Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начальнику подразделения (по моему мнению) срать на рабочие моменты, главное, чтобы все всё вовремя собирали, машины грузились.
На то, что для сборки заказов нужны паллеты многим все равно, ты должен просить их привезти.
Работая в Леруа, в частности- сборщиком, готовьтесь просить.
Просить консультантов спустить вам товар, ибо самому нельзя этого делать, с недовольным хлебаемо тебе могут сказать- «попроси другого, мне 10 минут до конца смены осталось, не хочу уже ничего делать». Если некоторые мудилы не хотят вам помогать, вы должны просить ещё сильнее, как говорят админы -«за*би их там, но собери заказ».
Просить искать потерявшийся товар в торговом зале, хотя это не твоя работа, ты должен прийти и взять- все.
При сборке тех же дверей, они могут оказаться на паллете, в самом низу, и вы должны просить, как обычно, кого-нибудь перекипать с вами двери, чтобы достать нужную.
Чтобы получить повышение, вы должны еб*шить.
Просить админов давать вам выгодные заказы, которые хорошо отразятся в статистике, лизать начальству и менеджерам, всем и всегда улыбаться, даже самым конченым людям, лишь бы вам помогли в случае чего и вы не ждали целый час, пока нужный человек придёт с обеда.
Зарплата ниже рынка, 35к в декабре 2023 это просто ни о чем. Конечно, вы можете проситься в доп смены, куда берут только тех, кто е*ашит. Никто вас учить не будет, 2 дня походите с кем-нибудь и в бой.
Хотите регулярно болеть- добро пожаловать. Заказы собираются на тележки, тележки на улице, после тонным плитки, весь в поту идёте за телегой на мороз, и там по сотри раз за день.
И конечно же, всем на это срать. Ах, да, многие работают больные, ибо за работу без больничных и пропусков платят 1.5к, поэтому шанс заразиться повышается.
Чтобы передать все чувства, не хватит и дня.

Я плохо слышу. Работала кассир-консультантом в Леруа Мерлен Восток в Мытищи.
Пришлось уволиться, так как нет уважения между сотрудниками, нет справедливости, использовали меня и некоторые сотрудники вели ко мне неадекватно.
Менеджер, Медведева Надежда, обманула меня, сказала, что если пройду курс специалиста, который я прошла, повысят зарплату, но так и не подняли. Обманули.
Хотела перевестись в другой филиал Леруа Мерлен, где есть такие же сотрудники, как и я ( которые плохо слышат), но мне сказали, что нет, хочешь увольняться.

График работы плавает, нет перспектив в карьере если нет родни в упровление,

Один сплошной обман.Не советую устраиваться туда на работу.

По анкете можно ставить диагноз компании. Вопросы из разряда кем себя видите через пять лет. Потом вам на серьёзных щах расскажут, что вы должны знать весь ассортимент гипермаркета, консультировать и продавать целыми пакетными предложениями и все это за 50000. Ну, удачи в поисках технически подкованного специалиста. Это, кстати, их ожидания от кандидата. Ржу, как чайка

На хэдхантере пишут зарплата у продавца от 62 тыс. На собеседовании говорят зарплата 40 тыс. В чем прикол?

Это просто уже ни в какие рамки не лезет!!!! Мало того что водители бедные за рулём по 18-19 часов, потому что видите ли у них кого то там не хватает, так ещё и ставят смены дав поспать человеку три часа, не хотите таскать по 15 тонн один? Ищите себе грузчиков говорят они!!!!! Это что вообще такое???? Сели называется наши в кресла!!!!!!!!!!Не дай бог что нибудь произойдёт с кем нибудь, а им все равно!!!!!Головы включаться видимо когда по судам ходить начнут!!!!!! Обещают при приёме на работу одно, а по факту другое, ещё и врут постоянно!!!! Отвратительно просто!!!!!

Когда я пришёл в эту компанию 9 лет назад она была совершенно другой. Не побоюсь этого слова - всё сломалось из-за одного человека, это нынешний региональный директор Наталья Николайчук. Она назначила на все "вкусные" должности своих друзей и родственников (Директор 147 магазина Сергей Одностеблец, его жена Анна занимает сейчас вообще непонятную должность, которую будто бы сделали специально для неё, но в которой она не имеет ни малейшей компетенции). Всех старых и компетентных сотрудников Николайчук и её компания разогнали, либо заставили замолчать. Во всём регионе сейчас процветает коррупция и откаты (подрядная организация с которой работают магазины кластера Краснодар принадлежит мужу Николайчук, и её же мужу принадлежит земля которую "арендует" 92 магазин). Всю информацию которую я привёл выше можно легко проверить в соцсетях.
Я призываю центральный офис разобраться с этой компанией коррупционеров и "откатчиков", пока имидж ещё окончательно не испорчен!

Устраивался водителем-погрузчика.После прохождения мед.комиссии (через 2 дня),оказалось,что вакансий нет! "Начальник", Илья , предложил работу с "рохлей"!))) "Убалтывают"! Жалко потраченного времени и денег!

После собеседования уходишь как облитый говном.
Странная манера проверять мотивацию кандидатов обманывания, говоря, что роста нет, все плохо, ничего интересного в компании нет, зачем вы вообще к нам идете? Обратную связь дают путем отказа на хх.ру. Ладно бы если на этапе отклика, но когда пройдено 2-3 этапа, это кажется скотским отношением.

Этот раздел будет полезен продавцам, менеджерам и руководителям. Читайте до конца, будет неприятно, но полезно.
Ну, поехали:
1) Уровень зарплат - жёстко ниже рынка, продавцы получают меньше курьеров и сборщиков (~40), менеджеры получают как курьеры и сборщики (~60-65), руководители секторов как менеджеры по продажам в средней компании (80-100). В 2023, да. Была индексация зарплат с огромным апломбом на 3%, здорово или нет - считайте и думайте сами. Поднять зарплату могут, но сейчас с этим очень сложно, а сумма не покроет объема вложенных сил и времени.
2) Недобор как следствие первого пункта. Работать в некоторых магазинах и отделах некому. Вообще. Вы будете работать за себя и за трех-четырех парней, ведь никто не хочет идти работать на эти зарплаты. Это касается вас, будь вы продавцом, менеджером или руководителем - паллеты сами себя не разберут, а в отделах всегда должен быть человек.
3) Стресс и переработки - следствие пунктов 1 и 2. Будете работать больше, дольше и выслушивать недовольство отнюдь не дружелюбно настроенных к вам покупателей. Да-да, почему пустые полки, где продавец унитазов из другой части магазина, почему у вас на сайте есть, а на полке нет и иже с ними. В отпуск будете бежать с языком на плече, но есть нюанс - выйдя с него и проведя день-другой на работе забудете о том, что вообще отдыхали. Переработки раньше старались честно оплачивать, теперь же выгонят на выходные (так "отдают долги" по переработкам вместо оплаты), будете неприятно удивлены размеру аванса или зарплаты.
4) Невероятное количество обязанностей, которое и не думает уменьшаться. Компания быстро меняется, но здесь совсем не задумываются о том, как эти изменения будет принимать персонал. Вы продавец? Будете продавать товары, раскладывать товары, заниматься адресацией товаров, заниматься звонками (да-да), предлагать карты лояльности, искать покупателей сегмента B2B, обучать отдел B2B и множество остального. Плюс - компания старается делать сотрудников многопрофильными - вас будут навязчиво подталкивать к изучению дополнительного функционала другого сотрудника, другого отдела, другой должности. Денег за это вы не получите.
Вы менеджер? Пожалуйте на визиты к клиентам, подрядчикам, B2B клиентам, не забудьте сходить на регулярные обязательные собрания, оптимизировать запасы на складе и провести 80% дня в торговом зале и разобрать паллеты, ведь бо́льшая часть продавцов уволилась. Ваш основной KPI? Качество товарного запаса, вы отвечаете за него, не забудьте заказать товар в соответствии с каждый месяц меняющимися требованиями.
Вы руководитель? Тогда не забудьте поприсутствовать на тысяче ВКС каждый день, обновить цели, провести утреннее и вечернее собрание-летучку в отделе, сходить на пару собраний, проверить CRM продавцов, проверить продажи, в очередной раз всё поменять и перевернуть с ног на голову с подачи головного офиса, и да - сделать всю работу в торговом зале, потому что на работу в офисе у вас есть два часа, остальное время он закрывается директором, ведь руководители должны заниматься продажами. И плюсуйте сюда собеседования, инвентаризации, разбор паллет, работу на складе, сборку заказов, работу на кассах (да-да, кассиров и комплектовщиков тоже не хватает) и любую другую работу, которая придет в голову вашему руководителю. Например, коллегам из другого магазина было сказано разносить по почтовым ящикам окрестных домов объявления о наборе персонала. Ни в одной компании за весь стаж работы не видел подобного.
5) Льготы и ДМС - первые вас ждут лишь на втором году работы и лишь при отказе от ДМС. Да, вы сможете потратить льготу на определенные товары или курсы, но сумма будет до смешного мала в 2023, а ДМС вы потеряете. ДМС - да, формально есть, но зубы вы не вылечите, серьезного лечения не проведёте.
6) Отношение к сотрудникам - я застал время, когда сотрудники в компании ценились, сейчас об этом можно забыть. Было уже три (!!!) волны сокращения штата, когда нужно было увольнять людей под разными предлогами и стараться избежать компенсации. От тебя нужны только результаты, помощи в виде новых сотрудников не будет, выживай как хочешь. Наверное, можно сказать, что русификация компании прошла успешно. Уволить, подставить через СБ, вынудить уйти - норма в нынешней компании.

Отзывы на HH накручивают)) леруа давно прогнил. В руководство берут своих жополизов, в идеале с вредными привычками. Курение поощряется. Научился дуть в жопу руководителю в курилке, продвижение гарантировано. Не разрешаешь себя чпокать? У меня для тебя плохие новости. Планы вырастут, hr с звериным оскалом вцепится тебе в горло и заставит написать заявление по собственному, выставив тебя полнейшей бестолочью. После работы в Леруа долго восстанавливала свою психику. Ребят, берегите себя. Ну нафиг этих зеленых.

Продавец Буслаев велет себя некорректно. Сплетни пускает. Вместо работы, следит за всеми и стучит. Из за него уволился. Надоело слушать сплетни.

Маленькая зарплата и ужасное начальство, после того как я устроился родился сын затупок ужасное заведение

Я бы на месте всех тех, кто хочет работать в Леруа на Каширке, держался на расстоянии пушечного выстрела.
Мало того что само здание выглядит прям как тюряга, так ещё весь коллектив изнутри морально прогнивший, в частности презираю женщин. Я их до дрожи ненавижу. Откровенные %удалено% - женщинами язык не поворачивается назвать.

Давно знаю ответ, но в лишний раз задаюсь вопросом - почему на работу у нас в России любят брать именно настоящих Стерв..
Которые изводят мужчин даже просто своей сущностью.

Самый же для меня лично главный минус - это охрана. Руководство и отдельные личности просто ужас.. Знаю что вообще в охранку идут конченые, но не догадывался что среди них есть настолько наглые %удалено%!
Один из них, к сожалению забыл имя, любит без бейджика ходить, помню что имел короткую стрижку и бородку на лице, вот он, кажется, в душе ярый сторонник ЛГБТ культуры. Не раз лично КО МНЕ совался, может быть даже до зуда в жопе хотел отвести насильно в глухую комнату да жëстко поиметь.

В общем держитесь как от него, так и от этого места подальше! Поберегите свои силы, нервы и главное - время, не тратьте его попусту на эту лавку! Ничего хорошего там не найдете, только геморрой и потрëпанную психику.

Работай сама консультантом за 40к в Петербурге, яна!

Самое ужасное собеседование в моей жизни!!!!
Прошел год как я проходил собеседование в этом шлаковом месте Планировал устроиться с магазин по адресу Выборгское шоссе 214,корпус 2(Санкт-Петербург).Сказали,что собеседование проходит в два этапа и это было действительно так.
Первое собеседование прошло хорошо.Стандартные вопросы и ответы.Общался с двумя сотрудниками.Мужчина и девушка произвели хорошее впечатление и даже появилось большее желание работать в Леруа Мерлен,НО…
Началось второе собеседование с двумя мужчинами(хотя мужчинами из назвать не могу).Сказали,что осталась должность сотрудника в торговом зале.Нужно работать в отделе радиаторов и предупредили,что это физически очень сложно.Я согласился на должность и понеслось….
Вот,что спрашивали эти двое:
-А компания будет платить низкую зарплату в 30-36 тыс.Вас это устроит?
-А когда ваша девушка узнает про низкую зп она вас не бросит?
-Она начнет говорить вам,что вы неудачник и живете за ее счет?
-За такую зп вам придется много выучить про магазин и физически много работать,а еще работать в плавающем графике и подрываться на смену когда мы вам скажем.За такую зп вы готовы?
-Скажите,а как за такую зп вы будете жить?У вас будет самая низкая должность и люди будут над вами смеяться.Вам будет нормально?
-Карьерный рост вам не светит,тк мы поставим нас на должность ниже плинтуса.Готовы вы так жить из года в год?
-Представьте,что у вас есть дети и ваша жена на вас каждый день кричит,что вы неудачник и зарабатываете копейки.Будете ли вы просить прибавку?Скажем сразу,что мы вам ее не дадим и даже не будем вас слушать.
Вообщем еще десяток вопросов был о том,какой я неудачник по жизни и готов ли я положить на их магазин все свое время и силы.
Еще проще для них я раб,а они короли.
Жаль,что я не записал это диктофон и не запомнил имена сотрудников,но выйдя из магазина я отошел от шока ,позвонил и сказал,что в их магазин не ногой.Может,что и изменилось,но я НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ НА РАБОТУ В ЛЕРУА МЕРЛЕН.

Своячничество.Откаты. Гнобёжка. График нестабильный. Семейным там не место. Насальники самодуры. Лизоблюдство. Мария из отдела персонала хамит, ведет себя недостойно должности, надменна.

Красногорск рулит,обожаю этот магазин. Есть личности с полным отсутствием лидерских и организаторских способностей. Была у нас тут одна такая Я….а выпроводили ее на ригу и вздохнули спокойно,ни руководить ни организовывать ничего человек не способен, очень любит лесть.глуповата для руководящей должности,много эмоций и 0 конструктива.
А так в целом люди тут разные работают и хороших есть много ,но есть и неадекват.

Кумовство 100%, отд кадров вообще тяжелый случай, руксеки и менеджеры 99% тупые до безобразия, если ты не лижешь кому то зад то забудь о карьерном росте, не важно какой ты специалист или профессионал, иной раз мне казалось что на своих собраниях они встают в круг, лижут друг другу одно место и молятся богу лицемерия, выжмут из тебя все до последней капли а потом заставят написать по собственному желанию

С 1 марта 2009 года пытаюсь устроиться консультантом в Леруа-Мерлен. Вредных привычек и судимости нет. В К-рауте был лучшим сотрудником 2007 года. Неоднократно заполнял анкеты,но так никто и не позвонил. Даже с биржи труда давали направление в Леруа-Мерлен. Честно говоря,не ожидал такого коварства и равнодушия от лягушатников. Отношение к человеку как к быдлу. Никому не рекомендую устраиваться в эту поганую компанию. Вы потеряете лишь своё время и нервы. Я даже сверла не куплю в данной компании!

Некомпетентное руководство, это одна из самых главных причин.Я отработала в компании 2 года и 1 месяц, без прогулов и опазданий. Старалась не брать больничные листы, даже когда болела, но как выяснилось, не стоило так делать, это вовсе не ценится.Любят жопализов и прочих раздолбаев, про которых не хочется сейчас говорить и думать.Меня наглым образом уволили, врали, что я нарушила трудовой договор, т.к пробила несколько раз сервисную карту личную

Некомпетентное руководство, раздутый штат менеджеров, вечная нехватка простых работяг за копейки. Отношение руководства к сотруднику как к "быдлу". Враньё про квартальные премии (за 9 мес. не видела ни разу).

Бригадир на протяжении месяца систиматически гнобил и унижал меня за проступок.сам не однократно нарушая правила (фото имеется)в итоге меня уволили из за этого сотрудника.пойду дальше буду добиваться его наказания или увольнения.сама работа супер.

В середине июля откликнулась на позицию продавца. Нужно было на этом этапе и остановиться, потому что меня промурыжили две недели, и это весьма не кстати, когда срочно ищешь работу и нужны деньги. Два "стрессовых" собеседования, с разницей в неделю, с идиотскими вопросами, но это не самое печальное. Когда по прошествии месяца потребуют оплату коммунальных услуг, никому не будет дела до того, что потенциальные работодатели видят в кандидатах клоунов и только делают вид, что им нужны сотрудники.
Я к тому, что не стоит рассчитывать эту работу, если вы действительно ищете работу и настроены серьёзно. Да и сотрудники там, как правило, с такими недовольными лицами, как будто им колодки сильно давят.

Не берут умных, на собесе быть тупым среди тупых, давить на опыт в продажах, но, если вы тупой, то извращайтесь. Собес ведут менеджеры, логично или нет, но умнее себя сотрудники им не нужны

Заработная плата ниже рыночной, 29000, директор плавает где то в облаках думает о пирожках постоянно, какой то потерянный тип, менеджер возомнили себя богами, толку от них 0, но по набирали их уйму, половину сотрудников нужно вообще уволить, желательно руководство и менеджеров в частности, пересмотреть зарплату, хотя бы 35000, хотя бы, в общем что сказать, французы жадные, компания то французская а руководство и люди русские, поэтому крайне не рекомендую устраиваться в эту шарагу за такие копейки

Пыталась попасть хотя бы на этап собеседования в данную организацию, оставляла резюме на hh, откликаясь на вакансии, оставляла заявку на сайте несколько раз. Не смотря на обещание на сайте "дать ответ по резюме в течении трех дней", ответа не поступает вообще. То же происходит и с бумажной анкетой, заполненной в самом магазине. Из всех моих знакомых никто так и не дождался хоть какого-либо ответа, и это при условии, что на данную вакансию даже не требуется опыт работы (Продавец-консультант).
Так что отзыв конкретно на сотрудника подбора персонала в Леруа Мерлен в г. Сургуте.
Надеюсь, что на это обратит внимание вышестоящее руководство.
Повторюсь, мой случай не единичный - как минимум трое моих товарищей так же не дождались никакого ответа от представителя компании.

кстати с леруа заказали ремонтника-а приехал киргиз!!! с леруа начал резать плитку причём не станком-а болгаркой-пылища летела по всему--кое как образумил-выгнал в коридор а осадок остался-пыли после него с сантиметровым слоем от плитки -не всдумайте мастеров заказывать в леруа плохо кончится-они орут что им плитка кривая попалась-а я думаю что у киргизии руки кривые-леруа заказывает всех сторонних мастеров

Неквалифицированное начальство (начиная от бригадиров). Несправедливое распределение нагрузки Мужчины/парни работают за троих пока женщины отдыхают в Кофе-брейке, при условии что на нашу смену было 4 мужчины из 16 сотрудников. Женскому полу доставалась заведомо легкая работа на сборке (Хотя зарплату получаем одинаковую). Неадекватный набор вахтовиков работающих сутками и зачастую контингент вахтовиков представляет Алкоголиков и Психически нездоровых людей. Полное отсутствие обещанного обучения на технику и какого либо карьерного роста, подняться выше или занять перспективную должно можно только будучи родственником/знакомым местного "царька" менеджера. Лизоблюдство среди подчиненных, отсутствие малейшего контроля за женской половиной ("половиной") коллектива. Неграмотный HR. В целом все