Отрицательные стороны
Сначала собеседование с HR, затем очно едешь в офис и собеседуешься у РГ, по успешному прохождению, звонит HR, говорит, что все отлично, поздравляет и приглашает на вэлком дэй. Как правило он в понедельник. Значит далее, 4 дня обучения, оно проходит в офисе, но тренер дистанционно, обучение неплохое, оно 50/50 самостоятельное и с тренером. В офисе на тебя всем в целом пофиг, ходишь там сам по себе, отлично когда кто-то в курсе, что снова группа набралась на обучение. Ну ладно, все эти 4 дня, в офис приезжаем утром, "учимся" и в 7 домой. Полноценный рабочий день, который в случае не прохождения тестового (финального) задания, естественно не оплачивается. День икс, напряжение растет, пришла на финальное прохождение как на экзамен, волновалась даже, хотя опыта у меня много в продажах, но обстановка настолько накалена, что ощущение будто в роскосмос иду, не меньше)). Суть прохождения аттестации в том, что ты должна "продать", строго по их сценарию, ипровизация не приветствуется от слова совсем. Ты должен как робот, строго по скрипту, продать эту платформу. Провалила я ее 2 раза, потому что не "выучила" скрипт. К слову все те ребята, что были со мной в группе, не прошли эту аттестацию. Политика такова - мы берем только самыыыых лучших продавцов. Если ты просто человек, умеющий продавать, с успешным прошлым в этой сфере, тебе сюда не попасть. По факту, с мотивацией и окладом темнят, слишком много хорохорятся, позиционируют себя как офигенный продукт, это вообще не так, продукт бесполезный. Кто пойдет на обучение, будьте готовы потерять время, ибо под их лекала попасть не легко, и готовьтесь вызубрить скрипт продажи. Сейчас, устроившись в другую омпанию, безумно рада, что провалила тут все аттестации, а ведь мне давали шанс, повторно сдать, и по их словам это крайне редко))).
