На странице опубликовано 2 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники T-Soft поделились негативным опытом работы под руководством Константина Терских, ссылаясь на проблемы с управлением проектами, отсутствие тестирования и несоответствие бонусов. Один из сотрудников рассказал, что его критиковали за слишком быстрое выполнение задания и необоснованный негатив во время телефонного разговора с Константином. Сообщалось, что код компании подвержен ошибкам, а обещанные бонусы за завершение этапов проекта не были выполнены. В целом компанию охарактеризовали как неорганизованную, с низкими зарплатами и скучной сферой деятельности.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Тимлид Констнатин Терских не понимает как управлять проектом. Например была задача сделать так же как в сервере (что сделал тимлид) в итоге обратка что не так все сделал, мол он изменил реализацию на сервере на следующий день но ничего не сказал, и…
Выполнил тестовое задание быстрее, чем требовалось. Задание не проверили, хотя я несколько раз просил. В итоге созвонились, потенциальный начальник Терских Константин вывалил на меня много необоснованного негатива. Впечатление о компании отвратительное, область деятельности скучная, низкая зарплата.
Что было отмечено положительно:
Очень рад,…