Телрос Телеком - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ТЕЛРОС-ТЕЛЕКОМ;холдинг ТЕЛРОС;ООО “Директ Телеком”
Телефон: +7 (812) 633-06-33 +7 (812) 346-88-00 +7 (812) 603-28-29 +7 (812) 702-11-79
Сайт: telros-telecom.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
11504 раз

Оставить отзыв о работе в компании Телрос Телеком

Отзывы сотрудников о компании Телрос Телеком (4)

Город: Санкт-Петербург
01.09.2021
Отрицательные стороны
Как только контракт истёк, всех за ворота без выходных пособий.
Город: Санкт-Петербург
05.11.2014
Отрицательные стороны
серая з/п Обещают одну з/п, на деле платят другую. Продвигают тупых людей. Не тратьте своё время на собеседование. Стабильно вам будут выплачивать только оклад, который мизерный. Даже если вы будете работать в поте лица, компания сделает всё, чтобы не выплатить вам премию полностью. Соц пакета нет. Мой совет Вам, обходите эту компанию стороной!
Город: Санкт-Петербург
26.02.2014
Отрицательные стороны
Пришел на работу в отдел обслуживания клиентов с аналогичной должности у другого оператора связи. На собеседовании с , тогда еще ком директором Васильевым ДБ, разговор шел о руководящей должности, выделении в мое подчинение группы менеджеров и т.д. На деле это оказался один человек, без опыта работы в этом секторе. В обязанности вменили обучение и всяческую помощь в продажах, сопровождение на переговорах и тд. Также необходимо поддерживать свой уровень продаж. Когда заикнулся об оплате, тк обязанности увеличились, сказали что вопрос решат, но так ничего и не произошло. Короче говоря так и не подняли зп, в итоге я отказался от сотрудника и работы в паре. Еще на этапе собеседования Васильев выведал всю структуру работы аналогичного отдела в предыдущей компании и в итоге ввел такую же схему здесь. Никакой благодарности не последовало. Начальник отдела продаж совершенно неадекватная женщина, никакой инициативы и своих мыслей вообще у нее в голове не заметил, все что делалось это слово Васильева. Организация рабочего места совершенно отвратительная. Все компы повернуты экраном к начальнику, сидишь ко всем спиной, разговаривать между собой нельзя, строгий дрес код, выйти в коридор с телефоном нельзя, по трое не собираться, ни в коме случае не смеяться, а уж если какой-либо роман на работе, то будьте уверены обоих уволят и тд и тд.... Ужасная компания со всех сторон, работать могут только роботы. Если вы хоть чуточку творческий и живой человек, то ни в коем случае сюда не ходите. Это инкубатор безличных и бесчувственных сотрудников. Денег много здесь точно не заработать, компания под любым предлогом отказывается выплачивать большие премии, найдутся тысячи причин и вымышленных косяков, только чтоб не платить премию.
Город: Санкт-Петербург
30.08.2010
Отрицательные стороны
Зарплата на испытательный период остается стабильной даже после того, как продашь на пол миллиона рублей. Объясняют просто - вы ведь учитесь, а поооосле!!!! Вот так то, так что совет тем, кто идет работать и работает там на испытательном сроке - ничего не пытайтесь продавать пока идет испытательный срок. Если он 3 месяца, сидите ровно 3 месяца, правда за 20т.р. место можно найти и получше - проверено!!! Начальство делает все, чтобы не платить, а причины и предлоги будут различны! Что интересно, они(причины того, что Вам не заплатят за то или за се) постоянно разные! Идти не советую, а собеседования проводят хорошо!! Жаль что на этом все и заканчивается.. кстати, обучение очень и очень плохое.. сядящий и обучающий вас технарь будет часто удивляться Вашей тупости.. хотя сам с трудом общается с людьми, не говоря уже об ответах по телефону.. (он ненавидит звонящих и каждый законченный разговор подкрепляет жесткой фразой в адрес звонящего!!)

«Телрос Телеком» получил негативные отзывы от бывших сотрудников Санкт-Петербурга. Жалобы включают увольнение сотрудников без выходного пособия, расхождения в выплате заработной платы и отсутствие возможностей карьерного роста. Один сотрудник отметил, что чувствует себя недооцененным и недоплачиваемым, поскольку руководство не выполняет обещания, данные во время собеседования. Рабочая среда была описана как строгая, с ограниченным общением и отсутствием оценки усилий сотрудников. В целом, из-за этих проблем компании рекомендовали избегать ее использования.

Администрация