Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- АНАСТАСИЯ
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
НЕСОБЛЮДЕНИЕ И НЕ ВЫПОЛНЕНИЕ РЕГЛАМЕНТОВ
ПЕРЕИСБЫТОК ТОВАРА (В ТОМ ЧИСЛЕ И НА СКЛАДЕ) НЕНУЖНОГО И СТАРОГО.
ХРАМАЕТ НЕДОСТАТОК КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СОТРУДНИКОВ А ИМЕННО(РУКОВОДСТВО.ОТДЕЛ ОБУЧЕНИЯ.ОТДЕЛ ПРОДАЖ) ПЕРСОНАЛ ВООБЩЕ НЕ ПОНЯТНО ИХ ЦЕЛИ ,ПОСТОЯННО ТЕКУЧКА,РУКОВОДИТЕЛИ ПРИХОДЯТ ТОЛЬКО ЗАГИБАЮТ ПАЛЬЦЫ,В ГОЛОВЕ НЕТ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ КОНТАКТА С ПЕРСОНАЛОМ,ЗА СЧЕТ КОТОРОГО И СУЩЕСТВУЕТ СЕГОДНЯ КОМПАНИЯ.ИЛИ ИХ ЦЕЛЬ КАК БОЛЬШЕ УКРАСТЬ!!! ЗА СЧЕТ ЭТОГО И НЕТ СТАБИЛЬНОСТИ.В ЭТОЙ КРАСИВОЙ И СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ!!! ОБНОВЛЯТЬ И УВОЛЬНЯТЬ НУЖНО СТАРЫХ СОТРУДНИКОВ С ОПЫТОМ ОТ 3 Х ЛЕТ И БОЛЕЕ,РАЗГРЕБУТ ВСЮ КОМПАНИЮ И НЕ ДАДУТ РОСТА!!!
Что было отмечено положительно:
СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ.
ХОРОШИЙ И ВЗВЕШЕННЫЙ ПОДХОД К МАТРИЦЕ И ЕЕ НАЛИЧИЯ
ДИРЕКТОР КОМПАНИИ (ПРОСТО НА 5 ЗВЕЗД)
УДОБНО,ТЕРРИРИТОРИИ НА ГАЗПРОМ
ПЕРЕИСБЫТОК ТОВАРА (В ТОМ ЧИСЛЕ И НА СКЛАДЕ) НЕНУЖНОГО И СТАРОГО.
ХРАМАЕТ НЕДОСТАТОК КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СОТРУДНИКОВ А ИМЕННО(РУКОВОДСТВО.ОТДЕЛ ОБУЧЕНИЯ.ОТДЕЛ ПРОДАЖ) ПЕРСОНАЛ ВООБЩЕ НЕ ПОНЯТНО ИХ ЦЕЛИ ,ПОСТОЯННО ТЕКУЧКА,РУКОВОДИТЕЛИ ПРИХОДЯТ ТОЛЬКО ЗАГИБАЮТ ПАЛЬЦЫ,В ГОЛОВЕ НЕТ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ КОНТАКТА С ПЕРСОНАЛОМ,ЗА СЧЕТ КОТОРОГО И СУЩЕСТВУЕТ СЕГОДНЯ КОМПАНИЯ.ИЛИ ИХ ЦЕЛЬ КАК БОЛЬШЕ УКРАСТЬ!!! ЗА СЧЕТ ЭТОГО И НЕТ СТАБИЛЬНОСТИ.В ЭТОЙ КРАСИВОЙ И СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ!!! ОБНОВЛЯТЬ И УВОЛЬНЯТЬ НУЖНО СТАРЫХ СОТРУДНИКОВ С ОПЫТОМ ОТ 3 Х ЛЕТ И БОЛЕЕ,РАЗГРЕБУТ ВСЮ КОМПАНИЮ И НЕ ДАДУТ РОСТА!!!
Что было отмечено положительно:
СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ.
ХОРОШИЙ И ВЗВЕШЕННЫЙ ПОДХОД К МАТРИЦЕ И ЕЕ НАЛИЧИЯ
ДИРЕКТОР КОМПАНИИ (ПРОСТО НА 5 ЗВЕЗД)
УДОБНО,ТЕРРИРИТОРИИ НА ГАЗПРОМ