Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работаешь в отделе 1!!! В день два три человека, первая смена,вторая и средняя!!!! Понимаю был бы график 2х2 но 5 дней в продажах это пздц, работаю 7 лет,понял что всем на тебя похую. Работаешь за троих, это выкладка,3а намотки, пополнение,да бесконечно задач,и как бы ты их не сделал ты говно,сделал успел выполнить задачи,ты говно так как не выполнил цель отдела, ушёл в продажи продпвал ,ты говно так как в отделе срач и не сделал задачи, крч накипело, задач море нахуй нихуя не ценят. Я бы всё это и дальше терпел но график 5х2 а когда требуешшь 2х2 они говорят нельзя так как будет нагрузка на вас большая,мы заботимся о вас,а по итогу заботят их только прибыль,и им похуй что работая один из за огромной очереди мы теряем клиентов

Зп ниже рынка, работа за троих, задачи "делать все и сразу," клиентов тьма, негатива тоже, в развитии и повышении зп никто не заинтересован, обещанных премий не дождетесь. Пока в магазине на Киевском Шоссе директор Москаленко, никому не советую устраиваться! Поберегите свои нервы и достоинство! Людей она считает дебилами и говорит это всем в лицо. Подход французской компании умер с ее приходом. Безумная женщина, нельзя таких допускать к власти, чревато развалом

Я работаю уже 3 год, 2 года в продавцах , 1 год декоратором , и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз, соотношение труда и отдыха , у этой компании очень так сказать не правильные!
Руководство в компании глупое , взять от руководителя сектора до директора магазина , обращаются с тобой как с рабом , манипулируют!
Когда я пришла работать декоратором , мне сказали «мы не сможем тебя оценить ,обновилась программа» т.е я работала за зря год и ждала привелегий , отработав год в этой специальности , я в октябре ухожу в декрет ,сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни , так как РЭБ и ДМ требуют закончить , быстрее поставленых сроков , спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов , договоренности с ТЦ и партнерами)
И когда мой руководитель (РЭБ(Марченко Н.) ) узнала что я ухожу в декрет , была в ярости , я пришла спросить будет ли у меня межборд , так как у всех он прошел , кого-то повысили , кому-то добавили , на что мне ответили , ну а какой смысл ты же в декрет уходишь , получается я вообще не работала все это время , если нет смысла меня оценивать !
Директор магазина Динер С . Вообще выразился так , что я работаю пару месяцев ,при этом на все оформление магазина я забила , при этом график работы с 8-17 , я уходила домой в 21:00 , оставаясь делать его поручения ,по резентациям и различным не кончающимся меня макетам ! Зарплата очень низкая , для требований этой специальности , работать за 55тыс и отвечать за оформление всего магазина , такое себе , поэтому подумайте прежде чем идти в этом магазин (Рязанка), если у вас устойчивая психика ,то попробовать стоит ,но не желательно , и это только малая часть моего рассказа )))

Маленькая ЗП,ниже рынка, плохие условия труда на складе(летом душно и жарко,зимой холодно)

Мой муж работал на доставке. За 2 месяца работы зарплата не выплачена. Работал с 7 - ми утра и до 2-х ночи. Возил тавары, строительные материалы. Водителей не жалеют совсем. Машины перегружают. Вобщем одни минусы в работе по доставке грузов. Не советую.

Долбить вас будут жестко, и не смеете пискнуть. Порядок как в армии, или тюрьме, на каждом шагу орут про корпоративную этику - это вранье, ее тут нет. Будет тяжело и физически и эмоционально.
Коллектив - из жополизов, менеджеры считают себя богами, руководство хз, у меня неплохой парень был, но остальные..
Короче меня хватило на 2 месяца, ищу дальше)

Новосиб, Мясниковой,35, зарплата продавца ниже, чем в пятерочке, при этом русская классика - в вакансии пишут 60+, по факту 42 на руки в 2024 году. Трэш.
Собеседование проводили два руководителя отделов, послушав их, я понял, почему там вечно нет сотрудников и пустые полки - себе дороже работать под началом таких людей.
В 2024 на таких условиях сами работайте за эти деньги, ребят.
Не рекомендую.

Хочу оставить отзыв как соискатель. Я откликалась на вакансию Дизайнера-консультанта на адрес Петергофское шоссе 96 на сайте Hh. Мне позвонили, провели мини собеседование по телефону, обещали назначить день собеседования уже на магазине с руководителем. И далее Тишина и Игнор. Я ждала 1-2 недели, надеясь на надежную компанию и что точно не подведут. Никто мне так не написал и не позвонил. Я поинтересовалась в мессенджере, будет ли обещанное собеседование - на что получила Игнор и молчание в ответ. Вопрос- если я чем-то не подошла Вашей компАнри можно хотя бы написать Извините собеседование не назначили и т.д. Далее я решила пойти в сам магазин оставить анкету, пришла взяла анкету-заполнила. Никто по анкете не перезвонил. Ужасные впечатления остались после всех этих событий- Полнейшее Неуважение к соискателям.

Кто хочет стать рабом на грешной суше? Добро пожаловать в Леруа! Здесь из вас выжмут все соки. За опоздания,ошибки в работе,медлительность вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку с мышами. В Леруа вы будете проходить самую жёсткую полосу препятствий в мире. Здесь никто не спросит "о чём вы пишите стихи?" "какие цветы выращиваете на даче?" "какие книги читаете?" Вам могут спокойно перенести выходными или отпуск. Вы будете работать за тарелку китайской лапши на обед как раб на галерах. Леруа на Коллонтай 3-это филиал ада на Земле.

Несопоставимо низкое соотношение : зарплата-труд.
Все соки из тебя выжмут, сил на себя нет и не будет, приходишь домой и тупо отлеживаешься и ждешь следующий точно такой же день. Покупатели неадекватные часто, я бы даже сказал злые, но их нужно целовать в одно место, ведь «мы же команда»!
Коллектив - как повезет, у меня нормальный был более менее, но смущало что людей устраивала тяжелая работа, и менять ничего не хотели. Даже странно. Зарплата просто копейки!! Знаю, что многие жалуются люди на зарплату, но там она реально меганизкая! Ничего себе не купить, а если ипотека или кредит ?? Или дети малые?
На еду хватает кое-как. Машину обслужить даже не получается нормально,просто не хватает средств!
Не думайте, что раз мало платят, то и спрашивать будут с вас немного, будут, еще как. Везде камеры, прослушки, не дай Бог нагрубишь или не так ответишь покупателю даже если он псих. Физически тяжело очень, я похудел с 80 до 65 кг, при росте 178!! Здоровье просело, постоянно болит спина от тяжести, еще и нервы. Девчонки за несколько месяцев превращаются из красивых - просто в замухрых!
Подумайте хорошо, здоровье вам не вернут, рабство же отменили, а платят сейчас везде больше чем там!

Запредельные требования по обороту, услугам, сервису, установленные планы невозможно выполнить, что существенно повлияет на премию. Много товара хранится на улице, что приводит к порче из за погодных условий, списывание идет на баснословные деньги, что тоже выливается не только в ценообразование, которое просто перестаёт быть конкурентным, как в принципе должно быть в лм, да и ещё сказывается на показателях отдела, и соответственно на премию. Текучка огромная, уже нанимают кого попало, руководство берут с улицы, своих да наших. И возможно, это даже оправдано, т. к. давно ходят слухи про откаты ЦО и руксекам от поставщиков. После того, как управление передали россиянам, стало невозможно что-то улучшить, изменить, вырасти в развитии. Зп стали индексировать с отставанием по инфляции, карьеры без подмаз начальству вы не увидете.

Леруа на Германа. Жуткая текучка, в месяц увольняется не менее 10 чел. Руководство недавно сменили, новое в полнейшем неадеквате (прислали откуда-то из других городов РФ). Своих сотрудников не повышают, предпочитают набрать откуда то из Мухосранска. Вероятно думают, что если они там достигли результатов, то в Питере будет тоже самое. Бред полнейший, тут другие покупатели и другие конкуренты (Петрович, Максидом и прочие). Но зато новые рвут попу на британский флаг))) Если раньше к сотрудникам относились с уважением, то новым плевать на всех, делают как им удобно, не считаясь не с чьим мнением. Могут сменить график отпусков (и плевать им что у вас там тур с возвратом с огромным штрафом), переставить выходные как им удобно без согласования с сотрудником. Премии простым сотрудникам значительно уменьшили, наверняка в пользу руководителей (новым надо в Питере обустроиться на что-то!). Если хотите в рабство за тарелку супа - вам в Леруа на Германа. Кстати, суп тоже будет не первой свежести.

Отвратительная контора, такая же мерзкая как и комментирующий отзывы Директор. Кстати, очень похож по стилю общения и уму на настоящих начальников этой богадельни

Пожалуйста, не делайте из РЦ "Северная звезда" атмосферу как в ozon или Яндекс. Специалисты уйдут!

Неадекватные и непрофессиональные сотрудники - задающие глупые вопросы на собеседовании, ни на один вопрос кандидата не поступил корректный ответ, особенно тупой оказался руководитель Андрей. Вакансии Менеджера: компания любит бесплатно покататься на автомобиле сотрудника без компенсации ресурса авто, только якобы подачка на бензин, с самой якобы белой ЗП компания мухлюет, сумма в вакансии и на самом деле очень сильно меняется, руководящий персонал непрофессионален - да и их якобы белая ЗП не белая!

Руководители боятся, что их подсадят умные сотрудники, даже если бывшие хотят вернуться, то их не берут обратно, потому что для них мы конкуренция. Компания далеко не уйдет в районе развития с такими темпами. Лично я бы сделал многое для многих новых проектов, но из за некомпетентности руководителей это очень мешает вновь прийти и создавать новое. Очень жаль что компания так уныло падает вниз.

Руководители боятся, что их подсадят умные сотрудники, даже если бывшие хотят вернуться, то их не берут обратно, потому что для них мы конкуренция. Компания далеко не уйдет в районе развития с такими темпами. Лично я бы сделал многое для многих новых проектов, но из за некомпетентности руководителей это очень мешает вновь прийти и создавать новое. Очень жаль что компания так уныло падает вниз.

Руководители боятся, что их подсадят умные сотрудники, даже если бывшие хотят вернуться, то их не берут обратно, потому что для них мы конкуренция. Компания далеко не уйдет в районе развития с такими темпами. Лично я бы сделал многое для многих новых проектов, но из за некомпетентности руководителей это очень мешает вновь прийти и создавать новое. Очень жаль что компания так уныло падает вниз.

Некоторые сотрудники считают ,что они рабовладельцы и клининг у них в рабстве.
Мой близкий родственник работает в клининге , человек ответственный и очень исполнительный ,возраст у него 71 год ,нареканий за год работы не было ни когда! Но сотрудник склада ,а именно Орлов Максим позволяет себе не просто на повышенных тонах ,а даже криком и в приказном порядке орать на сотрудников .Элементарные качества как уважение к старшему по возрасту и тактичность полностью отсутствуют .
Просьба провести беседу с данным сотрудником , в противном случае если ситуация повторится ,нам придется обратится в соответствующие органы и привлечь к административной ответственности за оскорбление человека в публичном месте.

Из вас выжмут все соки и спасибо не скажут

Давно нужно пересмотреть внутри каждого магазину верхушку - которая начала гнить , как только власть пришла к ним в руки ! От компетенции и профессионализма- ничего не осталось! От той компании - которая была раньше, давно уже ничего нет . С каких пор какая то Наиля - руководит даже директором магазина ?! Ее задача набрать персонал и организовать обучение ! А этот Алесей - директор магазина , не рыба и не мясо, сидит без персонала и в рот ей заглядывает ! Такое чувство что они там на каких то откатах ( никого не берут в штат , такие профи приходят устраиваться и всех они отшивают , могут взять реально не усей каких то , так для отвода глаз ) Жаль что никто это не контролирует ! Поэтому всех всех профессионалов и умных сотрудников, которые отработали в компании от 5 лет и выше , эта Наиля выжила !!!! Ее гнать бы в шею , да некому наверное . Надеюсь мой отзыв увидел вышестоящее руководство .

Обсалютно не компетентное руководство. РСы считают себя полубогами, при этом, не понимают как добиваться результатов. Уровень обучения нулевой. Хуже места не встречал.

Высокомерные люди те кто проводил собеседование. Спрашивают много личной информации. Собеседуют вдвоем поочередно спрашивая вопросы.. Прошу обратить на это внимание!

Здесь отзывы пишут или продавцы или менеджеры, почему никто не пишет про работу кассиров?? Это полный аут! Без перерыва, хоть на минуточку, да хоть на секундочку, нет покоя от покупателей! Они прут и прут, идут и идут, просто до бесконечности! Руководство не может набрать полный штат, чтобы экономить, и на простых смертных им плевать! До седьмого пота, до обмороков с этими покупашками и ладно что их просто много, они весь негатив, все свое гомно что им не понравилось в магазине вываливают на бедного кассира! Не тот ценник, плохой товар, плохо продавец проконсультировал, все это слушать приходится целыми днями. Бывает вообще бред не так улыбнулась, не так посмотрела (!) бегом пишут жалобу, потом прилетает от дд и рс, ведь клиент всегда прав, даже если не прав! Коллектив спока большинство в возрасте, как они такую нагрузку терпят я вообще не понимаю. Физически ты там не сидишь, а постоянно носишься со сканером, товара дофига просто, а говорят у людей денег нет!) Руководство только давит, график просто конченный, нет времени на себя вообще, только пожрать и поспать и опять туда! В выходные мертвой лежишь, нет сил просто. Здесь есть чувак с ником Директор, понятно что он тролль и хам, но он истинно отображает суть этой конторы! Ни за что в жизни не пойду больше работать на кассу, спасибо Леруа! Написала заявление и счастлива, мне реально эти очереди бесконечные снились. не устраивайтесь туда, там кошмар!.

Своевременная оплата труда, наличие спорт зала, дальше только сплошные жирные минусы.. Несоблюдение трудового кодекса/ пример - если Вас захотели убрать- уберут. Как? Да просто, например: вызовут на беседу, тут пару вариантов - вы не эффективны( не стоит нервничать тут просто руководство будет давить на тебя, что бы ты сам уволился(не поддавайся на провокации, так как доказать это оооочень сложно!)
Совет: включите диктофон, записывайте весь разговор, заявите прямо в диалоге, что чувствуете давление и шантаж!

- Вы нарушаете так называемый «форсек» система пропуска (входа и выхода) «контроль рабов в леруа»: чуть Вы станете не угодным своему Рс, он тут же первым делом будет смотреть твои «отметки» в форсеке, и каким бы ты хорошистом и даже отличником не был в этом, все равно найдут к чему прикопаться…
Совет: не нервничаем! Так же способ давления на Вашу психику. Очень тяжело доказать( не забываем, что бы уволить по статье должно быть более 4 часов отсутствия на рабочем месте).
-В трудовом договоре сотрудников леруа есть такая строчка: вы должны выполнять любые поручения руководителя сектора… не давайте обмануть себя!!!! Это значит Вы должны выполнять любое поручение в рамках заключенного с вами трудового договора(а не вся подряд работа за которую Вам не платят) а Рс сваливают ее на вас, потому, что эта работа ложится на них, а они (Рс) в леруа «бояре дворянские» им только стратегией заниматься, руки пачкать не гоже, ведь в леруа - мы же все за одно!,вот и пользуются юридической не грамотностью персонала, скидывая на продавцов свои дыры в кадровом распределении обязанностей и менеджеры тоже любят это дело…
- Конфликты в коллективе - мутная махинация на тему увольнения: Рс может тайком договорится, что бы тебя травил весь коллектив( поверь ты заметишь резкое ухудшение отношений, холодность, а попытка выяснить в чем дело, может еще более усугубить ситуацию), на что реакция Рс не заставит себя ждать/ он вызовет тебя на беседу(в одну из комнат для похвал, но чаще для инквизиции точечной..) и начнет опять осуществлять над тобой действия вандального характера путем шантажирующего «логичного» рассказа, что ты конфликтный и нам надо прощаться…
Совет: не переживаем, говорим - что не Вы инициаторы конфликта, не забываем, что тоже можем задавать вопросы : например- говорил ли Рс с оппозицией, выставил ли он той стороне такие же условия?!? А скорей всего нет, от сюда вывод / шантаж (это криптонит для Рс) не равные условия в отношении, манипуляция и использование должности в неправомерных целях склоняя написать сотрудника по собственному желанию.

Вывод: оказывают давление и шантаж путем логичного разъяснения почему «нам нужно расстаться». Но на самом деле эта логика построена так, что бы вынудить Вас написать «по собственному», так как, если Вы не пьете не употребляете запрещенные в РФ ВЕЩЕСТВА, находитесь на рабочем месте в трезвом состоянии, не пропускаете без уважительной причины более 4 часов рабочей смены, и не писали 2 объяснительные за проступки(это тоже особая тема, просто так за одно два опоздания на 15 минут Вы не обязаны его писать, в нормальных с экологичными отношениями в коллективе компаниях Вас поймут и простят).
Не умеет и не хочет леруа признавать свои ошибки, выстраивать экологичные отношения со своими сотрудниками пользуясь ими как ресурсом и выплачивая гроши (подумайте прежде чем идти туда « скользящий график» уже через год сделает из вас не здорового человека с серой кожей и мутными глазами, организм запутается где день, а где ночь, эти гроши станут оплатой Вашему психоневрологу и постоянным приемом лекарств, что бы вам хотя бы убрать болевой синдром… эта облачная премия такой фарс… вы можете даже не вестись на эту мотивацию… собственно как и столовую… премии может выпасть и 1500 и вовсе не быть годами, индексация зарплаты задерживается периодически…
Вот это доп. соглашение о неразглашении зп (мол за сколько продал себя столько и получаешь/бред) все получают одинаково что 5 лет ты работаешь, что только пришел… в 23 году около 30т в 24 около 40т со всеми доплатами и еще от сюда вычесть ндс… зарплата у всех индексируется одинаково.

Пересмотрите задачи которые вы ставите руководителям магазинов, они там дуреют, что бы синус с косинусом сложить и Цо их похвалило… а люди которые от вас уходят остаются с такими эмоциями, или идут в суд… 1200000 рублей- это конечно не мало для рядового сотрудника в виде компенсации отсуженной у Леруа, за то, что уволили одним из способов описанных выше, ну тогда могу пожелать : шире карман Леруа…

Очень низкий уровень (просто позорно низкий!) зарплаты по сравнению с аналогичными магазинами в Питере. Корпоративная культура напоминает секту: все обнимаются, чуть ли не целуются в десна, а за спиной говорят друг о друге гадости. Карьерного роста на своем месте работы практически нет т.к. условия для его роста практически невыполнимы. А когда ты повышаешь свой уровень, тебе немного накидывают 5% зп, но если уровень падает, то зп снижают до стокового уровня. Рвать пятую точку из-за 5% зп находится мало желающих. А еще нужно пройти нереальное кол-во тестов и обучений (наверно по ночам его проходить надо) в свободное от работы время. А потом еще созовут комиссию решать дать тебе или не дать эти несчастные 5%. Если плохо "лижешь" соответствующие места руководителю, то не дадут ничего. Текучка персонала просто бешенная! Если вы хотите работать за тарелку супа, то вам в Леруа Мерлен!

Тут все зависит от отдела и конкретного РС. В магазине Оренбург есть персонажи от которых не приходится ждать развития сотрудников в их отделах. На ежегодном "борде" вам будут обещать прибавить 5 тысяч рублей из года в год! А в итоге Вы уволитесь так и не став даже "Профессионалом" по градации ПК. Особый привет бывшим сотрудникам отдела Скобяные изделия и Инструменты , где текучка более 10 челок за год. Рекорды! Сочувствую Вам ребята.

Отвратительно устроена работа рекрутеров для компании такого уровня. Откликаешься на вакансии через сайт, пишешь на общую почту эйчаров, откликаешься на hh.ru - ни ответа, ни привета. Даже банальных отказов нет. Более того, передавали резюме рекрутеру напрямую через знакомого работающего сотрудника в компании - также "ушёл в закат" и предпочел не отвечать на письма/звонки, хотя условились связаться. Рекрутеры - лицо компании и поразительно, как всё (НЕ)организовано здесь

Постоянно дрючат..Работают одно умники все все знают , а пытаются на тебе проехать.. Короче надо пахать . Я к концу смены весь потный в мыле. Пожрать толком не дают надо время подбирать чтоб никого не было..

Сейчас таких не достатков нет , но они были . И недостаток этот был наш РС Ирина Владимировна . Проще говоря это была бездарность с одной извилиной в голове и та ели крутилась . С ней работать банально и общаться было тяжело . Уйти с работы вовремя про это можно забыть , ты как раб на галерах должен пахать во блага Ирины Владимировны , а то она не пойдёт дальше по карьерной лестнице. Были моменты когда рабочие время закончилось и ты собираешься домой и Ирина Владимировна , а куда ??? Ты смена закончилась мол домой , а Ирина Владимировна у нас еще много дел нужно то то , а ты смена закончилась мне не заплатят за то время , что задержусь , а Ирина Владимировна смогла спокойно ответить и без тебя бездарность справимся . Постоянно любила втирать нам какая она фанатка Леруа , что жизни без этого магазина не представляет , но фанатка ярая была она , а мы просто люди которым нужна работа . Просто могла бы нам помогать , а не просто гонять и говорить , что нужно больше больше делать . Ирине Владимировне не помешал бы физический труд . Труда у нее физического не было это факт за то она могла бы ломать людей в каком-нибудь концлагере и врать нам в лицо, что вы уволняетесь а не выгоняют вас , вы решили развиваться в другом направлении , когда все знают что вас выгоняют было очень глупо с вашей стороны . А вот не надо было забивать стоки не продаваемым товаром и не приемлемо общаться со своими коллегами не говоря о сотрудниках . Это вы решили развиваться дальше в Ашане , да это крупная компания но вы же такой патриот Леруа Ирина Владимировна , что вы там делаете , а как же Леруа оно без вас совсем загнется кто будет вести жестки контроль . Так получается Ирина Владимировна вы не любили Леруа ,а просто врали все это время . Значит вам дороже Ашан теперь вы патриот Ашана. Быстро вы переобулись Ирина Владимировна .Мы сочувствуем сотрудникам Ашана которые под вашем подчинение . Надеемся не придётся проходить через то , что мы прошли под ее руководством . P.S. Алексашина Ирина Владимировна вон из Леруа Зил магазину будет легче .