Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Директор-Васьков -последняя гнида.К стенке Иуду.

Есть бюрократические моменты, но важно, что Компания над этим работает и совершенствует процессы.

Программа wms котороя не работает захламляет склад чтобы она работала необходимо площадь склада в два раза больше и сотрудников в три раза больше. А так же в компании есть начальник сб который сам не работает и другим палки в колёса вставляет. Он готов убирать сотрудников из-за личной неприязни. Я считаю такие сотрудники должны пересмотреть свои приоритеты или работать в лесу.

Нет

безграмотное отношение руководства.очень много замов замзамов,вопросы не решаются никогда!что бы что то узнать,нужно по 10 раз напоминать,100 раз подходить и 1000 лет ждать ответа...с приходом нового руководства стало работать еще хуже,чем было.новых сотрудников не обучают от слова совсем.карьерного роста нет.любое разногласие с руководством может кончиться лишь одним-ты дурак и минус премия....компания зарабатывает большое количество денег,но что бы купить один болтик денег из бюджета выделить не смогли.сотрудников не слушают совершенно.ценят подлиз и барабанщиков,на складе их хватает.высказаться можно всегда-стен там много)))
мое мнение таково,что если бы людей,которые работают уже довольно долгое время,хотя бы немного слушали и спрашивали как ИМ БУДЕТ ЛУЧШЕ работать,а не то что происходит сейчас,то это была бы супер компания.большая текучка из-за таких людей как директор СК и его заместитель.от этого тандема волосы по телу дыбом...поэтому и уволился.

Руководство - говенное откровенно! И при этом еще и коллеги из молодежи такие же долбанутые, особенно кто в рот руководству смотрит )) пссыкухи норовят оскорбить , унизить, дедовщина процветает !!!

Не надёжная компания, увольняют за один день, по выдуманным причинам. Выходное пособие платить не хотят(все на дурака)И все это началось с приходом нового руководства!
В принципе ничего нового все как обычно и везде. Все негативные отзывы о которых здесь пишут люди имеют место быть! Из руководства хочется выделить одну особу, рук.отд. логистики, хабалка редкостная ну т.д

В общем то по началу нормально было работать, после переезда на складе был бардак, вроде как убрали, все по 5с, все дела, но филиал был в минусе. Потом сменилось руководство. Оптимизация, народ со склада ушел, сменилось несколько зав. складом, народа было мало, работали за 2, потом пандемия, постоянные нарушения процессов. Потом придумали видеообзоры склада и началась показуха... Оборот увеличился, народа мало, склад завален. Видеообзор, чтобы показать какие все молодцы - товар на улицу вывозят. Потом все назад. Сняли еще помещение, только вроде разгрузили, снова зааал и все и так стало постоянно... Двойная оплата конечно есть, но 2 года работать в меньшинстве и оставаться по субботам, при этом инвентаризации проходят в выходные праздничные дни. Бюрократия еще, просто жуть. Не советую, если только выбора уже нет

Уволят если не будете делать норму, страринкие не дают заработать всё себе забирают, коллектив говно.не стоит терять время на эту работу.

Миддлы ждут пенсии, вообще не в курсе трендов. Собственнику морочат голову решениями начала века. Ничего не понимают, что им говоришь, при этом как огня боятся конкуренции. Любое предложение о новых технологиях и подходах всегда оценивается с позиции затрат и если это не окупается, то это не нужно компании, в результате, в переговорных нет даже чая напоить поставщиков.

неимоверные нормативы по комплектации, удержания за невыполнение, а после прихода алчных товарищей из магнита, работа на складе превратилась в ад. начальники конченные эгоисты. карьерного роста нет.

Весь филиал построен на вранье и лицемерии руководителей. Многое делаешь за бесплатно. Карьерного роста нет, только на словах. Коллектив ужасный в основном из докладчиков.На складе работу не рекомендую

К сотрудникам в данной фирме относятся не как к человеку, а как к инструменту, с одной целью получения максимальной отдачи и за гроши.
Сотрудник для тбм, это как авто которое ставят в такси на один сезон и за этот сезон работая 24*7 оно проезжает 300-400 тыш. А дальше, если человек не тянет, то он уволен или увольняется сам и тбм берет новых. Нормативы для склада просто конские, что приводит только к минусам и удержаниям из зп.

ЗП маленькая, плюс система мотивации при которой из-за нереальных нормативов выработки, вы никогда не получите обещанные деньги. Система премий и наказаний.
Карьерного роста нет. Все кто пришел на склад, там и будет работать до увольнения. Засидевшиеся на складе рассказывают, что в офис перешли со склада за 5-6 лет всего 2 или 3 сотрудника.
руководители алчные и циничные.
совет, обходите тбм стороной.

Все боятся принять решение и взять на себя ответственность, руководитель СБ - павлин с ограниченным интеллектом и манией величия. Все согласования проходят ооочень долго. Большая и неподвижная бюрократическая машина. Все друг друга боятся и врут...

Ваша служба персонала, это полный абзац.
Складывается впечатление, что сотрудники со стороны вам не нужны вовсе, но зачем тогда размещать вакансии? Я 3 раза откликался на вакансии по продажам, 2 раза за деньги кликал «Хочу здесь работать», и тишина, а вакансии висят месяцами.
Краткая справка о моей кандидатуре. Считаю себя отличным менеджером по продажам. 3 последних мест работы я поднимал продажи с колен и выводил на миллионы евро чистой прибыли. Увеличивал вал вверенного направления в 4 раза за 2 года. Увеличивал долю присутствия товара на рынке. Поднимал узнаваемость бренда.
А тут, ни ответа, ни привета.
Скорее всего, в вашей службе персонала сидят усталые старухи ненавидящие свою работу, а на работе просто отсиживаются от звонка до звонка, день прошел и ладно и хрен с ним, что вакансию не закрыли, завтра пятница, послезавтра аванс, на следующей неделе зарплата.

отвратительно работает отдел кадров и бухгалтерия
обманывают людей. Проработал полгода, сами предложили перевести в мебельный цех, сказали, что через перевод нельзя. Уволить-уволили, месяц выписывали каждый день разовый пропуск, а в середине ноября развели руками:не получается устроить, иди гуляй. Не увидел, что договор расторгли 03.09.21, на дверь показали во 2-й половине ноября. Вопрос: где мои деньги, я же каждый день проходил в цех и работал? Все в отделе кадров и в бухгалтерии разводят руками. Сначала обещали задним числом оформить срочный договор, а теперь вообще говорят, что с 3 сентября ты здесь не работал. Пойду писать заявление в прокуратуру

Руководитель склада, настоящий невменяемый садист. Бегает, кричит, угрожает, жестикулирует, травит народ. Для понимания, он легко позволяет фразы типа, да я вас, да вы у меня, я тут любого с дерьмом сожру, и прочее.
Ему нет дела до сотрудников. сотрудники это расходный материал. последней каплей стало, когда сотрудников с улицы и без опыта нанимают на оклады выше чем у действующих сотрудников.

15 месяцев выполнялся огромный проект по объединению двух самых больших складов компании (РС и ЦС). Год рабочая группа считала варианты объединения, придумывали технологию нового склада, анализировались грузопотоки, процессы, схемы (9 вариантов схем было разработано к этапу утверждения), техника, люди, все ради того, чтобы за новогодние праздники перевести основную массу товара и с 11 января открыть двери на отгрузку уже с нового объединенного склада. Все подрядчики и поставщики услуг крутили у виска и говорили, что вы ставите не реальные сроки и отказывались от выполнения работ.
Но
Из людей выжали все живое, но задача выполнена. Склад переехал в обозначенный срок.
А что руководство компании? Руководство отказалось платить премию и говорит одну простую фразу: «Да, задача выполнена, но поощрять я никого не планировал!». И не поощряют!

Поэтому, если вы только рассматриваете компанию как работодателя, то обязательно имейте ввиду, что кроме зарплаты дополнительные средства от компании вам поступать не будут!

Отношение к людям, бюрократия.

отношение руководства скотское, совдеп...старики которым сидеть бы на пенсии. Не теряйте время на эту компашку, антураж внешний впечатляет, кайдзен про который они так много говорят....по факту хрень собачья, не тратьте время, они крупные и зажравшиеся.

Сократили, ссылаясь на кризис в течении одного дня без предупреждения, отработанную премию за первый квартал не отдали. Проработав в компании более 5 лет уволили не объяснив причин. Предварительно обязали взять отпуск и рекомендовали работать в отпуск,что все послушно и сделали. Сейчас всех перевели на 4 дневку , и также рекомендует начальство работать в свой выходной. Хотя объем работы точно такой же как и в 2019 году и не о каких 50 процентах сокращений объемов нет. Все бояться потерять работу, но сокращают простых менеджеров, а не руководителей и замов у которых зар. плата в два три раза больше. Не говоря уже о количестве директоров всяких подразделений , их в ТБМ наверное 100. Вот где экономия, но видимо сокращение просто для того что бы руководству глаза закрыть.

Люди на рук.должностях возомнили из себя невесть кого, включают гимн по утрам всем в кабинетах (хорошо хоть петь в унисон не заставляют), но заставляют читать книги про вкусвилл (хотя причем бы тут они), на работу не дай бог опоздаешь на 5 минут - сразу объяснительная (хотя сами расположены в жопе и хер доедешь и уедешь оттуда), кидают на премию (даже если вина не твоя, на тебя придумают как ее повесить), заставляют увольняться по собственному. В столовой тараканы, за еду платишь сам, т.е. вычитают из зп (хотя во многих компаниях столовая бесплатная, но эти жопятся на всем). ДМС оплачивать не хотят, только часть. Никаких льгот абсолютно. Не советую никому.

Не работодатель, а полковник(и склад и офис) то есть, есть свободная минутка, сразу найдут тебе работу вплоть до уборщика и поломойщика, раньше повышали зп раз в год, теперь раз в два и то за тебя должны проголосовать мастера (нужно лизать им жопы) сегодня работаешь на одном участке, завтра на другом, через месяц на третьем, если вы идёте работать, допустим водителем штабелера, не найтесь, что вы им будете, первые месяцы да, а потом куда глаза глядят, вы разнорабочий! На сотрудников всем плевать, козлы компании это (Шемонаев, Гордюшин, Некрасов) услышите эти фомилии сразу бегите!

Кидают на премию никто ничего не объясняет не нравится пиши по собственному. Докидывают обязанности грузчика и уборщицы. Оборудование всё убитое. Неадекватный директор Гордюшин А. Принуждает делать выше нормы. Если оборудование сломано то берёшь тряпку и мыть склад. И это все про склад как там в офисе не знаю

Все врут. На отчётах врут собственникам об успешности проектов, положительной динамике и т.д. Директора дивизионов врут о текущем положении дел. Главное- уметь отчитаться так, чтобы у руководства не возникло дополнительных вопросов. Враньё. Сложное ценообразование, неповоротливая логистика, сложные процессы. Компания не является тем, чем хочет казаться.

проходя несколько этапов собеседования, думаешь, что компания уровня аппарата президента, по факту - ничем не отличающаяся контора, руководители - говорят заученными фразами, их никто не уважает и авторитетом не считают, помощи в работе от них нет - все вопросы решать приходится самому. Коллектив внешне хороший, изнутри - лучше ни с кем не дружить, подставить может любой и каждый, а порой даже хочет и ждет, чтобы это сделать. Нагрузка на сотрудниках неравномерная - одни не поднимают головы, другие постоянно ходят туда-сюда, многие задерживаются. Есть корпоративный транспорт, но не для всех удобный. а сам офис находится далеко от центра, удобно для живущих в Шилово, откуда и большинство сотрудников.
вообщем работать можно, но осторожно.. и в работе и с людьми..

1. Низкая заработная плата. Для регионального менеджера считаю что зарплата ниже рынка и на уровне мелких компаний (оклад 21 -22 в 2016)
2. Глупое руководство.
не понимаю для какой цели набирали дополнительный штат на территорию Туймазы респ. Башкортостан если :
- взяли меня в конце октября 3 мес испытательный срок
- по факту вручили ноутбук по которому я должен был проходить обучение, сроки ограничены
- до конца новогодних каникул про меня Вообще как буд-то забыли( благо ЗП платили исправно)
- заработал ноутбук только в январе, так что обучение и увеличение продаж да и вообще чем то занялся только в январе и на это был 1 месяц
- естественно все сроки прошли и меня попросили написать по собственному,
на что Я от обиды ( Так как реально старался успеть ВСЕ, за этот месяц, с 20 января, как все заработало) Сначало отказал
потом успокоившись подписал и не жалею
не советую данную компанию
Устраивают как я понял людей только для отмазки или получения доп выплат, обучающих и тд руководству или кому то еще
Не ценят сотрудников и их труд
Маленькая заработная плата
Отсутсвие карьерного роста
Кстати после меня туда же устроился мой знакомый ) Анатолий
История повторилась =)
Дай бог здоровья и ЗП побольше сотрудникам данной компании)
Сожалею Вам
Отдельная благодарность Георгию г. Октябрьский и всем кто меня обучал лакокрасочным материалам (Ирина)
Сотрудники молодцы, а вот руководство самодур

Работа или проституция?
История сотрудника ТБМ.
Однажды, когда вы стоите на обочине рынка труда, остановится машина тбм и купит вас за нннную заработную плату. За обозначенную плату, Вас будут иметь трудовыми отношениями всеми приличными и не приличными способами. Как и в любых отношениях (трудовые отношения не исключение) наступает период когда традиционный подход надоедает и хочется изюминки. Сотрудника начинают разводить на всякие нетрадиционные вещи такие как ката, кайдзен, бережливые технологии, хосин и прочее. Изюминка найдется всегда и всем, это не составляет труда т.к. в т.б.м. работает много извращенцев, которые способны придумывать задачи и креативить цели к задачам прямо на пустом месте. Мне казалось, что такими сверх способностями обладают только прапорщики в армии, а оказывается еще и здесь такие есть. (или просто все прапорщики в тбм). Время на основную деятельность не остается, но ты продолжаешь работать и терпеть, тогда тебе добавляют новый функционал и задачи, ты тянешь и работаешь, тебе добавляют еще, затем еще и еще и оглянуться не успеешь как ты уже работаешь за 2-3 сотрудников. Приезжаешь раньше, уезжаешь позже, почта на телефоне каждую минуту, разбор накопившейся почты дома по вечерам и так изо дня в день, каждый день.
В какой то момент у сотрудника начинает складываться впечатление, что тебя проверяют на выносливость и где то там, впереди, будет заслуженная за твои труды благодарность должностью, деньгами или подарком, но нет, х.. там, дальше только хуже и хуже, задач больше и больше. В какой то момент ты уже не вывозишь задачи, задачи выполняются не на результат, а на вид результата, качество падает, и в место развития и совершенствования начинается период "Тушения пожара".
Твои попытки "выбить" сотрудника в помощь, тщетны. Тебя смешивают с дерьмом, показывают где твое место и кто ты. Ты все чаще начинаешь слышать фразы, что ты плохой сотрудник, задача за задачей реализованы хреново, не дожал, не додумал, не описал как положено, не закрепил стандартом и т.д. А где взять время и силы, что бы сделать как положено не говорят! Естественно на таком фоне ЗП тебе не поднимут и сотрудника в помощь не дадут, т.к. если бы ты работал лучше, то и сотрудник не нужен был бы дополнительный, мол лучше сменить тебя на того кто сможет.
В какой то момент ты перегораешь, посылаешь все к такой то матери и возвращаешься на обочину рынка труда, но уже потрепанный, изнеможенный и без сил.
Самое страшное, что за этот период работы )терпения) ты ничего не заработал, нет ощущения, что ты терпел, но зато.......... нет ничего в итоге. В ТБМ зарабатывают только единицы, остальные пешки которые работают за........, да непонятно за что работают............
Ты вложишь в работу в ТБМ всю душу, а когда отдавать уже будет нечего, ты не нужен будешь ТБМ!!!

Атмосфера в коллективе ужасная, каждый сам за себя и готов подставить другого, хотя в лицо мило улыбаются друг другу со словами "мы-команда". В сотруднике видят только раба, не уважают и не ценят абсолютно никого!!! везде какието интриги
Руководство неадекватное, некоторые даже без мата общаться не умеют..
неудевительно, что и сотрудники и клиенты разбегаются.