Бывший сотрудник ГТС поделился негативными сторонами компании, отметив, что работа в конструкторском отделе носит сезонный характер, заказов нет с ноября по май, в результате чего нет зарплаты. Сотрудник почувствовал, что с дизайнерами обращаются плохо, как с рабами, и не платят обещанную зарплату даже в течение сезона. Высокая текучесть кадров объяснялась неспособностью компании платить сотрудникам. Сотрудник посоветовал не работать там, предупредив, что это будет пустой тратой времени.