Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Бизнес процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне-крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры, компания далека даже от начальной стадии развития. В плане оплаты: обещают одно, через пару мес в одностороннем порядке могут передумать и сказать "а теперь мы придумали и будет вот так", и каждый раз те проценты/коэффициенты/части, из которых складывается ваша оплата труда, определяют как хотят и всегда "нечаянно" существенно ошибаются, но только не в пользу работника. ТК не соблюдается, не надейтесь, хотя всегда всем эт соблюдение обещано. В работе будут говорить и требовать одно, а потом передумают/забудут/перекрутят на прямо противоположное, всегда найдут кого обвинить и наказать рублём, объем работы может (и будет) увеличиваться с каждым днем, но только не оплата труда. Ко всем негативным отзывам присоединяюсь, и не важно от какой они даты.

Директор конченный, развалил всю компанию, деньги задерживаются от 1,5 месяца до 2, платят как хотят, отпуска больчничные забудьте что это( ввиду компенсация) в компании вечно нет денег, жесткая текучка, клиенты уходят, зам директора по отношению норм, по работе : не понимает сам чего просит....

Директор идиот, компания в диком клинче, сократилась в 5 раз. Последний продавец ушел полгода назад, новых нет. Клиенты уходят. За 3 года уже 6 начальников отдела продаж сменились, очередной был уволен ГД через 3 месяца. Вместо него какие-то 2 девушки бумажки перекладывают. Директор лезет в каждую мелочь, крупных проблем в упор не видит, не решает ничего. Техдиректор, единственный вменяемый руководитель, кто хоть чего-то добивался от ГД и пытался что-то сделать, ушел, махнув на этот бардак рукой. Вместо него пытается что-то делать опять-таки директор компании. В результате разваливает то, что осталось от технической группы. Стиль управления идиотически-агрессивный, матерится и переходит на личности. Задания раздает по принципу "Ты почему не сделал? - Вы задания не давали. - Я помню, что говорил сделать, значит так и есть". Упертый, как баран. Никаких перспектив, никакого развития, работать в компании невозможно, валить надо.

Т.К. зарплата не официальная, то выплачивается с задержкой от месяца до 3х (как говорит директор: сейчас в компании тяжелые времена, я решил у вас занять!? хотя кто ему разрешил) и такое продолжается всю жизнь этой компании. директор считает себя Королем (это кличка его) когда он приходит на работу, это всегда происходит с 15:00 до 18:00 тут сразу все понимают что у них проблемы, начинает к сотрудникам приставать почему клиенты не довольны? (потому что нет клиентского отдела), почему нет продаж? (потому что менеджеров по продажам 1-2 человека) почему оборудование у клиентов ломается? (потому что самое дешовое и устаревшее) почему у нас долги? (потому что на счетах нет денег) на компании все время долги не менее 1млн. Руководство с сотрудниками вообще не общается по рабочим вопросам, есть проблема, сама как нибудь рассасется. После увольнения ни один сотрудник расчета не получает, он выплачивается маленькими долями по 5-7тр. мне расчет выплачивался 6 месяцев после увольнения. При этом звонил и писал письма директору 2-3 раза в неделю. Подумайте, прежде чем устраиваться в компанию, в которой творятся такие дела.

ЗП чёрная, выплачивают с задержками ("аванс" за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично. Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме "в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра". Переработки не компенсируются. Возможность роста ограничена, реальность не соответствует ожиданиям и обещаниям. Устные договорённости с директором лучше сразу фиксировать на бумаге "под подпись", иначе согласование нового оклада и должностной инструкции откладывается на месяцы, пока вы делаете и старую, и новую работу за "старые" деньги, вплоть до увольнения. Сам директор бывает в офисе несколько часов в неделю, второго владельца компании видели всего один раз. После ухода энтузиастов компания встала на месте и не развивается, новые проекты заморожены, старые клиенты уходят. Кадры "потекли", средний стаж сотрудников упал до одного года. Количество сотрудников не увеличивается или снижается. При увольнении не выплачиваются долги по зарплате, не компенсируются оставшиеся дни отпуска (только официальная часть).

"Легендарный директор". На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск и выплатами бонусов. Не самое плохое место для работы, если нет альтернативы выбора.

Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать. ЗП не индексируется и стабильно задерживается, никакого соц.пакета, в отпуск без проблем не уйти. Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом. Уходить вовремя получается не у всех и так практически каждый день. Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера, но при звонке после 12:00 почему-то все еще голос спросонья. Все ключевые кадры уволились, компания умирает, идти работать туда нельзя!

Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются - только из-за него. А сперва нормальным кажется.