Анонимный сотрудник из Тулы поделился негативными аспектами компании по производству строительного оборудования, сославшись на длительные задержки зарплаты, плохое обращение с сотрудниками и устаревшие условия труда. Руководство описывается как не поддерживающее и не реагирующее, больше сосредотачивающееся на таких концепциях, как кайдзен и система 5S, а не на решении проблем сотрудников. Гендиректора критикуют за неспособность принимать решения и брать на себя ответственность, что приводит к падению производственных заказов и морального духа коллектива. Сотрудник категорически не советует работать в этой организации.