Строй-Гарант - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Строй-Гарант"
Телефон: +7 (812) 575-97-67
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
10359 раз

Оставить отзыв о работе в компании Строй-Гарант

Отзывы сотрудников о компании Строй-Гарант (4)

Город: Санкт-Петербург
06.08.2023
Отрицательные стороны
Уволился или уволили за то что я выступил против нарушения строительства то есть это уголовное дело,заставили ради экономии кирпича забрасывать мусор во внутрь стены здания которое ремонтировалось я выступил против приехал к инженеру доложил инженер якобы отреагировал присёк эту деятельность и после этого для меня вдруг не оказалось работы пришлось уволиться совпадение не думаю
Город: Калининград
10.07.2017
Отрицательные стороны
Денег постоянно нет работаешь за одни авансы ,не устраивайтесь в СтройГарант если не хотите работать просто так !
Город: Москва
25.05.2016
Отрицательные стороны
Не устраивайтесь через эту фирму на работу это кидалово !!!
Схема простая: Алексей и Роман через кадровые агентства набирают строителей без заключения договоров и легального оформления, выдают раз в неделю (и то не всегда) по 1000 рублей на питание, а когда подходит расчёт за месяц начинают бегать от строителей обещать оплату после окончания всех работ по объекту. В связи с этим массовая текучка кадров... на объекте работает фактически одна бригада те, кому совсем не за что и некуда деваться так как денег нет даже уехать а долги перед каждым уже составляют порядком 180000 рублей. Работу оценивают в три раза дешевле всех остальных компаний, забирая две трети заработанного себе. Условия: проживание на объекте в неотапливаемых вагончиках без элементарных удобств и холодильника.
Город: Санкт-Петербург
29.08.2014
Отрицательные стороны
Сразу внесу ясность фамилия директора Шевцов В.В. Весь стиль работы фирмы сводится к тому чтобы кинуть на деньги рабочих.

Сотрудники поделились негативным опытом работы в «Строй-Гаранте», ссылаясь на такие проблемы, как принуждение к участию в преступной деятельности, например, бросание мусора в стены для экономии кирпича, отсутствие оплаты, за исключением авансов, а также мошенничество со стороны владельцев компании, которые нанимают работников без контрактов. или юридическую регистрацию. Предприятие обвиняется в выманивании у работников денег, что привело к массовой текучести кадров и задолженностям по 180 тысяч рублей на одного работника. Рабочие сталкиваются с плохими жилищными условиями на производстве и не получают справедливой оплаты за свой труд.

Администрация