СтройМонтажГарант - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (4872) 75-34-05
Сайт: smgtula.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
18149 раз

Оставить отзыв о работе в компании СтройМонтажГарант

Отзывы сотрудников о компании СтройМонтажГарант (3)

Город: Тула
16.11.2017
Отрицательные стороны
Кране не советую никому туда устраиваться. Потогонная контора с неадыквашей обиженой жизнью руководителем проектной группы. Там батрачат студенты за копейки. Атмосферка та еще... Если кто поставит диз под этим отзывом, то это полюбому прислужник конторы))
Город: Тула
04.10.2017
Отрицательные стороны
никогда, никогда не устраивайтесь в эту фирму! Только потратите свое время. Сроки выполнения ставят такие, что приходится задерживаться допоздна и выходить в выходные дни. Говорят, что сверхурочные часы оплачиваются...но это копейки. Если необходим отгул или просто на час необходимо отпроситься- не отпустят. Отношение к сотрудникам отвратительное! огромная текучка кадров, люди просто сбегают на следующий день.
Город: Тула
30.06.2017
Отрицательные стороны
Хочется предостеречь от работы в этой компании! Условия труда рабские - большой объем работы в короткие сроки, из за чего сотрудник постоянно вынужден оставаться, оплачивать это соответственно никто не будет. Проблемы с выплатами заработной платы, обещают одно, а по факту все получают в 2-3 раза меньше. Отношение к людям просто отвратительное. Ну и как следствие всего этого - огромная текучка кадров, люди просто сбегают на следующий день...

Сотрудники поделились негативными отзывами о «СтройМонтажГарант», ссылаясь на плохие условия труда, низкую заработную плату, сверхурочную работу и неуважительное отношение к персоналу. Они описывают компанию как потогонную мастерскую с неразумными руководителями проектов, где сотрудники перегружены работой и им недоплачивают. Многие жалуются на то, что им приходится работать допоздна и по выходным без должной компенсации. Высокая текучесть кадров указывает на токсичную рабочую среду, в которой люди чувствуют, что с ними плохо обращаются и их недооценивают. В целом компания изображается как место, которого следует избегать из-за тяжелых условий труда и неуважения к сотрудникам.

Администрация