Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

С приходом нового директора Наталии Михайловны атмосфера в магазине резко изменилась в худшую сторону.Продажи упали,со стороны нового директора постоянно хамство, не сдержанность, крики ,не профессионализм в работе с клиентами, с товаром и с рабочем коллективом.В общении с работающим коллективом допускаются хамство угрозы (буду вас бить палками ,выщиплю зубы ,ноги оторвет )засыпала добавочными штрафами.злоупотребляя своим служебным положением она назначила старшим продавцом торгового зала свою знакомую которая ни чего не знает о нашем товаре и не умеет работать с клиентами,из за ее не профессионализма проталина проверка тайного (таинственного)покупателя.Домашние проблемы выливает на подчиненных. Атмосфера коллективе стрессовая.Квалифицированные специалисты вынуждены искать другую работу . Я считаю что Наталья Михайловна не подходит на руководящую должность в силу своего характера и плохой профессиональной подготовки .

Ходим в рваной спец одежде. За последний месяц кто-то палучил даже 4000! Никто не знает сколько сейчас стоит балл чтобы прибросить зарплату за день. Старший продавец не получает доплат. После присвоения катигорий обещали доплачивать 3000. Но на следующий месяц передумали. Дружного коллектива никогда не было. кто работает в шубном отделе злятся на тех кто продал шубу. Кто не присмыкается с администраторами им задают вопрос нехотят ли они уволиться? Компания верно идёт к своему концу.

Компания медленно но верно идёт к своему краху. Кто стоит у руля в Москве очень интересно? На данный момент работая в продавцом-консультантом никому из нас не известна сколько ему заплатят за его трудовые. Стоимость балла за продажи раньше говорили заранее чтобы можно было подсчитать оплату за день. Но за последний месяц обещали одно а заплатили другое так что все остались мягко говоря в шоке, ктото получил 4000! Дружного коллектива никогда там небыло. кто работает в шубном отделе злятся на тех кто продаёт шубы или попросту не пускапют в отдел. Присвоение категории продавцам также ни как не вознаградилось хотя обещали доплачивать 3000. Старший продавец свою дополнительную работу должен делать мативируясь своими амбициями.

Хотелось бы поделиться печальным опытом работы в С.К.В свои 28 лет я получила опыт работы в разных магазинах одежды.Начиная от простого до бутика.В Снежную Королеву пришла как все поверив рекламме.Привыкнув пристижным местам работы,я ужаснулась беспорядку,холатности и не уважительного поведения руководства.Если вы ищете работу,считаете себя глупым гастробайтором,которому не надо достойно платить,если у вас есть лишние деньги чтобы оплачивать ущерб магазина,то ВАМ В СНЕНУЮ КОРОЛЕВУ.

была в прошлом году на собеседовании в районе Беляево. удивило обилие народу, пришедших на собеседование вместе со мной. сначала собрали всех в одно помещение, некая девушка рассказывала о плюсах компании, о неограниченных заработках, бонусах и проч. потом запускали по одному в маленькую комнатку, где проходило очень быстрое собеседование. выяснилось, что вакансии в том магазине, которая меня заинтересовала, уже нет, и меня послали в магазин на ленинский проспект (в тц Гагаринский). светлый, большой магазин - с виду всё именно так. провели меня к директору магазина. кабинет - не кабинет, а коморка какая-то, где двоим людям не поместиться. если уж директор в таких условиях, то какую коморку отвели для продавцов? во время этого собеседования выясняется, что никакого фиксированного оклада не существует. и что придется ишачить все субботы и воскресенья. такой расклад далек от того, чем лечат на первом собеседовании. разумеется, работать я в снежной королеве не стала. и еще раз этому порадовалась, когда совсем недавно была в магазине на Выставочной (ТЦ Афимолл). у персонала явно натянутые отношения друг с другом, это видно со стороны. Уважаемые директора!!! вместо того, чтобы заставлять продавцов натягивать неискренние улыбки, улучшайте атмосферу внутри магазина, создавайте комфортные условия труда!!!

Я уже уволилась из "Снежной Королевы". и слава Богу! Работала в г. Омске в Герцен Плаза. Никогда туда больше не вернусь и вам идти не советую. Во - первых при трудоустройстве на "высокооплачиваемую" работу я конечно же прошла собеседование, на котором мне было сказано, что оклад 6000 руб. и плюс личные продажи. На деле же оказалось, что 6000 - это вовсе не оклад, а так называемый минимум, который выплатят только в том случае, если вы этот минимум за месяц не наработаете. Во - вторых постоянные, неоправданные штрафы не дают спокойно дышать,часовые ежедневные тренинги об одном и том же,вечно сломанные датчики(те, которые фиксируют, сколько человек прошло за день) - бывало примерно так датчик показывает 500, а на деле не более 100.Ну и хит каждого сезона - обучение - куча информации,которую нужно изучать (в свои выходные дни приходить на работу!!!В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!!!) Постоянные объяснительные, рваная и перешитая на сотни раз форма (которую "снежка" ждет уже полтора года), двадцать минут на "поесть" (и не дай вам Бог задержаться на минутку). Постоянное преследование продавцов по всему залу, а именно, к примеру подходит продавец на позитиве, с улыбкой к покупателю с желанием помочь (из моего личного опыта - 80% покупателей просят минутку оглядеться, хотят для начала посмотреть сами на товар и на цены и говорят, что пригласят сами), так вот его просят подождать и обещают обратиться за помощью в случае надобности. Продавец, даже логически, должен отойти в сторонку и подождать пару минут. Только он начинает отходить от покупателя, чтобы дать тому сориентироваться, как тут же подбегает зам. директора и начинает толкать к покупателю, жестами указывать, мол иди быстро подходи к покупателю. Когда спокойно и шепотом начинаешь объяснять, что к человеку только, что подходил и, , что он хочет сам сориентироваться в магазине, начинают орать: "Да как он справится!" и читать нотации. После промывки мозгов уже без улыбки и без желания подходишь к покупателю и начинаешь неохотно работать, неохотно потому, что навязываешься и выглядишь как идиот. А еще бывает приходишь, иногда на работу после выходных, а у тебя з/плата на 200 или 300 руб. меньше, и никто не может объяснить, что произошло - говорят: так и было.Расчет з/платы по хитрой системе баллов и матричных коэффициентов.Компания ЯВНО не доплачивает за всве свои запросы! Но единственный "+" есть - это супер коллектив.Печально, что вы, многоуважаемое руководство, не цените своих сотрудников. Будьте уверены, что меняя постоянно продавцов ваш магазин никогда не достигнет стабильности.И лично я бы оооочень хотела, что бы ваша сеть обанкротилась! А задерживаются там только женщины после 30, которым уже сложно устроится на др. работу + они работают на шубах.А остальным ничего не светит. Наверное только тем, кому наплевать на себя, тем, кто может "подлизываться" к начальству и тем, кого уже больше никуда не берут. Девушки, не ходите работать в "Снежку". Пожалейте свои ножки и нервы.

сплошное враньё и уродливые начальники.не ходите туда устраиваться никогда,если вы себя уважаете.вас просто там буду держать за рабов.и работать можете месяцами бесплатно.у кого проблемы с зарплатой,эти ироды дают телефон какого то мужчины..типа он вам всё отдаст.и всё...

Недобросовестный работодатель: заработная плата состоит из 90%неофициальной части и 10% официальной (хотя изначально объявляют себя "белой" компанией), график работы 3х3 или 2х2 на практике не соблюдается, обязательна работа в субботу и воскресенье, даже если по графику идут выходные дни. Работа по 12-13 часов в день, постоянно стоя. Система оплаты - бальная, но вычислить свою з/п самостоятельно невозможно, каждый день балл "стоит" по-разному.Очень поощряется конкуренция между продавцами, из-за чего атмосфера в коллективе напряжённая. Туда можно идти работать в одном случае - работа нужна срочно, других вариантов нет.

Компания заждалась инспекцию по труду....... т.к. Трудовой Кодекс РФ в компании, не только нарушается, с ним по видимости руководство вообще не знакомо :) Трудовые договора на руки выдаются только по настоятельному требованию, да и то не всегда оригиналы. В каждом магазине внутренние правила значительно отличаются, все зависит от местного директора. Гнилой руководитель, гнилые правила!

Отсутствие какого-либо социального пакета, оформление по трудовой преподносится как невероятная заслуга компании, бардак в организации работы, причем в любой сфере. Многочисленные акции в магазинах показывают ее бессилие перед покупателем, пытаются взять количеством, а не качеством, держат покупателя (как и персонал) за идиотов, не понимая, что время прошло и даже на имя компании люди перестанут скоро ходить. Просто скотское отношение к людям - их держат за рабочий скот, по другому не назовешь...все обучения и лозунги - только для вида, на деле компания не ценит и не заботится о своих работниках. Зарплата - одна из самых низких на рынке, все премии - это фикция, которая существует только на бумаге, по факту - постоянные штрафы и наказания. Хорошие специалисты уходят из компании, остаются те, кому просто некуда идти или наивные, еще верящие в так называемый "успех". Если вы уважаете себя - вам нечего делать в этой компании!

Отсутствие оклада, есть минимум (около 6 тысяч), которые прописаны в договоре; бальная система оплаты - балл каждый день стоит по разному; высокие планы продаж, если не выполняешь - то могут оштрафовать за соревнование по приросту. Некачественный товар, который плохо покупают, много возвратов - проработал с клиентом забесплатно. Нескончаемое обучение, приходится учить пачки информации, а иногда просто некогда, все время приходится соблюдать не всегда уместные стандарты обслуживания, замы отслеживают соблюдение по чек-листам, ходит и проверяет "тайный покупатель". Много регламентных работ, которые не оплачиваюся. Штрафы за низкий комплекс, за плохие оценки "тайным покупателем". В итоге зарплата невысокая, хотя на собеседовании говорят о возможности неограниченого заработка, хорошо зарабатывают только старички из шубного отдела. В целом, можно найти более высокооплачиваемую работу в других меховых салонах

Предыдущий отзыв: "Только те кто себя не ценит,не уважает и просто плюет на свое здоровье,может работать в снежной королеве" - просто в точку!

Спасибо, что есть такой сайт, не дали совершить ошибку. Спасибо всем за отзывы. Сомнения по поводу правдивости обещаний, заявленных работодателем возникли уже на собеседовании, а на сайте подтвердились и все окончательно срослось. Судите сами. Обещание первое: - зарплата продавца меховых изделий от 60000 рублей не зарплата- мечта!!! Тогда вопрос- почему вакансия открыта 365 дней в году? Обещание второе: - график работы 3 через 3. Но на собеседовании с директором магазина, выбранного вами, высняется, что суббота и воскресенье-рабочие дни в обязательном порядке, даже если они выпадают на ваши выходные по графику.Какой такой спрашивается график 3 через 3? Возьмите календарь и посмотрите. К примеру, вы работали по графику в среду, четверг и пятницу. По идее - дальше 3 выходных, ан-нет, еще надо выйти в субботу и воскресенье. Сколько получается дней подряд вам надо работать - 5 и это по 13 часов на ногах с улыбкой!!!!! Вам еще хочется работать в снежной королеве? Обещание третье: - достойная зарплата, на словах - да, хорошая, но вы попробуйте ее заработать. Зарплата- это ваши личные продажи. Представьте себе какая идет борьба за покупателей между продовцами. Это бои без правил! А что вы будете продавать летом и соответственно зарабатывать? Я могла бы продолжить, но по-моему умному человеку этого достаточно. Не тратьте время и нервы ищите хорошую работу. Читайте отзывы это поможет избежать неприятных переживаний.

Только те кто себя не ценит,не уважает и просто плюет на свое здоровье,может работать в снежной королеве.Очень красиво и презентабельно рассказывают на собеседовании,описывается в наилучших красках,но как только начинаются трудовые будни,вся та сказка превращается в кошмар.Обязательная подработка суббота,воскресенье,за которые не понятно платят ли вообще,и совсем не 12 часов,а почти 13 т.к. 9.30 ты обязана находится уже в зале.Да еще практикуются штрафы.......опоздал 500руб,не застегнуты пуговицы еще 500,допустим у нас в магазине девочки не знали,что лучше,плюнуть на все и пойти продавать и получить штраф,либо лучше удержать, то что уже накапало.Так что ХОЧЕШЬ ПОЛУЧИТЬ НЕИЗВЕДАННЫЕ ЧУВСТВА,ТОГДА ТЕБЕ С.К.

Ужас, просто ужас!!!..при собеседовании все так серьезно, оптимизм, а в процессе работы, это полная жопа, улыбайтесь девочки, позотив излучайте, да где его взять, если тебе мозги промоют и настроение испортят перед рабочим днем!? Не ходите работать в снежную, там ты не человек, а быдло. Зав секции гавкающие девочки, а одна вообще девочка семеделачка, смотришь на них и жалко их, как им тяжело говном быть, а приходится, теряя свое человеческое достоинство, жаль люди хорошие гибнут здесь, смотри может пользу принесли бы в другом месте, но... Короче дерьмо а не организация и барахло китайский сток, а зарплату все урезают и урезают

Полный беспредел. Трофимова Л.Н. лицемерная сука, правды не любит! Наши бонусы забирает себе.На планерке выражается на сотрудников как быдло, а производит впечатление образованной дамы. Если не сделаешь план на70%то 1500р за комплекс не получишь, даже если он будет выше нормы. Ночные выходы не оплачиваются, больничные задерживают по 4 месяца, зам. Чаругина Л.А. жопализка сливает про всех сотрудников директрисе, в лицо улыбается, за глаза, обсирает, планерка вместо 30 мин. затягивается на 3 часа, в итоге, в зал выходим торговать в12-13 часов без особого настроения после промывки мозгов. Оклада нет, только личные продажи. Как начисляется зп, не понятно. Текучка огромная, девиз компании- незаменимых нет и срать всем, что ты работаешь бесплатно выполняя регламентные работы, никто это не ценит и спасибо не скажет. Старшие с замом вечно что то мутят,не очень большие по сумме продажи, забивают втихаря на старшего продавца, в итоге к концу дня выходит приличная сумма, девчонки даже не догадываются о потерях. Говорить что то бесполезно. Постоянные недостачи за которые платит только охрана и продавцы, директор, замы и кассиры не вносят ни копейки, говоря что, они, не материально ответственные. Девчонки устали выплачивать за недостачу в которой потом приходит директриса. Руководство компании задумайтесь о таких директорах которые вас обманывают!!!! Девчонки не тратьте свое здоровье, его, вы не восстановите, за такую зарплату!!!

В Снежную королеву можно приходить работать только при условии стальных нервов, отсутствия семьи и намека на внутренний стержень. Руководство в центральном офисе самодуры. Заместитель директора розницы Березовая Наталья лживая %удалено%. Приезжая на проверку в магазин на продавцов начинает орать матом прямо в торговом зале. Не стесняясь покупателей. Попытки ответа на её оскорбления приводят к увольнению по статье.Региональный директор Коляндра Екатерина называла нас, продавцов - гномами. Работать в день приходится по 13 часов. В договоре пишут, про оклад и почасовую оплату труда, которой нет. ЗП складывается только из личных продаж. Для того, чтобы проданную тобой вещь пробили на тебя надо отстегивать кассиру иначе он пробъет на кого захочет и получится, что ты целый день отработала ни за грошь. Ночью надо выходить на переклейку ценников, а они раз в неделю. Отпускные не выплачивают. За больничные увольняют. Если продал 1 вещь, в чек а не 2 , то это гроит штрафом в 1 500 рублей. Любого человека могут уволить без предупреждения по якобы написанной жалобе. При этом никто этих жалоб не видел. Все друг на друга стучат.

Была только на собеседовании и теперь, почитав все отзывы понимаю, как мне повезло! Ждала в холе целых полчаса, когда меня все таки соизволили принять! Странная девушка с дуратскими вопросами на отвлеченные темы, по делу - очень мало, было такое ощущение, что я туда приехала с трудом выкроив время просто поболтать! Так оно и оказалось! Уже полгода наблюдаю за этой вакансией на сайте с работой, которую они регулярно поднимают, что они за пол года так и не смогли никого найти? Ощущение такое, что отделу кадров просто надо регулярно сдавать отчеты о проделанной работе, а раз открытых вакансий нет, то пускай просто так ходят люди, плевать что свое время тратят, должны же мы как то создавать видимость работы!

УЖАС, а не компания не присесть,не поесть,правда что из-за стола могут дернуть с набитым ртом,я там работая за 2 недели скинула -7кг))один плюс,а сейчас там просто ужас нет норм оклада,есть дедовщина,за каждого клиента готовы сожрать друг друга,морально было тяжко,потом у нас начались сокращения,обрезали оклад,сдедали какие то балы,я уволилась оч рада,и вспоминаю крайне редко как страшный сон.

Пишу с целью предупредить доверчивых женщин и девушек. Умоляю, не ходите работать в данную организацию, это не просто наглый обман и ложь при устройстве, но и "угрозы" при увольнении. 1. Оклада нет !!!!( обещанные стажерские:первый месяц - 9 тыс., второй - 4 тыс., третий - 2 тыс. не выплачивались!), все сидят только на процентах с продаж, безусловно, кто наглее и ухватистее у того и зарплата выше, но за эти несчастные 20 тыс., готовы были друг друга придушить. В основном выходило от 10-15 тыс. 2. График работы. 3-3, НО, в выходные ты ОБЯЗАН быть на так называемой "продработке", т.е. иногда получалось, за 15 дней, отдыхаешь 2 раза, на зарплате это особо не сказывалось, ну тыс. на 2 больше. При том раз в неделю все сотрудники выходили на переоценку, иногда делалось это ночью, за что обещали доплачивать 1000 руб. о которых успешно потом "забывали" и приходилось выпрашивать их на протяжении 3-х месяцев, по прошествии времени говорили, что их, мол, уже платили. 3. Коллектив. Ну что сказать, так как я человек незлобливый, то со всеми была дружна, и на меня никто зуб никогда не точил, но вот некоторые персоны могли перейти на базарную брань, не поделив покупателя или переписывали чужие номера продавцов на свое имя. 4. Руководство. Откровенно держит продавцов за быдло, затыкая рот более старшим по возрасту. часто врывались на кухню и выдергивали человека из-за стола с набитым ртом, в его положенное время, под предлогом, что в зале много людей и надо подойти к каждому. 5. А теперь самое интересное. Нарушение трудового законодательства! Я уж не говорю о "левой" бумажке - трудовом договоре, где об окладе говорится и о том, что з.п. должно на карточку переводиться...говорю о том, что там по месяцу могут не рассчитывать после увольнения и сумму выдавать не всю, в ведомости одна, а на руки дадут 1000 р. и это за месяц почти работы)). Ах, ну и, конечно, недостачи))) Куда уж без них)) А Вы готовы работать по 12-13 часов на ногах почти без выходных за 10 тыс. рублей?)) Тогда желаю удачи)) Пи.Си. А на собеседовании так все расписано было...мммм..тогда еще удивило большое количество желающих, которых всех взяли, собственно, без самого собеседования. А текучка там кадров огромнейшая, за 2 месяца уволилось 15 человек...из одного только магазина.

Достаточно странная компания, довольно высок процент текучки кадорв. Причем увольнение сотрудника происходит без предупреждения и достаточно неожиданно. Начальство достаточно требовательно, но к сожалению для новичков, им не всегда в полной мере объясняются их должностные обязанности, цели и способы их достижения, что в конце концов приводит к увольнению сотрудника. Резюмируя: Компания построенна по жесткому принципу, руководству проще взять нового сотрудника, чем потратить на вас 5 минут времени и помочь советом...

Офис мрачный, директор по персоналу больше похожа на административного помощника с определенного рода услугами, собеседование крайне не профессиональное и не внятное. В целом, очень похоже на продавца черкизона - переростка...

рассказываю про магазин в Люберцах(ТЦ "Светофор") даже не знаю с чего начать, так много уже накопилось!как уже писали-на выходные и праздники обязательные подработки(кстати у нас в магазине могут поставить подработку и в будний день).оклада в компании нет вообще!получаем только процент с продаж(никто так и не может понять каким образом высчитывают зарплату), не оплачивают даже регламентные работы(хотя на собеседовании обещали),которые иногда приходится делать почти целый рабочий день.коллектив-клоака, гадюшник! кассиры отбивают у продавцов покупателей,а директор магазина,видя все это,только отшучивается:"смотри в продавцы переведу!" кто в нашем магазине не лижет задницу,того начинают попросту выживать,опускать. хорошую зарплату получает подружка директрисы, а некоторые "рядовые" сотрудники недосчитываются нескольких тысяч в своей оплате труда. вообще достала уже такая политика,когда одно и тоже кому-то можно, а кому-то нельзя, постоянные доносы,слухи,сплетни...что вообще говорить, если директор магазина и ее заместитель специально создают в коллективе нездоровую атмосферу?некоторые продавцы позволяют себе орать посреди торгового зала на коллег,не обращая внимания на случайно забредших покупателей.кстати в декабре этот магазин впервые выполнил план продаж,как вы думаете заплатили ли нам премию????абсолютно верно-посчитали, что процентов с продаж нам вполне достаточно.в общем не магазин, а скотовник какой-то!!!!!!люди обходите стороной эту компанию

Была отличная компания.а стала дерьмом! Если себя уважаете,не хотите потерять здоровье,не подходите даже близко.А товар стал гавном.Годун Наталья-жирная сука,которая и развалила компанию.Сидела бы в своей Банане маме.

В данной компании не соблюдается трудовое законодательство, на собеседовании уверяют об абсолютно "белой" заработной плате, но на практике, на банковскую карточку перечисляется лишь небольшая часть. График работы 3х3 или 2х2 не выполняется, существуют так называемые "подработки" по субботам-воскресеньям. В эти дни сотрудники обязаны выходить, несмотря на свои выходные дни. В дни подработки почасовая оплата отсутствует, можно заработать лишь на продажах. "Не в сезон" это очень маленькие суммы, целесообразнее использовать собственные "положенные" выходные, а не "обязательно-добровольную" подработку. Режим работы - в течение дня одна смена, поэтому рабочее время по 12-13 часов для одного сотрудника. Разница в час из-за того, что в сети есть магазины с 13-ти часовым рабочим днём. За переработки выплат нет. Позиция компании - "выживать" из сотрудника всё, что можно и нельзя, не давая в замен адекватной заработной платы, ни условий труда. Текучесть кадров высока из-за неадекватных трудовых условий. Компания экономит даже не форме сотрудников, к примеру, из брюк приходится отпарывать подкладку, т.к.она из синтетики. Поддерживается конкуренция между персоналом, поэтому отношения далеки от того, что можно назвать командой единомышленников. Урвать, пока не уволили - девиз персонала. Документооборот в магазине на низком уровне, теряются элементарные документы.

Я никогда не работала в этой компании, но была клиенткой магазина в МЕГЕ на Белой Даче. Загадили магазин, персонал - овчарня. Особенно порадовала заведующая мужским отделом и заместитель директора. Вот уж и в правду две королевы снежные. И амёбообразный директор. В общем спасайте ваш магазин.

Не ходите работать в этукомпанию, особенно в остовский магазин. В магазине просто ОГРОМНЕЙШИЕ НЕДОСТАЧИ (от 200 000 рублей), причем товара, которогои в зале то не было, пропадает коробками при доставке, а платят сотрудники. График работы не соблюдается, часто приходится выходить в ночь - на развеску, на наведение порядка в зале, на инвернтаризации - кто не выходит, того лшают части зарплаты. Штрафуют за все - вышел из магазина в рабочее время - ШТРАФ, вышел на обед с 12.00 до 17.00 - ШТРАФ и т.д. и т.п. Руководство оскорбляет, называет продавцов "серой массой", швыряет разными вещами в лицо, если что-то не нравится. Оклад маленький, а бонусы от продаж зависят от хорошего отношения менеджера, плохое отношение - маленькая з-п. Текучка бешенная.