Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Это самые настоящие кидалы!!! (удалено) менеджеру-кидале и его конторе посвящается. Страна должна знать своих героев. Оплатили им трубу по предоплате. Как итог они отключили вообще все телефоны. Ни в одну из их контор по всей стране нельзя было дозвониться. Это совпадение конечно что с моим заказом им телефоны отрубили. Но они даже по почте не отвечали после оплаты. Сейчас судимся. Я вижу как работает эта контора по многочисленным прекрасным отзывам от их же сотрудников в сети. Ложь на каждом шагу. У них множественный юр. адрес на котором числится порядка 2х тысяч компаний. У них нет складов. Когда им отрезали московский телефон отрубились разом все их филиалы, что значит только одно. У них был всего один телефон а все остальные были фикцией. Через полтора месяца и уведомлений о том что если мне не отдадут оплаченный товар я подаю в суд мне написали что я из за денег в зверя превращаюсь и не по человечески это. И что я рот свой открываю когда думать нужно что я говорю. Надеюсь вы понимаете уровень этой компании теперь. К слову с ними судятся походу вообще все клиенты. Насколько мне известно у них порядка 120 процессов в суде. Счастлив тот судья кто берет от стелберга на деньги.

Директора и учредители мошенники дают взятки всем (полиции, прокуратуре, след.комитету) что бы только остаться на свободе. Обман людей продолжается, теперь через верную любовницу-проститутку, возомнившую себя властительницей мира в отсутствие мозгов и собственного достоинства!!!!! Отвечать за свои поступки все ровно придется!!!!!

Ребята кому не оплатили зарплату пишите звоните на номер 89258366650. Поработала у них пару недель в отделе кадров, мне тоже не заплатили, теперь вот готовлюсь играть с ними в войнушки !)) а если честно на выходных практикую юридическую деятельность и живу за счёт таких недобросовестных работодателей . Звоните только те у кого есть на руках договора и справки по зарплате, помогу взыскать .

Итак, начнем! Нет повести печальнее на свете....ну дальше все знают - Стэллберг!!!! Stellberg, он же Глобал-Сталь, он же Стэллберг Рус, он же Стэллберг Трейд, он же ИП (удалено) (Последний не знает что на его ИП до сих пор ведется деятельность), и так далее и далее .... Была нормальная контора, покупала дешево и продавала дорого, а потов в голове что-то произошло и все директор (удалено) понял что он бог! Ему можно все! Результат видят все! Зато всем рассказывают что поставляли нержу для олимпийской стройки !!! Гы!!!! Это (удалено) во сне приснилось!
(удалено), быдло и трусливая человек. Друзей нет, женщин много (было, пока были деньги), на корпоративах любил трахнуть новую сотрудницу и уволить ее на следующей недели.Сотрудники для него расходный материал, все люди %удалено%, и в то же в ремя втирается в друзья, что бы потом больнее опустить. Основная задача его бизнеса - кидание всех !!!! Чем больше, тем лучше! Китайцы и итальянцы жили под офисом прося заплатить - ничего, хотя купил он у китайцев принтер, чтобы наносить на их же трубу итальянскую маркировку!Вообщем мошенник во всем !!!
(удалено)! Человек-картонка. Большой, здоровый дядька, с признаками ума на лице, но.... своего мнения нет, силы воли нет, ничего не решает, а может только обещать и давать слово, которое на самом деле - пустой звук! Вообщем - пустышка и картонная дурилка в руках (удалено)!
(удалено). Ваще пипец! Работала в Глобале кадровиком, потом ушла, но не забывала про (удалено) - переодически навещала. И вот теперь - директор Стэллберг Трейд. На всех офисных пьянках, (удалено) расказывал, как класно (удалено) делает минуэт. Берет в рот холс и понеслось!!! Процесс, с его слов, замечательный! Когда он привел ее снова на работу - нас аж передергнуло!!! Заскучал директор....
Ну теперь она директор!!! Даже когда не работала, то приходила на пьянки к (удалено) и отжигала до полуночи. Насрать ей на мужа и детей! Амбиции зашкаливают, ума 0 - рассасала...
(удалено) - нет комментариев! Шизофреник, официально состоящий на учете в ПНИ. Гуру продаж!!!! Гы.
В целом - жулики и мошенники. Ложь, ложь, ложь, ложь.... Зарплату не платят вообще, даже белую. В последнее время стали "терять" трудовые книжки. Захотел ты уволиться - а трудовая книжка твоя потерялась, вот печалька. Это у них правило.
Складов нет, персонала нет, товара нет, филиалов (было 8) нет, ничего нет! Остались амбиции! Живут только на предоплате и перекупке.
Держись (удалено) и (удалено) и их верный друг (удалено)! Вам еще в тюрьме сидеть!
Ведь вор должен сидеть в тюрьме !!!Подумайте, может все таки говно не все кто вас окружает, а что то в вас не так?

Уважаемые посетители сайта, если вас интересуют отзывы об этой компании и вы приняли решение сотрудничать с ней, либо вы решили попытать свою удачу на собеседовании, или вы являетесь бывшим сотрудником и вам интересно, что осталось после вас, а может вы просто судорожно боитесь найти себя в этих бесконечно длинных и упоительных рассказах о том, как вас обманули, кинули, обидели или еще не дай бог чего хуже сделали с вами и вы сами об этом боитесь рассказать всему миру, то рекомендую вам очень внимательно и серьезно почитать это и задуматься о том, кто вы и как вам дальше жить с этим. Несомненно рыба гниет с головы и об этом здесь уже много всего рассказали. Всех почленно расписали, охарактеризовали и даже рекомендовали посетить это учреждение в качестве экскурсии в психбольницу. Но минуточку! А не вы ли проработали здесь более восьми лет и все это время славили этот бренд??? И кем же вы отсюда вышли? Их психбольницы после столь длительного пребывания. Вы рыщите по всем инстанциям в жажде наказания тех, кто вас кормил и поил все это время, за чей счет вы жили в лучших гостиницах ПФО, направляя себя любимого в командировки в расчете на прибавку в виде суточных к и без того неоправданно великому белому окладу. Посвященные поняли о ком речь, об очень теоретически натасканном, псевдотренингованном, самолюбивом Генеральном директоре ООО Глобал-Сталь-НН. Мало кто смог охарактеризовать здесь его деловые качества, личные, профессиональные, даже обидно, что ему мало внимания уделили. А между тем, он уже преуспел в качестве того же директора в компании конкурента и опять под себя набирает людей. Людиии!! Чур вас!!! Итак, если вы готовы с ним работать, то прошу станьте ему самым близким другом и тогда, вся ваша компания, включая все подразделения, головной офис, складских работников будут знать о вашей личной жизни, истории болезни, кулинарных привычках и все, что касается лично вас и вашего нижнего белья. Помимо всего прочего вы точно будете знать кто, с кем, когда, за сколько кого имеет. И даже не удивляйтесь, если кто-то по-секрету вам расскажет, что вы тоже в этом списке. И будьте на чеку, когда он вам улыбается и возможно даже ценит ваши профессиональные качества, в это время у вас за спиной он вам повесит ярлык лентяя, валенка и даст прочие недалекие характеристики. Главное же обсудить хоть кого-то для связки слов со своим руководством. Как директор Филиала ответственность за все происходящее никогда не несет - конфликты с покупателями, конфликты с подчиненными, долги перед гос структурами, поставщиками, арендодателями, лизинговыми компаниями и всеми теми, с кем было какое-либо взаимодействие, он несет лишь ответственность перед самим собой и своим карманом, а все остальное цитата "это москва". А привезите это тело на переговоры с клиентом, он посидит молча опустив глаза в пол и послушав как вы ведете разговор, а потом, согласно пройденного тренинга он вам укажет, что вы некудышный переговорщик и не умеете ловить психотип собеседника. А со сложным клиентом он не станет копаться в своих кейсах, просто позовет человека свыше его головы, и, аналогично посидит послушает, а че не послушать-то за суточные и оклад свыше 100 косарей. Главное его профессиональное занятие - это открытие филиалов и через, дай бог еще продержавшись полгода, их закрытие в виду якобы бестолковых управленцев, ведь он то толковый - взять в аренду помещение, привезти туда кучу товара, набрать людей и оставить их там барахтаться авось сами выплывут. А не выплывут - бестолочи значит, хотя жесткий этап его собеседования с кучей различных примочек (Норки, Бакшта и других шикарных разработчиков тренингов) эти бестолочи прошли. А если Вам вдруг в силу вашей стрессоустойчивости удалось задержаться под его началом, то непременно проследите, чтобы Вас оформили в соответствие с ТК и внесли все записи, потому как никто в этом не заинтересован, кроме вас. И не забудьте пересчитать зарплату вам начисленную, потому как хваленый им главбух, вечно им прикрытая, зарытая в вечных отчетах не всегда нажимает правильные кнопки и не всегда правильно и вовремя считает налоги, вследствие чего с вас будут драть прихода денег от покупателей для разблокировки расчетных счетов. Вы будете просить помощи в продвижении вашего товара у него? Знайте, что вся его помощь и управление продажами заключается в одном немногосложном вопросе к вам "где деньги?!!" . Что касается управления персоналом - деньги и время потраченные на тренинг по этой теме - все зря! Человек не имеет ни малейшего представления о работниках как существах человеческих. Внутри коллектива ждите столкновения в лоб с коллегой, в день рождения ваш дай боже ему вспомнить что есть еще у людей праздники в жизни, а если ему кто-то напомнит ждите подарка в виде скупой фразы, а праздники - про корпоративы забудьте, ведь ему не интересно с вами, вы же ему не платите огроменный оклад и не дарите айпады за годы подаренные компании. А сколько веревочке не виться конец один. Вдруг настал день, когда снизошло страшное известие - зарплата твоя белая вместо 100 стала 20, остальное по заслугам. И задрожали небеса. Гарантии о беспечной жизни летят в тартарары и почитаемое прежде руководство уже прозрело и стало неблагосклонно, везде мерещатся предатели, заговорщики, а чем я великий хуже и давай всех стращать - бегите родные мои, вас кинут всех! И вот тогда они проснулись - заботливые чувства настоящего директора. "Но ни в коем случае не вздумайте устроиться к конкурентам - это же не этично, это гнусно лучше это я возьму на себя. У них и цены ниже ведь, торговать проще, и проще выслужиться перед новыми коммерческими директорами, а чего еще лучше впасть в милость к самым главным. Но расчета-то по зарплате с бывшими так нет! И тут стремительно начинается гонка по инстанциям в целях выдернуть белый расчет, ведь там и компенсации за якобы неотгуленные отпуска, что не дает покоя ни днем ни ночью, сумма-то баснословная почти ж 600. Вследствие чего, аресты всех имеющихся счетов и пустые карманы простых уволенных смертных сотрудников. Генеральный директор позаботился о всех - настоящий управленец! Бежал, как мог, трусливо поджав хвост, прихватил что успел - база контактов, с которой его приняли его же бывшие конкуренты, чем не этично?! Теперь завоевываем рынок демпингуя его по всем направлениям, а параллельно ковыряемся в чудо-программке по поиску того, где "наши" бывшие обосновались, а вдруг кто обскачет меня с моим верным лакеем Эндрю, который кочует преданно и верно со мной, принося сомнительную пользу. Уважаемые нынешние работодатели, клиенты, партнеры, сотрудники - где гарантии что не случится дежавю, будьте внимательны, эти уникальные персоны прекрасно умеют напылить в ваших глазах, просите рекомендации с прошлых мест работы. А вам - бывший генеральный директор Нижегородского филиала ООО "Глобал-Сталь-НН" желаю, чтобы у Ваших детей в будущем были аналогичные Вам руководители. Здоровья Вам и долгих лет жизни! Продолжение следует...

Компания постепенно распадается на части, в каждом регионе бывшие и действующие сотрудники открывают свои фирмы и душат полумервый Стилберг. Вот некоторые примеры:
Астил г Казань, инн 1659174498
Рсталь г Москва инн 7718988911
Эрго Сталь г Новосибирск Инн 5402007189
Список можно долго продолжать. Причем эти новоявленные ситлберги работают гораздо лучше и быстрее, чем их компания-учитель, тк понимают все недостатки и стараются их исправить, а Стилбергу только остается поливать грязью бывших коллег и обижаться на них....или на себя, тк люди ушли не от хорошей жизни, а от задержек по выплате бонусов по году и необходимости постоянно выкручиваться перед поставщиками/клиентами у которых компания взяла в долг и не заплатила или не поставила во время товар. Про пустые склады и банкротство уже много написано, смысла повторять все это нет. Про скотское отношение к сотрудникам тоже написано не мало, но тут есть одно но: сотрудники все чаще начинают сами слать директоров в далекие путешествия по половым органам и это, наверное, сильно укрепляет корпоративную культуру и дух компании. Прежде чем идти на собеседование- почитайте отзовы о компании и, если соберетесь не смотря ни на что, то воспринимайте это как экскурсию в психбольницу.

Компания пока не закрылась
К сожалению все нормальные сотрудники из компании разбежались и остались одни начальники. В центральном офисе в Москве осталось 2 менеджера по продажам, которые должны прокормить весь управленческий состав из троих директоров и двух учредителей, кадровичек, юристов и бухгалтеров. Покинуть эту компанию по собственном желанию очень сложно, а по закону почти невозможно. Для этого надо трудоустраиваться туда с дубликатом трудовой книжки и изначально не рассчитывать на зарплату, тк ее все равно не платят. Учредители подают в суд на всех: сотрудников, поставщиков, клиентов, судебных приставов, налоговую! Все кругом виноваты перед этими ангелочками- мешают им спокойно кидать людей на деньги!!! Поставщики дали в долг товар и просят оплату- подадим в суд на них!! Да они охренели!!!! Работники хотят зарплату или расчет при увольнени- подадим в суд на них!!! Как они посмели??? Клиенты хотят получить товар, который они оплатили месяц назад? Подадим в суд на них!!! Выставим им услуги хранения товара, которого нет и не было, за аренду складов же надо платить!!! Налоговая требует уплаты налогов? Подадим в суд на них!!! Какие еще налоги??? Судебные приставы арестовали имущество, чтобы исполнить решения суда? Подадим в суд на них!!! Мы не признаем ни каких долгов!!! Банку кредит возвращать вообще не обязательно, он и так богатый и у него не убудет!!! Вот такая илеология у этой компани, а продажа нержавейки - это просто прикрытие для всего остального, тк нержавейки у них почти нет, продавать ее не кому- только куча вакансий в интернете с фантастическими условиями и бредовым самопиаром про ТОП-компанию и 15 летний опыт. Компанию можно смело порекомендовать людям с психическими отклонениями, такими как у директора по продажам, которая официально состоит на учете в дурке и ведет себя соответствующе. Как можно такого сотрудника поставить на руководящую должность и отправить общаться с нормальными людьми??? С клиентами??? Набирать для нее сотрудников? Она сожрала 2 филиала и весь отдел продаж в Москве, а учредителей все это лишь забавляет- меньше народу- меньше зарплаты, оптимизация расходов такая!

Руководство! Сборище конченых и больных людей! (удалено) он же учредитель и генеральный директор ООО "Глобал-сталь", (которой уже нет, потому что находится в стадии банкротства из-за его жадности) лживая %удалено%, который берет кредит 60млн на товар и все деньги кладет в карман
. только и думает как бы кого из клиентов, поставщиков или сотрудников кинуть.
Это животное готово насолить людям даже если оно заведомо знает, что хуже сделает и себе, задача у него одна усложнить жизнь окружающим его людям. Оно подает в суд на сотрудников которые решили уволиться.... Оно подает в суд на поставщиков, которые отгрузили товар его компании в долг. "Зачем я буду платить %удалено%" говорит оно, при этом поржет так, что с не
привычки у нормального человека пойдёт кровь из ушей. Ну забавляет его все это. Его дело. Это человек у которого даже квартиры не осталось, банк решил забрать. Как они могли? У честного то человека.
(удалено) второй учредитель, та же гниль, только в профиль. Делает вид что ему все похер, ссылаясь на то что (удалено) ген дир, и все вопросы к нему, но думает все о том же, как бы кинуть кого. Этот человек, если так можно его назвать, в августе уехал с женой и пятью или четырьмя детьми в Испанию, когда сотрудники не получали зарплату по 2-3 месяца. Ну не гнида ли ????
(удалено), трудится в должности директора по продажам с конца 2015 года. "Проффесионал своего дела"
Клиенты после того как с ней поговорят спрашивают "А что это за еб...ая у Вас в директорах???"
Эта сотрудница обедает банкой кильки и сухим ролтоном. Эта сотрудница может послать нах.. и наорать на клиента, если тот просит свой товар.Ну есть у нее белый билет, подумаешь. Ей только звездочек на крыле её новенькой Ауди не хватает, любит она очень сбивать людей (это не шутка) 2 или 3 на её счету, хорошо живы остались. Не нам её судить...
(удалено), ген дир в ООО "Стэллберг-трейд", бывшая кадровичка. Почему вдруг стала Ген диром? Да она подстилка (удалено)! Как руководитель ноль, да и как кадровик не особо блещет. На неё просто все спихнули, потому что у (удалено), видимо, сработал инстикт самосохранения, и он снял себе отдельный офис чтоб его не нашли.
(удалено)! Вообще пиз..ц, новый кадровик, протеже (удалено). Более тупого человека нанять невозможно. Надо быть в неадеквате, чтоб позвать сотрудников и клиентов сплотиться и помочь им поднять компанию с колен, как она сама писала ранее. У компании не осталось филиалов, не осталось сотрудников в Москве. Счета наверное выставляет зам директора Тимошенко, последний адекватный человек в компании.
Удивляет как некоторые до сих пор думают, что Стэллберг это бренд, и качество. Этого нет с 2010 года когда перестали завозить свой товар. Склад пустой.
Телефоны не работают т.к нет денег на оплату.
Машины стоят т.к. нет денег на бензин.
Почта не работала у Вас (как они сами писали в новостях на сайте, потому что программисту платить надо было).
Обходите стороной, не ведитесь на сказки

3 месяца уже жду расчет при увольнении из данной компании, платить не хотят, мотивируя отсутствием денег и арестом счетов бывшими сотрудниками. При этом прекрасно работают от нового юрлица Стелберг-Трейд, у которого все счета функционирут. Руководство способно только придумывать отмазки и прикрываться другми сотрудниками: что мешает выплатить деньги через кассу по расходникам????? Кошелек у вас тоже заблокировали??????????? Почему новая конторка не может/не хочет оплатить долги старой? Она только складские остатки себе забрала, а долги оставила старой? Руководители компании относятся к сотрудникам как к крепостным крестьянам или к рабам, у которых они забрали трудовые книжки и присвоили себе результаты их трудов бесплатно, тк платить за работу они не собираются, а при возникновении желания уволиться начинают угрожать порчей трудовой книжки, судами и прочими кознями. На работу в эту компанию можно пойти только для получения опыта ведения негативных переговоров: компания всем должна и репутация сильно подмочена, желаете разруливать такие ситуации-добро пожаловать. Нормально работать просто невозможно, да и платить за вашу работу ни кто не собирается

Вся работа, а точнее видимость этой самой работы- это и есть один большой недостаток. Компания понаоткрывала офисов по всей стране, а теперь не знает что с ними делать: склады пустые, сотрудники сливают сделки конкурентам, продаж нету, кругом убытки.
В компании остались больные, никчемные и ни кому не нужные люди, трусы и те, кто пока не нашел адекватную работу. Продавать нечего, закупать не на что, зарплату не платят, а уволенным сотрудникам и не собираются. Недавно всех сотрудников "добровольно" задним числом перевели на черную зарплату, всех несогласных уволили и с расчетом кинули. Меняют фирмы как перчатки лишь бы кинуть побольше сотрудников и клиентов, должны всем: клиентам, поставщикам, сотрудникам бывшим и настоящим. На сайте арбитражного суда куча всяких исков, есть даже банкротные. Компетенция нового директора вызывает большие сомнения, а начальник отдела продаж официально состоит на учете в дурке. Учредители левые, реальные прячутся от кредиторов. Жулики одним словом, не стоит даже на собеседование ходить

Эта компания находится или на 2-м Рощинском проезде или БП Румянцево. Директор Остроумова Анастасия (стерва+круглая дура= находка для шпиона)))). ЕЕ супервайзер Мазгалеев Сергей Юрьевич, серый кардинал-кидала.
В итоге, бывшая компания Глобал-Сталь прокидала всех работников, не заплатив никому. Работников нет в компании, есть только кадровички, где кадровичка кадровичкой погоняет)))
P.S.: Причем ни одна не знает как сохранить приказ!

Больше у компании ничего нет: деньги, клиенты и сотрудники разбежались в разные стороны. Цель этой банды перекидать максимальное количество людей. Условия труда адские, начальство неадекват, все нормальные сотрудники работают у конкурентов

Кидают всех и всем врут: клиентам, сотрудникам бывшим и настоящим, госорганам. Если сотрудник осмеливается попросить свои заработанные несколько месяцев назад деньги, то его сначала морально уничтожают, а потом предлагают расстаться "по хорошему". Причем даже хорошее расстование не означает, что тебя не кинут на бабло!!! Кинем всех на бабло- вот девиз этой банды!!! Не дай Вам Бог дать им предоплату или устроиться туда на работу- ничего вы ни получите, только гору оскорблений в свой адрес и бросание трубок

Ребята!!!! Вы что ? С ума сошли ? Какие новые клиенты ? Тех кого вы еще не кинули ??? Наверное да ! Руководство гнилое, сотрудники все ушли!!! Какая новая команда? ООО "Глобал-Сталь" не может выплатить людям расчет.ные, не говоря уже о чем то ! Склад вот-вот (15.08.2016 г) отберет Росевробанк за долги. Товара уже года три нет - о чем можно говорить! Вся перспектива как у Шарика, и расписана на сайте арбитражного суда. Бегите от туда и не оглядывайтесь!!! Уважаемая Volchenkova.е!!! Я не знаю кто вы и как туда попали, но не становитесь соучастником данной группы возможных мошенников!!! И думайте каждый день - не кинут ли вас? Так что прежде чем писать ерунду про кризис и прочие страхи - оглядитесь во круг!!! Проблема гораздо ближе!!! Удачного построения карьеры!!!

Угораздило попасть в эту сказочную компанию европейского уровня офис в г Новосибирске))) и потратить впустую 3 месяца своего времени на эту пустую компанию!!! Компания мыльный пузырь, на складе хлам, все перекупают при чем за частую на соседней улице, клиентов жестко дурят накручивая по 70% от закупаемой цены, потом если клиент звонит и смеется что счет от другой компании на тысяч сто дешевле, падают в цене до 3% и все равно не проходят по цене,а если каким то чудом все же проходят по цене (обычно из-за откатов)то сроки все нарушают за мои три месяца работы ни одному клиенту ни чего вовремя на привезли, поэтому клиентская база пустая, только те кто первый раз сталкивается с нержавейкой и ленится маниторить рынок или сидит на откате. Методы привлечения клиентов у руководства тоже своеобразные ни одна встреча без бутылки чего-нибудь горячительного в дар не обходится, приветствуется что бы менеджеры общались к клиентами в неформальной обстановке! обучения ни какого для сотрудников нет, распечатали 30 листочков А4 с парой картинок, выучишь и все ты эксперт, а если что спросишь, то тебе отвечают почти прямым текстом что ты тупица там же в 30 листочках все все все про нержавейку написано, цены начальство берет из головы и по настроению, сегодня 20% накинь, а завтра голова болит, погода не очень давай 50%, сотрудников не ценят не учат, в программе 1С там не то что черт ногу сломит, он там просто повешается я такого бардака ни в одной компании не видела, к людям относятся отвратительно, работать не приятно из -за заносчивого, некомпетентного и истеричного руководства. И постоянно приходится врать клиентам так как компания не выполняет свои обязательства и всех кормит завтраками!!! Да ЗП действительно белая и я ее каким то чудом получила, с бухгалтером хорошо общаюсь просто))) Так что если вы хотите проверить свои нервы на прочность, не очень себя уважаете и пару месяцев хотите по получать белую ЗП становитесь менеджером данной компании, вакансии у этой компании всегда открыты, если вам нужна нержавеющая сталь через пол годика и вы готовы переплатить процентов 50 от реальной цены запрашиваемой продукции, то можете стать клиентом данной компании, я проработала в Stellberg три месяца, а вам СЛАБО)))))

Взяли деньги за трубу, 4 месяца ее везли. Так и не привезли. Деньги не возвращают, тянут.Никто ничего не знает, ссылается на руководство. Руководства на месте никогда нет.
Директор филиала в Н. Новгороде (удалено) включает полного д..ака, делая вид что пытается всё решить, на самом деле тянет время, чтобы не исполнять свои обязательства.
Юрист организации (удалено), такой же высоко квалифицированный специалист по "завтракакормлению", как вышеуказанный персонаж, ни в чем разобраться не может ссылаясь на нехватку времени.
А на первый взгляд солидная организация.
ОЧЕНЬ ПЛОХО(((
НИКОГДА с ними не связывайтесь!!!!!
Прошло 8 месяцев. Идем в суд.

Что касается компании STELLBERG она же ООО «глобаль –сталь НН», Москва, урал и т.д. в зависимости от филиала. Смотреть на данную организацию необходимо с разных сторон. Местоположение офиса достаточно удобное для всех жителей города желающих получить быдляцкий опыт стресс-продаж. Но с точки зрения бизнеса достаточное затратное по причине конской аренды, но думаю (удалено) отлично справляется оплачивая счета за аренду с задержкой по несколько месяцев. Конечно, за дутый гонор и за величие бренда нужно держать определенный уровень. Хотя конечному потребителю глубоко розово, и данная круть явно не является конкурентным преимуществом. Также постоянное отключение интернета, связи, бесконечные звонки отдела контроля платежей за неоплаченные счета по аренде, за который конечно приходится отвечать рядовым манагерам. Как бонус к этому директор имеет спи....й пропуск позволяющий доезжать до главного входа, что безусловно смотрится бледно на фоне невозможности оплатить нормально счета по аренде. Но об этом охрана пока не знает) Коллектив, точнее его отсутствие. Конечно директор покажет вам огромное количество макулатуры о пройденных тренингах по удержанию коллектива и его роста. Как говориться этого добра как у дурака фантиков. По факту в команду манагеров набирают ребят из глубинок, областей, оно имхо и понятно на фоне полного ущербосса смотрится ничего и так сойдет. Конечно люди прийдя сюда зарабатывать деньги, получают подачки по 3000 -5000 тыщ в неделю и это при условии успеть прогнуться и упаси тебя боже возмутиться. Конечно есть и обучение которое выглядит как стеб над сотрудниками которым и так не легко сразу разобраться в огромном ассортименте. Все командировки на личном авто это отдельная эпопея. Не каких компенсаций за авто. Бензин нальют из непонятных соображений потому что так сказал кормчий, оно и понятно когда расход по бензину списывают по расходу на KIA SPORTAGE оформленной на директора простому менеджеру остается доезжать за свой счет. Но думаю (удалено) не потив содержать машину (удалено), тем более у последнего их две и в целях экономии ездит конечно на KIA RIO. Оно и понятно ипотека и две кредитные машины явно не по корману. Конечно командировка это гостиница, а как показывает опыт, номер вам выделят самый убогий, в то время как себе кормчий возьмет самый дорогой, ну а документы для отчета с легкостью рисуются на ресепшн. Ну и конечно вы не о чем никому не скажите, вы же хотите получать подачки каждую неделю) Короче все командировки сводятся с тому как лучше пожрать и переночевать в гостинице для вашего директора, и чтобы вам совсем не скучать вам предложат выслушать какие дисконтные карты у него есть и на что, где какие тачки он брал на тест-драйв, сколько стоит доллар и евро и дальше по кругу. Ну и на последок конкурентов изучать самим, цены узнавать самим, каждый счет для вас это экшн какой то, потому что вы будете обзванивать 6-8 фирм чтобы наконец-то узнать сколько все стоит, потом этот счет согласовывать где вас мягко говоря опустят и так каждый новый запрос по позициям. Своего прайса конечно же вам некто не даст потому что его просто нет, ведь контора 90% перекуп с замашками на имперстость. Так что всем кто готов быть и боец и жнец и на дуде игрец вперед. Что касается склада с продукцией, то это просто гора нелеквида разбросанных по городам, который проще переплавить или сдать по цене металлолома. Но конечно вам промоют уши про 300000 наименований продукции, но это просто цифра, цифра на сайте. Касательно страхования поставляемой продукции, то не смеши директор, этого нет уже как с 2014. Что еще нужно знать людям, все-таки решившим поработать в данной конторе. Это безусловно инквизиция в вашу сторону после увольнения. Начнем с простого, так как у конторы не чего не покупают, а часы нужно отсиживать, директор очень занят мониторингом всех ушедших сотрудников на сайте HH. Конечно видно что (удалено) и за это доплачивает, иначе как объяснить почему логин от аккаунта НН не у кадров. Хотя может и потому что считается, что кадры не могут подобрать нужных сотрудников, а вот сам директор может, имхо конечно и бумажки о пройденных курсах то в наличии. Вывод: никчемный руководитель у которого шкафы с документами падают прямо на головы сотрудников, адаптации ноль, обучение в лучшем случае прослушивание стеба над сотрудниками которые сдают экзамены по телефону по номенклатурному ряду, ассортимента ноль, доставка ноль, неграмотность в кадровых вопросах, запросто напишут в трудовой чего нет и быть не может, ложь в отношение клиентов, долги перед всеми. Ну и конечно не переживай Тимофей что люди уходят от тебя на руководящие должности, по примеру старинокс и не только. Меняй свое быд…ее отношение к сотрудникам, ведь ты там тоже не надолго.

Ужаснейший коллектив. Сумасшедшая текучка новенький. Меня очень удивило изначально то, что только два менеджера работают лет по семь, все остальные несколько месяцев. Отношение "старичков" к новеньким соответствующее: вы никто и звать вас никак, все равно через пару месяцев уйдете сами, так что даже имена ваши запоминать не будем. Но это только начало. Через пару недель работы понял кто является директором по продажам: бывшая учительница Русского языка. Абсолютное отсутствие лидерских навыков она компенсирует диктаторскими замашками. Примерно раз в пару дней я слышал оры: "Объяснительные мне на стол! Все! Быстро! Еще раз увижу кто смс пишет заявление мне на стол положит!" И в таком духе. Атмосфера такая постоянно. Наверное мало про руководительницу (она единственная кто себя таковой считает, к слову её никто серьезно не воспринимает. НИКТО) Она не умеет руководить, не лидер, это не её совсем. Дальше хуже. Зарплату задерживают. После того, как пару недель задержки я начал задавать вопросы "где моя зарплата?" мне никто ответ дать не смог, даже генеральный директор. А когда я начал требовать заработанные деньги мне сказали что я задаю неудобные вопросы начальству! Выглядело это так: "Если ты еще раз спросишь подобное, то заявление на стол. Тут таких как ты под дверью толпа стоит. Мы тебя быстро сменим." В конечном итоге я даже заработанные деньги не смог выбить и быстро уволился. Сейчас готовлю иск в суд за невыплату расчетных. Хуже работы просто не бывает. Я до сих пор задаюсь вопросом "как я туда умудрился попасть?"

работал в компании. периодически задерживают зп. после прямых вопросов решили уволить. сотрудников не ценят. не советую строить карьеру в данной фирме.

Меня привело в ужас когда я тут всё Это увидел. Господа работодатели вы когда пишите сами за себя отзыв, вы хоть обращаете внимание, что у вас значок одного цвета горит. Это говорит о том, что они сами себе положительные отзывы пишут. Конечно, кроме них самих хорошие отзывы никто не напишет. Про конкурентов это всё такой бред. Какие конкуренты?! Их у Стэллберга уже давно не осталось, цепляются за каждого клиента. Заработную плату задерживают постоянно, бонусов никто не видит. Народ приходит, месяц посидят, а то и меньше и уходят. Да, рабочее время удобное это единственный плюс. Нет команды у компании. Нет! Не ходите туда работать, кроме опыта работы в плохой, не стабильной компании вы ничего не получите.

Оценка компании определяется делами. Репутация у компании со слов клиентов, перевозчиков и прочих бывших, подчеркиваю бывших, партнеров компании отвратительная. Если вы хотите, чтобы вас смешали с различными экскрементами до такой степени, что вам потом сложно будет отмыться, добро пожаловать сюда!

Компания банкрот, задерживают зарплаты до 2 месяцев, бонусы не выплачивают, кидают своих сотрудников. Товара в наличие нет, продают воздух, кидают клиентов, руководство с клиентами не общается все разгребают менеджеры. На сколько я знаю почти все нормальные менеджеры уволились.

В отношении ООО «Глобал-Сталь» г. Жуков (торговля нержавеющим металлопрокатом) Арбитражным судом Калужской области 13.08.2014г. возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве): http://kad.arbitr.ru/Card/712ea075-d409-4b64-99f9-4a1b868b714b

не платят зп и %, быдло. кидают клиентов. товара нет все перекупают.

полно.

если хотите сберечь свои нервы - не ходите туда работать.

Руководство быдло. И относятся к сотрудникам соответствующе. При приеме берут заявление об увольнении по собственному без даты. Идешь на работу, а к обеду узнаешь, что тебя уволили. Просто потому, что у компании проблемы и долги... Все вакансии - враньё. Никого не берут и не собираются. Только людям мозги пудрят.