Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Сами нашли мое резюме на hh и связались со мной, а это говорит, что что-то в моем резюме уже однозначно понравилось. После видеосвязи по wa, назначили собеседование в офисе. На собеседование опаздывают, пришли втроём, хотя было оговорено, что собеседование будет проводить один конкретный руководитель, но для меня это не проблема. После собеседования сказали, что со мной свяжутся из отдела кадров. Фраза на первый взгляд оптимистичная, но если добавить то, что у меня не спросили, когда я готова приступить и не попросили принести документы, то это быстро превращается в дежурную фразу.
На собеседовании на должность экономиста, предложили сразу другую должность. Я через два дня откликнулась и на нее, так как по требованиям подходила. Ещё через неделю связалась самостоятельно уже по второй должности, где мне ответили, что по итогам предыдущего собеседования у меня отказ и на данный момент у них для меня вакансий нет. Что ж, а сообщать об отказе, чтобы человек не ждал звонка из мифического отдела кадров вы не пробовали? Не понятно по каким причинам отказ, предложили сами и первую и вторую должность по моему резюме. Зря потраченное время и неуважение к соискателю.
Не рекомендую. Скорее всего за красивым офисом скрывается не самая лучшая жизнь, и все обещания работодателя пыль в глаза.

Оплата труда, условия, ложи руководства . Бегите если вы на собеседовании встретите Шкаливову Валерию( выглядит как женщина с низкой социальной ответственностью) слов правды она вам не скажет. Обман по поводу зарплаты и условий труда, будете работать 24/7 за 50 тысяч

Полно

Собеседование 10 минут. Ехал 1,5 часа чтобы ответить на влпросы уроня фио, где работали, которые можно прочитать в резюме или спросить по телефону.
считаю это тратой времени

Начальница. Мягко говоря ужас. С завышенной самооценкой. При мне попросили уволится несколько людей. По надуманным причинам. Тякучка ужасная.

Начальница. Мягко говоря ужас. С завышенной самооценкой. При мне попросили уволится несколько людей. По надуманным причинам. Тякучка ужасная.

Много, очень много.
1) директора хамят, творят что хотят, на верхнемуллинской убогий директор!
Руководители не знаю как создать команду и руководить ей, не советую идти сюда работать, сначало одно обещают, а на деле другое, проработал 8 месяцев не стесняясь пишу это, вообще вышестоящие люди внатури ублюдки! Конченный строительный двор!
Ручаюсь за каждое слово, могу пояснить, можете писать мне или звонить, уверен что никто не позвонит.
Бегите с этого места работы....

Их куча. Начиная от дебилов в HR, которые ответили лишь спустя месяц и то предложили не то, на что я оставлял отклик. После стажировки на другую должность мне отказали, не объяснив причины. Вообще не советую никому идти в эту шарагу, потеряете лишь своё время. Одним словом "Скотский двор"

Был продавцом-консультантом в маленьком магазине. Лицемерные мрази в вышестоящем руководстве.

Тюмень. Когда сменился директор на Анну Житбаеву БМ Московский, то началась текучка персонала, я застала и директора которая была до неё, с ней такого не было, Анна Житбаева начала увольнять по одному из сотрудников разных отраслей ссылаясь что приказ с выше, по итогу просто подходила и говорила уже запрос на увольнение есть на тебя подпиши типа по сокращению и говорила сразу что не продолжаешь работать на смене ты уходишь едешь в главный офис и получаешь трудовую, были уволены таким обращаемо даже сотрудники которые проработали достаточно времени, но по факту увольняла этим же днём без подачи в бухгалтерию запросов на отработанный отпуск и если в праздничные дни работал тоже не подаёт заявку, на запрос чтобы скинули расчетный лист она не реагирует, проходится через горячую линию звонить и дозваниваться в бухгалтерию чтобы они выслали, делает все чтобы сотрудники при расчёте получили меньше, относиться к сотрудникам на лижбы лижбы, оставляет только тех кто с ней общается, слабый персонал, кто по сильнее она чувствует и увольняет, в своей должности достаточно времени, но не может ответить даже на некоторые элементарные вопросы , как график сделать МОПАМ когда оставила минимум сотрудников, что они не справляются , некоторые вопросы спрашивает у кассиров на кассе, когда скучно становиться пишет в личку и вызывает на разговор в раздевалку чтобы поговорить, на собрании у неё присутствуют не все, кто хорошо общается и кто ей симпатизирует вообще на них не ходят, ситуации ни каких не разбирает на примерах, переводы не одобряет , говорит если хочешь перевод увольняйся, многие сотрудники задумываются об увольнение и ищут сами способы для перевода

Должность: планировщик. После этого, меня попросили уйти, так-как я не справляюсь с своими обязанностями. Дак естественно я не справлялся!!! Вы мне во время обучение даете полное сопровождения РЕГИОНАМ!!! АЛООООО, это просто нереально учить материал и своевременно выполнять все поставленные задачи. У меня один мат на языке. Расписывать всю работу не буду. Посоветую руководителям, пожалуйста подумайте головой прежде чем давать такие задание и настройте обучение, а то это полный п**дец. Самое классное, что на мои аргументы, почему я не справляюсь мне сказали, что это отговорки. Не советую никому, абсолютно никому приходить в данную компанию. Система обучения у очень сильно страдает. Отвечайте на данное сообщение: рекруты, руководители. Этот отзыв для людей, который к вам придут, а не для вас. Мой номер: 8 (495) 601-00-08

Не серьёзная организация и не профессиональные специалисты по подбору персонала, дважды за три месяца назначали собеседования, положительно прошёл 2 из 2, сказали подождать, потом, как выясняется взяли "своего " человека на вакантную должность...Ну ладно бывает.
Но недавно опять звонят и назначают собеседование на определённую дату, в итоге я жду, подходит эта дата и тишина.....Спрашиваю, их ответ......вакансия не актуальна......Мля.... прошла неделя, вы могли дать обратную связь....Жесть(.
И эти люди получают за свою "типа работу" деньги((((
Руководству организации на заметку, а кадровиков в пламенный отстой!(. (Милена и Зарина)

Г сургут, Прошёл собеседование, сказали позвонят в течении трёх дней. Сотрудники часто требуются на склад. Опыт есть, объявление о кладовщик комплектовщик часто выкладывают. По каким они там параметрам выбирают. Зря потраченное время.

Да много чего не понравилось. Обманули насчет зарплаты - заявлялось 70к и повышка каждые пару месяцев на 10, а в итоге 60 и несущественное повышение только через полгода в том случае, если внедришь какую-то крутую фичу. Смешно.
Кабинет, где проводилось собеседование, был по факту грязной узкой каморкой неприглядного вида без мебели, где был раскидан ламинат. Не самое лучшее место для создания первого впечатления.
Отдел, куда проводилось собеседование, был опустевший - всего два человека было на тот момент, один из которых к деятельности отдела относился косвенно. Два других сотрудника, которые там работали до этого, ушли, поэтому обязанностей осталась куча, а платить за это планировали меньше, чем обозначили на первом этапе.
Собеседовавшая девушка казалась какой-то безучастной и абсолютно незаинтересованной. Пообещали перезвонить через три дня, но так ничего и не было. Менеджер Строительного Двора, который здесь опровергает отзывы, будь добр, обрати на эту штуку внимание и доведи до своих коллег, что фидбэк после собеседования нужно давать в любом случае, а не только если вердикт положительный. Вам же лучше от этого будет.
В целом впечатление было скорее негативное.
Надеюсь, что вы так и не нашли себе бедолагу, который будет согласен пахать за копейки, отрабатывая кучу обязанностей.

Осенью/в начале зимы, в поисках трудоустройства решил устроиться в данную компанию, задача стояла следующая: "ищи клиентов" с 5-ти летним опытом запуском отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненных - это было идеальным для меня вариантом, случилось следующее:
1. В первый рабочий день меня направили ехать на стройку, не предупредив заранее об необходимости одеться теплее, ни обучения, ни объяснения принципа работы не было ни до ни после, тупо делегирование своих задач сотрудникам которые делали совсем не то, что хотели от меня (т.к. уже имели действующих клиентов).
2. Я человек инициативный, поняв какой от меня нужен результат, я смог сформировать конструктивное предложение по приросту клиентов, и ДПП в офисе по адресу "труда 172 г. Челябинск" кивал на мои идеи и на все соглашался.
3. Планерки руководства с сотрудниками по зонам роста просто, простите, "дрочево", тупо загасили людей и отпустили, не дав никаких направлений и указаний в стиле "- Результата нет, когда будет!?
- Будет
- Ну ладно, иначе будет тебе атата"
В один прекрасный день.
4. Когда я показал как идею реализовать, которая бы частично могла исключить необходимость езды по объектам в мороз выходя сразу на снабженцев, ДПП сказал, что идея хорошая и пошёл курить с директором.
5. Вернувшись меня вызвали к директору где предложили уволиться по причине "не уверенности в себе", не дав реализовать идею, которая (специфика с моей предыдущей работой была связана с оптимизацией бизнес-процессов с упором на отделы продаж) сработало бы как 100500-й аналогичный кейс.

Сказать что я был в бешенстве выйдя из офиса, ничего не сказать.
3 вывода:
1. Не проявляй инициативность если не уверен, что руководство заинтересованно в результате.
2. Начал искать работу не только по ЗП, но и по компетенциям вышестоящего руководителя.
3. В итоге увидев зарабатывающий управленческий ресурс поднял свою стоимость как управленца в 2 раза и нашёл работу руководителя в одной из федеральных компаний.

В связи с вышеописанным, прошу обратить на руководителей данного офиса, если он ещё там работает, люди хорошие, но по моему скромному мнению не помешает аудит, и командировка на обучение к Александу Фридману (не реклама, просто очень крутой руководитель), они не плохие, но сложилось впечатление, отсутствия плана адаптации, обучения, руководство просто не знает, что делать с новыми неопытными сотрудниками, сливая деньги на наши зарплаты, без имения результата.

Компания, очевидно, хорошая, цены в магазинах и насыщенность выбора, вы как КБ в мире стройматериалов.

P.S.
За отработанные дни денег посчитали как надо - респект.

Корпоративная культура.
1.Зарядка по утрам в духе Дня Сурка как ежедневное испытание. 2.Надо всем улыбаться - и коллегам, и клиентам. Даже если Вам обе руки пропеллером отрезало - улыбайтесь не смотря ни 6а что)))) На Ваши проблемы всем здесь плевать. Если спросят "почему такой грустный?" нужно отмочить какую-нибудь тупую шутку и идти дальше. Серьёзно на этот вопрос отвечать ни в коем случае нельзя. Уволят. Проверено.
3. Колективное здесь значит больше, чем индивидуальное. Когда нас с коллегами отправили вчетвером в коммандировку, компания любезно оплатила такси. Когда же меня в процессе этой коммандировке попросили приехать на место постоянной работы и написать заявление на увольнение - я 5 часов добирался своим ходом на электричках.

РЕКОМЕНДУЮ К ПРОЧТЕНИЮ!
Что можно сказать о СД…Первое впечатление-это крутая компания, со стабильной ЗП, стабильная ЗП-это кстати единственный плюс

Руководство челябинского филиала семейная парочка. Один тихушник, строит из себя крутого продажника. Вторая вообще ни один вопрос решить не может, спихивает на СМ менеджеров.Задерживаются только особо приближенные.

я пишу этот текст чтобы предостеречь людей от этой компании.
я пришёл на собеседование и напротив меня сели 2 женщины сомнительного вида. Таких обычно можно встретить на окраинах городов в алкогольных забегаловках. Обе очень поношенные, затасканные, постаревшие и незамужние.
Сказать, что меня оскорбили это вообще ничего не сказать. Меня пытались унижать. Надо мной пытались издеваться. Они даже не назвали своих имён и должностей. За каждое моё слово цеплялись и превращали в оскорбление против меня. Если я буду перечислять все оскорбления, я писать этот текст буду до ночи. Сложилось впечатление, что я разговариваю с зэчками какими то. В ходе разговора я понял, что у меня намного больше опыта в работе чем у этих 2 начальниц вместе взятых. Хоть они и старше меня. Они сами это поняли,когда начали задавать очень сложные для большинства вопросы и получая очень подробные, доскональные ответы, испугались что я умнее их, прервали меня и сказали
мы вам позвоним.
в итоге мне пришло смс о том, что мне отказано в работе.
Господи) да сидите вы там сами в своей помойке. Я достойный молодой человек с огромным опытом и шикарным образованием. Судя по тому, какие начальники в этой компании, я создам такую же и с лёгкостью или выкину вас с рынка или куплю вас вместе с потрохами. А потом выкину н.а.х.е.р вас всех с работы! Чтобы не мешали молодёжи развиваться и работать.
Удачи вам в вашей несчастной одинокой жизни. Две старые м.ы.м.р.ы.

Начнём с того что банально обманули с зарплатой. На собеседовании огласили одну сумму, вовремя подписания договора обратил внимание что оклад не соответствует заявленному, работник отдела кадров вообще ни как не отреагировала, эйчар менеджер ответила что якобы будет премия плюс процент от прибыли МОКа, по приходу на рабочее место выяснилось что никто не знает ни о какой премии. Не успел по работать, сразу же была задержка аванса, в бухгалтерии отмазывались тем что не получали якобы заявлений, а разбираться в этом абсолютно бесполезно виновато го не найдёшь. Плюс видимо из-за не до штата все постоянно должны выходить на подмены в другие магазины, если не выйдешь, "будут сделаны выводы". Коллектив есть некое подобие только между теми кто давно работает, если что-то не нравится ответ на всё один "стандарты компании".
+ Так как на точке всего 2 работника и выходит что на смене ты один - нет возможности нормально по обедать хотя кухня оборудована, но ты не можешь ведь выйти из зала. Не говоря уже о банальном сходить в туалет. Что прямо нарушает права работника.
Не рекомендую к трудоустройству

После собеседования обещали позвонить в течение трех дней. В итоге уже неделю жду. Что за отношение такое к людям. Не берете дак вы либо сразу говорите, либо позвоните скажите об этом.

Получил отлик на портале hh. Прошёл собеседование по телефону а далее по скайпу. Третий этап был в самом офисе на 1905 года. Задавали глупые вопросы из серии как я отношусь к коллегам которые выпивают и приходят на работу в данном состоянии. Отношусь негативно, им это не понравилось. Притаорялись, что я им интересен. Никто после собеседования мне так и не позвонил. Звонил, интересовался, сказали, что взяли другого но это не правда, потому что пригласили на ту же вакансию моего знакомому на собеседование плюс обновили вакансию на hh. Потратил зря время. Убогое отношение к соискателям.

Их куча перечислять устану,коротко не советую

Не дают раскрыть свой потенциал душат на начале работы зарплата в конверте ! Не одной выплаты на карту

Дискриминационный признак подбора персонала. Почему до сих пор прокуратура не заинтересовалась вопиющим нарушением ТК РФ. Типа требуются только молодые сотрудники до 40 лет!!! А кому больше значит это уже было согласно внутренней политике компании. Если есть такое отношение к людям есть повод задуматься и тем кому меньше 40!!! Рекомендую данную компанию игнорировать на рынке труда.

Проходила собеседование сперва по скайпу, задали пару вопросов о моей прошлой работе, чем занималась и тому подобное. Далее, предложили приехать в магазин на собеседование, я устраивалась на вакансию «менеджер оптовых продаж». Наталья, временный директор этого магазина очень красиво рассказала о преимуществах работы в их сети, как все классно, круто, всему научат и обучат.
Спросили про опыт работы в подобной сфере(у меня 2 года), их все устроило. Я написала заявление на увольнение на старой работе, спросила у Натальи, будут ли меня ждать после двухнедельной отработки, ответ был «да». В итоге, ребята, я работаю последнюю неделю на старом месте, спрашиваю, ждут ли меня ещё. Ответ был «да, конечно, мы вас ждём»
На следующий день после того, как я забрала документы с прошлой работы, я приезжаю на трудоустройство, в якобы свой первый рабочий день, и мне говорят: «Знаешь, ты пока отрабатывала, мы уже нашли более опытного сотрудника на должность менеджера оптовых продаж, ты вот девочка не дотягиваешь, там ведь клиенты и вечером поздно звонят, и тд и тп, мы можем предложить тебе только работу кассиром»
Хотя я говорила о том, что мне удобен график 5/2, и та заработная плата, которую мне обещали при работе менеджером. Короче, вывод такой, неуважительное и свинское отношение, как можно взять и отдать твоё место кому-то другому даже не предупредив об этом, зная, что человек останется без работы. Я думаю, я не первая и не последняя такая, которую заманили одной должностью, а в итоге оказалось иначе. Не ведитесь на их красивые сказки об идеальном месте работы. Вроде взрослые люди, а ответственности никакой..

Ни разу не писала подобные отзывы, но тут уж сдержаться было трудно. На собеседование я пришла на 7 минут раньше назначенного времени, еще несколько минут прождала Елену, а когда она появилась, произнесла недовольное "ах вы пришли раньше", будто я лично выдернула у нее изо рта её обед и под пыткой заставила подняться в злосчастный офис и с кем-то там разговаривать. К слову об "офисе", это номер в гостиничном корпусе ЦМТ без каких-либо опознавательных знаков, что немного сбивает с толку. Для Елены мое появление было сюрпризом, хотя о времени мы договорились за пять часов до интервью, и это время предложила не я. Она открыла моё резюме в телефоне, при мне быстро пробежалась по нему и задала всего два вопроса, из которых только один про профессиональные навыки, и после моего ответа спросила нет ли вопросов у меня. На мои вопросы я внятных ответов не получила, женщина не посчитала нужным рассказать ни о вакансии, ни о компании, да вообще ни о чем не рассказала, а просто торопливо бросила "если у вас вопросов больше нет, до свидания". Будто я пришла просить милостыню, или впаривать не нужные ей товары или услуги.
Выше видела подобные отзывы, и пошла на второй тур только благодаря сотруднику HR, с которой был первый.
Очень неприятное впечатление от Елены. Несмотря на возраст и наверное опыт, навыками деловой этики она так и не обзавелась, очень жаль соискателей, которые подвергаются подобным пассивно-агрессивным интервью

Собеседование в офисе проводит кто попало. З/п частично белая, остальное в конверте. Никакой передачи дел, кто твой руководитель не понятно, просят делать не твою работу. Принцип работы такой: тебя берут на определенную должность и з/п, через месяц предлагают эту должность или ниже и з/п меньше в 2 раза, хочешь соглашайся, либо увольняйся. Постоянная текучка кадров, так же человек может работать несколько лет, а потом ему говорят, что он не подходит по формату компании. Все сотрудники в основном приезжие, согласные работать за 30-40 тысяч в месяц. В офисе стоит трехэтажный мат, находиться неприятно.

Директор не уважительно относится к сотрудникам .Повар покупает за свои щет .директор заброла карту и выдает через раз деньги. Даже клиенты говорят что когда она на выходных в магозине все радостны . Прошу разберитесь с этим людей жалко.

Нулевая логистика Избранные водители, прикорм логистов на постоянных водителях. скорее всего откаты. Остальные водители кинутые либо разгребают помоя, что не смогли вывезти прикормленные водители. Руководитель логистической группы Татьяна сгнила по уши, понятно откуда бездари в отделе логистики. Она их прикрывает за ошибки гнобя водителей в заявках даже не пишут адреса доставкииии ужасссс. Сложилось впечатление, что она занимается не отделом, а промежностью старших начальников. Обращаюсь к московским начальникам гоните ее в шею она вас уничтожит.