ТД «Порабоблок» критикуют за то, что она не обеспечивает официальное трудоустройство, контракты и отчисления своим сотрудникам. Заработная плата начисляется в процентах, и без базы постоянных или оптовых клиентов работать там смысла мало. Существующая клиентская база уже разделена между менеджерами, что затрудняет продажи новым сотрудникам. Кроме того, в бизнесе существует сезонность: осень и зима — периоды замедления. Сотрудников, нанятых для розничной торговли, часто увольняют уже через 3-4 месяца, что еще больше усугубляет негативные аспекты работы в компании.