СТД Петрович-Луга критикуют за молодую и неопытную управленческую команду, что приводит к частой смене руководства и отсутствию направления. Сотрудники недооценены, им плохо платят, они перегружены работой и имеют высокую текучесть кадров. Предприятие испытывает трудности с поддержанием стабильного ассортимента продукции из-за нехватки специалистов по снабжению. В целом компания описывается как хаотичная и неорганизованная, особенно в периферийных регионах. Выделенные негативные аспекты включают плохое управление, низкий моральный дух сотрудников и проблемы с доступностью продукции.