно, так как согласно ДИ не выполнили план, ну а те, кто был на испытательном сроке, по причине непрохождения ИС. Почему? Потому что компания решила не платить необходимую компенсацию при сокращении. Кстати говоря, время тяжёлое, на дворе короновирус и большинство компаний не желает вести набор кандидатов. А вышвырнули нас ровно сейчас. Предупредили бы заранее, и договорились бы о компенсации, вопросов нет. Кидалово, по-другому не сказать.
Эрленд
Город: Москва
18.03.2020
Плюсы в работе
Выбирая работу в Зуне, я ориентировался на наличие драйва, атмосферы свободы, коллектив "web/mobile development ecommerce". И все оправдалось. Даже чуть более, например, в it-среде важны отсутствие бюрократии, забота о сотрудниках, сплоченность и доброжелательность коллектива, это все в Зуне есть. Ценно.
Отрицательные стороны
Мне как продакту, не хватает грейдов и четкого понимания, как люди могут расти, мотивации роста для людей. Но здорово, что за короткие сроки уже была совершена первая продажа, разработанного продукта. Круто видеть результат работы команды.
Минусы это борьба с соблазнами - постоянные пицца, торты и т.п.
По-моему, я толстею ))!
Марина
Город: Санкт-Петербург
15.03.2020
Плюсы в работе
распространенная компания
Отрицательные стороны
читаю положительные отзывы. И смеюсь!!!! от души!!!! Ребята! Мы в России!!! Русские, такой уж народ, что даже за деньги не все будут делать положительные отзывы - это факт! И каждый у кого есть хоть малый бизнес - это знает! Так что 99% положительных отзывов здесь - это фарс! Мы - русские и это факт! поругать у нас завсегда, а похвалить даже за достойное дело - это дикая редкость. Так что не верю этим отзывам - это фэйк на все 100%! И еще. Мы - русские, вранье нутром чуем! читается между строк, знаете ли.
Екатерина
Город: Москва
05.03.2020
Плюсы в работе
Компания понравилась условиями по зарплате и адекватностью. Хороший соцпакет, офис, интересное обучение по вакансии акаунт-менеджер и дружелюбные наставники. Работаю удаленно первый месяц, мой руководитель поддерживает меня, помогает влиться в работу. Нравятся ценности компании и то, что много сделано для удобной и продвинутой работы сотрудников внутри админки.
Отрицательные стороны
В первый месяц работы глаза разбегаются. Есть понимание, что работа интересная и мне подходит, хотя приходится по-новому смотреть на ту информацию, которая казалось бы, очевидна, и быстро ориентироваться в новой. В целом, был довольно муторный процесс трудоустройства, были сложности с тем, чтобы подключиться к скайп, затем добавиться в чатик, и вообще..зачем я выбрала это IT)) На всем протяжении мне помогали, но я и сама писала hr-у несколько раз, обычному человеку может тут не хватить внимания. Подозреваю, что другие негативные моменты будут, но надеюсь, что они будут такими же решаемыми. В остальном, меня все устраивает)
Александр
Город: Краснодар
27.02.2020
Плюсы в работе
Не увидела достоинств, только обещания.
Отрицательные стороны
Добрый день, уважаемые соискатели, которые решили пройти собеседования в эту компанию на должность аккаунт-менеджера.

Хочется рассказать о впечатлениях после прохождения собеседований в компании Zoon.

1. Врут о количестве этапов отбора и их длительности.

Сначала телефонное интервью, потом скайп-интервью, потом велком-дэй (на целый день в компании других соискателей с одним перерывом на обед - вынос мозга). Далее вас ждёт сюрприз - надо пройти ещё кейс-инервью с руководителем, хотя обещали после велком-дэй уже принять решение о приёме на работу.

Отступать уже поздно, времени ведь много потрачено, поэтому ладно, кейс-интервью так кейс-интервью. После него при положительном решении ещё обучение на несколько дней, по результатам которого дадут окончательный ответ. Считайте сами, сколько этапов и сколько времени уйдёт.

В любом случае впечатление уже испорчено очевидным враньём, которое было изначально по поводу количества этапов отбора.

2. Обещают в случае отказа дать обратную связь, показать чек-лист с количеством набранных баллов (соискателям ставят баллы во время интервью). В моём случае обратную связь не дали, хотя я писал и спрашивал. В ответ тишина.

П.С. В моей жизни было много собеседований и отказы, конечно, бывали, ни одного плохого отзыва не писал, но в данном случае компания настолько удивила, что не пожалел времени на написание отзыва. Нет обиды, данный отзыв написан лишь для того, чтоб поделиться опытом и выразить удивление тем, как происходит отбор в компанию Zoon.

Раз компания не дала мне обратную связь, значит, дам обратную связь я как соискатель.
Анна
Город: Санкт-Петербург
20.02.2020
Плюсы в работе
Лапша
Отрицательные стороны
Абсолютно неадекватные менеджеры по персоналу. Каким местом читают резюме и отбирают кандидатов - не понятно.