Компания спамит положительными отзывами

Zoon.ru

отзывы сотрудников о компании

компания может обмануть
Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Эффективное продвижение;зун.ру;zoon.ru
Телефон: +7 (495) 660-39-16
Сайт: zoon.ru
Сфера деятельности:
Оставить отзыв о компании Zoon.ru

Правда сотрудников о компании Zoon.ru (114)
Юлия
18.06.2022
Плюсы в работе
Не удалось выяснить.
Отрицательные стороны
Приглашали на работу в эту компанию. Прошла 2 собеседования. Расспрашивали обо всем подробно. Звонила девушка по имени Наталья (как она представилась). Поговорили, все обсудили. Она даже рассказала о дате выхода на работу и о том, что все хорошо, опыт у меня отличный и т.д. Потом добавила, что окончательное решение будет в течение одного дня и со мной обязательно (!) свяжется в любом случае. В итоге ни ответа, ни привета. Так никто и не позвонил. Это сказано не от обиды, потому что не взяли и т.д. (все понимаю, может быть, у другого кандидата больше опыт или что-то еще), а потому что на собеседовании врут, а в итоге и вовсе не звонят. Если в компании люди не держат слова, то и выводы соответствующие. Рада, что не попала сюда и нашла более достойную работу.
Павел
Город: Воронеж
28.09.2021
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Отзыв для тех кто устраивается в эту компанию в отдел продаж. Перед оформлением вам предложат пройти недельное обучение за которое пообещают заплатить в том случае если вы успешно пройдёте аттестацию. На самом деле это ложь - это ни обучение а отбор, и если вы им не подойдёте, по какой либо причине , то по итогу вам просто поставят непроходной бал, даже в случае успешного прохождения аттестации (как было со мной) и конечно не заплатят. Таким образом с самого начала отношений с компанией вы сталкиваетесь с ложью и манипуляциями, поэтому вероятно такое же отношение к людям ждёт вас и на всём протяжении вашей карьеры в этой организации.
Евгений Игарский
Город: Москва
15.09.2021
Плюсы в работе
Благодаря этой компании я понял, что не нужно писать во всякие шараги и проходить массовые собеседования....
Благодаря этому опыту и знанию я смог достигнуть после отказа в зумме, заработной платы в 11 тысяч долларов/месяц. А если меня взяли получал бы чуть больше 1000..... Спасибо вам большое, вы спасли меня ))
Отрицательные стороны
Года 2 назад приходил на массовое собеседование с конкурсами из 90ых. Руководители отстали от современного мира настолько, что сразу стало понятно, что у компании нет не единого шанса на рост.

Продукт просто ужасен и бесполезен, про это есть статьи на профильных сайтах. Система продаж - бизнес молодость во всей красе. После моих вопросов (взял топ возражений от клиентов) так как работал в реальном Digital секторе и понимаю, что такое ранжирование, SEO, колл-трекер и тд. В общем у руководителя пропала улыбка и он поплыл так как понял, что я про продукт знаю вообще все и весьма подготовлен. После чего отказали на первом этапе естественно. И мне запомнился комментарии местного продавана - неудачники пошли.

После этого проработал в газпром-медиа 2 года и сумарно увеличил продаже компании на 30 процентов от маркетинга и сейчас открыл свой бизнес в Dubai а этот удачник до сих пор получает 100 тысяч впаривая днище людям :)

История такова - не идите суда, тут у вас нет будущего и вы будете работать с зомби для которых 1000-1500 долларов то предел мечтаний, а не дно.
Богдан
Город: Москва
15.09.2021
Плюсы в работе
Самое большое преимущество зуна для меня - это его стабильность. Мелким компаниям этого не хватает, а зун уверенно держится на плаву уже десять лет. Это знаете ли , серьезный показатель. Знал зун до того, как пришел сюда работать, и никогда не был разочарован. Условия работы отличные, коллектив классный, зарплата вся белая и приходит день в день. В общем меня все устраивает.
Отрицательные стороны
Бывают некоторые моменты, которые раздражают - когда сайт виснет в неподходящий момент (это редко очень, но все же), когда попадается клиент, на котором уже поучилось несколько менеджеров и он негативит. Но это и в каждой работе случаются свои нюансы, и они все решаемы.
Пантера
Город: Москва
14.09.2021
Плюсы в работе
Для падших самое то
Отрицательные стороны
Предлагают работу по клиентских запросам, проще, говоря, удалять правдивые отзывы, писать неправдивые по запросу таких же бизнесьменов, как они
Соискатель
Город: Москва
12.09.2021
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Отстойная контора ...сотрудник все равно что раб...мне за недодали ...обещали одну зп,а на деле совсем другая оказалась ..никому не советую...потратите время бестолку...да ещё и не доплатят ,обратной связи нет!читают и не отвечают!
Анфиса
Город: Москва
01.09.2021
Плюсы в работе
Искренне считаю свою работу самой лучшей, а коллег самыми крутыми) У нас тут тепло, душевно и по-дружески) Часто собираемся с ребятами после работы, общаемся в неформальной обстановке, дружим в общем) Очень крутая атмосфера на зуне. Классный продукт, которым можно гордиться.
Отрицательные стороны
Клиенты бывают разные, но со многими получается выстраивать хорошие взаимоотношения. Возвращаются наши крутейшие корпоративы - это отдельная история вообще) Минусы, наверное, есть, но их мало.
Мария
Город: Москва
23.08.2021
Плюсы в работе
Красивый офис - да, на что делается активно акцент. Белая ЗП полностью, вроде неплохой коллектив и кормят утром и в обед)) это правда круто, и вкусный кофе в офисе.
Отрицательные стороны
Сначала собеседование с HR, затем очно едешь в офис и собеседуешься у РГ, по успешному прохождению, звонит HR, говорит, что все отлично, поздравляет и приглашает на вэлком дэй. Как правило он в понедельник. Значит далее, 4 дня обучения, оно проходит в офисе, но тренер дистанционно, обучение неплохое, оно 50/50 самостоятельное и с тренером. В офисе на тебя всем в целом пофиг, ходишь там сам по себе, отлично когда кто-то в курсе, что снова группа набралась на обучение. Ну ладно, все эти 4 дня, в офис приезжаем утром, "учимся" и в 7 домой. Полноценный рабочий день, который в случае не прохождения тестового (финального) задания, естественно не оплачивается. День икс, напряжение растет, пришла на финальное прохождение как на экзамен, волновалась даже, хотя опыта у меня много в продажах, но обстановка настолько накалена, что ощущение будто в роскосмос иду, не меньше)). Суть прохождения аттестации в том, что ты должна "продать", строго по их сценарию, ипровизация не приветствуется от слова совсем. Ты должен как робот, строго по скрипту, продать эту платформу. Провалила я ее 2 раза, потому что не "выучила" скрипт. К слову все те ребята, что были со мной в группе, не прошли эту аттестацию. Политика такова - мы берем только самыыыых лучших продавцов. Если ты просто человек, умеющий продавать, с успешным прошлым в этой сфере, тебе сюда не попасть. По факту, с мотивацией и окладом темнят, слишком много хорохорятся, позиционируют себя как офигенный продукт, это вообще не так, продукт бесполезный. Кто пойдет на обучение, будьте готовы потерять время, ибо под их лекала попасть не легко, и готовьтесь вызубрить скрипт продажи. Сейчас, устроившись в другую омпанию, безумно рада, что провалила тут все аттестации, а ведь мне давали шанс, повторно сдать, и по их словам это крайне редко))).
Пряник
Город: Москва
23.08.2021
Плюсы в работе
Симпатичный офис, хорошее расположение
Отрицательные стороны
Была на собеседовании, сначала эйч ар Ирина Шах будет больше часа рассказывать о компании и преимуществах, что можно будет зарабатывать очень и очень и вообще без потолка.
По факту самого собеседования в офисе вас встретит очень деловой модный руководитель, который поиграет с вами с ролевые игры только в сфере их продаж (без учёта вашего опыта), но делать он это будет очень надменно. Ок очень занят, у него тысячи звонков и миллион дежурных фраз. Обратную связь нужно будет "выбивать" из эйч ара, потому что к вам никто с ней не вернётся. И скажут: у нас вообще сотрудник уже стажируются, мы так и не собирались никого брать. Зачем тратить время, непонятно. Все отзывы - написаны эйч арками, вакансии висят пачками.
Андрей
Город: Новосибирск
15.06.2021
Плюсы в работе
Классная команда, отличный руководитель, очень интересная работа и достойная зарплата - для меня это самые важные вещи при выборе работы. Очень интересная практика с регулярными встречами с руководителем один на один.
Отрицательные стороны
В команду попал не сразу, только со второй попытки, между которыми был почти год) Да, ребят, попасть сюда не так просто) но оно того стоит) В плане карьерного роста здесь не так все просто.
Михаил
26.04.2021
Плюсы в работе
Их нет.
Отрицательные стороны
Я зарегистрирован на «Профи.ру» как репетитор по русскому языку. С удивлением узнал пару недель назад, что мои данные (ФИО, местоположение) и фотография появились на интернет-платформе шарашкиной конторы Zoon. Пару отзывов они скопировали с «Профи.ру», но записали меня как «бьюти-специалиста». Во-первых, это само по себе уже пошлятина — такими вещами нормальный мужик заниматься не будет. Во-вторых, я никогда так по-идиотски не назвал бы себя. Что это за пошлятина — «бьюти-специалист»? На звонки Zoon не реагирует, на просьбы удалить обо мне неверные сведения — тоже. Не связывайтесь с этой шарашкиной конторой ни под каким предлогом.
Катя
Город: Москва
23.04.2021
Плюсы в работе
Красивый офис.
Отрицательные стороны
Пригласили на Велком день. В конце дня - было общение с руководителем, после которого ответили, что обратную связь даст HR. На следующий день с утра пришло письмо, что я не подхожу. На вопрос, что повлияло на такое решение - меня сначала игнорировали 3 часа, а после ещё одного моего письма - соизволили ответить. Причина - не подошла под критерии руководителя. Спрашивать, какие именно критерии, не было смысла, потому что ответили бы опять каким-нибудь клише. Ребята, если Вас кто-то не устраивает, то будьте добры давать РАЗВЁРНУТЫЙ ответ.
Алексей
Город: Москва
08.04.2021
Плюсы в работе
Приятная, вежливая девушка-HR. Оперативное информирование.
Возможность удалённой работы.
Отрицательные стороны
Компания создаёт впечатление ненадёжной, а руководство выглядит непрофессионально.
Откликнулся на вакансию, пообщался с HR. Дали достаточно масштабное тестовое задание. По итогам выполнения назначили собеседование с потенциальным руководителем. Собеседование началось со слов о том, что тестовое задание я выполнил лучше всех, и что сомнений во мне как в профессионале у них нет. После чего почему-то начались рассказы, которые, судя по всему, должны были оттолкнуть моё желание у них работать. Предупредили, что у них плохо налажено делопроизводства, нет четкой организационной структуры, есть проблемы с обработкой персональных данных, задания формируются хаотично (и это всё при том, что компании уже восемь лет! неужели за это время внутреннюю кухню не привели в порядок?). Это сильно смутило, но отзывать резюме не стал.
Зато уже на следующее утро после беседы пришло сообщение от HR о том, что в данный момент сделать предложение не готовы.
Судя по другим постам на сайте, для компании это нормальная практика - отшивать кандидатов с хорошим тестовым заданием. Создаётся впечатление, что компания нашла в этом способ решать какие-то возникающие в ходе деятельности задачи посредством бесплатной рабочей силы, а в новых кадрах потребности нет и вовсе.
Не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Велика вероятность, что потратите силы и время напрасно.
P.S. На собеседовании сообщили, что компания уже восемь лет является прибыльной. При этом по всем сервисам проверки контрагентов можно легко пробить, что компания работает в убыток. Более того, судя по отзывам бывших контрагентов компании, единственная выручка Zoon формируется за счёт подмены номеров на других сервисах и создания ложного впечатления привлечения новых клиентов посредством переадресации.
Мария
Город: Санкт-Петербург
20.03.2021
Плюсы в работе
Из достоинств, наверное, только заработная плата. А так же график работы, который предоставляют.
Отрицательные стороны
Устраивалась на вакансию специалист обратной связи( удаленный сотрудник) (Отзывы брать у клиентов, которые когда-то обращались) Нас на обучение пришло 13 человек, конференции проходили в zoom, очень много воды было в вебере. Далее, началось само веселье. В первый день, нам дали скрипт, и сказали звонить 20 звонков нужно было сделать. Перед этим нужно было установить телефонию( она ужасная, первый раз столкнулась чтоб, на игровом компьютере профессиональном, выдавало ошибку. Так ещё и звонки загружаются в зависимости от разговора от 3 до 10 минут) Скрипт, само собой никто ещё не выучил, читала по бумажке. По мимо скрипт, нужно было в обязательном порядке задавать 9 открывающих вопрос. Если ты задал 7 или 8 только вопросов, твой отзыв можно не опубликовывать. А это значит доп. % ты не получишь. И так мы обзвонили 20 звонков, на это даётся 3 часа в первый день. Второй день начался с разбора ошибок, естественно, у всех их много. Далее опять даётся 3 часа, но уже 60 звонков. Некоторые девушки сидишь и 5 часов не могли закончить работу. Некоторые просто ушли. На третий день, все уже намного смешнее, ты должен в обязательном порядке сделать за 8 часов 120 звонков ( что и предлагает их компания). 120 звонков естественно из всех 10 человек ( кто-то уже по ходу отсеивался) никто не обзванивал. Все сказали, что не хотят работать. Я как опытный специалист, сказала тоже самое сказала. Поясню, 8 часовой день, тебе выдаётся 120 звонков, которые ты должен сделать ( это обязательное условие, так как от этого складывается твой оклад, недозвоны тоже считаются), а потом ты ещё должен слушать клиента не прерывая его, если звонок длиться 13 мин.,( как было у меня) ты не успеваешь записать в отзыв( строго! Прописываем только со слов клиента), то тебе приходиться ждать, пока загрузиться запись, что в дописать отзыв. Поэтому время уже ушло, и ты не успеешь сделать норму.
И так, нас пришло изначально 13 человек, набор специалистов у них идёт постоянный, объявления они не снимают, а только обновляются. Поэтому сложилось впечатление, что они так и работают, только набирают группу, эта группа обзванивает ( никто не соглашаются на такие условия) потом следущая группа набирается.
Олег
Город: Москва
10.02.2021
Плюсы в работе
Их нет
Отрицательные стороны
Позвонили сами на телефон-5ти минутный разговор о том где работал и что делал. После велком день-где все знакомятся по интернет конференции с 30 кандидатами. Презентация компании и много обещаний. на велком дне есть игра, по итогам которой определяется проходишь на следующий этап собеседования или нет, каждый должен придумать продукт и продать его HR. В итоге хорошо продал-а меня слили без объяснения причин. Если все такие пойдете, то знайте вас ждут мини игры с кейсами в котором будут соревнования между всеми соискателями! Пустая трата времени и своих нервов.
Ольга
Город: Москва
30.12.2020
Плюсы в работе
Их просто нет
Отрицательные стороны
Не рекомендую. Отвратительное начальство и компания в целом.
Анастасия
Город: Барнаул
17.12.2020
Плюсы в работе
Белая, стабильная зп, удобный график работы – я на удалении.
Отрицательные стороны
Клиентов много и работы тоже, часто очень сильно устаю.
Надя
Город: Москва
13.12.2020
Плюсы в работе
Отнесу к плюсам стабильные выплаты, хороших ребят в коллективе и интересный продукт. Сама работа тоже нравится, как и то, как все организовано: взаимодействие с РГ, ребятами.
Отрицательные стороны
К минусам отнесла бы то, что очень сложно сейчас назначать встречи, и вообще договоренности даются тяжелее. С карьерным ростом сейчас тоже не очень все понятно.
Елена
Город: Москва
09.12.2020
Плюсы в работе
А большой плюс – белая зарплата, всегда выплачиваемая своевременно, отличный коллектив и адекватное руководство! Бывают сложные клиенты, но очень приятно, когда клиент благодарит за работу! И такое тоже случается часто.
Отрицательные стороны
Не всегда, но иногда становится большой проблемой - плохая коммуникация между отделами, которые расположены в разных городах и разных часовых поясах. Если нужно что-то срочно сделать, нужно ждать.
Люба
Город: Москва
18.11.2020
Плюсы в работе
Мне нравится, что компания смогла подстроиться под новые реалии. Многие процессы перестроились, и все быстро перешли работать дома. На размер зп это никак не повлияло, наоборот доплатили на интернет:)
Отрицательные стороны
Скучаю по офису и ребятам, кто--то ушел, но я рада, что моя команда работает в полном составе. Продавать стало сложнее, зато работа интересная. Я верю, что каждый сможет сделать крутые результаты и так, и что со многими сможем встретиться и пообщаться лично.
Юля
Город: Москва
12.11.2020
Плюсы в работе
Охотно признаю, что работать в Зуне не плохо, но и не легко. Разные задачи, разные клиенты. Постоянно надо вникать в нововведения, находиться в процессе обучения ежедневно. Не всем это нравится, но мне подходит. Есть возможность вырасти и стать руководителем.
Отрицательные стороны
Устаю прилично, тут не сидишь без дела, много задач каждый день. Все задачи и твоя активность автоматически трекаются и проверяются. Бывают клиенты конфликтные, бывает, что и пообедать некогда. Минусы в любой работе есть, не бывает идеальных мест. Мне Зун подходит.
dimales
Город: Москва
30.10.2020
Плюсы в работе
Удаленная работа, что и хорошо и плохо одновременно.
Отрицательные стороны
целый день на телефоне, это труд гораздо тяжелее, чем кажется, клиенты разные
Аноним
Город: Москва
30.10.2020
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Выкинули в никуда. Как-то странно одним днём закончился проект по найму, и после этого тишина и одни отписки. Нового проекта якобы нет, хотя вакансия на ХХ продолжает обновляться. Почему не взять из уэе нанятых - непонятно. Руководитель на вопросы хамит из серии «я вас тут не держу», обратной связи толком не даёт.
Оформляют по ГПХ, точных сумм в договоре нет, какую базу обзвонил, столько и заплатят. Такое ощущение, что базы специально дают пустые или обработанные, лишь бы платить поменьше. Набранная команда дружная, но руководство, и все остальные - только видимость этого. Не ведитесь на их песни про «возможность роста» и «возможность заработка». Это тут не работает. Ищите нормальную работу, не тратьте на этих время.
Екатерина
Город: Москва
16.10.2020
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Кадровик и начальник, проводивший собеседование, обещали фидбек «в любом случае», так и не ответили, в чем дело, хотя я спросила-непонятное отношение.
Черепаха
Город: Москва
09.06.2020
Плюсы в работе
Кто-то пишет про "белую зп", но извините, это как бы соответствие законодательству, а не блажь работодателя)
Из единственного - реально неплохие люди там иногда работает. Компания любит шик и блеск, потому корпораты все с размахом)
Отрицательные стороны
Нет ни одного детородного органа, который подошел бы по размеру, что бы прокрутить руководство Зуна.
1) Руководитель группы - напиханный по самое "нехочу" инструментами обработки возражений средний руки манагер, с синдромом "звезды". Да, с одной стороны, это показатель, что ты можешь стать руководителем группы, но, извини, их не учат ничему "руководительскому". Только тому, как обрабатывать твои возражения, дружок)
2) Продукт - говно. Точнее продукт, пользу которого нужно объяснять при каждом мало-мальском столкновении с клиентом. Цены растут, а качество все ниже и ниже. Старые клиенты давно уже разбежались.
Все сырые недоработанные проекты будут спускать тебе в продажи, ставя средний чек как за стабильно работающий и эффективный функционал.
Когда клиент тебя обольет говном и будет кричать "верните деньги", любезные руководители будут ждать от тебя ОС, но (см пункт выше) - твои возражения будут обработаны.
3) Обратная связь - несуществующее понятие в этой компании. Да, у тебя любезно спросят, что не так, но если ты ждешь, что после того, как ты ответишь, произойдет хоть что-то - ты слишком наивен. Ни ответа, ни изменений, ни-че-го.
4) У компании есть политика "здравого смысла". Расшифровываю : многие вещи не будут объясняться в разрезе причино-следственных связей, потому что и так понятно же, здравый смысл, этож понятно. А если не понятно, пардон, ты просто глупый и ленивый.
5) Самое прекрасное - огромная психологическая давка. Дашенька Петрова не скупится на обсер своей группы, Венера (дай ей бог хорошую работу) вполне может закатить сессию планерок на несколько со своими подчиненными на 3-4 часа, остальные РГ (помимо нескольких) далеко не ушли от этой картины. Тебя будут унижать, на тебя будут орать матом, тебе всем видом будут демонстрировать, что на твои вопросы никогда не будет ответов, ведь "здравый же смысл". Любая непопулярная для Зуна мысль, начинает обрабатываться, так же, как ты обрабатываешь своих клиентов (по тому же скрипту, я без шуток сейчас).
Но это все тет-а-тет. На общих же планерках, на обращениях и абсолютно везде, будет подчеркнутое позитивное отношение ко всем и ко всему.
Даже когда Мутовин будет с грустными глазками предлагать перевести часть твоей ЗП в акции компании)
И я тебя уверяю, ты либо будешь рыдать по вечерам (как я) не понимая, что ты делаешь не так и почему к тебе отношение как к дворовой собаке, ведь ты реально стараешься для себя, для команды и для клиентов ( которые кстати тоже полностью на твоем горбу), а в итоге все плохо и тебе не так весело как другим менеджерам.
Либо, плюнешь на все и свалишь в закат, не желая иметь ничего общего с этой компанией. Спасибо, дорогая компания, что месяц сношала мне мозг просьбой написать заявление в период разгара пандемии) Очень по-белому, очень по-здравому)
П.С, Ув. бывшие коллеги. ДМС, фитнес и прочее - удел офисных работников) Этих же офисных работников и не маринуют по несколько часов планерками в зуме) Так что хорош соловьем петь под дудку РГ и HR) Спасибо)
Евгений
Город: Москва
14.05.2020
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Не знаю куда ещё написать, эта компания задолбала уже постоянно названивать, множество раз уже и блокировал их номера и отвечал резким отказом. Всё навязывают свои услуги в коих я вообще не нуждаюсь!
Анна
Город: Москва
07.05.2020
Плюсы в работе
Адекватный работодатель. Здесь пишут отзывы о том, что компания кого-то там обманула. Интересно только в чем? Белая рыночная з/п, которая всегда регулярно выплачивается. Даже сейчас, когда жесть на рынке. Или соц.пакет, в котором и ДМС, и фитнес? Или обман в том, что создаются все условия от фруктов до обучения? Или корпоративы с полетами на воздушном шаре? Только работай и приноси результат. Почему-то сотрудники, особенно бывшие, забывают, что на работе надо работать. Это не детский сад или пионерский лагерь с котиком (да, в офисе действительно живет кот). Сотрудники приносят результат, компания создает им условия. В этом и есть здравый смысл и социальный договор.
Отрицательные стороны
Иногда действительно не хватает коммуникаций. Компания большая, филиалы в 4-х городах, много людей на удаленке. Не всегда получается оперативно решить проблему.
Реально мерзко читать отзывы, в которых бывшие сотрудники поливают грязью компанию, в которой работали многие годы. Если вам было так плохо, то чего не свалили раньше? Откуда столько злости и обиды. И прежде, чем ругать руководство, попытайтесь дорасти до их уровня. И тогда уже раздавайте советы.
Пятый Илья
Город: Москва
06.05.2020
Плюсы в работе
Я, когда там работал.
Отрицательные стороны
Предисловие автора:
Достаточно приличный срок проработал в компании, знаю с разных сторон ситуацию. Когда слышу "Зун", словно флэшбек проносятся сцены, как с Афгана, о тех боевых буднях. Очень, очень много хорошего, доброго и светлого. Однако, забудьте, компания давно стала рассадником мракобесия, лизоблюдства, самодурства.
Пойдём как в книге.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
1. Руководство
2. Рабочий процесс
3. Продукт
4. Коллектив
5. Итог о компании.

1. РУКОВОДСТВО.
Руководители групп в любом отделе хорошие люди, которые ответственные за своих ребят и процесс (кроме сейлов, добрая половиная - конченные, привет, хвостатый Иван).
Руководитель отдела Аккаунтинга - кладёт на своих подчинёных. Вы же знаете, что руководитель представляет интересы своих сотрудников перед компанией? Нет! Забудьте, в аккаунтинге руководитель отдела для того, чтобы не забывали, что вы - дойные коровы. Ваши клиенты - дойные коровы. А Зун - ваш весёлый молочник, который будет дёргать вас за метафоричное вымя, пока оно не вспыхнет от трения.
Руководитель отдела Сейлов - женщина с каменым сердцем, холодным рассчётом и стальной волей к буйствам и захвату власти. Своими маленькими пухленькими ножками, она пройдёт по твоей голове, как БТР-80. Если ты приносишь деньги, то ты “котик, печенька, конфетка, ириска”, если ты не принёс денег хотя бы месяц, твоя родословная псы и шакалы и вообще, твой офис переезжает на улицу. Кроме шуток, так целый офис в Питере съехал разом улицу, во время то пандемии. Просто, взян и выписан из дружной семьи.
Руководитель отдела обучения - ты вроде бы видишь, что губы шевелятся. Глазки хлопают… однако, ничего толкового нет. Информацию не соответствует тому, что ждёт вас на практике. Это, всё равно, что если бы вас учили, как закидывать в какаушку зефирки, а после отправили бы зачищать подворотни от скинхедов.
Высшее руководство - ох… я просто скажу, что 84 человека остались без работы и на улице, во время короновируса и кризиса. У компании тяжёлые времена, ребята, будьте солидарны, тяжёлые времена начинаются и у вас, Je demande на улицу. Зун большая семья. В этом были все убеждены, ну вы же знаете, эту старую добрую традицию, что если в семье беда, то детей сокращают и выпинывают на улицу.
2. РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС
Все помнят ещё про метафорическое вымя? Так вот, оно уже догорает. Планы, нормы, активности, таблички. Да, помимо нормы в деньгах, ты будешь делать норму и в активностях. Каждые десять минут, таймер тебе в помощь, будь добр, звони, пиши, назначай. Однако, это только кекс, твой изюм - это таблицы. Если ты скажешь:”Пф, какая-то таблица, я с лёгкостью это сделаю”. Конечно сделаешь. С этого дня, ты не человек. Ты биоробот. Таблица твой приоритет. Твоя батя и матя. Это словно вены и артерии, которые соединяют тебя и высшее руководство, по которым они будут сосать твою кровь.Ты спросишь как много таблиц? А я отвечу, они сделаны с точным расчётом. На одну таблицу больше, чем ты бы смог успевать во время рабочего дня с загузкой.
3. ПРОДУКТ.
В теории, нужный продукт. На практике - нет. Вот есть не очень “нет”, а есть нет, типа, вышел в поле, крикнул, а никого нет. Так вот это то самое нет. Трафика также, особо нет, он есть с яндекса и с гугла. Однако, когда клиенты это заметят, сами заметят, им обычно никто это не рассказывает, ведь это страшная тайна. Будет поздно, они уже будут в Зуне, Зун будет с ними. У нас будут их деньги, у них будут дудку.
4. КОЛЛЕКТИВ.
В большинстве своём хорошие ребята. Есть исключения, однако, они есть везде. Условно, всё делится на 2 лагеря. Староверы и язычники. Язычники, ты прям видишь, как они ползут на своём языке к руководству, чтобы похвалить их политику и подход. Если бы зун был муравейников, то эти бы ребята были муравьедами. Такие обычно любят БТР.
Староверы. Серьёзные, суроввые мужички и девчата. Которые любят зун и клиентов и не любят порки. Которые они получают, за то, что слишком сильно любят клиентов. Такие ребята хотели бы вернуть ту компанию, которой она была, в них ещё живёт душа старого Зуна. Вымирающий вид.
5. ИТОГ О КОМПАНИИ.
О-чень жаль
Ч-то даже такая компания.
К-которая столько пережила, умирает.
О-чень жаль.
Мара
Город: Москва
01.05.2020
Плюсы в работе
Раньше были сейчас в период пандемии нет
Отрицательные стороны
Уже просто накипело и молчать больше я не могу!!!
Я и другие руководители групп, вместе с 90% аккаунтами просто в недоумении как работать в этой компании дальше! В связи с недавними событиями , пандемией в стране, мы попросту не смоги делать планы, потому что ПЛАНЫ ОСТАЛИСЬ , а люди не работают, платить им нечем.!!! Вроде девиз нашей компании все делать со здравым смыслом! Но в последнее время этого и вовсе нет! Не смотря на то, что логично закрывать временно компании, так как они не работают и платить им нечем, сейчас наш руководитель Венера во главе с Ильей Мутовиным (это основатель компании) решили всем ребятам вернуть планы ЗАКРЫТЫХ компаний, оганизации не работают,а планы вернули...
Такого скотского отношения к людям уже давно не видели мы все. Люди сидят не работая и получают пособия, мы же отпахав всем отделом месяц получили еще и депримацию в прямом ее виде.
Хотят попросту я так понимаю - все процессы остановить и разрушить Zoon, так как большинство человек начали искать работу активно... Все мы специалисты не плохие, группы у всех сильные, аккаунты из последних сил стараются сделать планы, не смотря на то, что платформа Zoon уже давно стала не эффективной и трафика у нее практически нет, все что ведем - крадем с Я.Карт и позиционируем траф как свой, доверчивым клиентам.. Но компания наша непонятно теперь что хочет сделать со всеми рабочими процессами , так как еще и план собираются на аккаунтов ввести безумный, невыполнимый, что бы просто обманывать наших ребят и не платить им их деньги.
Друзья, все кто хочет подключить свой бизнес к этой платформе, настоятельно прошу вас НЕ ДЕЛАЙТЕ ГЛУПОСТЕЙ !!! А те кто ищет работу - бегите по дальше от этой конторки, здесь конц.лагерь! Поверьте мне на слово, из людей выжимают последнее, условия создают все сложнее и сложнее, самому создателю Zoona не единому слову не верят... Знаю что люди собираются массово уволиться что бы орг. поставить в критический тупик. Буду поддерживать коллег!
Венера
Город: Санкт-Петербург
30.04.2020
Плюсы в работе
2 года назад компания цвела и пахла, был карьерный рост, зарплата выше рынка, адекватные взаимоотношения с начальством и вообще на тот момент казалось, что это компания мечты
Отрицательные стороны
Руководитель отдела аккаунтинга - человек, который выжмет из вас все соки:
- задачи ставятся кое-как, сейчас так, а через 2 часа уже наоборот
- психически неуравновешенный человек, страдает истериками, если что-то идет не по её плану, во время истерики идет раздача всем руководителям в подчинении и обвинения в лени, непрофессионализме и полной безответственности
- двойные стнадарты цветут и пахнут, одному человеку согласуют действие, другому запретят.
- заставляет руководителей психически давить на своих подчиненных, доводя их самих до состояния перманентного принятие антидепрессантов и успокоительных
- не обладает эмпатией, считает всех подчиненных ленивыми по умолчанию
- никогда не признает своих ошибок, делает виноватыми всех вокруг себя

Ушла из компании конкретно из-за одного человека, руководство компании слепо и не видит, что происходят у них под носом, говоря о ценности как здравый смысл и небезразличие оставляя на высокой должности маленького гитлера, который доводит и линейный персонал и руководителей до депрессий и слез