Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Как-то проходил у них собеседование на позицию "менеджера по продажам". Это было нечто! )) Сначала прошел очное собеседование с руководителем местного регионального отделения, затем было видео-собеседование с руководителем, с которым, как я понял, проходят собеседование все кандидаты на менеджера по продажам с любого региона. И это было нечто! Собрался целый совет!) На видео-встрече, помимо межрегионального руководителя, был еще какой-то очередной руководитель из моего региона (не тот, с которым было очное интервью) и HR менеджер. Итого: аж трое собеседующих и я. Больше всего, понятное дело, вопросы задавал межрегиональный руководитель. И вопросы эти были ... я даже не знаю как это описать )) Вопросы уровня:

- Назовите мне ваши достижения в жизни.
- У вас кредиты есть?
- А сколько?
- Почему вы брали кредит?
- Для чего вам деньги? Что вы будете делать с деньгами?
- Как вы продаёте по телефону? Покажите мне прямо сейчас как вы продавали на прошлых местах работы
- Вы квартиру снимаете или у вас своя?
- У вас есть дети? Сколько?
- Детей нет? Почему?
- Вы женаты? Почему?
- Не женаты? А почему не женаты?
- Почему вы думаете что вы хороший менеджер по продажам?
- Ипотека есть у вас?
- А почему вы на прошлом месте работы звонили по готовой базе, а не сами клиентов искали в интернете? Вы что, не умеете клиентов искать?

... и тому подобное.

Почти все вопросы были личного характера. ... При этом, вопросы задавались в пренебрежительной манере, местами перебивал и задавал следующий дурацкий вопрос. Иногда откровенно посмеивался над ответами. Абсолютно мерзкое собеседование. Также было видно, что человек совсем не разбирается в теме телефонных продаж. Как вести собеседование с МПП не знает, отсюда все эти бесконечные глупые вопросы аля - "для чего вам деньги?" или "какие у вас цели в жизни?". ... Остальные почти всё время молчали, но вдруг - руководитель из моего региона решила выпалить «гениальный» вопрос: "вы компьютером пользоваться умеете?" )))) При этом, в моём резюме был указан 5-ти летний опыт работы менеджером по продажам в сфере телефонных продажах, и, понятное дело, что такая работа ведётся за компьютером. ))) После собеседования, сложилось впечатление, что руководители крайне непрофессиональные. Всё как-то тупо, наиграно, пренебрежительно, глупые пустые вопросы …
На следующий день пришел от них отказ, что показалось странным - ведь о продажах мы почти не говорили, да и видно было, что собеседующие в этом ничего не смыслят.

Крайне не рекомендую данную контору. Ребята! Если вы ищите позицию менеджера по продажам - это явно не то место, куда стоит идти.

Был на собеседовании в отделе маркетинга. Эти идиоты решили покуражиться - давали дизайнерам задание нарисовать шарж и открытку на время задизайнить, а сами рядом с секундомером стояли. Все это придумал руководитель маркетинга - лысый страшный мудак, которому бабы не дают, вот и решил поизъебываться. Так что никому не рекомендую там работать, а то такими же идиотами станете.

Руководство положило на сотрудников , главное чтоб делали норматив. Даже нет в цехе комнаты для приема пищи, приходится в цехе в пыли обедать

К соискателям относятся ужасно. В отделе маркетинга и дизайна творится бардак - соискателей на позицию веб-дизайнера просят нарисовать шарж, вместо того, чтобы проверять знания интерфейсов. Любые вопросы по поводу будущей работы игнорируют, говоря что это не важно, при том, что соискателя ковыряют по полной программе. Сотрудники там гнилые, какие-то подъебки в адрес соискателя. При том, что там сотрудники не растут нихера. В общем, идем дальше, а эти говноеды пусть гниют в своем змеевнике.

Очень странно и бездарно потраченное время на собеседования по телефону и целых две встречи да и сб аж 2 раза проверяли, ну видимо для надежности, хотя с первого раза их все устроило. Даже предложили выйти в смену но нужно было перезвонить им за день до выхода и я перезвонил) услышал что пока никто им не нужен. Итог 2 недели коту под хвост.

После проверок сб, отправили проходить мед.комиссию. Все прошел, получил результаты, сказали берем. Отдал все документы, вышел на смену. На следующий день начались майские праздники. Сказали отдыхаем с 1 по 12 мая. Вышел на работу 12 мая- сказали вы нам не подходите. Спрашивается, почему не сообщить было раньше, столько дней потрачено на комиссию и трудоустройство а потом и праздники без работы. Хотя бы это время искал что то другое! Ужасный подход к людям! И забирать теперь трудовую ехать в другой город.

Начальство н держится за сотрудников, за забором нарду много,

Огромное количество переработка, без особого согласования. Постоянная нехватка людей. Штрафы, как у менеджеров так и у обычных работяг. Постоянное усложнение рабочего процесса, вместо его улучшения. Много пьющих людей(лично из моего опыта) (в городе Уфа) . Начальство 50|50 половина настоящих профессионалов, а половина мнимих профи по факту знающих лишь теорию. Зп варьируется от 17 до 45 почти при одинаковой нагрузке. Нет конкретной формулы расчёта зп(или её не предоставляют работникам) т. е. ты не знаешь на какую зп рассчитывать в конце месяца

Был на собеседовании 2 раза,на оператора,водили в цех,сказали что меня приняли,и на этом все,потом стали завтраками кормить,что типа соглосование графика идет,я потратил на них 2,5 недели,прождал,звонил,и та же история,график график,потом сказали чтоб я другие варианты рассматривал,а если чё мне позвонят,ну не скоты ли а?!две с половиной недели меня про динамили,это несерьезно...

Не на всех металлобазах есть развод сотрудников, а там где есть, то возят только а ближайшие районы.

Об этом горе-работодателе много негатива написано от бывших сотрудников, мне не давно приходил отклик с сайта "SuperJob", пригласили на должность - менеджер по продажам металлопроката, з/п не была указана, мне сразу захотелось прояснить по з/п, во внутренней переписке сайта, мною был задан вопрос об окладе, на что кадровик ответил (ла) на первые 3 месяца, так как исп. срок - 30 000 руб., затем оклад 14 000 руб. + % от продаж, затем мною был оставлен комментарий, что 14 000 руб. - это не зарплата менеджера по продажам, на что кадровик ответил (ла): "это всего лишь оклад, плох тот менеджер, который рассчитывает лишь на окладную часть и не желает зарабатывать" (скриншот переписки прилагаю на сайте АНТИДЖОБ). То ли у этого работодателя нет денег или просто не хотят платить из-за жадности, бывают иногда фриканутые кадровички, которые несут ахинею: аля, лучшие менеджеры работают без оклада. Мой совет соискателям - зрите в корень, если такие позорные зарплаты предлагают, то никогда не заработаете нормальных денег у подобных прохиндеев.

С виду вроде , серьезная контора, а на самом деле идиоты. На собеседовании тест на знание компьютера, если не здал то досвидание. Я до этого 5 лет работал в банках, не испытывал затруднения при работе на компьютере, а их тест не здал))) Слава богу что не здал , шарага шарагой , только с виду кажется классная контора)))

ЗП средняя, рыночная, НО после НГ, майских праздников и корпоротивов зарплата падает, так же если строятся новые цеха и закупается новое оборудование доход стремительно уменьшается, кароче компания всю свою мощь строит за счёт рабочих.

Водитель должен работать как раб , а платить будут как техничке!

Девиз компании «за забором много трудяг» правда ни кто не идёт работать, многие дорабатывают до зп, получают и увольняются. Бывает выгоняют без содержания. Поднятия зп не было с 2008 года. Условий труда ни каких, радует только что есть дотация на питание

обманывают клиентов по толщине металла,заказали например профнастил из 0,4 железа а они тебе катают из 0,35 а деньги клиент отдал за выше указанное железо

Заставляют писать положительные отзывы о работе в компании, не соответствующие реальности.

Был только на собеседовании. Хотел устроиться программистом. Зарплата серая, большая доля премии. Начальник отдела разработки устало отвечал на вопросы, ему не интересно было, какая у меня квалификация, опыт и т.п. Сложилось полное впечатление, что ему тупо надо провести собеседование "для галочки". Программисты им собственно не нужны, т.к. работают они на Битриксе, нужен эникейщик с навыками верстки и, может быть, SEO. Дают тестовое на регулярку и парсинг сайтов. Делать нужно в офисе на их компе. Сделал тестовое, появилась возможность узнать о зарплате у сотрудников. Говорят, что в реальности в 2-3 раза меньше заявленной. Развернулся, ушел. Жалею, что потратил на них время.

Не рекомендую данную компанию к сотрудничеству. Компания находится в предбанкротном состоянии с долгами в 3.7 млрд рублей (сейчас уже больше)! В любой момент руководство компании может закрыть контору и открыть новое юр.лицо. В итоге вы не получите не свой товар, не свои деньги. Если бы мы знали об этом до заключения договора - никогда бы не согласились работать с компанией. Сталепромышленная компания Екатеринбург имеет свои приколы по поднятию цены после отгрузки. Как? Вы заказываете у них товар, к примеру профнастил, оплачиваете выставленный счет, а под конец отгрузки вам говорят о том, что цена повысилась и вам надо доплатить. Мы отказались это делать, в итоге нам отгрузили товара меньше!!! Крайне не рекомендуем к сотрудничеству, будете потом долго судиться и доказывать, кто не прав. Пожалейте свои нервы.

Создаются подпольные компании через которые толкают металл, с оседанием денег в своих карманах. Домов поотгрохали, на курорты летают. Прокуратуру туда давно нужно

Вы бы лучше писали как в филиале СПб металлолом сдают. Что контейнера набивают вместо 7т и по 10 и по 15т...А потом еще занижают вес и сдают их вообще как 5т, а то и 3т, приминая по 10 раз...и подсыпая туда окалину от арматуры по 300-500кг и куски арматуры в бухтах...Не так ли было при г-не Лазуненко? И каждый раз засыпали чермет оцинковкой сверху...И веса никогда не записывали нормальные, ссылаясь на то что весы не показывают...И липу писали под дурака в журналы, а мастера и вообще отказывались записывать металлолом...Потому как ясно кто деньги в карман за металлолом клал...Только не рассказывайте что директор филиала был не в курсе...И то что в других компаниях цены на металл выше - это тоже заслуга директора филиала...Когда кто то получает откаты за то что одним продают по одним ценам, а другим совсем по другим...Но всегда есть отмазка: мы держим низкие цены, чтобы удержать клиента. Ага...Как же...А другие компании держат высокие цены чтобы потерять клиентов, одни вы такие "умные". И то что директор сам лично дает команды обвешивать клиентов...Мол база должна работать в плюс...Это тоже не про него...А есть ведь нормальные компании, где за такие вещи безопасность душу вынет...Где штрафуют сотрудников за такие вещи по 5-7 тыс за каждый косяк...

В компании СПК принято увольнять людей без объяснения причин. Просто потому что кому то так захотелось. Или кто то привел на ваше место своего друга, брата,...К вам приставят стажера на несколько дней-недель, а потом в один день вам скажут - пишите заявление (не важно кто вы, и не важно как вы работали. хорошо или плохо (найдутся сейчас те, кто скажет - увольняют только тех, кто плохо работает...но это не тот случай). причем не важно кто вы в должности. мастер, менеджер по продажам, начальник отдела, снабженец...). Больничные крайне не приветствуются. А если вы ушли на больняк, то ЗП - ждите голый оклад. Отпуска. Если вы не отгуляли отпуск, то вы его можете и не отгулять. Вам его простят. Не говоря о том, что кругом и всюду нарушение техники безопасности. Начиная текущими крышами, когда вода льется прямо на провода и кабеля у станков...Заканчивая тем, что ни один из 3-х козловых кранов на площадке в СПб не аттестован и не сдан комиссии. А когда убивает людей и на них падает бухта с арматурой весом 900кг, то компания благополучно отмазывается проплатив куда нужно. После чего в газете появляются статьи, что гражданин Узбекистана погиб на соседней территории, типо придавило. Зарплаты узбекам платят в конвертиках (это к слову о трудовом законодательстве и налоговых отчислениях). За январские праздники людям тоже ничего не платили. Кинули всех...примерно на 5 - 8 тыс. Это порядочное отношение к работникам. http://slawyanka.info/archives/23007