Сотрудники T-Soft поделились негативным опытом работы под руководством Константина Терских, ссылаясь на проблемы с управлением проектами, отсутствие тестирования и несоответствие бонусов. Один из сотрудников рассказал, что его критиковали за слишком быстрое выполнение задания и необоснованный негатив во время телефонного разговора с Константином. Сообщалось, что код компании подвержен ошибкам, а обещанные бонусы за завершение этапов проекта не были выполнены. В целом компанию охарактеризовали как неорганизованную, с низкими зарплатами и скучной сферой деятельности.