Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Итак, можно начать с того, что я потратила две недели времени и 4000 рублей, чтобы устроиться на беспонтовую работу - и не устроилась.

Сначала меня направили в магазин по адресу Сормовская 6 (Выхино). Где работает директор Максим, не помню фамилию. Он отправил делать медкнижку за свой счёт, неохотно отвечая на вопросы в духе "вы мне слишком часто звоните, сами разбирайтесь". Заинтересованности в наборе сотрудников у него не было. Просто перестал брать трубки и отвечать в вотсапе.
Потом направили в другой магазин, где я неизвестно зачем отстажировалась один бесплатный день. У меня взяли все документы, я подписала бумажки - а на следующий день мне сказали, что им перевели сотрудников из другого магазина и новые не нужны.
Потом меня пригласили ещё в один магазин - позвонили в 16ч, назначили собеседование на 17, а, когда я приехала, выяснилось, что двух сотрудников утром уже приняли, и новых они не набирают. Зачем отдел кадров назначил мне это собеседование - загадка.

Не рекомендую тратить ваше время на данную работу

Ужасающий зам по имени Алевтина работающая на 2б. У. Е. Б. И. Щ. Е. Тупое с ужасными разговорами и ответами и ещё салаты все кислые.

Безобразная приемка товара у водителей. Всегда на уровне скандала. За три часа принимается одна машина. Из трех приемщиков работает один, остальные курят.Машины под разгрузку стоят по 5 часов. Магазин на Озерная, 50.

Я полностью поддерживаю предыдущие отзывы. Отношение хамское. Обеды просроченные. Есть охранник Валера. Как вообще таких людей на работу берут. Полный неодекват. Мой совет. Не ходите туда работать.

Не идите работать на Кантемировскую 6 , это работа НЕ БЛАГОДАРНАЯ!! Менеджера, руководства, вообще не уважают коллектив, там хоть паши с утра до вечера, уважения к тебе никого не будет, есть менеджер Рима, кто отвечает за кондитерский отдел, она вообще круглыми сутками психованная ходит, на всех орет, она просто ненормальная,ну она как хамка, мне она вообще не понравилась, и ее тоже нужно в психушку сдать, мой совет не вздуймайте идти туда работать, вся работа, нервная эмоциональная!

Обеды просрочены обман об отработанных днях хамское отношение со стороны начальства запретили перекуры,вообще везде минусы

Хотите растаться с остатками нервов!? Приходите работать в Перекресток на Кантемировской 6. Руководство не может наладить работу и постоянно срываются на персонал, в особенности менеджер овощного отдела Максимова Ирина. Эта абсолютно не воспитанная особа, для нее норма обматерить, оскорбить унизить человека ни за что и при всех. Даже клиенты магазина говорят что её место в психушке, а не в магазине. Очень стыдно за неё перед покупателями. Так же, иногда не доплачивают зарплату, по выдуманным причинам.

Работала продавцом-кассиром с сентября по декабрь 2013 года. Зар.плата была 23 000 р. Хамство, постоянные придирки руководства. Начальство и сотрудники воруют продукты влегкую. Полно просроченного товара, за который постоянно приходилось отдуваться перед покупателями и возвращать деньги. Кормили бесплатно просроченными продуктами. Перед Новым 2014 Годом повысили зар.плату на 500-1000 р., и директор решила поставить на кассу кого-то из своих. Я вышла на работу с простудой. Надо было вызвать врача, но я понадеялась, что пройдет. В тот день руководство, воспользовавшись моим состоянием, подложило мне недостачу 2500 р. Сначала я даже подозревала, что это моя вина, но потом поняла, что моей ошибки нет, а деньги явно были изъяты из моей кассы старшим кассиром, которая была в дружеских отношениях с директором. Мне угрожали, что, если я не отдам эти деньги, то меня уволят по статье и я не смогу устроиться на работу. Из-за больного горла я с трудом разговаривала, и, не сумев ничего доказать, отдала им деньги и была уволена по собственному желанию. Потом мне говорили, что я зря испугалась и отдала им деньги! Они ничего бы не могли сделать!

Говарю как повор производства Плохой Управляющий состав относитьса к людям как к Дерь... . Переработка не оплачиваетьса Заставляют заниматьса выкладкой товаров продукации мираторг петеленька и прочее. Работа на три цеха рыбный горячий и холодный в одиночку якобы досихпор немогут найти человека. Цех моетьса раз в день перед уходом. Мытьё посуды совершаетьса собственноручно расходники за моё время работы непрешли неразу приходитьса протирать раздачу и столы тухлыми палотенцами а посуду мыть без перчаток. Приходитьса и выступать в реле продовца такак на наш отдел мясной и горячий стол нет продовца оборудование всё раздолбаное и раздроченое прошу прощение за столь откровенный коментарий но уже накипело

Начальство смотрит на сотрудников не как на людей, и даже не как скотину (за ней все-таки ухаживают), а только как на бесправных рабов. В подсобных помещениях антисанитария, "бесплатные" обеды строго из списанных(просроченных) продуктов, хотя деньги в з/п за них вычитают абсолютно нормальные. Наплевательское отношение на все законы РФ, как будто мы где-нибудь в Африке живем. Нарушения ТК РФ. 1. Ст.67 ТК РФ. При устройстве на работу работнику не выдается второй экземпляр трудового договора, также не выдается второй экземпляр должностной инструкции, хотя за ознакомление с ней все расписываются. 2. Работники общественного питания и торговли обязаны при приеме на работу проходить медицинский осмотр за счет работодателя, но по факту при приеме на работу у всех требуют готовую медицинскую книжку, (хотя последующие мед.осмотры ЗАО ТД "Перекресток" оплачивает). 3. Ст. 151,152 ТК РФ. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника никак не оплачивается, никак не подтверждается письменно. Все распоряжения насчет дополнительной работы отдаются строго устно. 4. При вызове работника дневной смены на инвентаризацию в свой или какой-либо другой магазин сети "Перекресток"(все инвентаризации проводятся только в ночь), работнику либо ставится дневная смена, без ночной доплаты, либо, что намного чаще, говорится, что этот день можно будет потом взять к отпуску, что сделать очень и очень проблематично, так как через время предлагают отдать его попозже, потому что сейчас тяжелое положение, не хватает персонала, а потом это просто "забывается". При этом не оплачивается проезд в другой магазин, а это и считается "командировкой". ст.167, 168 ТК РФ. 5. Согласно ст.163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда. В СМ "Фрязевская", конкретно в гастрономе, стоят старые небезопасные слайсеры для нарезки колбасы, рыбы, сыра. Мало того, что они морально и технически устаревшие, так они ещё и постоянно не наточены, а это сильно влияет на безопасность труда. Работники данного отдела регулярно получают травмы из-за тупых ножей слайсеров, а при этом в магазине нет элементарной аптечки. 6. Ст. 152,103 ТК РФ. Нередко руководство просит задержаться на час-другой -третий..., а случалось, что и на вторую смену подряд ( по ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещена). Вторую смену иногда могут оплатить или хотя бы дать оплачиваемый отгул (не факт), а лишние часы- это подарок магазину. 7. Рабочая смена 12 часов: с 9 до 21, и с 21 до 9. Фактически оплачивается 10,5 часов, при этом в ночную смену, ночных (+40%) оплачивается 6,75 час., несмотря на то, что по закону ночное время с 22 до 6, а это 8 часов. 8. Ст.153 ТК РФ. ("работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки") По факту: через пару недель после нерабочих праздничных дней приносят и просят расписаться в табеле, датированном дней за 10 до праздничных дней, в том, что работник согласен работать в выходные не за двойную оплату, а за неоплачиваемый отгул, который практически невозможно взять. 9. При отказе работника в свой выходной (а у нас сменный график) выхода на работу в свой либо другой магазин ( без письменного приказа) директор магазина Демина С.В. в принудительном порядке заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию либо в этот же день, либо с открытой датой. 10. По поводу бухгалтерии: связь с бухгалтерией осуществляется только через отдел кадров, типа "испорченного телефона", так как, не то что адрес, а даже телефон бухгалтерии является тайной за семью печатями. Для того, чтобы выяснить как и за что начислили зар/плату приходится обращаться в отдел кадров и по несколько дней ждать ответа. Также невозможно найти телефоны вышестоящего руководства. 11. Неизвестно куда могут пропасть не только переработанные дни, но и дни основного ежегодного отпуска без внятного объяснения причины. 12. Ст.186 ТК РФ. У нас происходит полное ущемление прав донора. Донор в глазах директора Деминой С.В. - это враг №1, так как приходится человеку, спасающему других, давать лишние оплачиваемые выходные (хотя эти привилегии донору дает государство). Но и оплата донорских дней - это целая проблема, раз сначала оплатят, потом вычтут, в другой забудут, в третий справку потеряют... 13. В СМ "Фрязевская" числятся "мертвые души" - так в табелях учета рабочего времени за апрель-июнь 2014 года можно увидеть работников: О. А., работала недели две-три в районе Нового года (потом на её место взяли Г. О.), но при этом в апреле она отработала полный месяц и получила з/п, а позже ушла в оплачиваемый отпуск; Камолзоба Саймохон - его (или её) вообще никто не вспомнил, но тем не менее в апреле и в мае у человека в табеле полные рабочие месяцы. Также у нас числятся "тележечники", которых никто никогда не видел. 14. Из-за присутствия "мертвых душ" соответственно получается нехватка персонала,. и один работник должен выполнять работу двух-трех человек, но зар/плата при этом платится одна. 15. В ночное время в магазине нет ни одного грузчика, да и вообще лиц мужского пола, не считая единственного охранника. Между тем в отделе "овощи-фрукты", вес мешка картошки или коробки с фруктами может достигать 30 кг, а в отделе работают только женщины(девушки). Это противоречит Постановлению №105 Правительства РФ "О поднятии тяжестей подростками и женщинами". 16. Нарушая ст. 43 закона 2300-1 "О защите прав потребителей" руководство СМ "Фрязевская" (Дёмина С.В., Свирина Г.Н.) заставляет продавать просроченный товар. Например, колбаса, которую ты отдаешь на списание ночью, возвращается к дневному работнику, с указанием пустить её в нарезку; охлажденное мясо, с истекшим сроком годности отправляется в горячий цех, и потом продается в виде курицы-гриль или готовых эскалопов, котлет и т.д. 17. В апреле 2014 года премия была отдана в ведение директора (раньше она исчислялась из выполнения плана магазином и из количества отработанных смен), после этого она стала начисляться исключительно из симпатий директора. Такой вот получился список навскидку. Так что если не хотите, чтоб об Вас вытирали ноги - не стоит там работать.

Вакансия вроде есть, а вроде и нет. Т.е. должность занята, но планируют заменить сотрудника и не факт что заменят, но предлагают 3 недели поучиться в учебном центре без оплаты !!! Каждый день нужно ездить на учёбу за свой счёт и никаких компенсаций и гарантий, что через 3 месяца испытательного срока тебя точно так же не уволят без объяснений! Похоже только слабоумный решится на такой подвиг!

директор и зам воры что сейчас, что предыдущие.Отработанные часы ставятся как прогулы.Узнала об этом только когда получила справку для предоставления в центр занятости

переработку не хотят платить, отгулы не дают,за все штрафуют,не одного приказа на штрафы все в устной форме!!!!полный беспридел,аднмины только и делают что пьют кофе и смотрят киношки в кабинете!!!!! огромный магазин работает одна касса только!!!!! пашешь как лошадь ломовая!!!! полный отстой!!!! НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В 5+ Дерьмо!!!!!!!!

Была на собеседовании, чувствовала к себе подозрительное отношение и как будто заранее хотели сказать "нет". У меня стаж непрерывной работы 21 год: бухгалтером, ревизором, главным бухгалтером на последнем месте работы шесть лет. Образование высшее экономическое, я окончила МОДНКИ(Московский ордена дружбы кооперативный институт) 1992г., на что сказали, что срок годности этого диплома три года и что не имею опыта работы с продуктами. Я пользуюсь авторитетом в своем коллективе, ко мне хорошо относятся и уважают как грамотного специалиста и по сей день я работающий. В вашей компании было большое желание работать руководителем и доказала бы , что я ответственна, опытна и требовательна к себе и подчиненным. Впредь хотела бы посоветовать при наборе персонала не руководствоваться только опытом с продуктами, это нужно знать для продавцов, а для высшего персонала есть другие рамки, например ко всему вами требуемому характеристика с последнего места работы, копия трудовой книжки. И еще у меня к Вам вопрос, какие ограничения имеет человек при поступлении на работу, если является учредителем юридического лица?

Пришедшие нач. колонн бывшие "сапоги" , мозг и уважение к водителям отсутствует. Вместо 24 часов оплачивают 20 , хотя заставляют тупо досиживать все сутки. Теряют смены и берут взятки. Штрафуют за всё. Если водитель высказывает им правду или "ищет" её , то они любым способом его пытаются уволить или подставить. КУУУУУУУДА СМОТРИТ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО !!!!! На РЦ отвратительная загрузка и ещё хуже разгрузка на "своих" магазинах, порой можно простоять до 14 часов !!! Вернёмся к нач. колонн №6 и №9. ТАКИХ НАДО ГНАТЬ П..........ОЙ МЕТЛОЙ , пока они не развалили всё , ведь из-за них уходят хорошие ребята и на общем фоне компания выглядит как большинство "пустышек". Надеюсь мой отзыв кому то поможет сделать правильный выбор и даст повод подумать о тех, кто сидит в кресле в "короне" , ведь у него власть над водителями и это его окрыляет...

Инкассацию проводят в то время когда кассир отошел в уборную. В конце смены, плюс забирают себе в карман, хотя должно добиться утром и подтвердиться чеком.перерыва нет.расписываются за кассиров подделывая подпись.не удивлюсь если и в банке по завязям оформят кредит подделывая док-ты с подписью,и в один прекрасный день постучит в дверь коллектор.

Директор магазина Марина Геннадьевна врет на каждом слове., ведет себя предвзято. Перерыва нет, хотя он должен быть не только согласно договору, но и согласно статье 108 ТК РФ. В этом магазине "Пятерочка", заставляют работать стоя за кассой. Чтобы работал кассир стоя в графике 12-ти часовом, тоже нигде не прописано, и даже в кодексе ТК.РФ.. На кассира напал пьяный покупатель представившись менчайдайзером и нанес телесные повреждения, о чем свидетельствует справка о побоях. Охрана и администрация проигнорировали звонки кассира, с кассы, объясняя это тем, что лучше не связываться. В итоге, кассир находится на больничном, подано заявление в внутренние органы на рассмотрение и заведение уголовного дела. Что касается зарплаты. Карточка банковская якобы заведена, идите получайте, как сообщила Евгения Шургина (со слов директора магазина Пятерочка на Молостовых, Марины Геннадьевной), поезжайте, получите. Съездили. Счет лицевой никто и не открывал и не думали открывать по всей видимости. Вот такой замечтательный коллектив, вот такая замечтательная работа. *замечтательный - от слова мечта

скажите кто нибудь где офис отдела кадров в люберцах смешно уволиться блин не могу

ПРОСТО УЖАСНЫЕ УСЛОВИЯ. РАБОЧЕГО КОЛЛЕКТИВА НЕТ,ИГНОР ПРОСТЫХ РАБОТНИКОВ ПОЛНЫЙ , ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ ТАМ СЧИТАЮТ ЗА РАБОВ КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ ВКАЛЫВАТЬ С 8-00 И ДО 00-00 ПРИЧЁМ ЗА МИЗЕРНОЮ З\П. КРОМЕ ТОГО НА ЖАЛОБЫ СОТРУДНИКОВ НЕ ОБРОЩАЮТ ВНИМАНИЯ НАЧИНАЯ ОТ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА И ЗАКАНЧИВАЯ СУПЕР ВАЙЗЕРОМ И ДАЖЕ ВЫШЕ!!!!!! САМ ДИРЕКТОР, КАССИРЫ И ДАЖЕ ЧТО ЕЩЁ СТРАШНЕЙ ПОМОГАЮТ ОХРАННИКИ УНОСИТЬ ЯКОБЫ ПРОБИТЫЙ ТОВАР ЧЕРЕЗ КАССУ. ПРОСРОКИ НЕ СНИМАЮТСЯ СТОРАЮТСЯ ПРОДАТЬ. ПОБОРЫ ДЕНЕЖНЫЕ СОБЕРАЕТ САМ ДИРЕКТОР ЯКОБЫ НА ПРОСРОК ИЛИ НА НЕДОСТАЧУ СИГАРЕТ И МНОГОЕ ДРУГОЕ. ОБРАЩАЛАСЬ К СУПЕР ВАЙЗЕРУ СТЕМ ЧТО ПРОИСХОДИТ ТАМ И ПРОСИЛА РАЗОБРАТЬСЯ ОН ПООБЕЩАЛ НО В ИТОГЕ ПРОИГНОРИРОВАЛ ЭТО. ОКАЗАЛОСЬ С ДОСТОВЕРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ЧТО РАБОТАЮТ ОНИ НА ПАРУ С ДИРЕКТОРОМ. ПРЕДЫДУЩЕГО ДИРЕКТОРА ПРОСТО НАПРОСТО СМЕСТИЛИ С ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛЬНО. НОВОМУ ДИРЕКТОРУ ПРОСТО СТЫД И ПОЗОР ЗА ЕЁ РАБОТУ И ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ. К ВЫШЕ СКАЗАННОМУ ХОЧУ ДОБАВИТЬ ЧТО МОИ ПОПЫТКИ ДОБИТЬСЯ КАКОЙ ЛИБО ПРАВДЫ ВЫШЛИ МНЕ УВОЛНЕНИЕМ ПО СТАТЬЕ Т.К МОЁ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ТЕРЯЛИСЬ И ИСЧЕЗАЛИ ИЛИ НАХОДИЛИСЬ ОТГОВОРКИ ТОГО ЧТО ЭТО НЕ ТАК ЭТО НЕ ТО. НО НА ЭТОМ Я НЕ ОСТАНАВЛЮСЬ И БУДУ ИДТИ ДАЛЬШЕ КАК МОЖНО ВЫШЕ . МНЕ ТЕРЯТЬ НЕЧЕГО ТЕПЕРЬ УЖ. ЖДУ РАЗБЕРАТЕЛЬСТВ С ВАШЕЙ СТОРОНЫ УВОЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО.ТАКИЕ ДИРЕКТОРА НЕ ДОЛЖНЫ СИДЕТЬ НА ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ А БЫТЬ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ ОТ НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ. ЕСЛИ НЕ ПРЕДПРИМЕТЕ НИКАКИХ МЕР ТО ДОЙДУ ДО САМОГО ТРИПАКОВА В. В. И Т.Д

Люди кто ищет работу,НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ПЯТЁРОЧКУ!!!!! Это рабский труд! Тем более если попадётся директор сволочь!Таскать коробки по 12-15 кг для женщины и можно забыть о здоровом позвоночнике. всегда находиться у холодильников. раскладывая товар, все руки застудишь,лазить в морозильную камеру при -12,на обед 20 минут и то следят сколько обедаешь, тут же зовут, весь день по 12 на ногах. заставляют покупать просрок, я один раз купила второй отказалась,НЕ ИМЕЮТ ПРАВА, ВЫ СЛЫШИТЕ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНОВ?! ЭТО НАРУШЕНИЕ!!!

Оборудование часто ломается, санитария на нуле - по всей пекарне стаями бегают тараканы, переработки (хочешь-не хочешь всё равно иди, личные планы никого не интересуют), рабочий день напряжённый - 11 часов строго на ногах по правилам, но по факту 13 часов без перерывов на обед, не успеваешь банально в туалет сходить, задерживаться приходится часто, но это не оплачивается. Курилка малюсенькая, набивается толпа народа, так как открыта она только в определённые полчаса несколько раз в день. Ночные работники часто воруют мелочи с рабочего места. Но самое отвратительное это коллектив. Все пытаются подставить друг друга, работаешь как в гадюшнике: постоянные сплетни за спиной и вежливые улыбки при встрече. Если Вы всё таки решили работать в карусели запомните одно важное правило: не сплетничайте и не жалуйтесь - донесут мигом, обольют грязью и попросту выживут с места.

Добрый день!!! Собеседование с директором магазина в городе Старая Купавна прошло ужасно! Отношение к людям у данного директора просто отвратительное, грубое отношение, высокомерный тон, ужасное поведение! И ни какого желания работать в данной компании абсолютно нет! Если на руководящих должностях будут работать такие люди-просто перестанут устраиваться к вам на работу!

Добрый день! Хочу поведать вам свою историю работодателя - мошенника. К самой компании, как к таковой, у меня претензий нет. Компания, в принципе, неплохая. А вот к конкретному магазину и руководству. В октябре 2012 года я устроилась на работу в магазин "Пятерочка" №457, расположенный по адресу: г. Москва, ул. 50-летия Октября 11. Я подписала трудовой договор, согласно которому меня взяли на испытательный срок (3 месяца). В начале декабря 2012 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию и по просьбе директора не указала число. Я должна была отработать еще одну рабочую смену, но не вышла на работу и на многочисленные звонки администратора магазина Беровой Г.В. не отвечала. Расчет на банковскую карточку получила полностью. С 22 февраля 2013 года и по 17 августа я работала в другой компании. Но вот в чем вопрос... В марте 2013 года на карточку мне поступила сумма около 3000 рублей. Я не обратила внимания, т.к. ждала перевода от брата. Трудовую книжку с Пятерочки не забирала. В ноябре 2013 года (благодаря неприятной истории, которая со мной приключилась) я узнаю о том, что в декабре 2012 года не была уволена с Пятерочки. Более того, меня уволили через 3 месяца!!! А именно 12 марта 2013 г.!! Те 3000, поступившие на карточку, по видимому и был окончательный расчет. Я решила забрать свою трудовую и выяснить, почему меня так долго не увольняли? В офисе на Озерной улице 29 мне сказали : "А чем Вы недовольны? Расчет полный, уволены по собственному желанию? В чем проблема? Вы даже в нашу компанию можете снова устроиться!" Я обалдела... Попросила расчетную ведомость, сказали, что не обладают такой информацией, а не увольняли три месяца потому что "заявление у директора затерялось".. Слов нет! Если я правильно понимаю, все это чистой воды мошенничество. Кто - то просто по ведомости получал на мое имя деньги и мало ли что еще делали. Сама компания меня ни капельки не обманула и не обидела, а вот к сотрудникам своим, особенно занимающих руководящие должности, стоит быть повнимательнее. Заняться этим делом ввиду своих хлопот не представлялось возможным. Надеюсь вы мне поможете. Транзакция с карты есть, трудовая на руках. Очень надеюсь на вашу помощь!

остальные претннзии совпадают с вышеописанными -зарплата мизер,условия жуть,холод зимой,жаралетом' а теперь еще актуальна тема сокращений

1) Очень неудобный график. У кассиров особенно. Работают в три смены, с 9-18(любимчики), с 11-20, с 12-21 и с 14-23. Изначально было обещано, что не смотряна то что мы работаем в пятидлневку, график будет постоянно меняться, чтобы никому не было обидно. В итоге я два года проработала до 23-х. Конечно, с таким графиком никакой личной жизни. Света белого не видишь, а т.к. еще и выходные скользящие, и только на неделе, то вообще кошмар. 2) Зарплата. Конечно, вовремя. Ни разу не было просрочек. Но! Часто допущены ошибки по сменам. Бывало, что не доплачивали несколько смен. И когда выдают расчетки там по ним ничего не понятно. Мутят как хотят. 3) Коллектив. Тут отдельный разговор. Во-первых, НИКОМУ НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ РАССКАЗЫВАТЬ!!!!! Если тот кто читает этот отзыв хочет туда устраиваться, запомните это раз и навсегда! Неважно, что вы говорите, все будет исковеркано и доложено начальству, в данном случае, главному кассиру. Во-вторых. Большинство кассиров натуральные пиздолизки, простите за грубость. Просто другое название трудно подобрать. Все докладывается в главную кассу, что вы делаете, как работаете, что говорите и как. 4) Начальство. Директор Хомякова Гульнара Аркадьевна, вполне адекватная, умная женщина. Я ее уважаю, ничего плохого я от нее не видела. Наоборот, слышала от других сотрудников хорошие отзывы о ней. Короче, никаких претензий. А вот главная касса- это да! Просто змеиный клубок. Там такие дела проворачиваются, что не дай бог даже намекнуть на что-то. Мутят во всю. Как их еще не замели, не знаю. Нужно быть тоже очень внимательными с таким начальством. Всегда очень внимательно считать размен. Подставить могут на раз. А потом в конце смены вылезет минус и тебе придется его оплачивать. И еще. Если попали в нелюбимчики, считай, пропала. Повышения или категории можешь не ждать. И не важно, сколько ты отработала, и как отработала. 5)CБ конечно, тоже мутит. Никого не стесняясь. Как само собой разумеющееся. Типа так надо. Тут тоже осторожность не помешает. Особенно на кассе. Пронос, провоз, подстава-это норма. Так что не дай себя обмануть. Гляди в оба. Ну, вроде все. Надеюсь, отзыв будет полезен. Спасибо за внимание.

Не хотят этой компании работать соблюдая ТК!!! Работникам стваят в табель 10,5 часо вместо отработанных 12. Переработки не оплачивают!!! У каждого кассира по 2-3 отдела, это компания экономит на операторах по залу. За совмещение не платят. В отделе кадров тупые овцы сидят, еще и рот открывают. Одно радовало,что работала с адекватным директором и после снятия супервайзера идиота, пришел ( вернее вернули) Сотников. Он наводит порядок и адекватно, лояльно относится к людям. Сняли директора в 45 магазине-правильно сделали!!!Хамка, любительница стукачей и подлиз. Еще и в работу других магазинов нос совала и учила как работников гнобить. Вообще рыба тухнет с головы и пока в офисе в Москве сидят те, кто считает, что люди у них в рабстве и обязаны работать за копейки, пятерочка заглохнет! И так все бегут.

Пономарь Валентин Валерьевич позор он губит русских

Александр Косьяненко, генеральный директор ТД «Перекресток»: ДЕБИЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ ,УРОДИНА.,что бы ты жил на зарплату которую ты платишь продовцам и бегал на пять отделов один как заставляешь работать ЛЮДЕЙ а потом тебя еще и сократят......что доволен ...это тебя французы подослали русских ухуйкать????????так вот тебя ждет тоже самое!!!!!!!!

директор магазина фертикова светлана собирает деньги за просрочку. я не сдала деньги, она подослала подставное лицо - бабушку, которая устроила скандал. открывала мою кассу,когда я выставляла товар.

к людям относятся ,как к быдлу.для них люди это средство для наживы.не дай бог возразить вышестоящему начальству, даже по делу,увольняют без разбора,только потому,что ты ниже на ступень.Директорами приходят работать все кому не лень-если умеешь вовремя вышестоящему подтявкнуть.очень жаль,что в анкете нет графы порядочный человек или не порядочный. орут на людей без разбора,а когда оказывается-ты не виноват извиниться даже не удосужатся .так ведут себя директора магазинов-не говоря уже о региональных, те вообще считают себя удельными князьками.Хотелось бы рекомендовать работодателям горе- руководителей обучать психологии по работе с персоналом.кто орет ,того не слышат.Такие тявкающие Жучки только дискредитируют Компанию и поверьте,толку от них будет мало.Если коллектив уважает руководителя,для него горы можно свернуть,поверьте за 40 лет в торговле я в этом убедилась.