Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

люди работают по 14 часов из них оплачивают по табелю только 11 часов, выходных практически не бывает, при этом администрация магазинов на подработки сама не выходит при нехватке персонала, просиживают регулярно свои попы в кабинетах, а потом по факту ревизий спрашивают куда что делась (причем не производя никаких анализов по потерям, и не проводя никаких мероприятий по их снижению), проще ведь задать самый идиотский вопрос продавцу, а ведь материальная ответственность то коллективная, рыба гниет с головы, нет техперсонал ни в одном магазине по штату, уборщица приходит наемная помашет грязной тряпкой а дальше продавцы производят уборку, хотя устраивались они продавцами а не техническими работниками, отсюда и потери за товаром уже некому смотреть. Администарция не проводит пятиминутки в начале рабочего времени на которых должна по SMARTу ставить задачи персоналу на текущий рабочий день, при этом сами свое рабочее время больше чем уверен не планируют, все по накатаной. в отделе персонала нет телефона горящей линии куда могли бы звонить сами сотрудники магазинов с претензиями на своих руководителей, т.е. руководитель может все себе позволить, а ты раб на своем рабочем месте, а никак не сотрудник компании. Да еще смею добавить в выходные дни имейте совесть не звоните продавцам по их телефонам, и продавцы вам не обязаны перезванивать компания сотовую связь сотрудникам не оплачивает, это личные телефоны сотрудников, все выяснения происходить должны в период рабочего времени а не в выходные дни. Выходной день он на то и выходной день, что человек отдыхал, а что касается администрации магазина у Вас дорогие по трудовому договору ненормированный рабочий день, Вам оплачивают не за часы, за качество магазина продажи потери и т.д. Данных вещей кстати в магнитах не наблюдается. Пишу все это не по наслышке, не буду уточнять магазин какой потому что список большой будет. Все что я описал это планы для проведения как хотите назовите к примеру брифингов директоров , для сотрудников отдела персонала, вышестоящего руководства. Относитесь к людям так как хотели бы чтоб к Вам относились, Требуйте не с кого то, а сначала с себя.. Повторюсь Рыба гниет с головы.

Не оплачивают труд работника прикрываясь недостачами . Может это конечно не во всех магазинах на что твориться по адресу г. Астрахань ул. Савушкина Призыв. Ужасный магазин вечная текучка люди не задерживаются потому что с зарплаты 15000 руб получают 5-6 т.р

при всём желании работать,мне пришлось уволиться потому,что:отношение руководства просто не человеческое; идёт большое удержание с зарплаты за ревизию,вплоть до того,что на руки получаешь 25% от зарплаты(это 3-4т.р)живи не хочу,вследствии этого массовые увольнения персонала,штат не полный,работать не кому,а требуют выполнение обязанностей как за полный штат.В выходные дни тоже требуют работать,опять таки из за не хватки штата,представьте себе одну,две три недели без выходных с 7 утра до 10 вечера.... и получить 3тыс!!!!
Всё это на мой взгляд из за "профессионализма" регионального директора Костровской Н.В,методы управления которой отрицательно влияют на работу магазина в целом;оскорбления в адрес коллектива магазина,хамство,абсолютное игнорирование пожеланий,идей,рац.предложений;
В общем и целом считаю,что РД Костровская Н.В не соответствует занимаемой ею должности,в следствии не понимания принципов управления в торговой сфере!!!

Дали направление из центра занятости, на должность бухгалтера, работа в Волжском, на собеседовании с работодателем дали заполнить анкету, где необходимо было заполнить, помимо обычных вопросов анкеты, паспортные данные, фио ближайших родственников их должности, места их работы и зпр плату. Я эти пункты заполнять не стала, на сто мне ответили либо я заполняю анкету полностью, либо мне пишут в направлении отказ. По поводу должностных обязанностей мне ничего не рассказали, только после заполнения анкеты все расскажут.

В покупочке 269 г.Ахтубинска Астраханская область, управляющая магазином кричит матом на своих сотрудников при покупателях, приходит на работу в нетрезвом состоянии, заставляет покупать просрочку и продавать её. Продавцы-консультанты залезают на полку холодильника и поправляют товар,разве так можно? Текучка постоянная.и постоянно работает одна касса.

Уважаемые руководство Тамерлан вы пользуетесь безработицей в стране из за счёт простых людей обогащаетесь .куда смотрит правительство? На вас нет управы!мало того в магазинах нет условий человеческих для работы .так ещё и начали сокращать рабочие места при этом товарооборот остался прежним .а оставшихся сотрудников бедных загрузили по полной Кассиры в магазине они же и фасовщиты и операторы зала и на выкладке и грузчики .потому что грузчиков сократили.Зумы они же и товароведы занимаються приемкой выкладкой товара бумажном волокитой заниматься инкассацией так ещё и бугалтерскую работу повесили на них,Кошмар .в магазин заходишь везде недостаток сотрудников люди работают с бешенными переработками подработками все усталые агрессивные. Кто принимает решение об сокращение должности его самого пора уволить .или на месяц отправить в магазин чтобы знал всю работу из нутри а не на бумажках чиркать ...все таки когда была пятерочка был правильно построен бизнес процесс .и каждый сотрудник выполнял свою работу,а сейчас черт пойми что,,,,

Отвратительное отношение к покупателям! Из 4-х касс работает либо одна, либо 2, но хорошо, если в одной из них работает терминал. Причём таблички об этом обычно нет, и когда товар уже пробили, выясняется: "А мы карты не принимаем!" Лента крохотная, товар на ней не умещается! Сегодня я переносила товар с одной кассы на другую по причине нерабочего терминала в той кассе, куда я стояла, случайно упала и разбилась банка томатной пасты. Поскольку товар у меня просто не поместился ни в руках, ни на ленте, моей вины, или умышленной порчи товара нет! Вот что говорит норма закона:

«Риск случайной гибели или случайного повреждения имущества несет его собственник, если иное не предусмотрено законом или договором» (ст. 211 ГК РФ).

А «риск случайной гибели или случайного повреждения товара переходит на покупателя с момента, когда… продавец считается исполнившим свою обязанность по передаче товара покупателю» (ст. 459 ГК РФ).

Договор купли-продажи считается заключенным, если продавец выдал покупателю товарный чек или иной документ, подтверждающий оплату товара. То есть в общем и целом, пока вы не оплатили товар, и вам не выдали чек, ответственность за товар несет магазин.
Пока пробивали другой мой товар, туда же включили и стоимость разбитой пасты. Я обратила внимание на это, лишь когда оплатила чек. Руководство магазина вернуть деньги или товар отказалось в категоричной форме.

огромные штрафы. зарплата по 4600 а то бывает и 7000. на сотрудников вешают всё. ЗУМЫ в отсутствии управляющего сидят спят что угодно но не работают. о не проделанной работе вешают все на персонал. за 1 год работы сменилось 4 управляющих. и лучше не стало. либо платите больше либо закрывайтесь.

Не берите женщин на управляющие должности

ревизии за счёт работников.зарплату не платят.переработки.не человеческое отношение.

г.Фролово(колхозный рынок)купили курицу,30.04.16.вся исколата-заполнена водой,разлезлась!!!!производительЧайзинка.Сколько можно издеваться над людьми?!!!таким образом они покрывают недостачи?значит воруют!!!

Хамское отношение к работникам "Покупочка -269" г.Ахтубинск. Управляющие магазином едят и пьют за счёт магазина, а потом в ревизию и недостачи в 100 ил 200 тысяч рублей. И зар,плата не 17200 как обещают при приёме на работу, а 8000. График смены с 7.15 до 22.

Добрый день всем! Магазин № 253, Астрахань Ул.С. Перовской, фамилию управляющей не разобрала Исмагалиева, но могу ошибаться, кассир Дьяченко А.М. дата покупки12.04
при расчете на кассе порвался пакет с гречкой, кассир заставляет платить за некачественно упакрванный (самофасовка магазина)товар, теми руками что берет деньги собирает с кассы крупу , ссыпает в пакет. хорошо не собрала просыпанное на пол. платить отказываюсь, договориться не удается сами виноваты, типа специально порвали, ну бред! но это "кредо" этих магазинов, прошу пригласить управляющую, так у них называется, пока ждем управляюшую, сбегается человека 3 сотрудников все за кассира, такай дружный коллектив. наконец пришло "управление", но я очень сомневаюсь. что это руководство, но если да, то мне многое понятно.
что удивительно, книгу жалоб дают легко, А там практически одни и теже жалобы ГОДАМИ!!! ТО ЕСТЬ МЕСТНОЕ РУКОВОДСТВО И ВОЛГОГРАД ОЧЕНЬ РАДЫ ТАКОМУ ИМИДЖУ!! НЕ ПОКУПОЧКА А ПОЗОРИЩЕ НАШЕГО ГОРОДА! ПРО планировку и расстановку оборудования я вообще молчу, двоим между стеллажами не пройти не разойтись! ну как его открывали и кто дал разрешения на этот бедлам другая история!
хожу теперь туда просто иногда как в комнату страха, ничего не меняется, ценники не соответствуют той цене, что пробивают на кассе, вечные очереди на расчет, про акции даже говорить не хочу, сплошной лохотрон,овощи гниль, коллектив не грамотный, за редким исключением, но эти люди очень быстро увольняются почему то???
еще хуже магазин №199 рядом с " Даиром"там вообще кошмар! писать места не хватит, да впрочем и смысла нет, как говорят в народе : "засохнет, само отвалится!" как " Пятёрочка"ваша

ПРосто ужасный руководитель(Караева Наталья) магазина покупочка в Астрахане на Софье Перовской,весь персонал женского пола просто гнобит,от неё постоянно бегут сотрудники,неужели этого не заметили выше стоящие руководители.В магазине врубают на полную кондиционер и всё дует на кассиров,после чего бедные кассиры загинаются,а на просьбы сделать тише или выключить,управляющая отвечает,что у неё фрукты пропадут и прописывает болты.По всему городу говорят,что они сидят у себя там в коморке и бухают со своими бугалтерами и администраторами.Примите меры!

Добрый день ! Прошу провести проверку в магазине который находится по адресу калмыкия пос большой царын 232.В магазине продается просроченный товар..весь весовой идет с добавлением веса.)Уважаемое руководство ООО"Тамерлан" , Прошу обратить Ваше внимание на директора магазина , на ее безобразное отношение к коллективу, нецензурные оскорбления (дебилы, идиоты и т.д), каждый ревизию списывается с каждого работника, сотрудники боятся что-либо сказать, т.к угрожает увольнением!!! и непонятно что творится в табелях учета рабочего времени..кому то можно ходить как ему угодно а кому то нет. Вся работа построена на лжи, подчистках, и очковтерательстве!!!!!!!!! Очень хочется зайти в прокуратуру.-" Это бандиты и кто идет против они уничтожают".ДА НЕ ДАЙ БОГ!!! управляющая несамокритичная очень много о себе возомнившая особь.. в торг зал выскакивает раз в неделю за 2часа до приезда РД и начинает разыгрывать образец для подражания; никому нет дела до торговли!! всем лишь бы сплетни собрать. склоки свести, тонны просрочки!! все вешается на магазин!! пиво снимают, все это оплачивают ОГ!! Да при чем тут они что это пиво не продается!!!!! везде грязь, вонь.. овощи гниют, невозвратный юнимилк и данон вздувается. все это хранится не знаю зачем в заморозке!! товар на склад стал невозвратный совсем!! в ревизию все это пока посчитается, но в итоге все равно повиснет на персонал!!! начальство - скоты. которым нет дела до сотрудников!! на обучении в дирекции персонала все так гордятся идеологией, корп.культурой.. но поверьте!! В области эта "СПЛОЧЕНОСТЬ" совсем не чувствуется!!! и не сложно представить реакцию рядового сотрудника на корп.отдых на море руководства компании. в то время когда сотрудник выплачивает 30000р (30 тыс!!!!!!!!!!!!!!) из своей з/п в счет погашения недостачи в ревизию!! а недостача почти 500 тыс!!!! так что пусть в компании работают "ЛУЧШИЕ", "ДОСТОЙНЫЕ", "ПЕРСПЕКТИВНЫЕ", а мы неудачники как нибудь без ВАС будем влачить свое жалкое существование!!!!

Уважаемое руководство ООО"Тамерлан" , Прошу обратить Ваше внимание на директора магазина №199 Буркину Елену Михайловну, на ее безобразное отношение к коллективу, нецензурные оскорбления (дебилы, идиоты и т.д), помимо этого приписывает лишние рабочие дни каждому сотруднику по 5-7 дней, эти деньги забирает себе в карман, после этого заставляет подписывать бланки как за подработки, каждый месяц списывается просрочка по 2000 с каждого работника, сотрудники боятся что-либо сказать, т.к угрожает увольнением!!!

Здравствуйте!

Довожу до Вашего сведения,что примерно около10 дней назад мне пришлось посетить ваш магазин "Покупочка" ,который находится в г.Астрахани поселке АЦКК на ул.Бумажников.Буквально с первых шагов,а именно с порога столкнулся с неприятным случаем ,когда на ступеньках вашего магазина из-за гололеда упала пожилая женщина.К счастью обошлось без травм,но движимый добрыми побуждениями решил обратиться к руководству магазина ,чтобы устранили имеющиеся опасности на пороге своего магазина.В ответ мне было сказано,что данная проблема решается путем соглосования с главным инженером ,который находится в Волгограде(хотя вопрос можно решить буквально за полчаса ,настелив на ступеньки пластиковый коврик).Вместе с тем,имеющееся недостатки было обещано устранить в течении 2-3 дня.Однако придя снова в ваш магазин спустя 10 дней так ничего исправлено не было,при этом сейчас уже сам чуть не сломал ноги из за гололеда при входе в ваш магазин.В этой связи полагал,что нужно сделать запись в книге предложений об устранении имеющихся недостатков.В ответ руководство магазина пыталось не дать данную книгу , сделав странное замечание ,что этот пластиковый коврик должен купить я,а у них на это нет денег,при этом обвинив меня в том ,что я мешаю им работать.Печально,что такая пользующаяся популярностью у населения торговая сеть,в лице руководства данного магазина работает все еще по совковому принципу.Вместо того ,чтобы извиниться за недостатки в работе магазина ,а при наличии культуры и разумения даже поблагодарить человека за выявленные недостатки ,которые пойдут только на благо работы коллектива --- меня обозвали бездельником ,который мешает им работать.На основании вышеизложенного прошу вас принять меры к устранению выявленных недостатков.Спасибо

Устроился кладовщиком в рц Ерзовка. Оклад - 0. Весь доход - мотивация. У входа в отдел кадров висит стенд с фотографиями лучших работников с зарплатами от 39 до 62 тысяч рублей. В отделе кадров сообщили, что средняя зарплата кладовщика - 30 тысяч. Уже во время стажировки узнал у коллег, что 30-ти тысяч однозначно не будет. Но 22 заработать можно. Трудовой договор читать было лень, ну ладно, 22, так 22. За первый месяц получил 11 тысяч. Коллеги меня не обманули. Просто договора у нас были разные. За месяц до моего трудоустройства отменили оклады, оставив только мотивационные начисления. Всем насрать на людей. Теперь увольняют старых работников, находя любой повод - слишком много они получают. Набирают толпы новичков, которые не читая договор, верят кадровикам, и платят 10-12 тысяч. Текучка страшная.

Не советую идти работать в расчетный отдел ООО "Тамерлан". Начальница отдела Рожкина Л.Г. - психически неуравновешанная базарная особа, часто орет на своих подчиненных за малейшую ошибку в работе, не может при этом разговаривать корректно с людьми, хотя коллектив там нормальный. В основном женщины под 50. По телефону общается весьма несдержанно, когда ей звонят с магазинов узнать что-нибудь по заработку. В общем стерва еще та. Я проработала там неделю на нервах из-за нее. Когда ушла на больничный с ангиной и температурой, т.к. она меня заразила, позвонила ей утром по телефону предупредить что прийти на работу при всем желании не смогу, она стала мне выговаривать что до 15 числа пока идет закрытие зарплаты, на больничный ходить нельзя и бросила трубку, пренебрежительно попращаясь. Даже из приличия не пожелала выздоровления. Я уволилась оттуда и рада что освободилась от этого ига.

Отношение к людям как к скотам. Полный бардак, ценники не меняют, тараканы вмагазине пешком ходят. Товар машинами вывозят, днем пакеты с эстокады передают.и все под носом у начальства. УМ Антонова свою жо..пу неподнимет.ей на все наплевать говорит это ваши проблемы.да и в зале она бывает утром когда приходит и вечером когда уходит.еще перед приездом РД разгон всем дает.Товар не списывался сыр просрочен. на нем по несколько дат отпечталось уже липнет УМ сказала приводи в товарный вид. что касается дисцеплины.МРАК пришла новый ЗУМ Гончарова так из трех дней стажировки два дня в подсобке пила :"в коллектив вливалась". что косается касс это отдельная история вечером сдаеш кассу в плюсе, утром принемаеш не хватает. Куда делись? ответ :а что если в главной кассе не хватает.Люди после нескольких дней стажировки больше не приходят Зарплату обещают 15000 а получают минималку.ТАК ЧТО ЗА МЕСЯЦ РАБОТЫ Я ДОМОЙ ПРИНЕСЛА ТАРАКАНОВ+ МИНИМАЛКА!

Руководство 202 На Савушкина 25не может навести порядок и отыгрывается на персонал. говорят устраивались в магазин так будьте и работайте грузчиками . но меня перевели на молочку и ЗУМ Наталья Михайловна работать не может с нормальным коллективом либо меня хотят убрать ,я готов уйти в другой магазин. Очень прошу решите мою просьбу. Астрахань Сергей Ивановский Кировский район

Тут их много...

1) Бес мысленные заказы товара, который пропадает или забивает склады, но это еще пол беды, от того, что директор магазина ошибается ноликом, мы как сотрудники должны выкупать товар, причем сразу же, или кидают угрозы, что мы его в ревизию заплатим. А особенно аукционный товар, его и так не особо берут, а привозят чуть не полет, до того это дело доходит, что его просто выбрасываем....

2) Панибратские отношения, то есть свободное посещении, магазина, так как свои люди директора, они могут ничего не делать и приходит когда хочешь, а остальные кто не относится, к своим, должны вспахивать за тех кто лодырничает....или тупо дома с похмелья валяется...А ИМ Ставят Ся РАБОЧИЕ ДНИ!!!!!

3) Отвратительное состояние служебных помещений, так как столовая, раздевалка и туалет (Без противогаза войти не возможно)

4) Постоянные угрозы штрафами, лишение премиальной части (Отказ выйти в подработку или выполнять другую работу, когда у тебя полно своей работы, или вообще должны садится на кассу грузчики, когда нам вообще не до этого, так как кассиры в запое)

5) Больничный вообще можете забыть, его вам фиг оплатят и то разрешают болеть е больше одного раза в год и то чу чуть, и оплатят 50% от основной части и то не всегда....(а основная часть 4600 рублей)

А если ты собрался уволится так вообще будешь работать до тех пор пока не наиграется с тобой Директор

Отношение к людям- оскорбительно-унизительное. Руководство безграмотное,архаичное. Такие как Дрочилин иЛисицкий просто не имеют права работать с людьми . Вся работа построена на лжи, подчистках, и очковтерательстве!!!!!!!!! Очень хочется зайти в прокуратуру. УМ 80 магазина на общем собрании дала оценку всему руководству-" Это бандиты и кто идет против они уничтожают". Молодец Ирина!

при увольнении половину зарплаты не выплачивают.

Руководство на РЦ не ценит и не во что не ставит своих подчиненных, унижает называя их идиотами и придурками при сотрудниках других отделов. Руководителя отдела контроля качества товара, прошу взять на особый контроль.

.Почему администратор маг 226 имела право получать зарплату за не существующих работников (2 человека) в течении полугода и ее за это не уволили.Когда ЗУМ сообщила об этом РД то АМ попросту убрала эти мертвые души и продолжает спокойно работать дальше.А сотрудники не держаться.

управляющая Вегера Н.Ю. называет коллег быдлом деревенским, оскорбляет, как только придумает . Люди приходят на стажировку, она их называет бесплатная рабочая сила. Продукция в магазине просроченная.

1. Не выдают трудовой договор.

2. Зарплата отличается от заявленной (20 000) - на первом месяце вышло около 11 000.

3. Две недели - неоплачиваемая (тариф 30 рублей - час) так называемая практика, которая формально (даже делают запись в трудовой книжке) должна проходить 4 часа, а будущего сотрудника принуждают работать восемь часов. Объясняется это тем, что сотрудник, якобы, не успеет изучить весь объем работ за 4 часа.

4. Оплата производится за 8 часов, а в действительности люди работают 11 часов.

5. Заставляют выкупать просроченный товар по полной стоимости или перебивать дату годности и продавать покупателям. Аргумент: "Я уже 3 (4,5,6 в зависимости от стажа) года жру просрочку и не померла".

6. Очень низкий культурный уровень сотрудников/экспедиторов - общение через мат.

7. Постоянные недосдачи по ревизиям.

8. Социальный пакет? Не, не слышал.

Ребята!!! Не ходите в "Покупочку" гулять!!!

магазин №275: ЗУМ распивает алкоголь вместе с УМом 279 магазина, аморальное общение и безнаказанность со стороны УМа и РД.

Управляющая магазином (Горошилова Елена Михайловна) двуличный человек! При РД и ОБ в магазине просто мир и покой. Все улыбаются и машут)) Но реальное ее поведение не знает границ! Хамит сотрудникам, позволяет себе ругаться матом без стыда, на ОГ ставит подработки левые,о которых они даже и не знали, а потом требует вернуть ей деньгами. в магазине 4 грузчика, на каждого ставит по 5(!!!) подработок! ей в месяц возвращают 20 тыс.руб!!! при этом ревизии постоянно плохо проходят, с минусами в 60тыс,и это за 3 то месяца!!!за всё платит коллектив!за просрочки тоже! а это я считаю косяк управляющего!заказывать нужно адекватно! по мимо этого она сама ввела систему штрафов! любой косяк, напр: разговор по сот.тел. даже на эстакаде - 1000р, нет 1 ценника, или не правильно повешен - 1000р, опоздал на 5 мин на работу - 1000р!!! и это не всё перечислено! так нельзя! коллектив ей слово боится сказать, чтобы не оштрафовала, а она охеревает, пользуется ситуацией! а если кто ей и что-то скажет - с говном сожрет!!! Я надеюсь что дирекция компании сетей Пятерочка, а сейчас Покупочка, заглядывает сюда, и примет какие-нибудь меры. А для нее как минимум понижении в должности!!!