Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководитель HR спросила меня о моём семейном положении, что противоречит статье 3 трудового кодекса. Сразу возникает вопрос: они во всех делах не соблюдают законодательство по отношению к сотрудникам?
Собеседование превратилось в психологическую сессию из неуместных на собеседовании вопросов по типу какие задачи на рабочем месте вас делают счастливым? Почему и как именно вы пришли к выбору своей профессии? Очень тяжело было общаться и зачем принуждать отвечать на личные вопросы я так и не поняла. Они никак не влияют на мои профессиональные компетенции. Иногда работа - это просто работа. Очень низкий уровень HR , остались негативные впечатления после интервью, компанию не выберу только из-за таких горе-специалистов. К руокводииелю отдела тоже есть вопросы о компетентности. Жаль потраченного времени.

Всем соискателям! Уже год висит вакансия на хх офис менеджер 80000₽. Это лохотрон! Собирают информацию и никого не берут. Пригласили на собеседование. Собеседование было сомнительным. Сказали, что нужно делать всю работу и даже которая не входит в твои должностные обязанности. Директору никто не хочет помогать и поэтому он сам сидит и клеит что-то. История странная. Попросили заполнить анкету… на этом все. Прошёл год, а вакансия все ещё висит. Очень подозрительная вакансия. Не рекомендую тратить своё время.

Начнём с того, что положительные отзывы написаны под диктовку "верхов". Правды в них нет от слова совсем. Но если вы хотите рискнуть своими нервами, то можете попробовать. Будьте готовы к тому, что вас могут уволить одним днем просто потому, что вы не сошлись во мнениях с начальством. На каждом общем совещании вы будете слушать о том, как тут все круто, какие все молодцы, какие ставятся амбициозные цели. Но в один прекрасный момент могут собрать всю компанию и с траурным видом сообщить, что дела идут плохо. Проектов нет. Денег может не хватить на выплату зарплаты всем сотрудникам. Так что будьте готовы к тому, что вы ничего не получите. То, что преподносится под видом обучения от своих же коллег ни что иное как промывка мозгов. Другими словами язык не поворачивается это назвать. Только тут могут методично, на протяжении 2х недель, рассказывать про миссии и ценности компании. Что мы такие-растакие, неупокоенные приверженцы безопасности, обязаны нести свои ценности в люди, что ваши мысли и побуждения кристально чисты, как слеза Будды и многое другое. В двух словах не расскажешь. Начальство не всегда в курсе и даже не вникает в суть проектов. Им главное прибыль получить. А как вы будете работать над проектом дело втростепенное. Но если в сроки не укладываетесь, то виноваты в этом вы и никто другой. Потому что ведь мы поставили амбициозные цели. А как они будут реализовываться в реальности никого не волнует. Главное это наплести с 3 короба потенциальному заказчику что мы это умеем и можем. Вот только спецов у нас таких и нет. Но это никого не волнует. Потому что (читай выше) главное деньги. В общем-то вся суть работы заключается в том, чтобы говорить, пытаясь тем самым убедить потенциального заказчика в том, чтобы он заключил с вами сделку. Корпоративы напоминают сомнительную авантюру. На одном может быть более менее спокойно, будете познавать все прелести практик осознанности. А на другом придётся выложить пару десятков тысяч за "вход" на мероприятие под названием командный тренинг. Вся суть заключается в том, что вы должны научиться командной работе и отбить все деньги. Но на деле деньги вам никто не вернёт. Они пойдут якобы на благотворительность. Зато вы получите бесценный опыт. И да, отказаться от этого нельзя, ведь вы же выразили свое согласие в этом участвовать. Ну и что, что правила и платный вход были озвучены по почте за пару дней до тренинга. Это игра такая, вы ничего не понимаете. В конце концов должны же вы чем-то жертвовать, работая в этой чудной компании. Вот компания постоянно чем-то жертвует в ваш адрес, а вы? Думайте сами, решайте сами.

Еще полгода назад на всех ресурсах с отзывыми были десятки отзывов об этой компании, где рассказывалась вся правда про лживое, некомпетентное, неадекватное руководство, про серые зарплаты, про то как увольняют ни за что и кидают на деньги при увольнении. Про постоянные переработки и готовность владельца компании Дмитрия Козлова рисковать здоровьем и жизнью сотрудников за хороший контракт, несмотря на рассказы о ценности безопасности.

Теперь вы таких отзывов не увидите - их удаляют, заказав платное удаление на этих сайтах. Положительные отзывы (кроме самых ранних) пишет HR. В общем все как в обычной российской конторе с жадным неадекватным владельцем и некомпетентными подпевалами-директорами

неадекватное руководство, увольняют за малейшую ошибку. зп серая, постоянного грозят платить только официальную часть 30т. социалки нет

1. Необоснованно долго предоставляют обратную связь;
2. Серая заработная плата, оклад составляет 30 тыс. руб, все остальное - премии по результатам работы;
3. Отвратительный социальный пакет;
4. Поведение руководства при общении с соискателями крайне некомпетенто. Напрочь отсутствует корпоративная этика.

В целом, сложилось отрицательное мнение о данном работодателе. На рынке труда есть масса более привлекательных предложений.

проходила собеседование на офисную позицию, далее дали тестовое задание и обозначив срок обратной связи удалились, прошло уже две неделе обратной связи нет до сих пор, HR менеджер на почту не отвечает, считаю это огромным минусом компании