Стиллайн, ООО, сервисный металлоцентр (Новосибирск) - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО СМЦ "Стиллайн" (Новосибирск)
Телефон: (383)361-26-26;(383) 200-35-57
Сайт: smc-steelline.ru
Компания просмотрена:
2285 раз

Оставить отзыв о работе в компании Стиллайн, ООО, сервисный металлоцентр (Новосибирск)

Отзывы сотрудников о компании Стиллайн, ООО, сервисный металлоцентр (Новосибирск) (2)

Город: Новосибирск
23.12.2014
Отрицательные стороны
Расположены на территории завода. По территории до них иди километра полтора вокруг ни души-как в фильме ужасов прям. В компании поменялось большинство руководящих сотрудников. Почти всех отделов. Директор пенсионер. Видимо пенсионеров и принимает на работу. Это я про предыдущий отзыв. Контора занимается металлопрокатом, но дела у них видимо далеко не ахти. Одним словом не советую.
Город: Новосибирск
13.11.2014
Отрицательные стороны
Стиллайн, ООО, Сервисный Металлоцентр

(383)361-26-26, (383) 200-35-57

[email protected]

http://www.smc-steelline.ru/





Ходил на собеседование на программиста 1С.



Проводил пенсионер, который изучает 1С и для выяснения своих непоняток, вызывает на собеседоване кандидатов.

Порасспрашивав, говорит: "Не подходите"



При этом, упорствует в своих непониманиях.

Т.е. когда пытаешься ему объяснить, многократно, он не понимает и начинает говорить: "Вы не понимаете"



Например, начал доказывать, что в СКД нельзя сделать запрос, а потом, что, если можно то его нельзя отредактировать.



Или что в по непериодическому регистру нельзя сделать Срез Последних, т.к. для них отсутствует виртуальные таблицы.



До стола и компа даже не дошли, разговаривали на ходу от проходной к кабинету, до которого даже не дошли.

ООО «Стиллайн», сервисный металлоцентр в Новосибирске, получило негативные отзывы об управлении и процессе прохождения собеседований. Компания расположена в отдаленном районе внутри завода, поэтому до нее трудно добраться. Управленческий состав в основном заменен, директор - пенсионер, который, возможно, не может эффективно управлять компанией. Во время собеседований кандидаты сообщали, что их допрашивал пенсионер, плохо понимавший требования к работе, что приводило к разочарованию и замешательству. В целом, исходя из этого опыта, компания не рекомендуется.

Администрация