Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаПищевая промышленность
Также встречается: Стопэкспресс
Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
О принципе выборкиКоротко о работодателе
На странице опубликовано 9 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Опубликованная выборка
Руководство относится с привзятостью. Номер заправки 159.На работу принимают на заправке в при увольнение отправляют в офис а в офисе говорят не надо было ехать, просто хотели управляющей Елены. Так же когда работаешь получаешь зарплату на заправке от любого продавца а как…
Начнём с того что ревизии проводишь самостоятельно. Сотрудники азс, из за нехватки персонала и не желания, не учавствуют. Всё в пыли, грязь. Потому что проходимость людей у азс сами понимаете не маленькая. Зп не индексируется. Постоянно обещают решить этот вопрос, ну и…
Перед тем как выйти стажироваться, все сотрудники как один говорили, что у них хорошо, условия прекрасные, все идеально, и зарплата и все остальное. По факту, кидают стажеров в огонь и пусть еб…ся как хотят. Толком не объяснили свою программу, что на 3…
Где сторп-экспресс там полнейший бардак.Это-ад, не то место,где можно работать!Людей считают быдлом,а они все такие культурные,пушистые.Особенно на Сормовском пр 9,пришли 2 подруги с Газпрома,стали навести свои порядки.Увидели бы управляющую,жестоко обидела мать природа,доярка есть доярка,жирная противная.А что творится возле кассы,очередь порой от входа,не…
НЕСОБЛЮДЕНИЕ И НЕ ВЫПОЛНЕНИЕ РЕГЛАМЕНТОВ ПЕРЕИСБЫТОК ТОВАРА (В ТОМ ЧИСЛЕ И НА СКЛАДЕ) НЕНУЖНОГО И СТАРОГО. ХРАМАЕТ НЕДОСТАТОК КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СОТРУДНИКОВ А ИМЕННО(РУКОВОДСТВО.ОТДЕЛ ОБУЧЕНИЯ.ОТДЕЛ ПРОДАЖ) ПЕРСОНАЛ ВООБЩЕ НЕ ПОНЯТНО ИХ ЦЕЛИ ,ПОСТОЯННО ТЕКУЧКА,РУКОВОДИТЕЛИ ПРИХОДЯТ ТОЛЬКО ЗАГИБАЮТ ПАЛЬЦЫ,В ГОЛОВЕ НЕТ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ КОНТАКТА…
Очень тяжелый труд за копейки. Ставка часовая для Питера - мизер. Премию чтоб получить, надо чтоб сошлись множество звёзд: выполненный план в сутки, выполненный план по определённым товарам, бубнёж акций на кассе, минимум списания и тд. То есть 25 вы может и…
Тааак.... с чего начнём? 1. Отношение как к сотруднику, члену команды, бла бла: НИКАКОЕ, с первого дня трудоустройства, Вы становитесь г@вном, тряпкой, отбросом (ну в общем, выбирайте). При всем при этом, не должно быть семейных проблем, болезней, ни ваших, ни детей ваших.…
Заманивают стажировками оплачиваемыми, но по факту отстажировавшись 5 или максимум 6 дней говорят, что вы неподходите. Человек стоявший на бирже пособие теряет. Обучение только первые 4 дня. Дальше в свободное плавание. Сотрудники работают сутками. Если их нехватает. Пишут что обучают людей без…
Очень умная управляющая работает на 106 магазине самое интересное что я работал сутками и плюс все лето я почти не вылазил с работы так как у кого то отпуска и многие болели работать приходилось почти каждый самое обидное что и днём и…
