Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Самая большая проблема - гнилое руководство. Начиная с самого верха, семенов, зубенко. И заканчивая менеджерами среднего звена, такими как тарасов, которые как муха на дерьме вскормился с менеджера до "художественного руководителя", а теперь самодурствует, заставляет людей с 7:00 утра работать. Хотя когда сам менеджером был в начале 2000-х, подруливал в офис к 11:00, стоял в кустах на полесском, все мечтал свой бизнес открыть, а в обеденный перерыв скорее в ближайшую пивную. Если ты не лицемер, тебе карьерного роста не будет никогда.

Полное Г,

Хочу вам рассказать про самую ебаную компанию в России: что касаемо зарплаты - ЧЕРНАЯ, белая копейки, ни отпускных, ни больнички, ни каких либо компенсаций НЕТ, очень много штрафов, абсолютно необоснованых, зачастую распоряжения издаются "задним числом", а с учетом того что зп выплачивается с опозданием в месяц, то может ждать большой сюрприз, у многих сотрудников даже бывает зарплата с минусом (это не шутка!) Всех менеджеров дрочат с выездами к клиентам, к-ые пилингуются и в дальнейшем должны подтвердиться службой аудита. Данная служба там для того чтобы не подтвердить выезд при любых раскладах, поэтому вам снова штраф. Вобщем, потенциальный сотрудник, ты в любом случае штрафник, как ни крути. Заработать не дадут! ПРОВЕРЕНО. Кураторам в Москве вы нахер не упали, они пекутся только о своей жопе, поэтому ждать помощи от них не советую. В компании очень большая текучка кадров, многие уходят после испытательного срока, потому как после тебя садят на голый процент от продаж, об окладе можно даже не мечтать, при чем штрафут из этих же процентов, к-ые ты чесно заработал. Вобщем, люди, искренне вам советую подумать тысячу раз прежде чем туда идти работать, но уж если вам хочется пройти через весь геморрой, нервотрепку и т.д., то вперед. Лично я там был, о чем крайне сожалею, потеря времени, ни более. Уйдя в другую компанию я чувствую себя востребованным сотрудником, за которго начальство держится и ценит, чего ну никак нельзя сказать про ТСК, там ты раб......Как же не повезло Хитачи с дистрибьютором!!!

отношение начальства как к быдлу, правильно люди говорят - РАБ, а ведь механик это лицо компании и должен выглядеть соответствующе а ни как "чуханы", требовать нормальный вид требуют, а для этого ничего не дают - спец.одежда дешевская (5 стирок и в тряпки), мойка машины как хочешь -мой руками или на мойку за свой счет. В конторе по каждой причине во всем виноват СЕРВИС, продажник - втюхал, запчастник продал не то а огребает сервис, отсюда и непонятные штрафы (5-15т.р.), задержки, проверки (после которых опять штрафы). проработал 2 года (пока не нашел нормальную контору), заработал кучу болезней, ни больничного ни денег так как сидишь на сдельщине, и никого твои проблемы не волнуют. Обходите эту контору стороной!!!

Вообщем долго думал писать отзыв или не писать...Как то читал отзывы о данной компании и большинство их отрицательные,а положительные отзывы написаны,как бы одним подчерком и как правило из Москвы...Странное "совпадение"...Решил отписать отзыв,ибо после работы в данной "компании" в следующий раз буду читать отзывы в интернете,дабы не напороться на "шаражкины конторы",которой по праву является эта НЕДО-компания и может мой отзыв кому-нибудь поможет НЕ ПОПАСТЬ в эту ПОМОЙКУ,если человек-работник надеется га человеческое к нему отношение и исполнение компанией своих договорных обязательств.Это и есть цель моего отзыва.И так вкратце по порядку: 1.Почти вся зп-ЧЕРНАЯ.БЕЛАЯ-копейки с которой идут налоги в пенсионный.Многих кидали платя "белые"-копейки при увольнении. 2.Постоянные задержки по зарплате.За все время ни разу во время не была выплачена,что естественно в договоре не прописано. 3.Постоянные НЕ обоснованные штрафы,т.е. лишение части зарплаты без причины. Это своего рода экономия компании.Т.е. вы получите меньше и причину этого вам никто не пояснит ибо причины лишения нет. 4.Нулевой соцпакет. "Отпуск"-14 дней и только за ваш счет,про все остальное-тишина конечно.Болеть тоже не нужно,т.к. скорее лишитесь своего места работы или получите копейки. 5.Расчет при увольнении в моем примере составил почти...2месяца,при положенных по ТКРФ по моему 3 дней,но для ТСК ТКРФ-пустой звук,надеюсь пока. В Итоге эта компания со-скотским отношением,как к работнику,так и партнерам,для которой ТК-РФ-пустой звук.Все рабочие(грязные) моменты описывать не охота,но ради Бога если у вас есть выбор,то не идите в ТСК,а если пришли,то быстрей ищите другую работу и этот т.с. "работодатель" по праву в ЧЕРНОМ СПИСКЕ работодателей России.Будьте осторожны.Удачи!

Я не работал в Техстройконтракте, обращался периодически за з/ч и техникой. Хочу спросить руководство, если оно конечно читает отзывы, куда из калужского филиала нормальных людей дели? Был же нормальный малый Сергей, спец по запчастям - работать было одно удовольствие, и что сейчас за дибил директор, ничего сказать не может, только сопли жуёт? Куда Николаича слили? А арендой сейчас занимается, наверно, выпускник школы для умственно отсталых - он разговаривает с клиентами так, будто он хозяин единственной в стране фирмы с дорожной техникой и все ему должны. Печальное зрелище... Поганая стала конторка.

Зарплату режут уже простым механикам, которые зарабатывают деньги руками и головой. Считают, что много .Сами региональные директоры погрязли во взятках с регионов с Б/У техники , саму Б/У технику продают даром ,с наработкой у которой 6-8 т.мч. можно купить за 1 -2 мл.рублей конечно если Тарасику денег даш, а если не даш, то вобще могут не продать Б/У. Один плюс в работе этой компании - опыта можно набраться.

Тупее контору, я еще не встречал, заманивают окладом примерно в 25т.р., затем, после испытательного срока сплошные штрафы, премию не выплачивают, хотя ты прдал на нормальную сумму, и чудесным образом ее получает твой куратор, а ты в жопе!!! Руководство в Москве идиоты, приезжают в гости каждый месяц, а ты катай их по клиентам. Кураторы и прочие недолюди (руководство с МСК), понаобещают клиентам золотые горы, а как дело касается какой-либо техники в аренду или на продажу, либо скидки на запасные части, москвичи включают заднюю, перекидывают стрелки друг на друга, в итоге ТЫ и КЛИЕНТ в заднице!!! Доходит до того, что на порог клиент не пускает, посылая на 3 известных буквы, причем в открытую!!! Да и перед выездом ты как идиот должен попросить разрешение у директора филиала (Беги от туда Леха!!!), затем у своего куратора, который языком только тресет, и нихера не делает, и только потом ты едешь на свой гребаный выезд, после оформляешь все это в вечно тормознутой программе ORACLE, и потом тебя еще палят по сим-карте, был ли ты у клиента или нет, и еще названивает клиенту тупая овца, с (Censured) вопросами: а о чем общался сотрудник, а был ли он, а что оставил и т.п. Вообщем только коллектив в самом городе норм, за исключением пару человек. P.S. Контора - отстой полнейший!!! Летчикам привет!!!

Зарплата - чернь одна. Определить сумму заработанную за месяц в принципе не получится. Задержка зарплаты до 1,5 месяцев. Бокс - отстой, оборудования ноль, некоторые сложные работы приходится проводить на "коленке". Соцпакет - забудьте. Отпуск взять очень сложно - не даёт система. Болты гайки крутишь - деньги есть, только ключи бросил - на голяках. Взять отпуск, что бы машину свою подремонтировать или в хате ремонт сделать - это не отпуск. Техподдержка есть, но некоторые товарищи разговаривают с тобой через губу, таким дятлам звонить нет смысла. Для себя подобрал номера телефонов адекватных людей, а они есть, с ними и работаю. Ищу работу.

Чёрная зарплата, выплачиваемая с задержкой 1,5 месяца. Как ни работай, всё равно какая-нибудь гнида повесит на тебя штраф. Ходят слухи, что такаво распоряжение собственников. Заработать выше того, как посчитало начальство невозможно, начальство само получает зарплату из того, насколько они наебали своих подчинённых. Кураторы в большинстве своём конченные гандоны, то же самое можно сказать о начальниках служб поддержки (Миронов и т.п). Сделать гадость и подставить коллегу, отжать у него сделку, отдать устное распоряжние, в нарушение правил компании, а потом оштрафовать его за то, что он распоряжение выполнил - в порядке вещей. Абсолютно дебильная система контроля за тем, что делают сотрудники - когда директору крупного предприятия после визита менеджера(директора, куратора) отзванивается тупая %удалено% из службы контроля с вопросами: были ли люди из ТСК, в каком количестве и т.д., директор охуевая от такого идиотства требует под любым предлогом больше ТСК "на порог не пущать". Ложь во всём! Наебут по любому, но будут утверждать, что во всём виноват ты сам. Написал заявление на увольнение - жди КРД в гости и HR-ку на 100% штрафа по зарплате. Не повторяйте наших ошибок - не ходите в ТСК! Даже если совсем с работой плохо...

Очень сожалею о потреченном времени. В компании одни начальники послать некого... Над одним менеджером аж 5 или 6 кураторов в москве ( по запчастям, по технике, по невесному оборудованию, по сервису, по ГСМ) И все они получаются зарплату но только не менеджер... У менеджеров в компании нет ничего: Нет оклада Отпуск не оплачивают Соц. пакета нет. Так при этом еще штрафы берутся не понятно от куда... В ОБЩЕМ ПРОСТО ОТСТОЙ...

По роду своей производствнной деятельности, из-за отсутствия на рынке высокоэффективной землеройной техники отечественного производства, по ее поставке и техническому обслуживанию нам приходится работать с другими центрами на Северном Кавказе. Отношения диллерского центра компании "техстройконтракт" , расположенного в г. Георгиевске просто отвратительные. При условиях полной предварительной оплаты стоимости заказа, разумительного ответа когда поступят запчасти получить от этого диллерского центра (шарашкинской конторы) невозможно! Потерять покупателей техники, клиентов по ее обслуживанию в сегодняшней ситуации очень просто. Предостерегаем от общения пользователей техники марки "хитачи" с вышеприведенной "конторой"!!! С такими безответственными работниками мы еще не сталкивались. Просто нет слов...Одни ........пи..........пи...........

Ужасно...Народ, не ходите Вы сюда работать, будьте умнее, кроме "люлей" от начальства и собственников ( где Вас уволят по 30-ть раз за день, Вас здесь ни чего не ждет. Бегут все в последнее время, а особенно жалко , что бегут самые адекватные сотрудники. Димку Быкова видимо тоже допекли, Пиндака сняли, а поставили Сухова , который сраным листом свою жопу прикрывает и взваливает свою работу на других сотрудников, дабы ручки умыть : "Это не я".....Зарплату вообще не дождешься , пока ее " утвердят" , штрафы надуманные . Очень сильно был удивлен, прочитав в электронке письмо, от начальника отдела ЗП, видимо и ее допекли, да что же Вы делаете И.С.? От Светланы всегда помощь была, всегда все по полочкам разложит и поможет, когда время есть? Знаем мы про истеричные игры , про ту которая у Вас там языком своим поганым шипит, "большая Шу", и на Вас И.С. у нее компромат найдется, она со своим муженьком охватить всю область работы желает...Будьте аккуратней! Сема и Зуб, ну придите Вы к общему знаменателю, что Вы изобретаете велосипед, когда его уже и без Вас изобрели, все из говна конфетку делаете, дайте возможность работать людям, а не просиживать в Оракле больше половины своего времени, нажимая разные кнопочки , что бы сделать банальную операцию... Всем , кто уволился - доброго пути и удачи ...ведь свет клином на ТСК не сходится... С Уважением В.В.

Всё в чёрную, на зарплату откровенно кидают, относятся к работникам, как к быдлу! Воруют все и всё! Сплошные штрафы и порицания! Держитесь от этой говноконторы подальше!

Прочитали отзывы о работе ТСК. Наш опыт работы с этой компанией отрицательный. В 2011г. ООО «УМ КСМ» приобрело в ТСК два экскаватора Hitachi ZX 170 W – 3. До окончания гарантийного срока техника отработала в штатном режиме. Затем начались проблемы. За короткий период сразу у двух экскаваторов при наработке 3200 м/ч обнаружены идентичные неисправности, а именно: вышли из строя задние мосты. Еще осенью 2012 года обратились в представительство ТСК в г. Петрозаводске, с просьбой определить причину неисправности и поставить необходимые запчасти. До середины января 2013 года, эксперты ТСК (как в Петрозаводске, так и в головном офисе в Москве), внятной причины выхода из строя экскаваторов не дали, а в отношении поставок запчастей просто отказали, сославшись на отсутствие технической возможности. Неоднократные обращения к генеральному директору представительства и его заместителям не изменили ситуацию. В связи с данной ситуацией были вынуждены заказывать комплектующие для экскаваторов через других партнёров. Может ли в данной ситуации ООО «ТСК» по праву называться официальным представительством концерна Hitachi, если функции такого «представительства» ограничиваются исключительно продажей новой техники и проведением дорогостоящих ТО в гарантийный период? Для нас однозначен только один вывод - в будущем наша организация воздержится от приобретения техники в ООО «ТСК». Директор ООО «УМ КСМ» А.О. Тумазов

Проработав 5 месяцев,в этом болоте понял,что надо оттуда бежать без оглядки.Первое знакомство с "ОРАКЛОМ" привело в шок.Данная программа не то ,что не доработанная,но и не даёт нормально работать,занимает 70% рабочего времени.Клиенты бесятся в ожидании чуда чудного,когда же их занесут в эту волшебную программу.Про сервис-это отдельная тема.Интересно,что можно продать из запчастей,имея в филиале 2- 40-футовых контейнера в которых хранятся,в одном -ГСМ,а в другом фильтра и расходники. А в центральном офисе требуют план по продажам запасных частей на миллионы,при этом приводя в пример базы в Малаховке и Петрово-Дальнее,мол менеджеры по продаже сервисных услуг зарабатывают по 150.000 тысяч не напрягаясь. Чтобы оформить доставку чего-либо в филиал это занимает от недели до месяца,и извините какой идиот будет ждать такие сроки.Про выезды к клиентам,в любой нормальной компании предоставляют либо служебный автомобиль или выдают топливную карту,в ТСК требуют 10 выездов в месяц только оплатят в лучшем случае(может-быть)через 2 месяца и то половину.Похоже ТК РФ в этой компании даже не видели в глаза и не знают о его существовании.Заработную плату (сколько кому заплатить) определяет волшебная женщина Якуничева,так на своё усмотрение.Так вот, если на человека возлагаются какие-либо обязанности(я работал заместителем директора филиала по сервису),то будьте добры оплачивать эти обязанности ,как это делается на всех нормальных предприятиях,а не как у ВАС % с продажи сервисных услуг.Хочу поздравить всех сотрудниковТСК с наступающим Новым 2013 годом,надеюсь,что в новом году ваша ЧУДО компания перестанет мешать на рынке строительной техники другим нормальным во всех отношениях компаниям.Удачи Вам господа Семёнов и Зубенко ,может долгие судебные тяжбы пойдут Вам на пользу,Вы прочитаете от корки до корки Трудовой кодекс Российской Федерации и впоследствии будете прививать его своим Чудным "специалистам"

Начну с конца положительных качеств. Директор филиала очень много решает вопросов с стороними проблемами и вопросами и не может решить внутри компании, ни из-за того что не хочет, а просто нет полномочий и возможности, для московского офиса не авторитеты директора филиалов.В последнее время изменили процентные ставки у сервиса, люди стали получать значительно меньше, стали резать ЗП людям, которые срвмещают две должности, не понятные штрафы за свободные вакансии, люди как приходят на собеседование, им озвучивают официалку 5т.р. дальше проценты+отзывы в инете, сразу говорят досвидани. Служба Аудита- это особая тема, набрали малограматных, и что бы провести тренинг по техники и т.д.натаскали, что бы в выездах сотрудников выискивали косяки, что бы в лучшем случае не оплачивать, а в худшем штраф. Штрафуют на ура, при этом не объясняют за что и как.Больше всего поражает система работы кадров, все выходные,больничные,отгулы все фиксируется и оформляется согласно КЗОТУ, а ЗП в 5т.р.-это норма. Механики не обеспечены инструментом, что бы преобрести, нужна куча служебок и подтверждений. Так же не понятен штат, куратор над куратором, куратором подгоняемый, если это для уселения контроля над филиалами, то бред, как воровали, так и воруют.

Зарплату не платят. За полтора месяца получил только 2400 руб. Директор филиала не исполняет свои обязанности (одно название - директор), т.к. работу всех сотрудников филиалов контролируют московские работники. Ни какой слаженности, всем на друг друга наплевать.

Добрый день,пишу отзыв о Техстройконтракт,в филиале города Нижневартовск взяли в аренду дизельную электростанцию заключили договор, оплатили, когда забирали электростанцию я попросил ее проверить но мне сказали что специалист в Москве на обучении и уверяли что оборудование все исправное,мы ее забрали привезли на обьект а она окозалась не рабочая,на следующий день мы ее сдали обратно,и сделали возврат денег обратно,но вот прошло три недели но денег мы так и не увидели все обещают а когда не известно.Люди добрые подскажите что нам делать на кого выйти из руководства чтобы ускорить процесс возврата денег,вот только до суда пока не хотим доводить,если возможно телефончик на кого можно выйти из руководства.Мои контакты 89227818152 или почта [email protected]

Полный беспредел. За всё время своей трудовой деятельности такого бардака ещё не видел нигде.Требуют выезды к клиентам,после чего за эти же выезды и штрафуют.Чтобы продать какие либо услуги или не дай бог ещё и запасные части клиенту,не у каждого хватает нервов и терпения. Любимый ОРАКЛ-постоянно "висит",что-либо сделать просто не возможно.Про заработную плату вообще отдельный разговор,обещают золотые горы,а на самом деле-"Сказки Венского леса".Совет тем кто хочет устроиться на работу в данную компанию-подумайте и почитайте отзывы сотрудников.Может после этого сделаете соответствующие выводы!!!

Про денежки: Лично я просиживал на ш. Революции зарабатывая по 30к в месяц. После 3х месяцев благополучно встал и ушел. Деньги выплатили, но за последний месяц пришли какие то непонятные штрафы. Все компании давно разделены между старыми менеджерами, и делят они между собой реальные крохи. Найти себе клиента просто не реально! Не понятно вообще зачем они еще набирают менеджеров!?! Про работу: Про ОРАКЛ я вообще промолчу, отбирает 50% времени В ПУСТУЮ!. В офисе 25м2 находится 10 человек. А с утра, когда заходят механики на планировку вообще невозможно находится. Директор данного филиала бывший военный, не имеющий никакого представления о том как ведется современный бизнес! С персоналом обращается как в армии, в приказном порядке. Молодых за людей вообще не считает. Не понятно вообще как он попал на данную должность, и почему его еще не выгнали?! Филиал не развивается вообще. Перспективы никакие. Про техстройконтрак в целом: Не понятно вообще как такая компания смогла получить дилерство у Японцев. Сервисная часть компании это ужас!!! Специалистов нет, сервисных помещений нет (то что я наблюдал на ш. Революции и Виллози... это смешно, уровень гаража не выше. С таким сервисом только Русские автомобили можно ремонтировать) Данной компании нужна срочная реструктуризация. 80% людей занимают не свои должности, тем самым тормозя а чаще всего останавливая развитие компании. Если это дойдет хоть до кого нибудь в руководстве компании. Компанию можно вывести из того болота, в котором оно погрязло. Люди хотят покупать Hitachi!!! Очень хотят!! А вы губите их желания на корню (неквалифицированными менеджерами по продаже техники, которые могут только сказать "да у нас есть трактара заксис 330")))) я слышал и такое! Потом ВЫТЯНУВ и ВЫПОТАВ из менеджера информацию которую нужно. Клиента конечно же интересует сервис... т.к. техника всегда будет ломаться. И тут клиент в ужасе убегает. И это не голословные слова! Они идут в CAT или Komatsu где их чаем элементарным напоят и оближут с головы до ног. Вообщем такова реальность этой компании. Идите туда и не пожалеете. Опыт получите очень большой. Ну и заплатят неплохо.

Искусственно раздувают штат, зачем в филиале менеджер по каткам или кранам? Чтобы заманить людей обещают 30 тыс на первые три месяца, а потом %. Поэтому нормальные люди через три месяца уходят. По зп обманывают крепко, нигде такого не видали. Теперь даже отпускные забрали. Механики как бомжи, нет даже перчаток!

Держитесь от этой компашки подальше! Это кунсткамера, какая-то! Можно месяц проработать, и ещё должным компании остаться! Зарплату не платят, трудовые не отдают, персонал хамливый (такое впечатление, что половину в привокзальных сартирах набрали)! В отделе кадров не знают ТК РФ, как правильно работника оформить, им не ведомо! Бардак везде!!!

В ТСК идут, как правило те, кто уже совсем отчаялся найти работу, поэтому общий уровень сотрудников ниже среднего по селу. Зарплата с задержкой на месяц, при увольнении за последний месяц выплатят лишь белую, хотите отбатрачить месяц бесплатно - wellcome! Зарплаты маленькие, поэтому воровство процветает. Воруют все, от руководства до самого сраного куратора. Бардак и беспредел! Если Вы не любитель лизать задницы, то никаких перспектив на рост и развитие, забудьте! Внутрикорпоративные правила, как в Освенциме - чтобы получить вонючую скрепку, или не дай бог карандаш, нужно написать кучу заявок! Экономят на всём. Всё в запущенном состоянии, после экономического удара в 2008 компания так и неоправилась! Сервис Пиндак развалил в своё время полностью! Бятец "помог" с бухгалтерией. Разруха!!! Я когда уходил, забрал с собой всю базу по продажам, клиентов увожу одного за другим, когда есть выбор, то никто работать с ТСК не хочет!

заманушные вакансии: http://www.t-s-c.ru/content/wanted.html

Это просто дыра...это говноконтора!!!

Работа гавно уже с декабря месяца сижу дома это просто шарашкина контора

1.Позиционируют себя как крупная и цветущая компания с невероятно развитой региональной сетью. Очнитесь владельцы!!!! Бизнес по быстрому, как в 90-е закончился!!!У Вас в центральном офисе, в кабинете максимум на 5 человек сидит 12!!!Дышать нечем!!!__Не забываем, цветущая, динамично развивающаяся компания...)))) 2.Да и сам офис находится т в замшелом здании,в 3-х метрах от железной дороги. 3.Склад у этой конторы располагаетсяв обычном ХОЛОДНОМ ангаре(п.Малаховка). - Кладовщики, ребята, бегите оттуда в Томилино, в Быково там хотя бы на складах класса "А" замерзнуть не дадут, да и бесплатное питание почти везде!!!! 4.Поразило ещё и то,что логист должен проводить 50% рабочего времени на складе!!!Да ЗАЧЕМ???? Начальник склада там есть, ХВАТИТ!!! 5.Зарплата, конечно, серее-серого... Из всего выше сказанного делаю выводы: Руководству плевать на подчиненных!!!!Мой личный рейтинг для этой компании 2 из 5.

Ищут нового Финансового директора. Вакансия анонимная. Кто что может сказать хорошего/плохого? Когда так втайне ищут замену еще работающему человеку, то не является ли это нормой для этой компании? И работающий ФД знает, что ему готовят замену?

- Нет обучения технологии продаж, менеджменту маркетингу и т.д. если не считать часовые посиделки у учредителя в кабинете, где порой узнаешь много нового но не всегда полезного. - Черная з/п. В 2009 дабы легализовать платежи сотрудникам хотели с каждым подписать договор займа на сумму 500 тыс. рублей, по которому сотрудник становился должником. После отказа многих сотрудников подписывать договор вплоть до увольнения, от затеи решили отказаться. - Низкая окладная часть. - Низкая слаженность работы департаментов - Воровство на высших руководящих должностях из-за чего вся работа складывается к прикрытию своего зада - Нет никакой социальной поддержки - З/п часть выплачивается не стабильно - Не смотря на конкретные но непонятные формулы расчета премиальной части З/П корректируется в ручную Семеновым А.В. понижающие коэффициенты 0,25% - 0,3% не редкость. - Большая текучка кадров. Большинство сотрудников пожелали бы уйти, но считают что подобное отношение везде. Или просто боятся перемен.