Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

"Терминус" - одна из тысяч шарашек в России, ген. директор которой просто е/банутый человек. Всё кидалово по зарплатам происходит под его контролем. Этот ГАН/ДОН устроил целый конвейер по кидалову новеньких работников.
Зная то, что в стране безработных больше в разы, чем рабочих мест, этот ПИДА/РАС спокойно кидает на деньги тысячи людей.
Не вздумайте соваться сюда работать. Вас гарантированно обманут по зарплате.
Постоянно требуются десятки человек на вакантные места. Текучесть кадров огромная. Постепенно до народа доходит то, что главная МРА/ЗЬ ген. директор хтой помойки занимается массовым обманом недавно принятых работников.

одни недостатки , прошла обучение в московский филиал, проработав день и поняв что они хотят от тебя всего и сразу без обьяснения задумалась ,на второй день позвонили и сказали что офис открыть некому отвечайте на 2 телефона рабочих (их конечно вручили) из дома, после обеда звонок из отдела кадров тоненьким голосом сказал что офис закрывается и мы в вас не нуждаемся все..... алес капут ппц реально. за компенсацию и извинения речи небыло, хамы.....

это письмо Руководителям. Парни, сейчас понятно, что кризис и высокая зп в объявлении очень манит и даже можно вроде бы и пожертвовать недеькой каждодневных собеседований и пару тысячами на заправку. но. не тратте свои время, деньги и главное нервы - таких вы тут было уже несколько сотен. многие из них даже поработали здесь пару-тройку недень ( кое кто, говорят даже месяц). но все равно их всех уволили. и не важно какой у вас опыт или образование, харизма или адаптивность это будет не важно - вас все равно уволят. это сказал один из уволенных начальников - там кроме собственника он же гендиректор и главбуха никого нет кто бы работал дольше испытательного срока. честно, даже трудно предположить зачем это им нужно.. есть у меня диковинное предположение - они как-то поднимают общую занятость населения московской области по договоренности с воробьевым, показывая что приняли на работу очередных 100 сотрудников ( хихих)

Удаленность от Москвы внушительная. Уважение ко времени соискателей - отсутствует. Четкой структурированности в отношении понимания обязанностей, стратегии, инструментариев-нет, точнее сказать, где-то есть-описано, но, со слов собственника – не работает, основная компетенция собеседующих -БОЛТОЛОГИЯ. На первом собеседовании Екатерина Панчикова (HR) сообщила, что будет 2 этапа интервью-соврала, видимо потому, что сама была на "гостевых" визитах. После встречи с Екатериной, картинка: кто компании нужен- не сложилась, получила только заряд позитивной энергетики о том, как здорово работать в Терминус. На второй встрече, вместо обещанного собственника, был ГД - Дмитрий Александрович, который сам работал в компании не больше недели, и судя по отзывам Гуменчука (собственника), работать ему осталось не долго. Встреча с ГД была- «ни о чем», опять размытые сказки венского леса, без какой-либо конкретики. Третья финальная встреча с Гуменчук Владимиром Петровичем, «о, счастье! вот мы и в финале!», - декларировала HR, которая в течение двух недель вышла с "гостевых" визитов и оформилась в штат, за какие-то сверх достижения ее удостоили этого звания «штатный сотрудник Терминус». Однако, сказочный домик так просто не сдается, на встрече №3 опять общие фразы, о том какого коммерческого директор собственник видеть не хочет, а точнее именно такого, который сейчас работает - не дисциплинированного, не организованного и т.д., планы у компании, якобы, амбициозные, судя по отчетности - ликвидность нормативная, а коммерса нет, потому что его ищут, ищут и ищут, а найти видимо цели нет, важен сам процесс. Итоги встречи: «приходите к нам на стажировку на три дня (бесплатную), потом поглядим по результатам аттестации на сколько Вы нам подходите». Круто!-подумалось мне. В целом конечно, было бы не плохо знать товариСЧам из Терминуса о том, что любая стажировка в России (видимо хохлы не в курсе)-оплачивается, если Вы, как работодатель, приглашаете познакомиться с компанией, необходимо хотя бы обзывать данные дни "гостевыми"! Кроме этого, было бы правильным сказать о подобной практике на первом собеседовании, поскольку у работающего человека, чей час стоит порядка 3 500 рублей, а день порядка 28 000 рублей, нет времени гулять в поисках новых знакомств на предприятии, которое не уверено в том, что собирается сделать ему job offer. На мой запрос о том, зачем же тратить столько времени на онлайн walking, если можно предоставить информацию кандидату электронно и изучив ее, кандидат вернётся с готовым планом из кейсов на обсуждение стратегии и тактик, был получен отказ. Т.е. компания не уважает время соискателей, свое собственное и своих сотрудников. Потому что в бизнесе технологий, скорости и эффективности, подобные "шатания" могут позволить себе только те, кто не работает сам и другим не дает. Я делаю следующий вывод: если Вам нечем заняться, и в целом Вы не привыкли работать с цифрами, на результат, с эффективность под сто и более процентов, можно потратить свое время на поездки в данную компанию на собеседования. Если Вы в текущий момент работаете, имейте в виду следующие факты, к которым надо быть готовым: несколько собеседований по выслушиванию хвалебных од в честь компании; бесплатные гостевые дни; аттестации по итогам бесплатных гостевых дней; шатания и «бродилки» по предприятию в поисках идей для улучшений; жалобы и нытье работающих сотрудников на тяжкую долю работать в Терминус; - готовы Вы тратить на это свое время? Если готовы, то учитывайте то, что после выхода на ИС, может оказаться, что по мнению собственника - Вы слишком мало бываете на производстве, хотя это и не Ваша зона ответственности, или Вы не выполняете план, потому что неуд спрос, образованный до Вас, не перекрывается текущим производством- и это безусловно Ваша вина, или Вы вообще занимаетесь тем, о чем не договаривались (эти данные были предоставлены текущими сотрудниками компании) в итоге, Вы уйдете очень быстро, точнее Вас вероятно уйдут. Желание собственника отпустить борозды правления-иллюзия обмана, так же как готовность к изменениям. Прежде чем ехать из другого города в Электросталь- посчитайте деньги на бензин, нервы на дорогу, утерянную выгоду из-за прожитых бесполезно дней-и ответьте себе на вопрос-«оно того стоит?» Мой вывод-категорически НЕТ.
Однако, если Вы без работы, работать не собираетесь, или собираетесь работать, но больше любите ИБД + живете напротив, почему бы не похулиганить?...

Гнилая компания. Люди, которые приходят на собеседование, им обещают золотые горы, но после недели работы- сотрудники уходят, поняв что, все это обман. Там нет людей, там есть РАБЫ. Начальство - реальный ПСИХ. ЗП обещают высокие, но в реальности - ниже плинтуса. Белая ЗП - это примерно 15%, остальное черная, которую полностью трудно получить. Условия труда - да как на рудниках. Каждый старается прикрыть свой зад, подставив другого. Постоянная текучка кадров, т.к. люди после 1-2 недель понимают куда они попали и уходят. ТЫ обязан компании ВСЕМ, ОНИ тебе - ничем!

Компания серая. Руководство хамы. Обманывают на собеседовании насчет зарплаты, итоге в 2 раза меньше. Относятся к сотрудникам как к рабам.